WIEDZA KLUCZEM DO SUKCESU

Projekt „Wiedza kluczem do sukcesu” współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Warmińsko-Mazurska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.
zaprasza do udziału w projekcie „WIEDZA KLUCZEM DO SUKCESU”,
który oferuje BEZPŁATNE WSPARCIE SZKOLENIOWE I DORADCZE DLA
WŁAŚCICIELI I PRACOWNIKÓW LOKALNYCH PRZEDSIĘBIORSTW.
Projekt „Wiedza kluczem do sukcesu” realizowany jest przez Warmińsko – Mazurską Agencję Rozwoju
Regionalnego S.A w Olsztynie przy współpracy Partnerów: Nidzickiej Fundacji Rozwoju NIDA, Działdowskiej
Agencji Rozwoju S.A oraz Stowarzyszenia Centrum Rozwoju Ekonomicznego Pasłęka. Obejmuje województwo
warmińsko-mazurskie i jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu
Społecznego.
INFORMACJE:
•
do udziału w szkoleniach i doradztwie oferowanych w ramach Projektu zapraszamy właścicieli, kadrę
zarządzającą oraz pracowników mikro, małych i średnich przedsiębiorstw
•
firma może zgłosić więcej niż jednego uczestnika - z zastrzeżeniem, że każda z osób może brać
udział w tylko jednym module szkoleniowo - doradczym
•
zajęcia odbywają się w dni robocze ( z reguły 2 kolejne dni w tygodniu) w godzinach 800 - 1600,
w tym zapewnione przerwy kawowe i obiadowa, miejsce – wstępnie Olsztyn, zależne od
liczebności grupy w danym miejscu
•
materiały dydaktyczne zapewnia organizator, szkolenia w formie wykładów i warsztatów prowadzą
wykwalifikowani trenerzy; udział kończy się wydaniem certyfikatów zakończenia zajęć
•
po szkoleniu każdej firmie przysługują 2 godziny indywidualnego doradztwa w zakresie
omawianej tematyki – w siedzibie firmy lub w Punkcie Konsultacyjnym
•
koszty udziału w projekcie w 100% finansowane są w ramach unijnej pomocy de minimis.
Przedsiębiorstwa nie ponoszą żadnych kosztów - otrzymują natomiast zaświadczenie o otrzymanej
pomocy de minimis, na którym wpisana jest wartość wsparcia w złotówkach i euro.
•
uczestnicy (właściciele i kadra zarządzająca) mają dodatkowo możliwość wzięcia udziału
w jednodniowym szkoleniu „Strategia zarządzania firmą”.
•
strona internetowa Projektu „Wiedza kluczem do sukcesu” www.wmarr.olsztyn.pl/wiedza/
REKRUTACJA W TRYBIE CIĄGŁYM DO WYCZERPANIA LIMITU MIEJSC NA SZKOLENIACH:
Punkt Konsultacyjny Warmińsko Mazurskiej Agencji Rozwoju Regionalnego S.A.
w Lidzbarku Warmińskim, Konsultant - Katarzyna Łatacz
Budynek Starostwa Powiatowego przy ul. Wyszyńskiego 37, pokój 302.
Tel. 89 767 7944, [email protected],
Na rok 2013 zaplanowano szkolenia w zakresie następujących modułów:
Projekt „Wiedza kluczem do sukcesu” współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
NAZWA SZKOLENIA
EFEKTYWNOŚĆ ENERGETYCZNA
I OCHRONA ŚRODOWISKA
TERMIN
I DŁUGOŚĆ
LUTY
2013
W FIRMIE
6 DNI
ZAJĘĆ
WSPÓŁPRACA SIECIOWA
MARZEC
2013
12 DNI
ZAJĘĆ
DYWERSYFIKACJA DZIAŁALNOŚCI
WRZESIEŃ
2013
12 DNI
ZAJĘĆ
OGÓLNA TEMATYKA SZKOLENIA
- program szczegółowy poniżej
Zielone technologie zyskują coraz szersze grono
zwolenników, a świadomość ekologiczna firm i instytucji
rośnie. Polityka ukierunkowana na ochronę środowiska jest
jednym z priorytetów Unii Europejskiej, natomiast
poprawienie efektywności energetycznej - jednym
z najważniejszych celów gospodarczych Polski.
Efektywność energetyczna wpływa na obniżenie kosztów
produkcji,
zwiększenie
zysków
przedsiębiorstw
i podniesienie konkurencyjności oferowanych produktów
i usług. Do działań w zakresie efektywności energetycznej
skłaniają przedsiębiorców także zobowiązania i regulacje
międzynarodowe. W trend ekologiczny wpisuje się moduł
IV Projektu: zagadnienia dotyczące: polityki energetycznej;
obowiązków prawnych związanych z ochroną środowiska;
ekologicznych
aspektów
działalności;
systemów
zarządzania energią; oceny polityki energetycznej firmy itp.
Współpraca sieciowa polega na budowaniu partnerstwa
między przedsiębiorstwami, organizacjami i instytucjami
skupionymi na określonym terenie w powiązanych
sektorach gospodarki. Współdzielą one umiejętności,
technologię, infrastrukturę. Dzięki skoncentrowanej sieci
osiągają więcej, niż pracując same. Do podstawowych
korzyści płynących z budowania partnerstwa można
zaliczyć większą skuteczność działania, wykorzystanie
posiadanych kompetencji i umiejętności w sposób bardziej
efektywny, dostęp każdego z partnerów do większej puli
zasobów merytorycznych, kadrowych, technicznych,
finansowych, innowacyjne podejście do problemów
i wyzwań, możliwość równomiernego podziału zadań,
ryzyka i odpowiedzialności oraz szybki przepływ informacji.
