Urząd Miasta i Gminy w Gryfinie 74 – 100 Gryfino ul. 1 Maja 16

Urząd Miasta i Gminy w Gryfinie
74 – 100 Gryfino ul. 1 Maja 16
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE
KIEROWNIK GMINNEGO CENTRUM ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO
Wymagania niezbędne:
1. obywatelstwo polskie lub państwa członkowskiego Unii Europejskiej, którego obywatelom, na podstawie umów
międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium
Rzeczypospolitej Polskiej,
2. wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym,
preferowane studia w zakresie bezpieczeństwa publicznego, zarządzania kryzysowego, obrony cywilnej,
administracji publicznej,
3. co najmniej czteroletnie doświadczenie zawodowe przy wykonywaniu czynności z zakresu zadań określonych
w naborze, przy czym do stażu pracy wlicza się wykonywanie działalności gospodarczej o charakterze zgodnym
z wymaganiami na danym stanowisku,
4. znajomość przepisów prawnych niezbędnych przy realizacji powierzonych zadań m.in. ustawy o powszechnym
obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej, o ochronie informacji niejawnych, o stanie wojennym
oraz kompetencjach Naczelnego Dowódcy Sił Zbrojnych i zasadach jego podległości konstytucyjnym organom
Rzeczypospolitej Polskiej, o stanie wyjątkowym, o zarządzaniu kryzysowym, o stanie klęski żywiołowej,
o samorządzie gminnym, o ochronie przeciwpożarowej, o organizowaniu zadań na rzecz obronności państwa
realizowanych przez przedsiębiorców, Kodeks postępowania administracyjnego,
5. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
6. nieposzlakowana opinia oraz stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym.
Kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego
lub za umyślne przestępstwo skarbowe.
Wymagania dodatkowe:
1. doświadczenie w pracy związanej z obroną cywilną, zarządzaniem kryzysowym, bezpieczeństwem narodowym,
2. znajomość zasad funkcjonowania samorządu terytorialnego,
3. biegła znajomość obsługi komputera MS OFFICE i biurowych urządzeń technicznych,
4. umiejętność pracy w zespole i analitycznego myślenia, prawo jazdy kat. B,
5. umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych – kryzysowych.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. organizowanie i nadzorowanie pracy Gminnego Centrum Zarządzania Kryzysowego,
2. bieżąca współpraca ze służbami w zakresie obrony cywilnej oraz zapobieganie nadzwyczajnym zagrożeniom życia
i zdrowia ludzi lub środowiska na obszarze gminy,
3. tworzenie planów i programów w zakresie zarządzania kryzysowego oraz ustalanie procedur reagowania
kryzysowego oraz ich uruchomiania w sytuacjach zagrożenia,
4. gromadzenie informacji o zaistniałych zagrożeniach oraz środkach zapobiegania i przeciwdziałania sytuacjom
kryzysowym,
5. ostrzeganie i alarmowanie ludności oraz koordynowanie działań ratowniczych i porządkowo – ochronnych w razie
zaistnienia nadzwyczajnych zagrożeń.
Wymagane dokumenty:
1. życiorys (CV) – powinien być opatrzony podpisem i oświadczeniem kandydata „Wyrażam zgodę na przetwarzanie
moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia
29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2015 r., poz. 2134 ze zm.)”,
2. list motywacyjny,
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie/dyplom ukończenia studiów,
4. kopie dokumentów potwierdzających co najmniej czteroletnie doświadczenie zawodowe w charakterze zgodnym
z wymaganiami na ww. stanowisku lub gdy zatrudnienie trwa nadal – zaświadczenie potwierdzające staż pracy,
5. kopia dokumentu potwierdzającego obywatelstwo polskie,
6. kwestionariusz osobowy w wersji dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (Dz. U. z 2006 r., Nr 125, poz. 869),
7. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
8. oświadczenie o prowadzeniu bądź nieprowadzeniu działalności gospodarczej,
9. oświadczenie o niekaralności,
10. oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na ww. stanowisku,
11. osoby posiadające aktualny dokument potwierdzający niepełnosprawność proszone są o złożenie jego kserokopii.
Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
Podstawowy system czasu pracy - przeciętnie 8 godzin na dobę, przeciętnie 40 godzin tygodniowo w pięciodniowym
tygodniu pracy. Praca wymaga ciągłego i bezpośredniego kontaktowania się z innymi stanowiskami pracy, wymaga
dyspozycyjności. Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, oświetlenie mieszane, praca umysłowa,
istnieje potrzeba przemieszczania się po schodach.
W miesiącu sierpniu 2016 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta i Gminy w Gryfinie,
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy
niż 6%.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w Biurze Obsługi Interesantów w Urzędzie Miasta i Gminy w Gryfinie
ul. 1 Maja 16, 74-100 Gryfino, pocztą elektroniczną na adres: [email protected] w przypadku posiadanych uprawnień
do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urzędu z dopiskiem: „Dotyczy naboru na wolne kierownicze stanowisko
urzędnicze – Kierownik Gminnego Centrum Zarządzania Kryzysowego” w terminie do dnia 30 września 2016 r.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne, zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie II etapu naboru.
Informacja o wyłonieniu osoby do zatrudnienia będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej
www.bip.gryfino.pl oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta i Gminy przy ul. 1 Maja 16.
Osoba wybrana w naborze przed zatrudnieniem zobowiązana będzie do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności
i oryginałów wymaganych dokumentów.
Gryfino, dnia 19 września 2016 r.
Burmistrz
Miasta i Gminy Gryfino
Mieczysław Sawaryn