Kadry - Płace - ZUS z Płatnikiem z obsługą programu Symfonia

Kadry - Płace - ZUS z Płatnikiem z obsługą programu
Symfonia
OPIS
ADRESACI KURSU
Kurs skierowany jest zarówno do praktyków jak i osób, stawiających pierwsze kroki
zawodowe w obszarze kadr i płac, zamierzających zdobyć i pogłębić wiedzę oraz podnieść
swoje kwalifikacje zawodowe.
CEL KURSU
Kurs przygotowuje do pracy w dziale kadrowo-płacowym. Umożliwia uczestnikowi
zdobycie, usystematyzowanie i poszerzenie wiedzy z obszaru kadr i naliczania wynagrodzeń
oraz zaznajomienie się z obsługą najpopularniejszego systemu kadrowo-płacowego Symfonia.
FORMA KURSU
Kurs prowadzony jest w formie warsztatów poprzedzonych wykładem, podczas którego
prowadzący przedstawia liczne przykłady i interpretacje.
Kurs obejmuje 90 godzin dydaktycznych.
PROGRAM
I. MODUŁ PRAWO PRACY
1. Zagadnienia ogólne
2. Umowa o pracę
3. Podstawowa dokumentacja pracownicza - teczka akt osobowych
4. Zmiana warunków umowy o pracę
5. Urlopy pracownicze i zwolnienia od pracy
6. Czas pracy
7. Obowiązki pracodawcy i pracownika
8. Odpowiedzialność materialna pracowników
9. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
10. Rozwiązywanie stosunku pracy
II. MODUŁ WYNAGRODZENIA
1. Wynagrodzenie ze stosunku pracy – definicje, podstawowe pojęcia
2. Podstawy prawne kalkulacji wynagrodzeń
3. Systemy wynagradzania
4. Dokumentacja wynagrodzeń: karty wynagrodzeń, karty przychodów, listy płac
5. Wynagrodzenie minimalne i dodatek wyrównawczy
6. Składniki wynagrodzenia
7. Podstawowe informacje dotyczące ubezpieczeń społecznych
8. Od czego płaci się składki ZUS - wyłączenia
9. Parametry stosowane przy kalkulacji wynagrodzeń: koszty uzyskania przychodu, PIT 2
10. Od czego płaci się podatki - wyłączenia
11. Ćwiczenia praktyczne w wyliczaniu kwoty netto
12. Ustalanie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca
13. Podstawowe zasady dotyczące wypłaty świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia
społecznego w razie choroby i macierzyństwa wraz z ćwiczeniami praktycznymi
14. Zasady ustalania wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych
15. Zasady ustalania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy oraz ekwiwalentu za urlop
16. Tworzenie listy płac – ćwiczenia praktyczne
17. Wynagrodzenia za pracę wykonywaną na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło
18. Obowiązki płatnika w zakresie rozliczeń miesięcznych i rocznych z urzędem skarbowym
z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych
III MODUŁ OBSŁUGA PROGRAMU PŁATNIK
1. Program "Płatnik" - ogólne omówienie programu przeznaczonego do rozliczeń z ZUS
2. Omówienie podstawowego menu oraz ikon programu
3. Ustawienie przekazu elektronicznego - bezpieczny podpis elektroniczny
4. Sposoby wprowadzania danych ubezpieczeniowych do programu
5. Zakładanie kartotek płatnika
6. Tworzenie dokumentów zgłoszeniowych płatnika do ZUS
7. Tworzenie kartotek ubezpieczonych
8. Tworzenie dokumentów zgłoszeniowych dla ubezpieczonych do ZUS
10. Tworzenie dokumentów rozliczeniowych
11. Metody przesyłania dokumentów do ZUS
IV MODUŁ SYMFONIA KADRY I PŁACE
1. Symfonia Kadry i Płace - przedstawienie programu i jego możliwości.
2. Założenie nowej firmy. Konfiguracja programu.
3. Rejestrowanie pracownika.
4. Wprowadzenie danych w kalendarzu - edycja kalendarza.
5. Okres zatrudnienia i przerw u poprzedniego pracodawcy.
6. Wygenerowanie umowy o pracę; zmiana wizerunku umowy i archiwizacja.
7. Zakładanie bilansów urlopowych.
8. Wprowadzanie zdarzeń związanych z absencją pracowników: urlopy, choroby.
9. Wprowadzenie i rozliczenie umowy zlecenia /parametry podatkowe i ZUS.
10. Wprowadzenie i rozliczenie umowy o dzieło/ parametry podatkowe i ZUS.
11. Wzorce+Płace w Programie SYMFONIA/Naliczanie wynagrodzeń/Generowanie list płac.
12. Wprowadzanie nowego zdarzenia do kalendarza - rozwiązanie umowy o pracę.
13. Wyrejestrowanie pracownika z ubezpieczenia ZUS/Naliczenie ekwiwalentu za UW.
14. Wygenerowanie świadectwa pracy.
TERMINY
Zajęcia odbywają się w systemie porannym lub weekendowym
* Rozpoczęcie i termin kursu uzależniony od ilości uczestników.
CENA
Koszt uczestnictwa w szkoleniu wynosi : 1350 zł.
Promocja przy zapisie do 30 września 2013 roku - 1199 zł.
Oszczędzasz - 251 zł.
Istnieje możliwość rozłożenia płatności na trzy raty:

I rata 499 zł.

II rata 350 zł.

III rata 350 zł.
Cena kursu obejmuje:
 komplet materiałów dydaktycznych
 zaświadczenie o ukończenie szkolenia
 serwis kawowy