Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim

Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim
http://praca.radzyn.pl/strona/uslugi-dla-niepelnosprawnych-poszukujacych-pracy/75
Usługi dla niepełnosprawnych poszukujących pracy
Osoba niepełnosprawna zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna albo poszukująca pracy
niepozostająca w zatrudnieniu ma prawo korzystać z następujących usług lub instrumentów rynku pracy
określonych w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku
pracy (t.j. Dz. U. z 2016r. poz. 645):
1) szkoleń;
2) stażu;
3) prac interwencyjnych;
4) przygotowania zawodowego dorosłych;
5) badań lekarskich lub psychologicznych, o których mowa w art. 2 ust. 3 ustawy o promocji;
6) zwrotu kosztów (przejazdu, zakwaterowania), o których mowa w art. 45 ust. 1, 2 i 4 ustawy o promocji;
7) finansowania kosztów, o których mowa w art. 45 ust. 3 ustawy o promocji;
8) studiów podyplomowych;
9) szkoleń na podstawie trójstronnych umów szkoleniowych zawieranych pomiędzy starostą, pracodawcą
i instytucją szkoleniową;
10) bonu na zasiedlenie;
11) bonu szkoleniowego;
12) bonu stażowego.
1.
SZKOLENIA Szkolenia organizowane są przez Urząd Pracy w celu podniesienia kwalifikacji zawodowych i
innych kwalifikacji zwiększających szansę na podjęcie lub utrzymanie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub
działalności gospodarczej osób niepełnosprawnych bezrobotnych lub poszukujących pracy. Szkolenia prowadzone
są przez ośrodki szkoleniowe wpisane do rejestru instytucji szkoleniowych Wojewódzkiego Urzędu Pracy.
Szkolenia zawodowe organizowane są w dwóch formach:
●
●
indywidualnej – na wniosek osoby niepełnosprawnej bezrobotnej lub poszukującej pracy, pod warunkiem
uzasadnienia celowości szkolenia. Urząd finansuje koszt szkolenia do kwoty 300% przeciętnego wynagrodzenia w
danym roku,
grupowej – na podstawie analizy potrzeb lokalnego rynku pracy. Szkolenia realizowane są według planu
szkoleniowego zaopiniowanego przez Powiatową Radę Rynku Pracy.
Osobie niepełnosprawnej podczas odbywania szkolenia przysługuje stypendium, wynoszące miesięcznie 120%
kwoty zasiłku, pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia wynosi minimum 150 godzin miesięcznie.
W przypadku osób niepełnosprawnych zarejestrowanych jako bezrobotne źródłem finansowania
szkoleń jest Fundusz Pracy.
W przypadku osób niepełnosprawnych zarejestrowanych jako osoby poszukujące pracy niepozostające
w zatrudnieniu źródłem finansowania szkoleń jest Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób
Niepełnosprawnych.
2.
STAŻ
Urząd może skierować osobę niepełnosprawną bezrobotną lub poszukującą pracy do odbycia stażu u pracodawcy
na okres od 3 do 6 miesięcy, a w przypadku osoby do 30 roku życia na okres od 3 do 12 miesięcy.
Staż oznacza nabywanie przez niepełnosprawnego bezrobotnego lub poszukującego pracy umiejętności
praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy.
Staż odbywany jest na podstawie umowy zawartej pomiędzy starostą a pracodawcą, według programu określonego
w umowie.
Osobie odbywającej staż przysługuje stypendium w wysokości 120% kwoty zasiłku.
Na wniosek odbywającego staż pracodawca zobowiązany jest do udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde
30 dni odbywania stażu. Za dni wolne przysługuje stypendium.
W przypadku osób niepełnosprawnych zarejestrowanych jako bezrobotne źródłem finansowania staży
jest Fundusz Pracy.
W przypadku osób niepełnosprawnych zarejestrowanych jako osoby poszukujące pracy niepozostające
w zatrudnieniu źródłem finansowania staży jest Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób
Niepełnosprawnych.
3.
PRACE INTERWENCYJNE
Urząd Pracy w razie możliwości zapewnienia odpowiedniego zatrudnienia osobom zarejestrowanym inicjuje oraz finansuje
prace interwencyjne.
Do wykonywania prac interwencyjnych mogą być kierowane zarówno osoby bezrobotne niepełnosprawne jak i osoby
niepełnosprawne poszukujące pracy niepozostające w zatrudnieniu.
