Kreatory biznesu

Kreatory biznesu
anno domini 2014
Impro Prowo to i owo
czyli co ma
piernik do wiatraka
Biznesowo to i owo
Trening kreatywności
∗ Najlepiej kierunkować na budzenie motywacji, utrzymanie kreatywności zespołów oraz na
rozwiązywanie problemów. Uczestnicy wynoszą wtedy gotowe rozwiązania oraz
umiejętność wykorzystania ich. Cennym elementem treningu jest osłabianie nawyków
myślowych blokujących otwarcie na nowość i zmianę. Trening ma wskazać uczestnikom
kierunki i pokazać jak z nich korzystać. Wielokrotnie obserwuje się niemal dziecięcą radość
z tworzenia. Ludzie odkrywają, że wiele problemów bierze się z utartego szlaku działania.
Zachęcenie do świeżego spojrzenia na znane zagadnienia nierzadko otwiera oczy na
wielokrotność podejść. Zaś cały proces twórczy, słowami Tommy’ego Lasorda, nabiera
charakteru linii między niemożliwym a możliwym, która zależy wyłącznie od determinacji
człowieka. Cytują za Harvard Business Review: „Kreatywność zawsze stanowiła jądro
biznesu, ale nigdy wcześniej nie trafiła na pierwsze miejsce listy zadań menedżerskich.
Z definicji kreatywność – czyli umiejętność tworzenia czegoś nowego i pożądanego – jest
nieodzownym elementem przedsiębiorczości.”
Dla kogo
∗ Projekt jest dla wszystkich którym zależy na wzroście oraz na zwieszeniu wyniku
finansowego, na budzeniu motywacji, na tworzeniu atmosfery i na byciu 1km przed
konkurencją .
∗ Jest dla tych którzy muszą na co dzień rozwiązywać problemy, którzy muszą zarządzać
zespołami, którzy muszą pobudzać do działania , którym zależy na budowaniu atmosfery
zespołu.
Wsad merytoryczny to aktywne wykorzystywanie metod:
Metoda 6 kapeluszy Eduard de Bono, Walt disney , Synektywne rozwiązywanie problemów,
Smarter, Praca z metaforą, Story telling, Morenian Action Methods, Focus coaching, Creative
mornig technicque, Maind map, Technika Napoleona,
3 H humor humor humor , Technika
Paradoks i wiele innych narzędzi niezastąpionych w pracy każdego menadżera,
Korzyści
Zmotywowany, aktywnie i dynamicznie kreatywny zespół, działający twórczo,
przełamujący schematy, wybiegający daleko poza standard. Zwiększenie
elastyczności myślenia, motywacji do tworzenia nowego, eksploracji nieznanego
oraz modyfikacji tego co poznane. Przekonanie o skuteczności działania,
usprawnienie komunikacji w organizacji, innowacyjność i twórczość w działaniu.
Gwałtowne i radykalne zwiększenie efektywności osobistej uczestnika, jego
chęci podejmowania działań. Radość z każdego, pojedynczego dnia pracy.
Niewiarygodna chęć by działać, rozwijać i ulepszać. Wielka walizka konkretnych
technik i narzędzi budowania motywacji i pobudzania do aktywności nawet
najbardziej opornych pracowników. Zaskakująca poprawa wizerunku firmy dzięki
pozytywnej energii każdego pracownika. Znacznie większy portfel klientów,
ponieważ każdy chce współpracować z tak twórczym handlowcem,
menadżerem.
Szkolenie wpływa na zmniejszenie fluktuacji pracowników, gdyż ułatwiając
pracę oraz przygotowując do nowych obowiązków, zapobiega odejściom, co
obniży koszty zwolnień i rekrutacji.
Nasi uczestnicy zyskują pełna samodzielność w generowaniu rozwiązań,
podejmowaniu ryzykownych działań z pełną gwarancją sukcesu, analizy
zagrożeń i korzyści z każdej ważnej decyzji. Zamiast o trudnym kliencie myślą o
wyzwaniu i inspiracji
Pewnie tez większe rachunki za prąd w firmie, więcej wypitych kaw z uwagi na
dobrowolne nadgodziny pracowników ale też mniej zwolnień lekarskich i więcej
kwiatów w biurze bo każdy będzie się tam czuł jak w domu. Mniejsze koszty
ogrzewania bo energia będzie parować i unosić się w powietrzu.
