Wrzesień 2012 - Świętokrzyski Związek Pracodawców Prywatnych

BIULETYN INFORMACYJNY ŚZPP Lewiatan Wrzesień 2012
Pragniemy bardzo serdecznie powitać w gronie Lewiatana naszego nowego członka
Kopalnia Wapienia „Morawica” S.A.
ul. Górnicza 42
26-026 Morawica
tel. 41 367 02 00
e-mail: [email protected]
MultiBank świętuje!
W dziesiątej edycji rankingu „Przyjazny Bank Newsweeka” MultiBank zwyciężył w kategorii bank
tradycyjny – to druga z rzędu nagroda dla MultiBanku, który obronił pozycję lidera klasyfikacji
z 2011 roku.
Znane są już wyniki rankingu banków tygodnika Newsweek Polska. Ranking ocenia banki w trzech
kategoriach: bank przyjazny dla tradycyjnego klienta, dla osób korzystających z bankowości internetowej
oraz dla klienta bankowości mobilnej. Badanie na zlecenie Newsweek Polska przeprowadzone zostało przez
pracownię MillwardBrown SMG/KRC i zrealizowane zostało metodą tajemniczego klienta. Jego celem jest
przede wszystkim ocena poziomu obsługi klientów oraz zakres i standard usług oferowanych przez bank.
W związku z tą okazją MultiBank dla każdego członka naszego związku przygotował specjalną
ofertę. Zainteresowanych prosimy o kontakt z Panem Rafałem Myślińskim – Dyrektorem Placówki
MultiBank w Kielcach – tel. 662 165 556 lub e-mail [email protected]
Serdecznie gratulujemy nagrody i życzymy dalszych sukcesów!
„O biznesie przy kawie”
Zgodnie z ustaleniami podjętymi na Walnym Zgromadzeniu naszego Związku pragniemy
serdecznie poinformować, iż 18 października br. (czwartek) odbędzie się pierwsze z cyklu spotkań
„O biznesie przy kawie” dedykowane naszym członkom.
Gościem honorowym tego spotkania będzie Wojewoda Świętokrzyski pani Bożentyna Pałka-Koruba.
Podczas spotkania – mającego charakter kameralnego – poruszone zostaną kwestie deregulacji oraz
współpracy administracji z przedsiębiorcami.
Pragniemy, aby spotkania organizowane w ramach cyklu „O biznesie przy kawie” były dopasowane
tematycznie do Państwa potrzeb i poruszały najbardziej aktualne tematy, dotyczące Państwa problemów,
wizji i planów. Jesteśmy zatem otwarci na Państwa pomysły.
Zapraszamy 18.10.2012 na 18:30 do Kawiarni Blikle w Kielcach przy Placu Artystów.
W razie zainteresowania spotkaniami prosimy o kontakt
z Katarzyną Pustułą pod numerem tel. 41 240 80 17, bądź e-mailem: [email protected]
SuperNiania w województwie świętokrzyskim
Serdecznie zapraszamy na ostatnią turę Babińców – gościem specjalnym będzie Pani Dorota
Zawadzka.
Na spotkaniach będziemy podejmować tematy związane z życiem zawodowym, ciążą, wychowaniem
dzieci, oraz godzeniem życia zawodowego z rodzinnym. Celem spotkań jest podjęcie działań zmierzających
do tworzenia m.in.: banku godzin, klubów dziecka, zakładania żłobków przez stowarzyszenia, itp.
Spotkania będą się odbywać w następujących terminach:

Skarżysko-Kamienna – 4 października godz. 9.00 Niepubliczne Przedszkole „Planeta Dziecka”

Ostrowiec Świętokrzyski – 4 października godz. 12.30 – Klub Perspektywy w Miejskim Centrum Kultury

Skalbmierz – 4 października godz. 17.00 – Miejsko Gminny Ośrodek Kultury w Skalbmierzu

Jędrzejów – 5 października godz. 11.00 – Restauracja Gracja

Kielce – 5 października godz. 15.00 – Hotel „Leśny Dwór”
Dla każdej uczestniczki spotkania mamy specjalny upominek – ekologiczną torbę z logo projektu oraz
książkę z poradami dotyczącymi wychowywania dziecka.
