10.HR w IGR

INSTYTUT GENETYKI ROŚLIN
POLSKIEJ AKADEMII NAUK
EUROPEJSKA KARTA NAUKOWCA
KODEKS POSTĘPOWANIA PRZY
REKRUTACJI NAUKOWCÓW
•
•
•
•
Zostały przyjęte przez Komisję Europejską w 2005 roku
Zawierają zalecenia określające rolę, zakres obowiązków i
uprawnienia pracowników naukowych, a także ich pracodawców i
grantodawców.
Ponad 1200 instytucji z 35 krajów wyraziło swoje poparcie
http://ec.europa.eu/euraxess/pdf/brochure_rights/am509774CEE_EN_
E4.pdf
STRATEGIA HRS4R
•
•
Przyznawanie logo”HR Excellence in Research” jest jednym z działań
Komisji Europejskiej w ramach strategii Human Resources Strategy
for Researchers, nakierowanej na zwiększanie atrakcyjności warunków
pracy naukowców w Unii Europejskiej.
Komisja Europejska promuje takie instytucje wśród środowiska
naukowego jako te, które zapewniają naukowcom najlepsze warunki
pracy i rozwoju
EUROPEJSKA KARTA
NAUKOWCA
I. Aspekty etyczne i zawodowe
II. Rekrutacja
III. Warunki pracy i bezpieczeństwo społeczne
IV. Szkolenia
I. Aspekty etyczne i zawodowe
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Wolność badań naukowych
System oceny pracowników naukowych
Zasady dobrej praktyki w badaniach naukowych
Odpowiedzialność zawodowa
Profesjonalne podejście
Zobowiązania wynikające z umowy lub przepisów
Upowszechnianie, wykorzystywanie wyników
Zaangażowanie społeczne
Zasada niedyskryminacji
Zasady etyczne
Odpowiedzialność
II. Rekrutacja
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Rekrutacja
Dobór kadr
Przejrzystość
Stanowiska dla pracowników ze stopniem doktora
Odstępstwa od porządku chronologicznego życiorysów
Uznawanie doświadczenia w zakresie mobilności
Ocena zasług
Uznawanie kwalifikacji
Staż pracy
III. Warunki pracy i
bezpieczeństwo społeczne
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Uznanie zawodu
Środowisko badań naukowych
Warunki pracy
Stabilizacja oraz stałe zatrudnienie
Finansowanie i wynagrodzenie
Równowaga płci
Rozwój kariery zawodowej
Wartość mobilności
Dostęp do doradztwa zawodowego
Prawa własności intelektualnej
Współautorstwo
Nauczanie
Skargi/apelacje
Wpływ na organy decyzyjne
IV. Szkolenia
•
•
•
•
•
Relacje z opiekunem naukowym
Nadzór i obowiązki w zakresie zarządzania
Kontynuacja rozwoju zawodowego
Dostęp do szkoleń naukowych oraz możliwość stałego rozwoju
zawodowego
Opieka naukowa
EUROPEJSKA KARTA
NAUKOWCA W POLSCE
Polskie instytucje, które wyraziły poparcie dla Karty i Kodeksu:
• Fundacja na rzecz Nauki Polskiej (FNP)
• Instytut Biologii Doświadczalnej PAN im. M. Nenckiego
• Międzynarodowy Instytut Biologii Molekularnej i Komórkowej
• Instytut Genetyki Roślin PAN
• Konferencja Rektorów Akademickich Szkół Polskich
• Politechnika Łódzka
• Niezależne Forum Akademickie
• Polska Akademia Nauk
ETAPY WDROŻENIA
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
List poparcia
Grupa robocza
Analiza wewnętrzna
Ankieta
Plan działania
Raport dla KE
Wyróżnienie logo HR
Dziękuję za uwagę!
Anna Stachowiak-Szrejbrowska
[email protected]