Uchwa az dnia 24 maja 2012 r.

Projekt
z dnia 17 maja 2012 r.
Zatwierdzony przez .........................
UCHWAŁA NR ....................
RADY MIEJSKIEJ W CHEŁMKU
z dnia 24 maja 2012 r.
w sprawie wyrażenia zgody na rozwiązanie z radną stosunku pracy
Na podstawie art. 25 ust. 2 ustawy z dnia 08 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (tekst jednolity Dz. U.
z 2001 roku nr 142, poz. 1591 z późn. zm.) Rada Miejska w Chełmku uchwala co następuje:
§ 1. Rada Miejska wyraża zgodę /nie wyraża zgody na rozwiązanie przez Dyrektora Powiatowego Zespołu nr
8 Szkół Zawodowych i Ogólnokształcących im. Jana Kilińskiego w Chemku umowy o pracę z p.Bernadetą Sędrak
- Legut, radną Rady Miejskiej w Chełmku.
§ 2. Uzasadnienie stanowi załącznik do uchwały.
§ 3. Wykonanie uchwały powierza się Przewodniczącemu Rady Miejskiej w Chełmku.
§ 4. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.
—————————————————————————————————————————————————————————
Id: E9462E50-3D03-4D4B-B432-5F9F218A043D. Projekt
Strona 1
Uzasadnienie
Do Rady Miejskiej w Chełmku wpłynęło pismo Dyrektora Powiatowego Zespołu nr 8 Szkół Zawodowych
i Ogólnokształcących im.Jana Kilińskiego w Chełmku (znak: PZ8-K.071.79.2012) z dnia 27 kwietnia 2012 r.
w sprawie wyrażenia zgody na rozwiązanie umowy o pracę z Panią Bernadetą Sędrak - Legut, Radną VI
kadencji Rady Miejskiej w Chełmku.
Zgodnie z ustawą o samorządzie gminnym, radny jest objęty szczególną ochroną przed rozwiązaniem
stosunku pracy. Ochrona polega na konieczności uzyskania przez pracowdawcę zgody rady gminy.
W/w jest zatrudniona na czas nieokreślony od 1.09.2004 r. na stanowisku nauczyciela przedmiotów
zawodowych ekonomicznych w PZ nr 8 SZiO w Chełmku.
Dyrektor PZ nr 8 SZiO w Chełmku zaznaczyła w piśmie, iż konieczność rozwiązania umowy o pracę
podyktowana jest zmianami organizacyjnymi spowodowanymi zmniejszeniem liczby oddziałów
w szkole.Zazanaczyła również, iż p.Bernadeta Sędrak-Legut wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy o pracę.
Pracodawca dopełnił obowiązku, a radna wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy.
Rada gminy ma obowiązek odmowy wyrażania zgody jedynie w przypadku, gdy przyczyną rozwiązania
stosunku pracy jest zadarzenie związane z wykorzystaniem przez radnego madnatu; w sprawie niniejszej taka
okoliczność nie zachodzi.
Wobec braku przesłanek do odmowy wyrażenia odmowy na rozwiązanie stosunku pracy z p.Bernadetą
Sędrak Legut Rada Miejska w Chełmku podjęła uchwałę o wyrażeniu zgody na rozwiązanie stosunku pracy
z w/w .
Uzasadnienie II
Do Rady Miejskiej w Chełmku wpłynęło pismo Dyrektora Powiatowego Zespołu nr 8 Szkół Zawodowych
i Ogólnokształcących im.Jana Kilińskiego w Chełmku (znak: PZ8-K.071.79.2012) z dnia 27 kwietnia 2012 r.
w sprawie wyrażenia zgody na rozwiązanie umowy o pracę z Panią Bernadetą Sędrak - Legut, Radną VI
kadencji Rady Miejskiej w Chełmku.
Zgodnie z ustawą o samorządzie gminnym, radny jest objęty szczególną ochroną przed rozwiązaniem
stosunku pracy. Ochrona polega na konieczności uzyskania przez pracowdawcę zgody rady gminy.
W/w jest zatrudniona na czas nieokreślony od 1.09.2004 r. na stanowisku nauczyciela przedmiotów
zawodowych ekonomicznych w PZ nr 8 SZiO w Chełmku.
Pani Bernadeta Sędrak - Legut jest nauczycielem, a jednocześnie Radną Rady Miejskiej w Chełmku. Jest
zatrudniona na czas nieokreślony od 1.09.2004 r. na stanowisku nauczyciela przedmiotów zawodowych
ekonomicznych w PZ nr 8 SZiO w Chełmku.
Jest mieszkanką Chełmka, ma dwoje małych dzieci. Praca nauczyciela jest jej pasją,
a jednocześnie jedynym źródłem dochodu. Jest nauczycielem lubianym wśród młodzieży. Jest aktywna
w społeczności, dużo pracuje charytatywnie. Jest współzałożycielką Fundacji Małej Orkiestry Wielkiej Pomocy,
która działa na rzecz chorych dzieci. Jej działalność została doceniona przez mieszkańców Chełmka w wyborach samorządowych w 2010 r. została obdarzona mandatem zaufania i wybrana na Radną Rady
Miejskiej w Chełmku VI kadencji. Za swoją działalność otrzymała również nagrodę Burmistrza Statuetkę
„LIDER 2011” – jako formę uhonorowania osoby, która bezinteresownie działa na rzecz gminy Chełmek.
Całokształt działalności p.Bernadety Sędrak -Legut w ocenie komisji jest najlepszą promocją dla istnienia
i rozwoju szkoły. Wobec powyższego Rada Miejska w Chełmku podjęła uchwałę o nie wyrażeniu zgody na
rozwiązanie stosunku pracy z w/w .
—————————————————————————————————————————————————————————
Id: E9462E50-3D03-4D4B-B432-5F9F218A043D. Projekt
Strona 1