Seminaria – „Kluby Wymiany Doświadczeń Babiniec” są realizowane w ramach projektu „Mamy pracujące
mamy” dofinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Więcej informacji na www.mamypracujacemamy.pl
Elastyczny czas pracy ułatwi walkę z bezrobociem
Bezrobocie we wrześniu br. wzrosło do 12,5-12,6 proc. - szacuje resort pracy. - Znacznego
przyspieszenia bezrobocia możemy spodziewać się w listopadzie i grudniu. Wiele firm zapowiada
zwolnienia grupowe. Dlatego potrzebny jest kolejny pakiet antykryzysowy - mówi Monika
Zakrzewska, ekspert PKPP Lewiatan
- We wrześniu trwają jeszcze prace sezonowe w ogrodnictwie, rolnictwie, sadownictwie oraz
budownictwie, co pozytywnie wpływa na rynek pracy. Znacznego wzrostu bezrobocia możemy spodziewać
się dopiero w listopadzie, a następnie w grudniu. Praktycznie nie ma szans, żeby w 2012 roku bezrobocie nie
przekroczyło 13 proc. Tym bardziej, że wiele firm zapowiada zwolnienia grupowe (szacuje się, ze do końca
roku jeszcze nawet 250 tys. osób może stracić pracę na skutek zwolnień grupowych). Dlatego niezbędne jest
podjęcie natychmiastowych działań, które uchronią pracodawców przed koniecznością takich zwolnień.
Kolejny pakiet antykryzysowy powinien zawierać wiele rozwiązań uelastyczniających czas pracy. Chodzi
o możliwość wprowadzenia 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego, rozliczania nadgodzin w formie kont
czasu pracy, rezygnacji z dobowej normy czasu pracy, uregulowanie ruchomego czasu pracy
(i indywidualnego), czy inną wysokość dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych, itp.
Konieczna jest też zmiana zasad aktywizacji osób bezrobotnych. Urzędy pracy powinny być rozliczane
z efektywności i skuteczności. Nie możemy zapominać o długotrwale bezrobotnych, których liczba
gwałtownie rośnie (ok. 800 tys.). Zbyt długie pozostawanie poza rynkiem pracy skutkuje ubóstwem
i degradacją społeczną. Ma to również bardzo negatywne konsekwencje z punktu widzenia budżetu
państwa, ponieważ średnio roczny koszt utrzymania jednego bezrobotnego wynosi ponad 8800 zł. Tutaj
pojawia się przestrzeń dla prywatnych firm, które mogą wspomóc publiczne służby zatrudnienia w walce
z długotrwałym bezrobociem. Tym bardziej, że są one rozliczane za efekty swojej pracy - dodaje Monika
Zakrzewska.
Po wyroku Trybunału: kosztowny dzień wolny
Za święto przypadające w dzień wolny od pracy pracownikowi przysługuje dzień wolny – wynika
z orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego.
TK uznał tym samym skargę złożoną przez Komisję Krajową NSZZ „Solidarność”, która kwestionowała
nowelizację Kodeksu pracy. Zaskarżony przez związkowców przepis przewidywał, że jeżeli zgodnie
z przyjętym rozkładem czasu pracy święto przypada w dniu wolnym od pracy, to nie obniża ono wymiaru
czasu pracy. Zdaniem TK przepis ten narusza konstytucyjną zasadę równości, bezpodstawnie różnicując
liczbę dni wolnych od pracy przysługujących pracownikom.