Pracodawca zatrudniający w ramach prac interwencyjnych osoby niepełnosprawne może ubiegać się o refundację części
kosztów wynagrodzenia do wysokości zasiłku dla osób bezrobotnych oraz składek ZUS od refundowanego wynagrodzenia
przez okres:
- 6 miesięcy,
- 12 miesięcy,
- 24 miesięcy.
W przypadku osób niepełnosprawnych zarejestrowanych jako bezrobotne źródłem finansowania prac
interwencyjnych jest Fundusz Pracy. Natomiast w przypadku osób niepełnosprawnych poszukujących pracy
niepozostających w zatrudnieniu Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
4.
PRZYGOTOWANIE ZAWODOWE DOROSŁYCH
Urząd organizuje, inicjuje oraz finansuje przygotowanie zawodowe dorosłych, w tym osób niepełnosprawnych, w
celu uzyskania przez nich kwalifikacji lub umiejętności zawodowych.
Przygotowanie zawodowe dorosłych odbywa się w formie:
a)
praktycznej nauki zawodu dorosłych umożliwiającej przystąpienie do egzaminu potwierdzającego
kwalifikacje w zawodzie lub egzaminu czeladniczego lub
b)
przyuczenia do pracy dorosłych mającego na celu zdobycie wybranych kwalifikacji zawodowych lub
umiejętności, niezbędnych do wykonywania określonych zadań zawodowych, właściwych dla zawodu
występującego w klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy.
Przygotowanie zawodowe dorosłych realizowane jest na podstawie umowy zawieranej między starostą
(urzędem) a pracodawcą lub pomiędzy starostą (urzędem), pracodawcą a instytucją szkoleniową.
Czas trwania przygotowania zawodowego:
a) praktyczna nauka zawodu dorosłych trwa od 6 do 12 miesięcy,
b) przyuczenie do pracy dorosłych trwa od 3 do 6 miesięcy.
Uczestnikowi przygotowania zawodowego dorosłych przysługuje stypendium wynoszące miesięcznie 120%
kwoty zasiłku.
Pracodawcy, z którym starosta (urząd) zawarł umowę przysługuje jednorazowa premia po zakończeniu tej formy
aktywizacji (479,40 zł za każdy pełny miesiąc programu przygotowania zawodowego, zrealizowanego dla każdego
skierowanego uczestnika). Premia stanowi pomoc de minimis.
Ponadto urząd refunduje pracodawcy wydatki poniesione na materiały i surowce, eksploatację maszyn i urządzeń,
odzież roboczą i posiłki niezbędne uczestnikowi przygotowania zawodowego dorosłych, w kwocie nie większej niż
2% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za każdy pełny miesiąc realizacji programu.
W przypadku osób niepełnosprawnych zarejestrowanych jako bezrobotne źródłem finansowania
przygotowania zawodowego dorosłych jest Fundusz Pracy.
W przypadku osób niepełnosprawnych zarejestrowanych jako osoby poszukujące pracy niepozostające
w zatrudnieniu źródłem finansowania przygotowania zawodowego dorosłych jest Państwowy Fundusz
Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
5.
FINANSOWANIE KOSZTÓW BADAŃ LEKARSKICH LUB PSYCHOLOGICZNYCH
Urząd może skierować osobę niepełnosprawną bezrobotną lub poszukującą pracy na badania lekarskie lub
psychologiczne, mające na celu:
●
●
stwierdzenie zdolności osoby niepełnosprawnej pozostającej w ewidencji powiatowego urzędu pracy do
wykonywania pracy, uczestnictwa w szkoleniu lub przygotowaniu zawodowym dorosłych,
określenie szczególnych predyspozycji psychofizycznych wymaganych do wykonywania zawodu.
Badania lekarskie są przeprowadzane na wniosek powiatowego urzędu pracy.
W przypadku osób niepełnosprawnych zarejestrowanych jako bezrobotne źródłem finansowania badań
lekarskich lub psychologicznych jest Fundusz Pracy.
W przypadku osób niepełnosprawnych zarejestrowanych jako osoby poszukujące pracy niepozostające
w zatrudnieniu źródłem finansowania badań lekarskich lub psychologicznych jest Państwowy Fundusz
Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
6.
