Druk umowy o staż

Umowa o staż
zawarta w dniu ....................................w ............................................................, pomiędzy:
Przyjmującym na staż/Przedsiębiorcą:
ATOS sp, z o.o z siedzibą w Łodzi, ul. Widzewska 14, 92-229 Łódź, wpisaną do rejestru
przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod nr KRS 0000006667, przez Sąd
Rejonowy dla Łodzi - Śródmieścia w Łodzi, XX Wydział Gospodarczy KRS, kapitał
zakładowy: 1.000.000,00 zł, NIP: 728-000-85-25, REGON: 470546781, reprezentowaną
przez Zarząd, w imieniu którego działają:
Agnieszka Gogól- Urbanek – Pierwszy Wiceprezes Zarządu,
Mateusz Kowalczyk – Prezes Zarządu
a
Stażystą/ką:
Panem(nią) .......................................................................................................
urodzonym/ą dnia……………………………………………..w …………………………….
absolwentem/studentem……………………………….,
kierunek:…………………………………………….wydział:…………………..……………
……………………………………………… zamieszkałym(łą) ...............................................
w
...........................................
legitymującym
się
przy
dowodem
.................................wydanym
ul.
...............................................................,
osobistym
seria
........................
przez…………………………………
oraz
nr
legitymacją
studencką nr………………………….
§1
1. Przyjmujący na staż zobowiązuje się do umożliwienia Stażyście odbycia okresowej
praktyki u Przyjmującego na staż na warunkach przewidzianych w niniejszej
umowie, w celu pogłębienia wiedzy i umiejętności praktycznych. Warunkiem
odbycia stażu u Przedsiębiorcy jest uprzednie uzyskanie przez Stażystę statusu
kwalifikowanego pracownika ochrony dopuszczonego do posiadania broni.
§2
1. Przyjmujący na staż na mocy niniejszej umowy zobowiązuje się do sfinansowania
Stażyście
kosztów
związanych
z
uzyskaniem
przez
Stażystę
statusu
kwalifikowanego pracownika ochrony dopuszczonego do posiadania broni.
2. Finansowanie Przedsiębiorcy – o którym mowa w ust. 1 - obejmuje wyłącznie:
a) koszty szkolenia/kursu,
b) koszty badań lekarskich i psychologicznych zgodnie z Rozporządzeniem
Ministra Zdrowia z dnia 19 grudnia 2013 r. w sprawie badań lekarskich i
psychologicznych osób ubiegających się o wpis lub posiadających wpis na listę
kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej,
c) koszty badań lekarskich i psychologicznych zgodnie z Rozporządzeniem
Ministra Zdrowia z dnia 7 września 2000 r. w sprawie badań lekarskich i
psychologicznych osób ubiegających się lub posiadających pozwolenie na
broń.
nie obejmuje natomiast kosztów egzaminu związanego z ubieganiem się o
dopuszczenie do posiadania broni.
3. Po uzyskaniu przez Stażystę wpisu na listę kwalifikowanych pracowników ochrony
Stażysta zobowiązuje się do odbycia na rzecz Przedsiębiorcy 12-sto godzinnego
dyżuru ( realizowanie zadań ochronnych ) na posterunku portierskim lub
wartowniczym ( nieuzbrojonym) na obiektach chronionych przez Przedsiębiorcę.
4. Po odbyciu przez Stażystę praktyki, o której mowa w ust. 3 Przedsiębiorca
potwierdzi wykonywanie zadań ochronnych przez Stażystę umożliwiające
wystąpienie przez Stażystę z wnioskiem o wydanie dopuszczenia do posiadania
broni kwalifikowanego pracownika ochrony.
5. Stażysta
po
uzyskaniu
statusu
kwalifikowanego
pracownika
ochrony
dopuszczonego do posiadania broni ( po uzyskaniu pozytywnego wyniku z
egzaminu o dopuszczenie do posiadania broni) w zamian za poniesienie przez
Przedsiębiorcę kosztów o których mowa w ust. 1 zobowiązuje się do odbycia
nieodpłatnego stażu u Przedsiębiorcy w celu zdobycia wiedzy i praktycznych
umiejętności zawodowych.
§3
1. Wykonywanie czynności w ramach Stażu następuje w wymiarze ……………….
godzin miesięcznie przez okres ………………. miesięcy, przy czym realizacja
jednego pełnego miesiąca nastąpi w okresie lipiec – wrzesień.
2. Stażysta i Przedsiębiorca wspólnie określają dni oraz godziny odbywania stażu.
3. Program Stażu ustalany jest zgodnie z następującymi zasadami:
a) Norma czasu odbywania stażu Stażysty wynosi do 40 godzin tygodniowo
b) Stażysta może wykonywać staż maksymalnie…….godzin dziennie;
c) Stażysta może wykonywać zadania wynikające ze stażu maksymalnie przez
5 dni w tygodniu.
d) Stażysta, z uwagi
na system i charakter pracy obowiązujący u
Przedsiębiorcy może wykonywać pracę w godzinach nocnych, w niedziele i/
lub święta – na co niniejszym wyraża zgodę.
4. Staż rozpocznie się dnia ……………………. , a zakończy dnia ……………………..
5. Pełny staż trwa …………… miesięcy, w sumie …..….. godzin.
6. Staż może zostać przerwany, tylko z powodu choroby Stażysty, udokumentowanej
zaświadczeniem lekarskim.
