zobacz program

XI KONFERENCJA NAUKOWA SUKCES W ZARZĄDZANIU KADRAMI
PROGRAM
XI Konferencji Naukowej
pod patronatem
Komitetu Nauk Organizacji i Zarządzania
Polskiej Akademii Nauk
z cyklu:
SUKCES W ZARZĄDZANIU KADRAMI
pt.
ELASTYCZNOŚĆ W ZARZĄDZANIU
KAPITAŁEM LUDZKIM
WROCŁAW 8 – 10 X 2012
Rada Naukowa Konferencji:
prof. dr hab. Tadeusz Listwan — Przewodniczący Rady Naukowej
prof. dr hab. Stanisława Borkowska
prof. dr hab. Zdzisława Janowska
prof. dr hab. Marta Juchnowicz
prof. dr hab. Barbara Kożuch
prof. dr hab. Barbara Kożusznik
prof. dr hab. Rafał Krupski
prof. dr hab. Jan Lichtarski
prof. dr hab. Alicja Miś
prof. dr hab. Bogdan Nogalski
prof. dr hab. Jacek W. Paluchowski
prof. dr hab. Aleksy Pocztowski
prof. dr hab. Marzena Stor
prof. dr hab. Janusz Strużyna
prof. dr hab. Łukasz Sułkowski
prof. dr hab. Jan Szambelańczyk
prof. dr hab. Stanisław Witkowski
W sprawach związanych z Konferencją prosimy kontaktować się z Komitetem
Organizacyjnym Konferencji:
Katedra Zarządzania Kadrami, Uniwersytet Ekonomicczzny we Wrocławiu
&
Wrocław
Instytut Psychologii, Uniwersytet Wrocławski
WROCŁAW
8-10 października 2012
Katedra Zarządzania Kadrami
Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
ul. Komandorska 118/120
53-345 Wrocław
tel. 71 36-80-672, 71 36-80-638, fax: 71 36-80613
email: [email protected]
Komitet Organizacyjny:
•
•
•
•
dr Łukasz Haromszeki – tel. kom.: 792647007, KZK UE Wrocław
dr Tomasz Kawka – tel. kom.: 603423869, KZK UE Wrocław
dr Joanna Mesjasz , KZK UE Wrocław
dr Agnieszka Fornalczyk, IP Uniwersytet Wrocławski
KATEDRA ZARZĄDZANIA KADRAMI UE WROCŁAW & INSTYTUT PSYCHOLOGII UNIWERSYTET WROCŁAWSKI
-2-
XI KONFERENCJA NAUKOWA SUKCES W ZARZĄDZANIU KADRAMI
WROCŁAW 8 – 10 X 2012
XI KONFERENCJA NAUKOWA SUKCES W ZARZĄDZANIU KADRAMI
PROGRAM KONFERENCJI „SUKCES W ZARZĄDZANIU KADRAMI”
ELASTYCZNOŚĆ W ZARZĄDZANIU KAPITAŁEM LUDZKIM
NARZĘDZIA ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM
Prowadzący – Prof. Kinga Lachowicz-Tabaczek
DZIEŃ I - PONIEDZIAŁEK, 8 X 2012
Poniedziałek, 8 X
14.00 - 16.30
Poniedziałek, 8 X
16.00 - 16.30
Poniedziałek, 8 X
16.30 –17.00
LUNCH I REJESTRACJA UCZESTNIKÓW
Sesja Plenarna 1
Poniedziałek, 8 X
20.30
Wtorek, 9 X
9.00-10.30
Sesja C
Równoległa
SERWIS KAWOWY
UROCZYSTE OTWARCIE KONFERENCJI
Wtorek, 9 X
10.30-11.30
SERWIS
KAWOWY
WSPÓŁCZESNE OBSZARY ELASTYCZNOŚCI FUNKCJI PERSONALNEJ
Prowadzący – Prof. Stanisława Borkowska I Prof. Tadeusz Listwan
Poniedziałek, 8 X
17.00 -19.00
1. Struktura społeczno-demograficzna zatrudnionych w ramach form elastycznych w Polsce
i Unii Europejskiej, Prof. Wacław Jarmołowicz, Dr Michał Pilc
2. Zderzenie myślenia sieciowego z praktykami ZZL ,Prof. Janusz Strużyna
3. Efektywne sposoby poprawy efektywności wynagrodzeń, Prof. Marta Juchnowicz
4. Wypalenie zawodowe jako przejaw i skutek braku elastyczności w zarządzaniu ludźmi,
Prof. Stanisław Witkowski, Mgr Magdalena Ślazyk-Sobol
Wtorek, 9 X
11.30-13.00
Sesja D
Równoległa
UROCZYSTA KOLACJA
Wtorek, 9 X
11.30-13.00
