NIEPAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA PEDAGOGICZNA W
Transkrypt
NIEPAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA PEDAGOGICZNA W
NIEPAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA PEDAGOGICZNA W BIAŁYMSTOKU PROGRAM UCZENIE SIĘ PRZEZ CAŁE ŻYCIE (LLP) – ERASMUS 2013/2014 ZASADY REALIZACJI WYJAZDÓW PRACOWNIKÓW W CELACH SZKOLENIOWYCH (STT) 1. O stypendium mogą ubiegać się pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi (administracja centralna i wydziałowa) oraz bibliotekarze i lektorzy. 2. Pracownik zakwalifikowany na wyjazd musi być zatrudniony w NWSP na podstawie umowy pracę. 3. Pracownik może ubiegać się wyłącznie o jeden wyjazd szkoleniowy w danym roku akademickim. 4. Pierwszeństwo podczas kwalifikacji będą miały osoby ubiegające się o wyjazd po raz pierwszy. 5. Celem wyjazdu pracownika jest udział w szkoleniu podnoszącym kwalifikacje związane z charakterem pracy wykonywanej w uczelni macierzystej. 6. Pracownik zakwalifikowany na wyjazd szkoleniowy zobowiązany jest dostarczyć do Biura Programu Erasmus w pierwszej kolejności, umowę międzyuczelnianą dotyczącą organizacji szkolenia oraz szczegółowo wypełniony Indywidualny Program Szkolenia, z którego wynikać będzie, że program szkolenia oraz zakładane rezultaty przyczynią się do podwyższenia kwalifikacji zawodowych pracownika. W momencie składania, oba dokumenty muszą być podpisane i zatwierdzone prze osoby odpowiedzialne (kierownik jednostki wysyłającej przyjmującej) obu uczelni. 7. Wyjazdy pracowników mogą być realizowane tylko do uczelni, które posiadają KARTĘ UCZELNI ERASMUSA ważną w roku akademickim 2013/2014. 8. Wyjazdy nie mogą być realizowane do instytucji Unii Europejskiej oraz organizacji zarządzających programami Unii Europejskiej. 9. Koszty uczestnictwa za granicą w kursie językowym nie są kosztami uprawnionymi. 10. Szkolenie pracownika musi odbyć się w innej uczelni niż w latach poprzednich. 11. Standardowa długość pobytu szkoleniowego to 7 dni (5 dni roboczych szkolenia + 2 dni z przeznaczeniem na podróż). 12. Pobyt w instytucji przyjmującej musi być rozpoczęty i zakończony w okresie od 1 października 2012 r. do 30 września 2014 r. 13. Z każdym wyjeżdżającym pracownikiem zostanie sporządzona pisemna umowa. Przekazanie stypendium pracownikowi może nastąpić tylko pod warunkiem zaakceptowania przez niego wszystkich warunków umowy. 14. Stypendium stanowi dofinansowanie kosztów związanych z wyjazdem i pobytem w instytucji przyjmującej. Stypendium nie musi pokrywać pełnych kosztów pobytu w instytucji przyjmującej. 15. Stypendium będzie wypłacane na podstawie wniosku wyjazdowego, w formie ryczałtu, zgodnie ze stawką ustaloną dla danego kraju, za każdy dzień pobytu poświadczonego przez uczelnię przyjmującą oraz za dwa dni przeznaczone na dojazd i powrót, z zastrzeżeniem nieprzekroczenia wysokości stypendium łącznie za 7 dni. 16. Dotacja przyznana dla NWSP przez Narodową Agencję Programu Erasmus w roku akademickim 2013/2014 na realizację wyjazdów szkoleniowych STT: 1800 EUR. Szacunkowa liczba wyjeżdżających pracowników: 2. 17. Całkowita wysokość dofinansowania, zgodnie z umową zawartą przez Niepaństwową Wyższą Szkołę Pedagogiczną w Białymstoku z Narodową Agencją Programu Erasmus, nie może przekroczyć kwoty 900 EUR na jeden wyjazd. 18. Dofinansowanie ze środków ogólnouczelnianych NWSP na rok 2013/14: pokrycie kosztów ubezpieczenia na czas podróży i pobytu pracownika za granicą.