ZWROT KOSZTÓW:
a)
PRZEJAZDU
Urząd może dokonywać przez okres do 12 miesięcy zwrotu kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania i powrotu do
miejsca zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej lub przez okres odbywania u pracodawcy stażu, przygotowania
zawodowego dorosłych lub odbywania zajęć z zakresu poradnictwa zawodowego osobie, która spełnia łącznie
następujące warunki:
●
●
na podstawie skierowania powiatowego urzędu pracy podjęła zatrudnienie lub inną pracę zarobkową,
przygotowanie zawodowe dorosłych, staż lub została skierowana na zajęcia z zakresu poradnictwa zawodowego i
dojeżdża do tych miejsc;
uzyskuje wynagrodzenie lub inny dochód w wysokości nieprzekraczającej 200% minimalnego wynagrodzenia za
pracę.
Urząd może dokonać zwrotu kosztów przejazdu w całości lub w części osobie niepełnosprawnej bezrobotnej lub
poszukującej pracy skierowanej na szkolenie.
b) ZAKWATEROWANIA
Urząd może również zwrócić osobie niepełnosprawnej bezrobotnej lub poszukującej pracy koszty zakwaterowania
przez okres do 12 miesięcy jeśli spełnia łącznie następujące warunki:
●
●
●
na podstawie skierowania powiatowego urzędu pracy podjęła zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, staż,
przygotowanie zawodowe dorosłych poza miejscem zamieszkania w miejscowości, do której czas dojazdu i
powrotu do miejsca stałego zamieszkania środkami transportu zbiorowego wynosi łącznie ponad 3 godziny
dziennie;
mieszka w hotelu lub wynajętym mieszkaniu w miejscowości lub w pobliżu miejscowości, w której jest zatrudniona,
wykonuje inną pracę zarobkową, odbywa staż lub przygotowanie zawodowe dorosłych;
uzyskuje wynagrodzenie lub inny dochód w wysokości nieprzekraczającej 200% minimalnego wynagrodzenia za
pracę obowiązującego w miesiącu, za który jest dokonywany zwrot kosztów zakwaterowania.
c)
PRZEJAZDU NA BADANIA LEKARSKIE LUB PSYCHOLOGICZNE
Urząd może zwrócić osobie niepełnosprawnej bezrobotnej lub poszukującej pracy koszt przejazdu na badania
lekarskie lub psychologiczne i powrotu do miejsca zamieszkania, jeżeli na badania te została skierowana przez
urząd i dojeżdża do tych miejsc.
7.
ZWROT KOSZTÓW PRZEJAZDU DO PRACODAWCY
Urząd może zwrócić osobie koszt przejazdu do pracodawcy i powrotu do miejsca zamieszkania w przypadku
skierowania jej do pracodawcy, który zgłosił ofertę pracy, jeżeli siedziba tego pracodawcy znajduje się poza
miejscem zamieszkania osoby.
W przypadku osób niepełnosprawnych zarejestrowanych jako bezrobotne źródłem finansowania w/w
kosztów przejazdu i zakwaterowania jest Fundusz Pracy.
W przypadku osób niepełnosprawnych zarejestrowanych jako osoby poszukujące pracy niepozostające
w zatrudnieniu źródłem finansowania w/w kosztów przejazdu i zakwaterowania jest Państwowy
Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
8.
STUDIA PODYPLOMOWE
Urząd, na wniosek osoby niepełnosprawnej bezrobotnej lub poszukującej pracy, może sfinansować koszty studiów
podyplomowych należne organizatorowi studiów, do wysokości 100% kosztów, jednak nie więcej niż 300%
przeciętnego wynagrodzenia. Dofinansowanie odbywa się na zasadach i w trybie przewidzianym w umowie
podpisywanej pomiędzy starostą (urzędem) a osobą niepełnosprawną.
W przypadku osób niepełnosprawnych zarejestrowanych jako bezrobotne źródłem finansowania
studiów podyplomowych jest Fundusz Pracy.
W przypadku osób niepełnosprawnych zarejestrowanych jako osoby poszukujące pracy niepozostające
w zatrudnieniu źródłem finansowania studiów podyplomowych kosztów jest Państwowy Fundusz
Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
9.
SZKOLENIA NA PODSTAWIE TRÓJSTRONNYCH UMÓW
Umowy są zawierane pomiędzy starostą, pracodawcą i instytucją szkoleniową. W umowie określa się zakres umiejętności i
kwalifikacji wymaganych przez pracodawcę, będący podstawą przygotowania przez instytucję szkoleniową programu
kształcenia, oraz zobowiązanie pracodawcy do zatrudnienia osoby niepełnosprawnej po odbytym szkoleniu.
Szkolenia organizowane na podstawie trójstronnych umów szkoleniowych, są realizowane na wniosek pracodawcy.
Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli
zatrudniają one co najmniej jednego pracownika. Nie jest pracodawcą osoba prowadząca działalność gospodarczą
niezatrudniająca żadnego pracownika.
Szkolenie na podstawie trójstronnej umowy szkoleniowej stanowi pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności
pomocy de minimis.
W przypadku osób niepełnosprawnych zarejestrowanych jako bezrobotne źródłem finansowania
studiów podyplomowych jest Fundusz Pracy.
W przypadku osób niepełnosprawnych zarejestrowanych jako osoby poszukujące pracy niepozostające
w zatrudnieniu źródłem finansowania studiów podyplomowych kosztów jest Państwowy Fundusz
Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
10.
BON NA ZASIEDLENIE
Na wniosek bezrobotnego do 30 roku życia starosta, na podstawie umowy może przyznać bon na zasiedlenie, w związku
z podjęciem poza dotychczasowym miejscem zamieszkania przez bezrobotnego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub
działalności gospodarczej, jeżeli:
1) z tytułu ich wykonywania będzie osiągał wynagrodzenie lub przychód w wysokości co najmniej minimalnego
wynagrodzenia za pracę brutto miesięcznie oraz będzie podlegał ubezpieczeniom społecznym,
2) odległość od miejsca dotychczasowego zamieszkania do miejscowości, w której bezrobotny zamieszka w związku z
podjęciem zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej wynosi co najmniej 80 km lub czas dojazdu
do tej miejscowości i powrotu do miejsca dotychczasowego zamieszkania środkami transportu zbiorowego przekracza łącznie
co najmniej 3 godziny dziennie.
3) będzie pozostawał w zatrudnieniu, wykonywał inną pracę zarobkową lub będzie prowadził działalność gospodarczą przez
okres co najmniej 6 miesięcy.
Środki Funduszu Pracy przyznane w ramach bonu na zasiedlenie, w wysokości określonej w umowie, nie wyższej jednak niż
200% przeciętnego wynagrodzenia za pracę, przeznacza się na pokrycie kosztów zamieszkania związanych z podjęciem
zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.
Bezrobotny, który otrzymał bon na zasiedlenie zobowiązany jest w terminie:
1) do 30 dni od daty otrzymania bonu na zasiedlenie dostarczyć do powiatowego urzędu pracy dokument potwierdzający
podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej i oświadczenie, że miejsce pracy znajduje się w
odległości co najmniej 80 km,
2) do 7 dni, odpowiednio od daty utraty zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub zaprzestania wykonywania działalności
gospodarczej i od dnia podjęcia nowego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, przedstawić
powiatowemu rzędowi pracy oświadczenie o utracie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej i
podjęciu nowego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej oraz oświadczenie, że miejsce rpacy
znajduje się w odległości co najmniej 80 km.
3) do 8 miesięcy od dnia otrzymania bonu na zasiedlenie, udokumentować pozostawanie w zatrudnieniu, wykonywanie
innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej przez okres 6 miesięcy.
W przypadku osób niepełnosprawnych zarejestrowanych jako bezrobotne źródłem finansowania
studiów podyplomowych jest Fundusz Pracy.
W przypadku osób niepełnosprawnych zarejestrowanych jako osoby poszukujące pracy niepozostające
w zatrudnieniu źródłem finansowania studiów podyplomowych kosztów jest Państwowy Fundusz
Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
11. BON SZKOLENIOWY
Na wniosek bezrobotnego do 30 roku życia starosta może przyznać bon szkoleniowy, stanowiący gwarancję skierowania
bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie oraz opłacenia kosztów, które zostaną poniesione w związku z podjęciem
szkolenia.
Przyznanie i realizacja bonu szkoleniowego następuje na podstawie indywidualnego planu działania oraz uprawdopodobnienia
przez bezrobotnego podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.
Termin ważności bonu określi starosta.
W ramach bonu szkoleniowego starosta finansuje bezrobotnemu do wysokości 100% przeciętnego wynagrodzenia
obowiązującego w dniu przyznania bonu szkoleniowego, koszty:
1) jednego lub kilku szkoleń, w tym kosztów kwalifikacyjnego kursu zawodowego i kursu nadającego uprawnienia
zawodowe – w formie wpłaty na konto instytucji szkoleniowej,
2) niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych – w formie wpłaty na konto wykonawcy badania,
3) przejazdu na szkolenia – w formie ryczałtu wypłacanego bezrobotnemu w wysokości:
do 150 zł – w przypadku szkolenia trwającego do 150 godzin,
powyżej 150 – do 200 zł – w przypadku szkolenia trwającego powyżej 150 godzin.
