doc[art. 129 KP] Zastosowanie Podstawowy system czasu pracy w
download 
Reklamacja Transkrypt
[art. 129 KP] Zastosowanie Podstawowy system czasu pracy w
Kodeks pracy Czas pracy SYSTEMY CZASU PRACY 1. PODSTAWOWY [art. 129 KP] Zastosowanie Dobowy i tygodniowy wymiar czasu pracy Podstawowy system czasu pracy w typowych (standardowych) stosunkach pracy Dobowy: do 8 godzin Tygodniowy: przeciętnie 40 godzin Standardowo: do 4 miesięcy Wyjątki: • do 6 m-cy – w rolnictwie i hodowli oraz przy ochronie osób lub pilnowaniu mienia, • do 12 m-cy – jeŜeli w tych zawodach jest to uzasadnione nietypowymi warunkami organizacyjnymi lub technicznymi mającymi wpływ na przebieg procesu pracy Długość okresu rozliczeniowego Dobowy – 11 godzin Okresy odpoczynku Sposób wprowadzenia systemu Zakaz stosowania wobec określonych pracowników @m Tygodniowy – 35 godzin • układ zbiorowy pracy; • regulamin pracy; • obwieszczenie; • wydłuŜenie okresu rozliczeniowego – za zgodą ZOZ lub – w przypadku braku zgody, bądź nie działania ZOZ-u pracodawcy – po zawiadomieniu właściwego inspektora pracy brak Kodeks pracy Czas pracy SYSTEMY CZASU PRACY 2. RównowaŜny (przedłuŜony) czas pracy [art. 135 KP] Zastosowanie Dobowy i tygodniowy wymiar czasu pracy JeŜeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją Dobowy: do 12 godzin; Tygodniowy: przeciętnie 40 godzin Standardowo: do 1 miesiąca Wyjątki: Długość okresu rozliczeniowego • do 3 m-cy – w szczególnie uzasadnionych przypadkach, • do 4 m-cy – przy pracach uzaleŜnionych od pory roku lub warunków atmosferycznych Dobowy – 11 godzin Okresy odpoczynku Sposób wprowadzenia systemu Zakaz stosowania wobec określonych pracowników @m Tygodniowy – 35 godzin • układ zbiorowy pracy; • regulamin pracy; • obwieszczenie; • wydłuŜenie okresu rozliczeniowego – za zgodą ZOZ lub – w przypadku braku zgody, bądź nie działania ZOZ-u pracodawcy – po zawiadomieniu właściwego inspektora pracy • pracownicy na stanowiskach, na których występują przekroczenia stęŜeń czynników szkodliwych dla zdrowia, • pracownice w ciąŜy, • pracownicy opiekujący się dzieckiem do lat 4 (bez ich zgody) • młodociani Kodeks pracy Czas pracy SYSTEMY CZASU PRACY 3. RównowaŜny czas pracy (dozór urządzeń) [art. 136 KP] Zastosowanie Dobowy i tygodniowy wymiar czasu pracy Długość okresu rozliczeniowego Przy dozorze urządzeń i pozostawaniu w pogotowiu do pracy Dobowy: do 16 godzin; Tygodniowy: przeciętnie 40 godzin Standardowo: do 1 miesiąca Wyjątki: brak Dobowy – 11 godzin Tygodniowy – 35 h Okresy odpoczynku Sposób wprowadzenia systemu Zakaz stosowania wobec określonych pracowników @m NiezaleŜnie od powyŜszego, po okresie wykonywania pracy, wymiar odpoczynku dobowego musi być co najmniej równy wymiarowi pracy w przedłuŜonym wymiarze • układ zbiorowy pracy; • regulamin pracy; • obwieszczenie; • pracownicy na stanowiskach, na których występują przekroczenia stęŜeń czynników szkodliwych dla zdrowia, • pracownice w ciąŜy, • pracownicy opiekujący się dzieckiem do lat 4 (bez ich zgody) • młodociani Kodeks pracy Czas pracy SYSTEMY CZASU PRACY 4. RównowaŜny czas pracy (pilnowanie mienia lub ochrona osób) [art. 137 KP] Zastosowanie Dobowy i tygodniowy wymiar czasu pracy Przy pilnowaniu mienia, ochronie osób; w stosunku do pracowników zakładowych straŜy poŜarnych i zakładowych słuŜb ratowniczych Dobowy: do 24 godzin; Tygodniowy: przeciętnie 40 godzin Standardowo: do 1 miesiąca Wyjątki: Długość okresu rozliczeniowego • do 3 m-cy – w szczególnie uzasadnionych przypadkach, • do 4 m-cy – przy pracach uzaleŜnionych od pory roku lub warunków atmosferycznych brak Dobowy – 11 godzin Tygodniowy – 35 h Okresy odpoczynku Sposób wprowadzenia systemu Zakaz stosowania wobec określonych pracowników @m NiezaleŜnie od powyŜszego, po okresie wykonywania pracy, wymiar odpoczynku dobowego musi być co najmniej równy wymiarowi pracy w przedłuŜonym wymiarze • układ zbiorowy pracy; • regulamin pracy; • obwieszczenie; • pracownicy na stanowiskach, na których występują przekroczenia stęŜeń czynników szkodliwych dla zdrowia, • pracownice w ciąŜy, • pracownicy opiekujący się dzieckiem do lat 4 (bez ich zgody) • młodociani Kodeks pracy Czas pracy SYSTEMY CZASU PRACY 5. RównowaŜny czas pracy (praca w ruchu ciągłym) [art. 138 KP] Zastosowanie Dobowy i tygodniowy