Notki trenerskie
∗
∗
∗
Marzena Anna Grochowska, Trener biznesu, life coach, szkoleniowiec. Absolwentka Akademii
Medycznej w Bydgoszczy, Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku, Gdańskiej Wyższej Szkoły
Humanistycznej, Akademii Trenerów Biznesu w Katowicach, Noble Mantahattan Coaching
Polska. Ponad 2500 przeszkolonych uczestników w biznesie medycznym. Specjalista do spraw
kompetencji miękkich w biznesie. Szczególnie bliskie obszary to zarządzanie zasobami ludzkimi,
zarządzanie talentami, motywowanie, sprzedaż, rozwój osobisty. Poszukuje innowacyjnych
rozwiązań w biznesie oraz nowych sposobów docierania do ludzi. Pasjonuje się ludźmi, posiada
otwarty styl komunikowania się oraz motywowania ludzi do osiągania celów i brania za nie
odpowiedzialności. Z biznesem medycznym związana od 15 lat Bonne Sante , Bristol Myers
Squibb , Convatec, Med-Care, obecnie Właścicielka firmy szkoleniowej Get Choice, Właścicielka
marki Szminki /Ploty/Papiloty spotkań motywacyjnych dla kobiet, jest członkinią Polskiego
Stowarzyszenia Kobiet Biznesu
Paweł Łaszkiewicz Psycholog, psychoterapeuta , trener, żeglarz, założyciel Stowarzyszenia
Rozwiń Skrzydła, właściciel Pracowni Rozwoju Comitis. Absolwent psychologii na Wydziele
Nauk o Wychowaniu Uniwersytetu Łódzkiego, oraz kursu psychoterapii w Katedrze
Psychoterapii Collegium Medicum Uniwersytetu Jagiellońskiego. Asystent Psychodramy
Europejskiego Instytutu Psychodramy. Od 11 lat prowadzi warsztaty rozwojowe dla młodzieży i
dorosłych we współpracy z instytucjami zajmującymi się wspieraniem rozwoju i szkoleniami,
realizuje również autorskie projekty szkoleniowe. Trener w Akademii Trenerów Biznesu LAB i w
projekcie Lider na Fali Metrum. Pracuje również jako. W szkoleniach wykorzystuje zarówno
abstrakcyjne poczucie humoru, jak i psychoterapeutyczne oko. Zakochany w technikach
kreatywnych, improwizacji. Na lądzie miłośnik nowoczesnych technologii, na wodzie entuzjasta
surowego żeglowania. Fan Niny Simone i dra Housea, baczny obserwator życia, prowokator,
mistrz ciętej riposty.
Iwo Konopek Trener, socjolog i pedagog. Absolwent Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach,
Politechniki Śląskiej w Gliwicach, Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach oraz Akademii
Trenerów Biznesu. Ponad 300 dni szkoleniowych w zakresie komunikacji interpersonalnej,
rozwoju kompetencji społecznych, budowania zespołu, obsługi klienta, sprzedaży i innych
umiejętności miękkich w biznesie. Kreator wizerunku, trener autoprezentacji. Autor
warsztatów rozwojowych dla młodzieży wykorzystujących techniki parateatralne i cyrkowe
(szczudła, kuglarstwo). Doświadczenie biznesowe budował zaczynając od korporacji i firm
sieciowych (Empik Sp. z o.o., Poczta Polska, Orange, Telbridge Sp. z o.o.), poprzez firmy sektora
MŚP, na jednostkach sektora publicznego kończąc. Pasjonat żeglarstwa, teatru i gotowania.
Rozmiłowany w coachingu prowokatywnym, technikach improwizacyjnych i etykiecie w
biznesie. Doskonale wie jak łapać wiatr pędzić przed siebie zawsze ostrym kursem. Mistrz
abstrakcyjnego, sarkastycznego humoru, podchwytliwych pytań