UE, a problem nie dyskryminowania

Zbigniew Dmochowski
UE, a PROBLEM NIE DYSKRYMINOWANIA
Traktat Amsterdamski
Art.6a
Bez uszczerbku dla innych postanowień niniejszego Traktatu oraz w granicach uprawnień,
nadanych niniejszym Traktatem Wspólnocie, Rada działając jednomyślnie na wniosek
Komisji i po porozumieniu z Parlamentem Europejskim może podjąć działanie zwalczające
dyskryminację w oparciu o płeć, pochodzenie rasowe lub etniczne, religię lub wierzenia,
inwalidztwo, wiek lub orientację seksualną.
Projekt Konstytucji dla Europy
Część II Zbiór zasadniczych praw Unii
Tytuł III Równość
Art.II-21 Nie dyskryminowanie
Jakakolwiek dyskryminacja bazująca na takich podstawach jak, płeć, rasa, kolor, pochodzenie
etniczne lub socjalne, przyszłość genetyczna, język, religia lub wierzenia, opcja polityczna lub
jakaś inna, przynależność do mniejszości narodowej, własność, urodzenie, niepełnosprawność, wiek lub orientacja seksualna powinna być zakazana.
Część III Polityka i funkcjonowanie Unii
Tytuł II Nie dyskryminowanie i obywatelstwo
Art.III-8
1. Bez uprzedzenia do innych zastrzeżeń Konstytucji i wewnątrz ograniczeń uprawnień
nadanych w niej przez Unię, prawo europejskie lub strukturę prawa Rada Ministrów powinna
ustalić działania potrzebne do zwalczania dyskryminacji bazującej na płci, pochodzeniu
rasowym lub etnicznym, religii lub wierzeniach, niepełnosprawności, wieku lub orientacji
seksualnej. Rada Ministrów powinna działać jednomyślnie po uzyskaniu zgody Parlamentu
Europejskiego.
Projekt Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Art. 19.6
Agencja zatrudnienia nie może dyskryminować ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność,
rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania, zwłaszcza
polityczne i religijne lub ze względu na przynależność związkową osób , dla których
poszukuje zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.
Art. 36.4
Pośrednictwo pracy dla bezrobotnych i poszukujących pracy realizowane przez powiatowe
urzędy pracy i wojewódzkie urzędy pracy jest wykonywane nieodpłatnie zgodnie z zasadami:
3) równości – oznaczającej obowiązek udzielania wszystkim poszukującym pracy pomocy w
znalezieniu zatrudnienia bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie
etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania, zwłaszcza polityczne i religijne lub
przynależność związkową osób, dla których poszukuje zatrudnienia lub innej pracy
zarobkowej.
Art. 36.5
Pracodawcy są obowiązani na bieżąco informować powiatowe urzędy pracy, właściwe dla
siedziby pracodawcy, o wolnych miejscach zatrudnienia lub miejscach przygotowania
zawodowego. Informując o wolnych miejscach zatrudnienia lub miejscach przygotowania
zawodowego, pracodawcy nie mogą formułować wymagań dyskryminujących kandydatów ze
względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość,
orientację seksualną, przekonania, zwłaszcza polityczne i religijne, ani ze względu na
przynależność związkową.
Art. 38.2
Poradnictwo zawodowe prowadzone przez powiatowe urzędy pracy oraz centra informacji i
planowania kariery zawodowej wojewódzkich urzędów pracy jest realizowane zgodnie z
zasadami:
3) równości w korzystaniu z usług poradnictwa zawodowego bez względu na płeć, wiek,
niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną,
przekonanie, zwłaszcza polityczne i religijne lub ze względu na przynależność związkową.
Art. 122.3
Tej samej karze (grzywny nie niższej niż 3 tysiące zł) podlega, kto prowadząc agencję
zatrudnienia, nie przestrzega zasady zakazu dyskryminacji ze względu na płeć, wiek,
niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną,
przekonania, zwłaszcza polityczne i religijne lub ze względu na przynależność związkową.
Art. 124
Kto ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość,
orientację seksualną, przekonania, zwłaszcza polityczne i religijne lub ze względu na
przynależność związkową odmówi zatrudnienie kandydata na wolnym miejscu zatrudnienia
lub miejscu przygotowania zawodowego podlega karze grzywny nie niższej niż 3 tysiące zł.