Zdaniem TK wprowadzenie różnic w liczbie dni wolnych od pracy przysługujących pracownikom tylko na
podstawie przyjętego przez danego pracodawcę rozkładu czasu pracy nie ma uzasadnienia. Kryterium
zróżnicowania nie wynika, ani z cech osobowych pracownika, ani z charakteru jego pracy. Zdaniem
Trybunału Konstytucyjnego różnicowanie sytuacji prawnej pracowników w zakresie prawa do dnia wolnego
od pracy nie znajduje usprawiedliwienia w potrzebach i interesach gospodarki narodowej, a rozważania
natury budżetowej nie mogą uzasadniać dyskryminacji.
Według TK skarżona przez „Solidarność” regulacja nie znajduje usprawiedliwienia w konstytucyjnej
zasadzie sprawiedliwości społecznej. Trybunał wskazał także, że jeżeli w podziale dóbr i związanym z tym
podziale ludzi występują niesprawiedliwe różnice, wówczas różnice te uważane są za nierówność.
Trybunał Konstytucyjny stwierdził ponadto, że zarówno niedziela, jak i święto, zgodnie z ustawą o dniach
wolnych od pracy są dniami wolnymi od pracy. Ponieważ jednak Konstytucja nie wiąże dni wolnych
od pracy z niedzielami i świętami, lecz pozostawia to ustawodawcy, to niezależnie od funkcji święta
i niedzieli jako dni wolnych od pracy, istotą prawa gwarantowanego Konstytucją jest uprawnienie
pracownika do nieświadczenia w tym dniu pracy.
Komentarz Moniki Zakrzewskiej, eksperta PKPP Lewiatan: „Stracą na tym nie tylko przedsiębiorcy,
ale również budżet państwa. Każdy dzień wolny od pracy obniża przychody podmiotów prowadzących
działalność gospodarczą o 5,75 mld zł (jedynie wśród firm zatrudniających więcej niż 9 pracowników).
Dla państwa to koszt 0,3 proc. PKB, czyli 4,7 mld zł oraz uszczuplenie wpływów z tytułu VAT (branża handlu
detalicznego) o ok. 240 mln zł. Takie zmiany zasad w czasach spowolnienia i nieustannej walki
o przetrwanie dla wielu przedsiębiorców, są zupełnie nieuzasadnione.”
Pomimo kryzysu wzrosła wartość firm
Wartość 500 największych europejskich przedsiębiorstw wzrosła o prawie 16 proc. Najbardziej
wartościową firmą jest brytyjsko-holenderski Royal Dutch Shell - wynika z rankingu „Tygrysy
Europy", który został przygotowany przez „Rzeczpospolitą" i ogłoszony na Europejskim Forum
Nowych Idei w Sopocie.
W czasie panelu "Czy kryzys polityczny Unii osłabi pozycję europejskich firm? którego partnerem była
„Rzeczpospolita" zaproszeni goście zastanawiali się jak kryzys przekłada się na kondycję i wyniki
przedsiębiorstw.
Prof. Witold Orłowski z PwC podkreślił, że ten kryzys jest inny od poprzednich. Przede wszystkim ma
charakter globalny i szybko się przenosi z jednego krańca świata na drugi. Państwa próbują ożywić
gospodarki poprzez dodruk pustego pieniądza. USA wpompowały już 2,5 bln dolarów, Europa trzy razy
mniej. To przynosi rezultaty w krótkim okresie czasu, rośnie np. wycena firm. W dłuższej perspektywie
zapłacimy za to wyższą inflacją, która uderzy też w przedsiębiorstwa. Anna Nietyksza z EFICOM
poinformowała, że od 2008 roku wprowadzono ok. 50 regulacji dotyczących rynków finansowych.
Ich efektem było jednak dramatyczne ograniczenie akcji kredytowej dla małych i średnich przedsiębiorstw.
-Nie wiadomo też, czy receptą na kłopoty będzie unia bankowa- stwierdziła Beata Balas-Noszczyk
z Hogan Lovells. Wątpię, aby była efektywna skoro będzie nadzorowała ponad 7 tys. instytucji - dodała.
