zaproszenie fs 08.03.2017 - Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej

Warszawa, 16 lutego 2017 r.
Szanowni Państwo,
Fundacja
Rozwoju
Demokracji
Lokalnej
Centrum
Mazowsze
oraz
Zarząd
Forum Sekretarzy Samorządów Lokalnych Województwa Mazowieckiego zapraszają na szkolenie
„Prawo pracy w 2017 r. – uchwalone przez ustawodawcę zmiany przepisów prawa ważne dla
pracodawców samorządowych oraz planowane zmiany przepisów prawa pracy”.
Spotkanie odbędzie się 8 marca 2017 r. w Warszawie.
Koszt udziału w szkoleniu zostanie pokryty z Państwa składek za miesiąc marzec. Koszt
szkolenia dla zainteresowanych osób spoza Forum Sekretarzy to 339 zł. Cena obejmuje materiały
szkoleniowe, zaświadczenie o ukończeniu szkolenia, przerwy kawowe oraz obiad.
Uprzejmie prosimy o potwierdzenie uczestnictwa w spotkaniu do 3 marca 2017 r.
mailem: [email protected] bądź przez formularz na stronie www.frdl.mazowsze.pl
W przypadku dodatkowych pytań prosimy o kontakt z Działem Szkoleń Centrum Mazowsze:
tel. (22) 351 93 12, e-mail: [email protected].
Z poważaniem
Szymon Pelinko
Koordynator Forum Sekretarzy
PROGRAM SZKOLENIA
„Prawo pracy w 2017 r. – uchwalone przez ustawodawcę zmiany
przepisów prawa ważne dla pracodawców samorządowych oraz
planowane zmiany przepisów prawa pracy”
8 marca 2017 r. 10:00-15:00
SCSK, ul. Żurawia 47, 00-680 Warszawa, sala nr 5
Harmonogram spotkania:
10:00-11:45 Szkolenie
11:45-12:15 Przerwa kawowa
12:15-14:15 Szkolenie c.d.
14:15-15:00 Lunch
Prowadzący: Pracownica urzędu administracji publicznej, zajmującego się m.in. nadzorem i
kontrolą przestrzegania przepisów prawa pracy przez pracodawców, specjalistka z zakresu prawa
pracy, prawa i postępowania administracyjnego. Praktyk i wieloletni szkoleniowiec głównie
zajmująca się tematyką pracowników samorządowych, w jednostkach sektora administracji
publicznej.
Program:
I. Prawo pracy w 2017 r.
I.1. Wydawanie świadectwa pracy – najważniejsze zagadnienia:
- zmiana w zakresie terminu wydawania świadectwa pracy;
- zmiana w zakresie wzoru świadectwa pracy;
- czy wzór świadectwa pracy nadal będzie wzorem obowiązującym?
I.2. Zmiana art. 115 kodeksu cywilnego i znaczenie tej zmiany dla spraw z zakresu prawa pracy.
I.3. Czy podwyższenie przez ustawodawcę ilości zatrudnionych pracowników obligującej do
ustalenia regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania, regulaminu zakładowego
funduszu świadczeń socjalnych ma znaczenie dla pracodawcy samorządowego?
I.4. Ochrona przedemerytalna:
- w jaki sposób obniżenie wieku emerytalnego wpłynie na ochronę przed wypowiedzeniem
umowy o pracę pracowników w wieku przedemerytalnym;
- czy to możliwe, by ochrona przedemerytalna trwała również po osiągnięciu wieku
emerytalnego;
- rozumienie pojęcia przejścia na rentę z tytułu niezdolności do pracy, którym posługuje się
przepis art. 38 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
- przydatna judykatura w kontekście jednorazowej odprawy umownych pracowników
samorządowych w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do
pracy.
I.5. Terminy odwołań do sądu pracy:
- zmiana terminu odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę;
zmiana terminu odwołania od rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu
wypowiedzenia;
- treść prawidłowego pouczenia o prawie pracownika odwołania do sądu pracy.