1. Sukces czy porażka procesu repatriacji? Praktyki międzynarodowych organizacji
działających w Polsce, Dr Beata Buchelt
2. Model biznesowy zarządzania różnorodnością jako podstawa aktywacji potencjału
zawodowego kobiet, Prof. Beata Jamka
3. Ekspatriant-elastyczny pracownik międzynarodowy, Dr Sylwia Przytuła
4. Międzykulturowe uwarunkowania elastyczności systemu oceniania pracowników w
korporacjach międzynarodowych, Prof. Marzena Stor
Sesja E
Równoległa
Sesja B
Równoległa
Wtorek, 9 X
11.30-13.00
1. Elastyczność wpływu w zespole pracowniczym, Prof. Barbara Kożusznik
2. Style współpracy menedżera operacyjnego z realizatorami zadań (na przykładzie
organizacji sportowych), Prof. Ryszard Panfil, dr Łukasz Panfil
3. Kwalifikacje menedżera jako główna determinanta przywództwa sytuacyjnego,
Dr Łukasz Haromszeki
4. Elastyczność i dzielenie się wiedzą, czyli w poszukiwaniu idealnego przywódcy,
Prof. Adela Barabasz
KATEDRA ZARZĄDZANIA KADRAMI UE WROCŁAW & INSTYTUT PSYCHOLOGII UNIWERSYTET WROCŁAWSKI
1. Elastyczne systemy wynagrodzeń, Dr Urszula Feliniak
2. Uelastycznienie kształtowania wynagrodzeń w organizacji, Dr Tomasz Kawka
3. Źródła i typy nacisków instytucjonalnych na rozwiązania płacowe w organizacji,
Dr Magdalena Majowska
4. Uwarunkowania leżące po stronie pracobiorców jako determinanta skuteczności
systemów wynagradzania, Dr Marek Kalinowski
1. Koncepcja kapitału kariery zawodowej jako wyznacznika indywidualnej zatrudnialności
na współczesnym rynku pracy, Prof. Piotr Bohdziewicz
2. Kariera nietradycyjna: alternatywne wzory zaangażowania zawodowego,
Prof. Alicja Miś
3. Elastyczność systemu okresowego ocen pracowników za pomocą badania opinii
pracowniczej– wyniki empiryczne, Dr Agata Borowska-Pietrzak
4. Coaching jako metoda kształtowania elastycznych kadr, Dr Joanna Mesjasz
PSYCHOLOGIA WOBEC DYSFUNKCJI W ZARZĄDZANIU
Prowadzący – Prof. Stanisław Witkowski
PRZYWÓDZTWO W ORGANIZACJI
Prowadzący – Prof. Jan Szambelańczyk
Wtorek, 9 X
9.00-10.30
SESJA PLAKATOWA I
DOSKONALENIE I ROZWÓJ KAPITAŁU LUDZKIEGO
Prowadzący – Prof. Bogdan Nogalski
RÓŻNORODNOŚĆ W ZARZĄDZANIU KAPITAŁEM LUDZKIM
Prowadzący – Prof. Łukasz Sułkowski
Sesja A
Równoległa
1. I-DEALS jako przejaw elastyczności w budowaniu relacji pracownik – pracodawca,
Prof. Elżbieta Kowalczyk
2. Wykorzystanie audytu personelu w uelastycznieniu zatrudnienia, Dr Tomasz Sapeta
3. DIVERSITY ICEBREAKER – trening elastycznego zarządzania różnorodnością,
Eklund Bjoern, Piotr Pluta
4. POS (PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT) jako element modelu mentoringowego –
polscy profesjonaliści na brytyjskim rynku pracy, Dr Magdalena Łużniak-Piecha
SYSTEMY WYNAGRODZEŃ
Prowadzący – Prof. Marta Juchnowicz
DZIEŃ II - WTOREK, 9 X 2012
Wtorek, 9 X
9.00-10.30
WROCŁAW 8 – 10 X 2012
Sesja F
Równoległa
-3-
1. Kompetencje społeczne pracowników, ocena własnego zdrowia a „zdrowie organizacji”
w obszarze polityki personalnej, Prof. Grażyna Bartkowiak
2. Rozwój umiejętności pracowników w aspekcie radzenia sobie ze stresem,
Dr Dorota Molek-Winiarska