wymiar czasu pracy Przy pracach, które ze względu na technologię nie mogą być wstrzymane, lub gdy praca nie moŜe być wstrzymana ze względu na konieczność ciągłego zaspokajania potrzeb ludności, np. dostawa gazu, prądu Dobowy: do 12 godzin, ale maksymalnie 3 dni w okresie rozliczeniowym dla zapewnienia przejścia pracowników na inną zmianę; Za kaŜdą godzinę pracy powyŜej 8 godzin na dobę przysługuje dodatek do wynagrodzenia Tygodniowy: przeciętnie 40 godzin; moŜliwość wydłuŜenia do 43 godzin Długość okresu rozliczeniowego Okresy odpoczynku Standardowo: do 4 tygodni Dobowy – 11 godzin Tygodniowy – 35 h Sposób wprowadzenia systemu Zakaz stosowania wobec określonych pracowników @m • układ zbiorowy pracy; • regulamin pracy; • obwieszczenie; • pracownicy na stanowiskach, na których występują przekroczenia stęŜeń czynników szkodliwych dla zdrowia, • pracownice w ciąŜy, • pracownicy opiekujący się dzieckiem do lat 4 (bez ich zgody) • młodociani Kodeks pracy Czas pracy SYSTEMY CZASU PRACY 6. Przerywany czas pracy [art. 139 KP] JeŜeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją Zastosowanie Dobowy: do 8 godzin, plus przerwa nie dłuŜsza niŜ 5 godzin nie wliczana do czasu pracy, za która przysługuje wynagrodzenie równe połowie wynagrodzenia za postój; Dobowy i tygodniowy wymiar czasu pracy Tygodniowy: przeciętnie 40 godzin Długość okresu rozliczeniowego Okresy odpoczynku Standardowo: do 4 miesięcy Dobowy – 11 godzin Tygodniowy – 35 h Sposób wprowadzenia systemu Zakaz stosowania wobec określonych pracowników • układ zbiorowy pracy; • umowa o pracę – gdy pracodawca jest osobą fizyczną i prowadzi działalność w zakresie rolnictwa i hodowli; Systemu nie naleŜy łączyć z systemami: równowaŜnego czasu pracy (podstawowego i specjalnych), w ruchu ciągłym, skróconego tygodnia pracy i pracy weekendowej; SYSTEMY CZASU PRACY 7. Zadaniowy czas pracy [art. 140 KP] Zastosowanie Dobowy i tygodniowy wymiar czasu pracy Długość okresu rozliczeniowego Okresy odpoczynku JeŜeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją albo miejscem jej wykonywania Regulowany zadaniami do wykonania, ale ich wymiar powinien być ustalony z pracownikiem przy zachowaniu norm podstawowego czasu pracy (8 godzin dziennie, 40 godzin tygodniowo) Brak Dobowy – 11 godzin Tygodniowy – 35 h Sposób wprowadzenia systemu Zakaz stosowania wobec określonych pracowników @m Umowa o pracę; Brak; Kodeks pracy Czas pracy Okres rozliczeniowy równowaŜny czas pracy podstawowy; przerywany i skrócony czas pracy System czasu pracy praca świadczona 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 na tydzień w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w rolnictwie i hodowli, przy pilnowaniu mienia i ochronie osób w rolnictwie i hodowli, przy pilnowaniu mienia i ochronie osób, jeśli jest to dodatkowo uzasadnione nietypowymi warunkami organizacyjnymi lub technicznymi mającymi wpływ na przebieg procesu pracy gdy jest to Praca świadczona z uzasadnione moŜliwością przedłuŜenia rodzajem pracy lub jej organizacją dobowego wymiaru czasu w szczególnie pracy do 12 godzin na dobę, uzasadnionych co wyrównywane jest przypadkach przy pracach odpowiednim skróceniem uzaleŜnionych od wymiaru czasu pracy w pory roku lub warunków innym dniu atmosferycznych przy pracach polegających na dozorze urządzeń lub związanych z częściowym pozostawaniem w pogotowiu do pracy, gdzie dobowy wymiar czasu pracy moŜe być przedłuŜony do 16 godzin wobec pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób, a takŜe pracowników zakładowych straŜy poŜarnych i zakładowych słuŜb ratowniczych, w którym jest dopuszczalne przedłuŜenie dobowego wymiaru czasu pracy do 24 godzin praca w ruchu ciągłym przerywany czas pracy zadaniowy czas pracy system skróconego tygodnia pracy oraz tzw. praca weekendowa skrócony czas pracy @m Maksymalna długość Podstawa okresu prawna rozliczeniowego 4 miesiące art. 129 § 1 KP 6 miesięcy art. 129 § 2 KP 12 miesięcy art. 129 § 2 KP 1 miesiąc art. 135 § 1 KP 3 miesiące art. 135 § 2 KP 4 miesiące art. 135 § 3 KP 1 miesiąc art. 136 § 1 KP 1 miesiąc art. 137 KP 4 tygodnie art. 138 KP jak w systemie art. 139 KP podstawowym nie planuje się art. 140 KP rozkładu czasu pracy art. 143 KP 1 miesiąc art. 144 KP jak w systemie art. 145 KP podstawowym
