opis projektu - Biuro Karier UMK

OPIS PROJEKTU
TYTUŁ PROJEKTU
Polska Szkoła Human Resources V
DATA PROJEKTU
13 - 15 maja 2011 r.
CHARAKTERYSTYKA PROJEKTU
Podczas Polskiej Szkoły Human Resources V trzydziestu młodych pasjonatów HR
z całej Polski będzie miało okazję do pogłębienia swojej wiedzy oraz umiejętności z obszaru
trenerstwa i coachingu. Będą mogli wymienić się doświadczeniami oraz usystematyzować
swoje dotychczasowe wiadomości z tego zakresu tak, by zwiększyć swoje perspektywy na
znalezienie pracy w tym obszarze. Uczestnicy będą mieli okazję wziąć udział
w profesjonalnych szkoleniach oraz w panelu dyskusyjnym. Ponadto celem projektu jest
dostarczenie młodym ludziom profesjonalnych narzędzi wykorzystywanych przez trenerów
w czasie szkoleń. W ramach projektu chcemy zaoferować uczestnikom pomoc ze strony
specjalistów w świadomym kształtowaniu swojej ścieżki zawodowej jako przyszłego trenera
i/lub coacha, jak również wskazać alternatywy rozwoju zawodowego jako trener/coach.
Grupa docelowa to studenci i/lub absolwenci do 26 roku życia. Są to osoby
przyjmowane na podstawie aplikacji, interesujące się tematyką HR, a przede wszystkim
trenerstwem i coachingiem, posiadające doświadczenie i wiedzę w tej dziedzinie.
Zainteresowanie projektem w czterech poprzednich edycjach, zarówno ze strony
sponsorów, trenerów jak i uczestników było bardzo duże. Utwierdziło nas to w przekonaniu,
że właściwe zarządzanie kapitałem ludzkim jest podstawą dobrego funkcjonowania każdej
organizacji. Pragnęliśmy zapewnić wysoki poziom naszych warsztatów dlatego też
współpracowaliśmy z takimi firmami jak: Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Personel
i Zarządzanie, Hotel Przepióreczka, Telekomunikacja Polska S.A., WSK „PZL- Świdnik”
S.A., Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie, Zakłady Azotowe Puławy
S.A, Żagiel S.A. Patronat nad naszym projektem objęło: TVP Lublin, Radio Lublin, portal
Eurostudent.pl, Portal Rynku Pracy HRK.pl. Patronat honorowy nad poprzednimi edycjami
projektu objęli: Urząd Marszałkowski Województwa Lubelskiego oraz Urząd Miasta Lublin.
PROJEKT OBEJMUJE
1. Fakultatywna wycieczka
„Kreatywne miasto – kreatywny Lublin”
2. Panel dyskusyjny
Coach  trener – gdzie przebiega granica?
3. Szkolenia:
a). Trener w pigułce
b). Wariacje (z) głosem
c). Life coaching
d). Trenerstwo i Coaching – własna działalność gospodarcza
OPIS ORGANIZACJI
AEGEE powstało w Paryżu w 1985r. jako platforma dyskusji miedzy młodymi
Europejczykami na temat przyszłości Europy, dająca zarazem możliwość prezentacji ich
poglądów przedstawicielom Wspólnoty Europejskiej oraz rządów krajowych.
W 1986 opracowano specyficzna strukturę organizacji – nie zawierającą szczebla krajowego.
Oddziały lokalne powstawały w kolejnych miastach akademickich Europy.
AEGEE-Lublin jest jednym z polskich oddziałów Europejskiego Forum Studentów,
organizacji skupiającej ponad 15 000 członków w 44 krajach Europy. Celem AEGEE jest
realizacja projektów, które promują aktywną postawę obywatelską oraz sprzyjają budowaniu
europejskiej platformy współpracy pomiędzy młodymi ludźmi z całej Europy. AEGEE jest
wspierane przez Komisję Europejską. Posiada status doradcy Rady Europy i Organizacji
Narodów Zjednoczonych w zakresie edukacji i programów nauczania. AEGEE jest
członkiem Europejskiego Forum Młodych i kooperuje z UNESCO i OBWE.
Działalność AEGEE została objęta patronatami honorowymi przez wielu znanych
i zasłużonych dla budowy pokoju i demokracji na naszym kontynencie ludzi. Wśród nich
znajdują się m.in. Jacques Santer, Rita Sussmuth, Vaclav Havel, Bronislaw Geremek,
Arpad Goncz, Michaił Gorbaczow.
AEGEE-Lublin powstało w 1993 roku i od tego czasu zrealizowało wiele projektów
na szczeblu lokalnym i europejskim. Obecnie lubelski oddział AEGEE liczy ponad 130
członków, przedstawicieli różnych kierunków studiów i uczelni. Poprzez aktywną postawę
swoich przedstawicieli AEGEE-Lublin odgrywa bardzo istotną rolę w życiu środowiska
akademickiego naszego miasta.