3. Podmiotowe uwarunkowania elastycznego zarządzania konfliktami w organizacji,
Dr Agnieszka Fornalczyk
4. WHISTLEBLOWING w praktyce. Postawy i zachowania pracowników organizacji
gospodarczych, Dr Ilona Świątek-Barylska
KATEDRA ZARZĄDZANIA KADRAMI UE WROCŁAW & INSTYTUT PSYCHOLOGII UNIWERSYTET WROCŁAWSKI
-4-
XI KONFERENCJA NAUKOWA SUKCES W ZARZĄDZANIU KADRAMI
Wtorek, 9 X
13.30-14.30
WROCŁAW 8 – 10 X 2012
XI KONFERENCJA NAUKOWA SUKCES W ZARZĄDZANIU KADRAMI
OBIAD
KIEROWANIE LUDŹMI
Prowadzący - Prof. Zdzisław Jasiński
ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM W SŁUŻBIE ZDROWIA –
Prowadzący - Prof. Zdzisława Janowska
Wtorek, 9 X
14.30 – 16.00
Sesja Plenarna 2
Wtorek, 9 X
16.00 – 19.30
Wtorek, 9 X
19.30 – 23.00
1. Elastyczność zarządzania zasobami ludzkimi w polskich szpitalach, Prof. Łukasz Sułkowski
2. Determinanty uelastycznienia zatrudnienia personelu medycznego w Polsce,
Dr Małgorzata Striker
3. Klimat organizacyjny w kontekście elastyczności zatrudnienia w sektorze zdrowia,
Dr n. med. Danuta Kunecka
4. Zmiany w zarządzaniu zasobami ludzkimi w publicznych szpitalach, Dr Joanna Jończyk
CZAS WOLNY
ZWIEDZANIE WROCŁAWIA Z PRZEWODNIKIEM
KOLACJA W PARKU SZCZYTNICKIM PRZY HALI STULECIA (strój nieformalny)
• 19.30 - wyjazd autokarem spod hotelu
• 23.00 – powrót autokarem do hotelu
Środa, 10 X
9.00 – 10.45
Sesja I
Równoległa
Środa, 10 X
10.45-11.45
SERWIS
KAWOWY
DZIEŃ III - ŚRODA, 10 X 2012
KULTURA ORGANIZACYJNA A ELASTYCZNOŚĆ W ZKL
Prowadzący - Prof. Halina Czubasiewicz
Środa, 10 X
9.00 – 10.45
Sesja G
Równoległa
WROCŁAW 8 – 10 X 2012
SESJA PLAKATOWA II
RYNEK PRACY A ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM
Prowadzący – Prof. Marzena Stor
Środa, 10 X
11.45-13.15
1. Świadomość kulturowa jako narzędzie elastyczności w zarządzaniu kapitałem ludzkim w
przedsiębiorstwie międzynarodowym realizującym projekty infrastrukturalne – CASE
RESEARCH, Prof. Bogdan Nogalski, Dr Agnieszka Szpitter, Ewelina Nohrstedt
2. Kulturowe problemy zarządzania zasobami ludzkimi w grupach kapitałowych w świetle
badań empirycznych, Prof. Czesław Zając
3. Elastyczność w kontekście kultury i klimatu organizacyjnego w firmie Avista Media –
doniesienia z badań własnych, Dr Katarzyna Durniat
4. Paradygmat jedności jako podstawa kształtowania kultury organizacyjnej i klimatu
organizacyjnego w przedsiębiorstwach, Dr inż. Stanisław Grochmal
5. Diagnoza kultury organizacyjnej uniwersytetu: elastyczne podejście do kierunków zmian
i nowych wyzwań, Dr Jagoda Stompór-Świderska
1. Zarządzanie w sieciach międzyorganizacyjnych, Prof. Jerzy Niemczyk
2. Psychologiczne uwarunkowania elastyczności menedżerskiej – znaczenie postawy wobec
nowych doświadczeń oraz przekonań na temat natury ludzkiej,
Prof. Kinga Lachowicz-Tabaczek
3. Elastyczność indywidualna i organizacyjna a zachowania innowacyjne w miejscu pracy,
Dr Agnieszka Wojtczuk-Turek
4. Style kierowania – ile ich jest?, Dr Zbigniew Piskorz
5. Zapotrzebowanie na elastyczne zarządzanie w administracji publicznej - doniesienie z