Aby zgłębić tematykę współpracy sieciowej oraz istotę
działania klastrów zapraszamy do udziału w szkoleniach
w ramach Modułu III.
Dywersyfikacja oznacza wielofunkcyjność, rozszerzanie lub
zwiększanie różnorodności wytwarzanych produktów,
rodzajów usług, technologii i metod. Ma na celu głównie
zwiększenie dochodów przedsiębiorstw, poprzez jak
najbardziej efektywne wykorzystanie już posiadanych
zasobów ludzkich i rzeczowych. Niweluje sezonowość,
tworzy nowe szanse na wypadek kryzysu w branży. Może
dotyczyć nie tylko zmian asortymentu, ale także rynków, na
których firma sprzedaje produkty i usługi, odbiorców,
dostawców, środków finansowania oraz stosowanych
technologii. Ponieważ dywersyfikacja działalności to proces
przynoszący wymierne korzyści konsumentom
i przedsiębiorcom, zapraszamy do skorzystania ze
szkolenia dotyczącego tego zagadnienia.
MIEJSCE
OLSZTYN
OLSZTYN
OLSZTYN
Projekt „Wiedza kluczem do sukcesu” współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
RAMOWY PROGRAM SZKOLEŃ:
Moduł II DYWERSYFIKACJA DZIAŁALNOŚCI FIRMY
* 96 godzin szkoleniowych + 2 godziny doradztwa indywidualnego
1. Dywersyfikacja w strategiach przedsiębiorstw
1.1. Definicja i rodzaje strategii dywersyfikacji w zależności od modelu rozwoju przedsiębiorstwa
1.2. Metody portfelowe
2. Dywersyfikacja oferty marketingowej
2.1. Proces dywersyfikacji i wykorzystywane narzędzia
2.2. Dywersyfikacja produktów i usług
2.3. Dywersyfikacja z uwagi na zasoby kadrowe
2.4. Dywersyfikacja poprzez kształtowanie wizerunku
3. Dywersyfikacja zasobów i procesów
3.1. Dywersyfikacji inwestycji
3.2. Dywersyfikacja technologii i produkcji
3.3. Dywersyfikacja dostawców
4. Strategie dywersyfikacji w aspekcie finansowym
4.1. Pomiar skali dywersyfikacji - rodzaje miar
4.2. Ryzyka dywersyfikacji
4.3. Budowa portfela z uwzględnieniem ryzyka
4.4. Strategia dywersyfikacji a tempo wzrostu sprzedaży, struktura kosztów i udział w rynku
4.5. Źródła finansowania strategii dywersyfikacji
Moduł III - WSPÓŁPRACA SIECIOWA
* 96 godzin szkoleniowych + 2 godziny doradztwa indywidualnego
1. Klastry jako inicjatywy sieciowe
1.1. Istota inicjatywy klastrowej
1.2. Konkurencja nie wykluczająca współpracy – jak uzyskiwać efekt synergii w klastrze
1.3. Historia i stan obecny w Polsce i za granicą
2. Zarządzanie klastrem,
2.1. Formy klastrów
2.2. Cykl życia klastra
2.3. Źródła przewagi konkurencyjnej klastra
2.4. Współpraca B+R
2.5. Zagadnienia prawne w organizacji i działaniu klastra
3. Zarządzanie wiedzą w obszarze działania klastra
3.1. Strategie zarządzania wiedzą
3.2. Budowa baz wiedzy
3.3. Ochrona wiedzy
Projekt „Wiedza kluczem do sukcesu” współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
4. Tworzenie wizerunku klastra
4.1. Budowa relacji sieciowych
4.2. Promocja i marketing
5. Polskie i zagraniczne przykłady dobrych praktyk klastrowych, współpraca międzynarodowa
6. Perspektywy rozwoju inicjatyw klastrowych
Moduł IV -EFEKTYWNOŚĆ ENERGETYCZNA I OCHRONA ŚRODOWISKA W FIRMIE
* 48 godzin szkoleniowych + 2 godziny doradztwa indywidualnego
1. System zarządzania energią
1.1.Wprowadzenie systemu zarządzania energią
1.2.Odpowiedzialność zarządu
1.3.Polityka energetyczna
1.4.Zgodność z przepisami energetycznych oraz ocena zgodności
2. Ocena energetyczna
2.1.Dane bazowe do oceny energetycznej
2.2.Wskaźniki energetyczne
2.3.Cele energetyczne i plany działania
2.4.Kompetencje, szkolenie i świadomość pracowników
2.5.Dokumentacja i zarządzanie dokumentami
3. Kontrola operacyjna
3.1.Komunikacja
3.2.Monitorowanie, pomiary i analizy
3.3.Audyt wewnętrzny
3.4.Działania korygujące i zapobiegawcze
3.5.Management Review
4. Ochrona środowiska w firmie
4.1.Pojęcie prawnej ochrony środowiska
4.2.Zadania prawa w dziedzinie ochrony środowiska
4.3.Realizacja ochrony środowiska w firmie
WIEDZA – KLUCZEM DO SUKCESU - ZAPRASZAMY