4) zakwaterowania, jeśli zajęcia odbywają się poza miejscem zamieszkania – w formie ryczałtu wypłacanego bezrobotnemu
w wysokości:
do 550 zł – w przypadku szkolenia trwającego poniżej 75 godzin,
powyżej 550 – do 1100 zł w przypadku szkolenia trwającego od 75 do 150 godzin,
powyżej 1100 – do 1500 zł – w przypadku szkolenia trwającego ponad 150 godzin,
5) starosta finansuje koszty wymienione w pkt 1-4 do wysokości określonej w bonie szkoleniowym, a bezrobotny pokrywa
koszty przekraczające limit.
W przypadku osób niepełnosprawnych zarejestrowanych jako bezrobotne źródłem finansowania
studiów podyplomowych jest Fundusz Pracy.
W przypadku osób niepełnosprawnych zarejestrowanych jako osoby poszukujące pracy niepozostające
w zatrudnieniu źródłem finansowania studiów podyplomowych kosztów jest Państwowy Fundusz
Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
12.
BON STAŻOWY
Na wniosek bezrobotnego do 30 roku życia starosta może przyznać bon stażowy stanowiący gwarancję skierowania do
odbycia stażu u pracodawcy wskazanego przez bezrobotnego na okres 6 miesięcy, o ile pracodawca zobowiąże się do
zatrudniania bezrobotnego po zakończeniu stażu przez okres 6 miesięcy.
Przyznanie bonu stażowego odbywa się na podstawie indywidualnego planu działania.
Termin ważności bonu określa starosta.
Pracodwcy, którzy zatrudnili bezrobotnego przez deklarowany okres 6 miesięcy, starosta wypłaca premię w wysokości 1 500
zł,
Premia stanowi pomoc publiczną i jest udzielana na zasadach pomocy de minimis.
W ramach bonu stażowego starosta może sfinansować:
1) koszty przejazdu do i z miejsca odbywania stażu – w formie ryczałtu w wysokości 600 zł przeznaczonego na pokrycie
kosztów transportu środkami komunikacji publicznej, wypłaconego bezrobotnemu w miesięcznych transzach w wysokości do
100 zł, wypłacanych łącznie ze stypendium,
2)
koszty niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych – w formie wpłaty na konto wykonawcy badania.
W przypadku osób niepełnosprawnych zarejestrowanych jako bezrobotne źródłem finansowania
studiów podyplomowych jest Fundusz Pracy.
W przypadku osób niepełnosprawnych zarejestrowanych jako osoby poszukujące pracy niepozostające
w zatrudnieniu źródłem finansowania studiów podyplomowych kosztów jest Państwowy Fundusz
Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Osoby niepełnosprawne zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy mogą skorzystać z następujących
form aktywizacji zawodowej wynikających z przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o
rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z
2011r., Nr 127, poz. 721 z późn. zm.):
JEDNORAZOWO PRZYZNANE ŚRODKI NA PODJĘCIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ
1. Osoba niepełnosprawna, może otrzymać ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób
Niepełnosprawnych jednorazowo środki na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo na wniesienie
wkładu do spółdzielni socjalnej w wysokości określonej w umowie zawartej ze starostą, nie więcej jednak niż do
wysokości piętnastokrotnego przeciętnego wynagrodzenia, jeżeli nie otrzymała bezzwrotnych środków
publicznych na ten cel.
2. Osoba niepełnosprawna, która otrzymała jednorazowo środki na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo
na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej, jest obowiązana do zwrotu otrzymanych środków wraz z odsetkami
w wysokości określonej jak dla zaległości podatkowych, jeżeli z przyczyn leżących po jej stronie zostały
naruszone warunki umowy zawartej ze starostą, w imieniu którego działa Powiatowe Centrum Pomocy
Rodzinie (PCPR).
Podstawa prawna:
●
●
Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
(Dz. U. z 2011r., Nr 127, poz. 721. z późn. zm.);
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. z 2016r., poz.
645).
Szczegółowych informacji udzielają pracownicy
Centrum Aktywizacji Zawodowej
Działu Instrumentów Rynku Pracy
Powiatowego Urzędu Pracy w Radzyniu Podlaskim
parter, tel. 83 352 93 80