§4
1. Przyjmujący na staż dodatkowo zobowiązuje się do:
a) zapewnienia Stażyście należytej realizacji stażu zgodnie z ustalonym
programem.
b) zapoznania Stażysty z:
i.
programem stażu,
ii.
jego obowiązkami oraz uprawnieniami.
iii.
przeprowadzić szkolenie stanowiskowe Stażysty oraz przeszkolenie w
zakresie BHP i p. poż.,
iv.
zapoznać Stażystę z zakresem obowiązków powierzonych mu w trakcie
trwania stażu,
v.
zapoznać Stażystę z obowiązującym regulaminem pracy,
vi.
prowadzić staż zgodnie z najlepszymi praktykami,
c) zapewnienia
Stażyście
profilaktycznej
przewidzianym dla pracowników.
ochrony
zdrowia
w
zakresie
d) przeszkolenia Stażysty na zasadach przewidzianych dla pracowników w
zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych oraz
zapoznaje go z obowiązującym regulaminem pracy
e) przydzielenia Stażyście na zasadach przewidzianych dla pracowników, odzieży
i obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej oraz niezbędnych
środków higieny osobistej.
f) zapewnienia należytej ochrony danych osobowych Stażysty, zgodnie z
przepisami ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. o
ochronie danych osobowych (Dz. U. nr 101, poz. 926 z późn. zmianami);
2. Stażyście/sce, do pomocy i nadzoru wykonywanych przez niego czynności,
przydzielany jest przez Przyjmującego na staż Opiekun. Stażysta/ka obowiązani są
wypełniać polecenia Opiekuna oraz pracowników przez niego wskazanych. Na
Opiekuna wyznacza się…………………………………………………
§5
1. Stażysta dodatkowo zobowiązuje się:
a) ubezpieczyć się w zakresie odpowiedzialności Cywilnej oraz Następstw
Nieszczęśliwych Wypadków w czasie trwania stażu,
b) sumiennego i rzetelnego wykonania zadań, powierzonych na podstawie
niniejszej umowy, wynikających z Programu Stażu opracowanego przez
Przedsiębiorcę;
c) zachowania w tajemnicy informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa
Przedsiębiorcy;
d) wykonywania powierzonych obowiązków z dbałością o interes Przedsiębiorcy,
jego dobre imię, a także z poszanowaniem mienia stanowiącego własność
Przedsiębiorcy;
e) punktualnego stawiania się w miejscu odbywania Stażu ;
f) nie przychodzenia na Staż pod wpływem alkoholu czy środków odurzających;
g) przestrzegania obowiązujących u Przedsiębiorcy regulaminów wewnętrznych i
innych dokumentów organizujących działanie przedsiębiorstwa;
h) przestrzegania Regulaminu Stażu, Programu Stażu oraz postanowień niniejszej
umowy, a także postanowień ewentualnych innych regulaminów lub ogólnych
zasad organizujących Staż;
i) zawiadomienia Przedsiębiorcy o każdej nieobecności, wskazując przyczynę
nieobecności jak i przewidywany czas nieobecności oraz przedstawić
zaświadczenie lekarskie potwierdzające niezdolność do wykonywania zadań
miejscu pracy.
j) rozpocząć i zakończyć staż zgodnie w terminie określonym niniejsza umową
oraz rozkładem czasu pracy określonym przez Przyjmującego na staż,
k) odbyć staż w miejscu i zgodnie z zasadami i programem,
l) wykonywać polecone czynności rzetelnie, terminowo i bez usterek,
m) pokryć ewentualne straty powstałe z winy Stażysty.
§6
1. W przypadku przerwy w odbywaniu stażu powstałej na skutek choroby Stażysty
staż może być kontynuowany po ustaniu choroby, co może spowodować
wyznaczenie nowego terminu zakończenia stażu. Odpracowanie nieobecności
następuje na podstawie porozumienia zawartego pomiędzy Stażystą oraz
Przedsiębiorcą, które określi dni i godziny, w których Stażysta odpracuje
nieobecność.
2. Przedsiębiorca może rozwiązać niniejszą umowę w trybie natychmiastowym w
przypadku naruszenia przez Stażystę któregokolwiek z obowiązków określonych
niniejsza umową Rozwiązanie umowy wymaga zachowania formy pisemnej i
wywiera skutek natychmiastowy.
3. W przypadku kiedy Przedsiębiorca skorzysta z uprawnienia o którym mowa w ust.
2 niniejszego paragrafu, Stażysta jest zobowiązany do zwrotu, na rzecz
Przedsiębiorcy wszelkich poniesionych przez Przedsiębiorcę kosztów związanych
z odbywaniem stażu, w tym wynikających z § 2 ust. 2 umowy ( oraz innych
udokumentowanych wydatków jeżeli będą one poniesione).
4. Zwrot kwot, o których mowa w ust. 3 niniejszego paragrafu winien nastąpić
przelewem, na konto wskazane przez Przedsiębiorcę w ciągu 7 dni roboczych od
dnia rozwiązania umowy.
§7
W przypadku wyrządzenia przez Stażystę/kę szkody w mieniu Przyjmującego na staż,
może on dochodzić swoich roszczeń na drodze sądowej w oparciu o przepisy kodeksu
cywilnego.
§8
Miejscem wykonywania stażu przez Stażystę/kę jest…………………………………….
§9
W terminie siedmiu dni od daty zakończenia stażu, Stażysta/ka otrzyma od Przyjmującego
na staż zaświadczenie potwierdzające odbycie stażu. Na wniosek Stażysty/ki Opiekun
może wystawić list referencyjny.
§ 10
Umowa niniejsza ma charakter cywilnoprawny i nie uprawnia stron do sądowego
dochodzenia zawarcia w oparciu o jej postanowienia umowy o pracę, ani nawiązania
stosunku pracy w oparciu o inną podstawę.
§11
W sprawach nie unormowanych niniejszą umową, mają zastosowanie przepisy kodeksu
cywilnego.
§ 12
Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze
stron niniejszej umowy.
............................................
............................................
Przyjmujący na staż
Stażysta/ka