I.6. Zmiana ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę:
- minimalna stawka godzinowa za każdą godzinę wykonania zlecenia lub świadczenia usług;
- komu przysługuje minimalna stawka godzinowa wynagrodzenia za wykonanie zlecenia lub
świadczenie usługi;
- w jakich przypadkach ważnych dla pracodawców samorządowych, nie musi być wypłacona
minimalna stawka godzinowa za każdą godzinę wykonania zlecenia lub świadczenia usług;
- termin wypłaty wynagrodzenia z tytułu pracy na podstawie umowy cywilnoprawnej –
wyjaśnienia MRPiPS w tym zakresie;
- w jaki sposób powinna być potwierdzana liczba godzin wykonania umowy zlecenia i umowy
o świadczenie usług – przykładowe postanowienia ustaleń stron umowy w tym zakresie
(m.in. umowy ze strażakami OSP dotyczące utrzymania właściwego stanu technicznego
sprzętu, umowy z osobami obsługujących wybory samorządowe, umowy dotyczące
doręczenia decyzji organów, umowy zawierane w ramach projektów unijnych, umowy
dotyczące pobierania opłat targowych, umowy na obsługę bhp pracodawcy
samorządowego, umowy z paniami sprzątającymi, umowy z określoną stawką godzinową,
umowy z określoną stawą ryczałtową, umowy z własnymi pracownikami, umowy
zawierane z emerytami – byłymi pracownikami);
- na kim ciąży obowiązek przechowywania dokumentów określających sposób potwierdzania
liczby godzin wykonania zlecenia, świadczenia usługi oraz dokumentów potwierdzających
liczbę godzin wykonanego zlecenia, świadczenia usługi;
- okres przechowywania ww. dokumentów;
- jakie środki prawne będzie kierował do podmiotu kontrolowanego inspektor pracy
w przypadku stwierdzenia wypłacenia wynagrodzenia w wysokości niższej niż wynikająca
z wysokości minimalnej stawki godzinowej.
Zmiana ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy:
- rozszerzenie zakresu zadań Państwowej Inspekcji Pracy w związku ze zmianą ustawy
o minimalnym wynagrodzeniu za pracę;
- jakie środki prawne będzie kierował do podmiotu kontrolowanego inspektor pracy
w przypadku stwierdzenia wypłacenia wynagrodzenia w wysokości niższej niż wynikająca
z wysokości minimalnej stawki godzinowej;
- w jakim przypadku inspektor pracy stwierdzi wykroczenie związane z niewypłaceniem
stawki godzinowej za każdą godzinę wykonania zlecenia lub świadczenia usług.
Praktyczne problemy związane ze stosowaniem znowelizowanych w 2016 r. przepisów prawa
pracy – zagadnienia wybrane
-
II.
III.
KARTA ZGŁOSZENIA
„Prawo pracy w 2017 r. – uchwalone przez ustawodawcę zmiany
przepisów prawa ważne dla pracodawców samorządowych oraz
planowane zmiany przepisów prawa pracy”
8 marca 2017 r. 10:00-15:00
SCSK, ul. Żurawia 47, 00-680 Warszawa, sala nr 5
Instytucja (Dane do faktury) ........................................................................................
Adres (osoby spoza Forum) .........................................................................................
NIP (osoby spoza Forum) ............................................................................................
Imię, nazwisko.............................................................................................................
Telefon (osoby spoza Forum) ......................................................................................
e-mail (osoby spoza Forum) ........................................................................................
Podpis Sekretarza
Zachęcamy do zgłoszenia poprzez stronę www.frdl.mazowsze.pl
Potwierdzenie należy wysłać najpóźniej do 3 marca 2017 r. pod numer fax.: 22 351 93 10 lub
e-mail: [email protected]
Ewentualną rezygnację ze szkolenia można zgłosić najpóźniej na dwa dni przed szkoleniem.