opis stanowisk, wymagania

Lp.
Nazwa Firmy/
Adres odbywania
stażu
Manpower Group Sp.
z o.o./
Wielka Odrzańska 26,
70-595 Szczecin
Termin
realizacji
stażu
czerwiec wrzesień
2015
1.
Manpower Group Sp.
z o.o./
ul. Łokietka 4/2,
66-400 Gorzów Wlkp.
2.
czerwiec wrzesień
2015
Dział/
Stanowisko
Stażysty
Agencja
Zatrudnienia i
Doradztwa
PersonalnegoOddział Szczecin/
Asystent ds.
rekrutacji i sprzedaży
usług HR
Agencja
Zatrudnienia i
Doradztwa
PersonalnegoOddział Gorzów
Wlkp./
Asystent ds.
rekrutacji
Opis stanowiska, zakres obowiązków Stażysty

















wsparcie
bieżących
procesów
rekrutacyjnych,
preselekcja aplikacji, redagowanie ogłoszeń
o pracę,
umawianie spotkań z kandydatami,
aktywne budowanie bazy kandydatów,
obsługa osób odwiedzających biuro,
wprowadzenie do sprzedaży usług HR,
rozbudowa i aktualizacja bazy danych
potencjalnych Klientów,
uczestniczenie w spotkaniach biznesowych,
poznanie programów firmowych,
bieżące prace administracyjno-biurowe
wsparcie zespołu przy realizacji projektów
rekrutacyjnych,
wstępna selekcja aplikacji, przygotowywanie
i redagowanie ogłoszeń z ofertami pracy,
umawianie
spotkań
z
Kandydatami,
prescreening telefoniczny, uczestnictwo w
rozmowach kwalifikacyjnych i testach
manualnych,
tworzenie akt osobowych pracowników,
zapoznanie z podstawowymi zagadnieniami
prawa pracy,
aktywne budowanie bazy Kandydatów,
obsługa Kandydatów odwiedzających biuro.
Wymagania wobec Stażysty










zainteresowanie obszarem HR,
łatwość w nawiązywaniu
kontaktów,
mile widziana dobra
znajomość języka
niemieckiego lub angielskiego,
dobra organizacja pracy,
zaangażowanie w
wykonywaniu powierzonych
zadań,
doskonałe umiejętności
interpersonalne, osoba
otwarta, energiczna.
wysoko rozwinięte
umiejętności komunikacyjne,
zainteresowanie branżą HR,
chęć zdobywania nowych
umiejętności,
umiejętność pracy pod dużą
presją czasu,
zaangażowanie oraz
pozytywne nastawienie,
mile widziana znajomość
języka niemieckiego lub
angielskiego (nie jest to jednak
wymóg konieczny).
Projekt „Praktyczne kształcenie kompetencji ICT na Wydziale Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego” realizowany na podstawie umowy nr UDA-POKL.04.01.01-00-068/14-00
zawartej z Narodowym Centrum Badań i Rozwoju jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Priorytetu IV Szkolnictwo wyższe, Działania 4.1
Wzmocnienie i rozwój potencjału dydaktycznego uczelni oraz zwiększenie liczby absolwentów kierunków o kluczowym znaczeniu dla gospodarki opartej na wiedzy, Poddziałanie 4.1.1 Wzmocnienie potencjału
dydaktycznego uczelni.