Wydział Zamiejscowy SWPS we Wrocławiu

Wydział Zamiejscowy SWPS we Wrocławiu
Kierunek studiów: psychologia
Rok akademicki : 2014 /2015
wypalenie zawodowe/professional burnout
Forma: seminarium magisterskie
Liczba godzin: 3 godziny w semestrze ( 4 semestry seminarium magisterskiego, w sumie 12
godzin)
Tryb studiów i forma organizacji zajęć: stacjonarny / niestacjonarny
Wpis do indeksu: na życzenie studenta
Prowadzący
Kontakt dla studentów
dr Elżbieta Lisowska
[email protected]
spotkanie 20 maja o godz.13.15-14.30 (s. 108) studenci stacjonarni
spotkanie 25 maja o godz 15.15-16-15 (s. 111) studenci niestacjonarni i
IOS
autorka rozprawy doktorskiej „Korelaty i konsekwencje wypalenia
zawodowego,
perspektywa
podmiotu
i
obserwatora
zaangażowanego”.
Od roku akademickiego 2007/2008 jest współpracownikiem Szkoły
Wyższej Psychologii Społecznej wydział zamiejscowy we Wrocławiu,
gdzie prowadzi na studiach dziennych i zaocznych zajęcia
fakultatywne-wypalenie zawodowe, zajęcia fakultatywne-zarządzanie
przez cele oraz seminarium magisterskie. W roku akademickim
2011/2012 mentor projektu„Rozwój potencjału Szkoły Wyższej
Psychologii Społecznej poprzez dostosowanie oferty edukacyjnej do
potrzeb rynku pracy i gospodarki opartej na wiedzy”, w ramach Programu
Operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowany ze środków UE.
Ukończyła podwójne magisterskie studia pedagogiczne na UO oraz
podyplomowe studia „Zarządzanie personelem w przedsiębiorstwie”(UO) i
„Psychologiczne kompetencje w zarządzaniu”(SWPS). Przez kilka lat była
menedżerem odpowiedzialnym za selekcję, rekrutację, szkolenie i
sprzedaż usług.
Laureatka konkursu na najlepszą pracę badawczą z psychologii
ekonomicznej - IAREP, Rzym 2008.
Zainteresowania badawcze: stres organizacyjny, wypalenie zawodowe,
sposoby radzenia sobie ze stresem i z wypaleniem, społeczne skutki
wypalenia.
Limit zapisu
8
Studenci stacjonarni:
4
Studenci niestacjonarni i IOS:4
Biogram prowadzącego ze
szczególnym
uwzględnieniem
zainteresowań
badawczych
Opis kursu: Seminarium dotyczy opieki merytorycznej przy pisaniu pracy magisterskiej.
Przedmiotem badań jest szeroko rozumiany stres organizacyjny, a w szczególności syndrom
wypalenia zawodowego. Magistranci skupią się na badaniu jego różnych kontekstów,
przyczyn oraz skutków-zarówno dla osób wypalających się, oraz szerszych skutków
społecznych.
formy pracy - spotkania indywidualne, korespondencja elektroniczna.
Cel zajęć: Magistranci zapoznają się z wiedzą dotyczącą konstruowania pracy
empirycznej-kompletowania potrzebnej bibliografii, analizy literatury, planowania badań ,
interpretacji wyników oraz ich dyskusji.
Plan prac i warunki zaliczenia:
1. 1.
Co
zajęcia teoretyczne ,dyskusja n/t
kiedy
pierwszy
zaliczenie
zaliczenie bez
wybranego tematu pracy, przegląd
literatury
1. 2.
określenie pytań na jakie ma
odpowiedzieć praca
semestr
oceny
pierwszy
semestr
pierwszy
semestr
pierwszy
semestr
zaliczenie bez
oceny
zaliczenie bez
oceny
zaliczenie bez
oceny
pierwszy
semestr
drugi
7.
napisanie rozdziału I teoretycznego
semestr
drugi
8.
wybór metod i narzędzi badawczych
semestr
trzeci
9.
przeprowadzenie badań
semestr
trzeci
10.
obliczenia
semestr
trzeci
11.
napisanie rozdziału II badawczego
semestr
12.
napisanie rozdziału III-dyskusja
czwarty
semestr
wyników i wnioski
czwarty
13.
dopracowanie całości pracy
semestr
zaliczenie bez
oceny
zaliczenie na
ocenę
zaliczenie na
ocenę
zaliczenie na
ocenę
zaliczenie na
ocenę
zaliczenie na
ocenę
zaliczenie na
ocenę
zaliczenie na
ocenę
1. 3.
określenie celów pracy
1. 4.
postawienie hipotez i
wyprowadzenie ich z teorii
2. 5.
wybór grupy badawczej
1. 6.
