Powiatowy Urząd Pracy w Pruszkowie

Powiatowy Urząd Pracy w Pruszkowie
http://puppruszkow.pl/strona/definicja/169
Definicja
Zasady organizacji szkoleń w trybie grupowym i indywidualnym oraz zasady finansowania kosztów egzaminów zawodowych i
licencji określają przepisy ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2016r.
poz. 645 z późn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r. w sprawie szczegółowych
warunków realizacji i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2014r. poz. 667) oraz ustawy z dnia 27 sierpnia 1997
r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2016r. poz. 2046).
Na podstawie tych przepisów starosta za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy inicjuje, organizuje i finansuje szkolenia
osób bezrobotnych i innych uprawnionych osób, w tym osób niepełnosprawnych w celu zwiększenia ich szans na uzyskanie
zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, podwyższenia kwalifikacji zawodowych lub zwiększenia aktywności zawodowej, a w
szczególności w przypadku:
●
●
●
●
braku kwalifikacji zawodowych,
konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji w związku z brakiem propozycji odpowiedniej pracy,
utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie,
braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.
Szkolenia osobom bezrobotnym, poszukującym pracy, pobierającym rentę szkoleniową, żołnierzom rezerwy oraz innym
uprawnionym osobom wymienionym w art. 43 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku
pracy są finansowane ze środków Funduszu Pracy oraz Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach ustalonych limitów.
Szkolenia osób niepełnosprawnych poszukujących pracy nie pozostających w zatrudnieniu, zarejestrowanych w Powiatowym
Urzędzie Pracy są finansowane ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
Osobom bezrobotnym odbywającym szkolenie przysługuje za okres jego odbywania stypendium szkoleniowe. Stypendium
szkoleniowe jest wypłacane osobom bezrobotnym w wysokości 120% kwoty zasiłku pod warunkiem, że liczba godzin
szkolenia wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie W przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia
wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie. Stypendium szkoleniowe jest naliczane na podstawie listy obecności
przekazanej z ośrodka szkoleniowego.
Skierowanie na szkolenie osoby bezrobotnej lub innej uprawnionej osoby w przypadkach zawodów wymagających
szczególnych predyspozycji psychofizycznych, poprzedzone jest określeniem przez doradcę zawodowego Powiatowego
Urzędu Pracy predyspozycji do wykonywania zawodu, który osoby te uzyskają w wyniku szkolenia
Koszt szkolenia na jedną osobę nie może przekroczyć 300% przeciętnego wynagrodzenia a w przypadku osób
niepełnosprawnych poszukujących pracy i nie pozostających w zatrudnieniu koszt szkolenia nie może przekroczyć
dziesięciokrotnego przeciętnego wynagrodzenia.