„Kampania przeciw homofobii” atakuje
Statutowe cele „Kampanii przeciw homofobii”
Statutowe cele Stowarzyszenia „Kampania przeciw homofobii” są między innymi
następujące:
1.upublicznienie dyskusji na temat homoseksualistów,
2.wprowadzenie do kodeksu cywilnego zapisu o instytucji legalnego partnerstwa
homoseksualistów.
Statut Stowarzyszenia przewiduje:
1.wywieranie nacisku (lobbing) między innymi na partie, środki masowego przekazu, opinię
publiczną (petycje, listy otwarte do organów władzy, osób publicznych itp.),
2.tworzenie projektów legislacyjnych,
3.działalność edukacyjna:
a)wspieranie i współudział w pracach naukowych dotyczących zagadnień seksualności,
b)organizowanie konferencji i seminariów akademickich,
c)starania na rzecz wprowadzania zmian do programów nauczania wychowania
seksualnego w szkołach zmierzające do usunięcia z nich treści homofobicznych,
d)tworzenie własnych projektów edukacyjnych kształtujących postawy tolerancji wobec
osób biseksualnych, homoseksualnych i transseksualnych oraz pozytywne wzorce
tożsamości seksualnej i identyfikacji płciowej,
4.przyczyniać się do wzrostu społecznej akceptacji dla homoseksualistów,
5.publikacja raportów dotyczących dyskryminacji ze względu na orientację seksualną osób
biseksualnych, homoseksualnych i transseksualnych,
6.prowadzenie działalności wydawniczej,
7.organizowanie akcji promujących rozwój kultury biseksualnej, homoseksualnej i
transseksualnej (wystaw, festiwali sztuki filmowej i teatralnej
i innych imprez
kulturalnych),
8.współpraca z innymi organizacjami krajowymi
równouprawnienia i przeciwdziałania dyskryminacji.
i
zagranicznymi
w
zakresie
Zawiadomienie o popełnieniu przestępstwa oraz wniosek o ściganie
Działając jako Zarząd Stowarzyszenia Kampania Przeciw Homofobii zarejestrowanego w
Sądzie Rejonowym dla m.st. Warszawy w rejestrze stowarzyszeń Krajowego Rejestru
Sądowego pod numerem 0000111209, niniejszym informujemy o popełnieniu przez p. Dorotę
Ekes zam. w Elblągu przy ul. Kossaka 3/52, przestępstwa (pomówienie - art. 212 par. 1) i na
podstawie art. 303 kpk wnosimy o wszczęcie i przeprowadzenie postępowania w niniejszej
sprawie. Jednocześnie , zgodnie z art. 12 par. 1 kpk i art. 212 par. 1 kk wnoszę o ściganie p.
Doroty Ekes, o w/w przestępstwo jakiego dopuściła się ona na szkodę środowiska mniejszości
homoseksualnej w Polsce.
Uzasadnienie
W dniu 21 sierpnia 2003 roku , w ogólnopolskiej gazecie „Nasz Dziennik” ukazał się artykuł
zatytułowany „Zachowajmy normalność” redakcji Agnieszki Sularz. W wyżej wspomnianym
artykule przytoczone zostały wypowiedzi m.in. pani Doroty Ekes - pełnomocnika d/s
wychowania Stowarzyszenia Rodzina Polska - Oddział w Elblągu , które dyskryminują i
poniżają najliczniejszą mniejszość jaka zamieszkuje nasz kraj. Osoby o homoseksualnej
orientacji wg badań naukowych stanowią około 5% społeczeństwa, czyli 2 miliony
mieszkańców Polski.
Dowód : tekst artykułu „Zachowajmy normalność” Nasz Dziennik , 21 sierpnia
2003, Nr194
W ww. artykule pojawiły się takie wypowiedzi Doroty Ekes jak:” Homoseksualizm jest
przewrotem poglądów i zagrożeniem dla zdrowej rodziny, (...) Jeśli ktoś jest dotknięty taką
chorobą, to z góry powinien mieć świadomość zakazu wykonywania pewnych czynności, tym
bardziej, gdy jest to funkcja nauczyciela, który wychowuje i kształtuje sumienia naszych
dzieci a także w pewnym sensie poglądów społecznych”.