badań, Dr Alicja Keplinger, Dr Bogna Bartosz
Sesja Plenarna 3
1. Elastyczne formy zatrudnienia i wynagradzania. Szanse i zagrożenia,
Prof. Zdzisława Janowska, Dr Zdzisław Chmal
2. Przystosowywanie zespołów pracowniczych do zmieniających się warunków pracy,
Prof. Zdzisław Jasiński
3. Interesy osób świadczących pracę oraz ich respektowanie w warunkach uelastyczniania
zatrudnienia, Dr inż. Anna Cierniak-Emerych
4. FREELANCING – implikacje dla zarządzania kapitałem ludzkim, Dr Joanna Cewińska
Środa, 10 X
13.15 – 13.30
PODSUMOWANIE KONFERENCJI
Prof. Stanisław Witkowski i Prof. Marzena Stor
Środa, 10 X
13.30 – 14.30
OBIAD I WYJAZD UCZESTNIKÓW
METODYKA BADAŃ ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM
Prowadzący - Prof. Janusz Strużyna
Środa, 10 X
9.00 – 10.45
Sesja H
Równoległa
1. Pojęcie elastyczności i jego paradygmatyczna recepcja (rozważania epistemologicznoeksploracyjne), Prof. Zbigniew Antczak
2. Elastyczność jako wymiar reistycznej koncepcji pracy, Dr Janusz Rymaniak
3. Perspektywy czasu jako kryteria prognozy potencjału pracowniczego w ujęciu koncepcji
Zimbardo i Boyda, Dr Aneta Stosik, mgr Aleksandra Leśniewska
4. Epistemologiczne i metodologiczne problemy pomiaru elastyczności, Dr Dariusz Turek
5. Elastyczne podejście do różnorodnego definiowania sukcesu zawodowego przez
pracowników przedsiębiorstw, Dr inż. Teresa Kupczyk
KATEDRA ZARZĄDZANIA KADRAMI UE WROCŁAW & INSTYTUT PSYCHOLOGII UNIWERSYTET WROCŁAWSKI
-5-
KATEDRA ZARZĄDZANIA KADRAMI UE WROCŁAW & INSTYTUT PSYCHOLOGII UNIWERSYTET WROCŁAWSKI
-6-
XI KONFERENCJA NAUKOWA SUKCES W ZARZĄDZANIU KADRAMI
WROCŁAW 8 – 10 X 2012
XI KONFERENCJA NAUKOWA SUKCES W ZARZĄDZANIU KADRAMI
WROCŁAW 8 – 10 X 2012
Lista referatów na sesje plakatowe:
Organizacja Sesji w Hotelu:
Sala Concerto: Sesja Plenarna 1, Sesja Plenarna 2, Sesja Plenarna 3; Sesja Równoległa A, F oraz G
SESJA I
WOTREK
10.30-11.30
SESJA II
ŚRODA
10.45-11.45
1. Wpływ wizerunku lidera na reputację przedsiębiorstwa, Dr Ewa Głuszek
2. Dekada zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce – doświadczenia uczestników konkursu lider
ZZL, Dr Anna Jawor - Joniewicz
3. Zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji z wykorzystaniem metody analizy sieci
społecznych (SOCIAL NETWORK ANALYSIS), Prof. Dagmara Lewicka, dr Władysław Hydzik
4. Wiedzochłonność usług a elastyczność zarządzania kompetencjami pracowników,
Dr Łukasz Sienkiewicz
5. Modelowanie elastycznej organizacji pracy, Dr Beata Skowron-Mielnik
6. Ocena procesu zarządzania kapitałem ludzkim na przykładzie przedsiębiorstwa POCZTA
POLSKA S.A., Mgr Weronika Toszewska
7. System motywowania w instytucji ubezpieczeniowej – w oczach pracowników i kadry
zarządzającej, Mgr Katarzyna Półtoraczyk
8. Motywowanie pracowników w małych firmach, Dr Zofia Sekuła
9. Przeszłość i teraźniejszość oceny pracowniczej, Dr Wojciech Ulrych
10. Zarządzanie różnorodnością wynikiem zmian w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi,
Mgr inż. Piotr Mrówczyński
11.GENDER a elastyczność organizacji, Dr Joanna Mróz