1.
1.
1.
1.
1.
1.
1.
plan pracy
Literatura obowiązkowa i uzupełniająca
1. 1.
Brzeziński,J., Cierpiałkowska,L. (red) (2008) Zdrowie i choroba Gdańsk: Gdańskie
Wydawnictwo Psychologiczne.
2. 2.
Burisch,M. (2004) W poszukiwaniu teorii-przemyślenia na temat natury i etilogii wypalenia.
W: Sęk,H (red), Wypalenie zawodowe. (s.58-82)Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
1. 4.
Fengler,J. (2001) Pomaganie męczy. Gdańsk: Gdańskie Wydawnictwo
Psychologiczne.
2. 5.
Heszen-Niejodek,I. (2004) Styl radzenia sobie ze stresem jako indywidualna zmienna
wpływająca na funkcjonowanie w sytuacji stresowej. W: Strelau,J.(red), Osobowość a
ekstremalny stres (s.238-261). Gdańsk: Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne.
3.
Heszen I (2013) Psychologia stresu
4. 6.
Heszen,I. Życińska,J (2008) Psychologia zdrowia. Academica, Wydawnictwo SWPS
5. 7.
Jamek, R.K. ,Gilliland, B.E. (2005) Strategie interwencji Kryzysowej. Warszawa:
Wydawnictwo Edukacyjne PARPA.
6. 8.
Kofta, M. (2001) Poczucie kontroli, złudzenia na temat siebie, a adaptacja
psychologiczna. W: Kofta,M., Szustrowa,T. (red) (1991) Złudzenia, które pozwalają żyć.
(s.199-222) Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
7. 9.
Lachowicz-Tabaczek,K (2004) Potoczne koncepcje świata i natury ludzkiej.
Gdańsk: Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne.
8. 10.
Łukaszewski,W. (1977) Człowiek wobec biegu zdarzeń. W: Przegląd
Psychologiczny 2, (s.420-431) Wrocław: Zakład Narodowy im. Ossolińskich –
Wydawnictwo.
9. 11.
Maslach,Ch. (2000) Wypalenie –w perspektywie wielowymiarowej. W: Sęk,H (red),
Wypalenie zawodowe. (s.13-31)Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
10. 12.
Narkiewicz-Jodko, W. (1993), Jak ludzie oceniają własny wpływ na wyniki swoich
działań ? Kontrola i wartościowość zdarzeń. W: M. Kofta (red.) Psychologia aktywności:
Zaangażowanie, Sprawstwo, Bezradność. Poznań: Nakom. Nowack,K.M. (1986).Type
A,hardiness,and psychological distress. Journal of Behavioral Medicine, (9(6)),537-548.
11. 13.
Pasikowski,T. (2004) Polska adaptacja kwestionariusza Maslach Burnout
Inventory. W: Sęk,H (red), Wypalenie zawodowe. Przyczyny, mechanizmy,
zapobieganie(s.135-148). Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN
12. 14.
Piotrowski,A (2010) Stres i wypalenie zawodowe funkcjonariuszy Służby
Więziennej. Warszawa: Wydawnictwo Difin
13. 15.
Pines,A. (2004) Wypalenie-w perspektywie egzystencjalnej. W: Sęk,H (red), Wypalenie
zawodowe.`(s.32-57) Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
14. 16.
Sekułowicz,M. (2002) Wypalenie zawodowe nauczycieli pracujących z osobami z
niepełnosprawnością intelektualną; przyczyny- symptomy- zapobieganie- przezwyciężanie.
Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego.
15. 17.
Sędek, G. (2001) Jak ludzie radzą sobie z sytuacjami, na które nie ma rady? W:
Kofta,M., Szystrowa,T. (red) Złudzenia, które pozwalają żyć. (s.226-246). Warszawa:
Wydawnictwo Naukowe PWN.
16. 18.
Sęk,H. (2004) Uwarunkowania i mechanizmy wypalenia zawodowego w modelu społecznej
psychologii poznawczej. W: Sęk,H (red), Wypalenie zawodowe. (s.83-112)
Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
17. 19.
Sęk,H. (2004) Wypalenie zawodowe u nauczycieli. Uwarunkowania i możliwości
zapobiegania. W: Sęk,H (red), Wypalenie zawodowe. (s.149-167) Warszawa: Wydawnictwo
Naukowe PWN.
18. 20.
Terelak,J. (2008) Człowiek i stres. Bydgoszcz: Oficyna Wydawnicza Branta
19. 21.
Tucholska,S. (2003) Wypalenie zawodowe u nauczycieli. Lublin: Wydawnictwo KUL.
20. 22.
Bieżące artykuły dot. wypalenia zawodowego w czasopismach polskich oraz
anglojęzycznych.