Wypowiedzi te dyskredytują i poniżają tę grupę społeczną , a szczególnie osoby wykonujące
funkcje nauczyciela. Zgodnie z artykułem 212 par.1 kk, narażają ich szczególnie na utratę
zaufania potrzebnego do wykonywania zawodu. Wartym zaznaczenia jest fakt, iż
homoseksualizm nie jest dewiacją ani zboczeniem, wykreślony został przez Swiatową
Organizację Zdrowia WHO, (której członkiem jest Polska) z oficjalnego spisu chorób w 1991
roku.
Wobec powyższego wnosimy o wszczęcie ścigania Doroty Ekes.
Kampania Przeciw Homofobii
ul. Nowolipie 13/15
00-915 Warszawa
Wnioski dotyczące Polaków
Zapisy Traktatu Amsterdamskiego ostrzegają, ze władze Unii Europejskiej mogą podjąć
działania zwalczające dyskryminację w oparciu o orientację seksualną.
1.Projekt Traktatu stanowiący Konstytucję dla Europy opracowany przez Konwent
Europejski przewiduje, że jakakolwiek dyskryminacja bazująca na orientacji seksualnej
powinna być zakazana, a Rada Ministrów powinna ustalić działania potrzebne do
zwalczania tej dyskryminacji.
2.Projekt ustawy przygotowany dla Parlamentu R.P. o promocji zatrudnienia i instytucjach
rynku pracy zawiera artykuły ustalające , że:
a)Agencja zatrudnienia nie może dyskryminować ze względu na orientację seksualną
osób, dla których poszukuje zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.
b)Pośrednictwo pracy dla bezrobotnych i poszukujących pracy realizowane przez
powiatowe urzędy pracy i wojewódzkie urzędy pracy jest wykonywane nieodpłatnie
zgodnie z zasadami równości - oznaczającej obowiązek udzielania wszystkim
poszukującym pracy pomocy w znalezieniu zatrudnienia bez względu na orientację
seksualną osób, dla których poszukuje zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.
c)Pracodawcy są obowiązani na bieżąco informować powiatowe urzędy pracy , właściwe
dla siedziby pracodawcy, o wolnych miejscach zatrudnienia lub miejscach
przygotowania zawodowego. Informując o wolnych miejscach zatrudnienia lub
miejscach przygotowania zawodowego, pracodawcy nie mogą formułować wymagań
dyskryminujących kandydatów ze względu na orientację seksualną.
d)Poradnictwo zawodowe prowadzone przez powiatowe urzędy pracy oraz centra
informacji i planowania kariery zawodowej wojewódzkich urzędów pracy jest
realizowane zgodnie z zasadami równości w korzystaniu z usług poradnictwa
zawodowego bez względu na orientacje seksualną.
e)Karze grzywny nie niższej niż 3 tysiące złotych podlega każdy, kto:
1.prowadząc agencję zatrudnienia nie przestrzega zasady zakazu dyskryminacji ze
względu na orientację seksualną,
2.odmówi zatrudnienia kandydata na wolnym miejscu zatrudnienia lub miejscu
przygotowania zawodowego ze względu na orientację seksualną.
4.Każdy Polak w Polsce w oparciu o dyrektywy Unii Europejskiej może być ścigany za
popełnienie przestępstwa jakiego się dopuści na szkodę mniejszości biseksualnych,
homoseksualnych lub transseksualnych .
5.Nikt w Polsce w oparciu o dyrektywy Unii Europejskiej nie może być ścigany za
popełnienie przestępstwa jakiego się dopuści na szkodę większości normalnych rodzin
polskich, których nawet definicja nie jest znana twórcom dorobku prawnego tejże Unii.
Literatura
Treaty of Amsterdam , 1997
1.Draft Treaty establihing a Constitution for Europe, the european convention, 2003
2.Projekt Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, 13 listopada 2003r.
3.Zachowajmy normalność Nasz Dziennik, 21 sierpnia 2003, nr 194
4.Uderz w stół, a nożyce się odezwą Nasz Dziennik, 30-31 sierpnia 2003