12.Czynniki wpływające na wytyczanie kierunków rozwoju pracowników w organizacji,
Dr Adam Suchodolski
13.Model wspierania rozwoju talentów sportowych w procesie zarządzania nimi – badania
pilotażowe, Dr Łukasz Panfil
1. Amerykańskie i japońskie motywowanie do innowacyjności, Mgr Barbara Sajkiewicz
2. Elastyczność zawodowa w percepcji pokolenia Y, Dr Izabela Bednarska-Wnuk
3. Kompetencje specjalisty ds. Kadr i płac – wyniki analizy oczekiwań pracodawców,
Dr inż. Justyna Bugaj
4. Kompetencje coachów zespołów sportowych – badania, Dr Tomasz Seweryniak, dr Radosław
Wyrzykowski
5. Aktualność i wiarygodność jako cechy komunikacji pracownik – przełożony,
Dr inż. Magdalena Zalewska – Turzyńska
6. Zagadnienie przywództwa we współczesnej organizacji, Mgr Wioleta Gieniec-Urbańska
7. Zmiany w funkcjonowaniu urzędu administracji publicznej – z perspektywy pracowników,
Dr Bogna Bartosz, dr Agnieszka Keplinger
8. Struktura potrzeb ludzkich jako determinanta elastyczności działania jednostki i organizacji,
Mgr Jolanta Bieńkowska
9. Czynniki motywujące osoby w wieku około emerytalnym do wydłużonej aktywności
zawodowej, Dr inż. Anita Richert - Kaźmierska, dr Katarzyna Stankiewicz
10. Sukces zawodowy w perspektywie jutra, Dr Katarzyna Januszkiewicz
11. Charakterologiczne uwarunkowania elastyczności zarządzania kapitałem ludzkim, Dr Henryk
Jarosiewicz
12. Proces adaptacji w organizacjach różnorodnych kulturowo, Dr Iwona Kubica
13.Satysfakcja z pracy a zachowania organizacyjne, Dr Dorota Kanafa-Chmielewska
KATEDRA ZARZĄDZANIA KADRAMI UE WROCŁAW & INSTYTUT PSYCHOLOGII UNIWERSYTET WROCŁAWSKI
-7-
Sala Prelude : Sesja Równoległa B, E oraz H
Sala Sonata: Sesja Równoległa C, D oraz I
Sesje Plakatowe: Sala Concerto / Hall przed Salą Concerto
Informacje organizacyjne:
Konferencja odbędzie się w dniach 8-10 października 2012 roku we Wrocławiu. Zakwaterowanie i
obrady będą miały miejsce w hotelu SCANDIC WROCŁAW, w samym centrum życia kulturalnego,
biznesowego i rozrywkowego stolicy Dolnego Śląska (http://www.scandichotels.com/ScandicPolska/Scandic-Wroclaw/).
•
Dane adresowe Hotelu: HOTEL SCANDIC, Wrocław 50-032, ul. Piłsudskiego 49/57
•
Tel +48 71 7870000, Fax: +48 71 7870001, E-mail: [email protected]
•
Dane GPS: Latitude - 51.101366, Longitude - 17.028079
•
Parking hotelowy znajduje się na tyłach hotelu i wjazd na parking jest od strony ulicy
W. Bogusławskiego. Opłata za parking nie jest w cenie opłaty konferencyjnej.
•
Dworzec Główny PKP jest przy tej samej ulicy, na której znajduje się hotel. Wychodząc
z głównego wyjścia dworca należy skierować się w lewo i po 5 minutach, po przejściu
skrzyżowania ulic Piłsudskiego/Powstańców Śląskich dochodzi się do Hotelu.
•
Można podjechać również tramwajem z dworca do hotelu liniami 0P lub 4. Przystanek
usytuowany jest naprzeciwko wejścia głównego dworca. Wysiąść należy na przystanku
„Arkady” przejeżdżając jeden przystanek.
•
Mapka dojazdu do Hotelu:
KATEDRA ZARZĄDZANIA KADRAMI UE WROCŁAW & INSTYTUT PSYCHOLOGII UNIWERSYTET WROCŁAWSKI
-8-