Praca i możliwości j

SPIS TREŚCI ………………………………………………………………… 3
Część I
– Praca i możliwości jej humanizacji
J. Sikora, D. Walczak – Duraj
Wprowadzenie ………………………………………………………………. 9
Henryk Januszek
Praca jako wieloznaczna kategoria społeczna ………………………….. 11
Maja Skiba
Znaczenie pracy w życiu człowieka w ujęciu retrospektywnym …….... 19
Michał Michalski
Cywilizacja pracy – skąd pochodzi i dokąd zmierza …………………… 31
Waldemar Bańka
Humanizacja pracy dziś …………………………………………………... 45
Janusz Sztumski
Wyzwania wobec humanizacji pracy na początku XXI wieku …………. 53
Władysław Jacher
Humanizacja pracy a kultura pracy ……………………………………... 63
Wojciech Pawlik
Humanizacja pracy czy ucieczka od wolności – standaryzacja
tożsamości pracowniczych w epoce radykalizacji nowoczesności …….. 71
Andrzej Suwalski
Własnościowy kontekst humanizacji pracy ……………………………... 79
Beata Skowron-Mielnik
Elastyczny czas pracy – humanizacji czy dehumanizacja pracy ………. 89
Lesław H. Haber, Marzena Mamak-Zdanecka
Społeczeństwo informacyjne – nowe wyzwania
dla humanizacji pracy ……………………………………………………… 99
Anna Musiała, Jarosław Jankowski
Humanizacja pracy w aspekcie jej bezpieczeństwa i higieny
w świcie unormowań unijnej dyrektywy Nr 89/391/EWG ……………. 113
Część II
– Zarządzanie, etyka zawodowa i konflikt pracowniczy
a humanizacja pracy
Małgorzata Gajowiak
Partycypacja pracownicza w zarządzaniu jako instrument
humanizacji pracy ………………………………………………………… 127
Felicjan Bylok
Zaufanie organizacyjne jako element kultury partnerskiej
w przedsiębiorstwie ………………………………………………………. 139
Arleta Olbrot-Brzezińska
Wolontariat biznesu jako narzędzie polityki personalnej …………….. 155
Barbara Pogonowska
Instytucjonalizacja etyki zawodowej ……………………………………. 173
Danuta Walczak – Duraj
Humanizacja pracy w perspektywie kodeksów etycznych ……………. 187
Włodzimierz Karczocha
Społeczna odpowiedzialność biznesu – humanistyczne znaczenie ……. 205
Sławomir Banaszak
Etyka zawodowa i grupa profesjonalna a anomia w życiu
gospodarczym …………………………………………………………….. 215
Monika Klak-Stachowiak
Mobbing w środowisku pracy ……………………………………………. 231
Piotr Chomczyński
Interakcja ofiara-agresor w sytuacji lobbingu w miejscu pracy.
Techniki adaptacyjne nękanych pracowników …………………………. 241
Elżbieta Kowalczyk
Wybrane aspekty humanizacji procesu negocjacji o pracę …………… 251
Dominik Buttler
Działalność woluntarystyczna a praca. Weryfikacja empiryczna
na podstawie Brytyjskiego Badania Panelowego
Gospodarstw Domowych ……………………………………………….... 265
Piotr Michoń
Woda czy diament? Opieka nad dzieckiem w koncepcji
obywatelstwa społecznego …………………………………………..…… 277
Część III
– Humanizacja pracy w wybranych sektorach gospodarki
Grażyna Krzyminiewska
Humanizacja pracy a mentalność polskiego rolnika …………………... 291
Jan Sikora
Humanizacyjny wymiar pracy w turystyce …………………………….. 305
Agnieszka Wartecka-Ważyńska
Wymagania zawodowe i kultura osobista pracowników warunkiem
humanizacji pracy w usługach hotelarskich …………………………… 313
Jacek Korski
Pracownik jako podmiot w kopalni węgla kamiennego.
Studium przypadku ………………………………………………………. 323
Małgorzata Suchacka
Nowe, duże, obce? Wartości i normy pracowników w obliczu
zmian własnościowych w przemyśle energetycznym ………………….. 335
Sławomir Wojciechowski
Współczesne uwarunkowania pracy urzędnika w systemie
administracji samorządowej ………………………………………….… 345