Europejskie Forum Nowych Idei, którego druga edycja odbywała się w Sopocie od 26-28 września 2012 r.
to międzynarodowy kongres środowisk biznesowych, z udziałem wybitnych ekonomistów i innych
ekspertów, a także przedstawicieli świata kultury i polityki. Forum jest organizowane przez Polską
Konfederację Pracodawców Prywatnych Lewiatan we współpracy z BUSINESSEUROPE miastem Sopot
oraz wiodącymi firmami i instytucjami. Partnerami strategicznymi EFNI są Orange, Orlen, PZU,
Rzeczpospolita i TVP.
Jak zmiany demograficzne wpłyną na przyszłość Europy i świata?
Do rewolucji arabskich w dużym stopniu przyczyniła się młodzież. Starzejące się społeczeństwa
Zachodu zmieniają warunki ekonomiczne krajów wysoko rozwiniętych. O trendach oraz wyzwaniach
demograficznych Europy i świata dyskutowali uczestnicy panelu „Jak demografia zmieni
gospodarczą, polityczną i społeczną mapę świata?", który odbył się w ramach Europejskiego Forum
Nowych Idei w Sopocie. Dyskusję moderował Michał Kobosko, redaktor naczelny tygodnika Wprost,
partnera panelu.
Wszelkie analizy potwierdzają, że wraz ze wzrostem zamożności społeczeństwa zmniejsza się przyrost
naturalny. W tej sytuacji dyskusja o kwestii przyjmowania imigrantów, choć trudna, staje się nieunikniona.
- Procesy demograficzne są jakie wielkie rzeki - ich nurtu nie da się zawrócić. Trzeba patrzeć na starzenie się
społeczeństwa jako sprawę, która dotyka wszystkie pokolenia - powiedziała Agnieszka Chłoń-Domińczak
z Insytutu Badań Edukacyjnych. - Na poziomie UE nie zostały wypracowane skuteczne instrumenty radzenia
sobie z wyzwaniami demograficznymi, a decyzji w tych sprawach nie możemy odkładać - dodał Jacek
Krawczyk, reprezentujący Europejski Komitet Ekonomiczno-Społeczny.
Profesor Krystyna Szafraniec wskazywała na silnie obecny w Polsce trend imigracyjny, dużo słabszy
od emigracyjnego. Co gorsza, chętnie emigrują ludzie młodzi, dobrze wykształceni. Profil imigrantów
przyjeżdżających do Polski jest odmienny, wielu z nich to ludzie słabo wykształceni. Podkreśliła, że nie
należy stawiać wyłącznie na politykę proimigracyjną, choć jest łatwiejsza, ale mniej obiecująca. Trzeba
zaoferować młodym takie warunki, by chcieli zostawać w Polsce. Gary Jacobs z amerykańskiej World
Academy of Art&Science wskazywał przy tym, że często zapominamy o pozytywnych stronach zmian
demograficznych. Główne impulsy wzrostu gospodarczego mają charakter jakościowy, a nie ilościowy.
Nie należy więc wskaźnika przyrostu naturalnego traktować jako bezwzględnego warunku rozwoju
gospodarczego. Trzeba także pamiętać, że zróżnicowanie kulturowe, które pociąga za sobą imigracja, jest
wielką zaletą. Dowodem na to jest sama Unia Europejska.
Jacobs uspokajał - Pamiętam, jak tuż po upadku muru berlińskiego wszyscy mówili tylko o bezrobociu,
jako największym problemie tamtych czasów. Dziś taką retorykę stosuje się do kwestii zmian
demograficznych. Po kilku latach kasandryczne prognozy dotyczące bezrobocia okazały się znacząco
przesadzone, tak samo będzie z „paniką demograficzną".
W dyskusji paneliści podkreślali, że nie ma dziś złotej recepty na zwiększenie przyrostu naturalnego
w krajach Zachodu. Istnieje kilka czynników, które powstrzymują kobiety przed podjęciem decyzji o zajściu
w ciążę, należą do nich przede wszystkim uwarunkowania kulturowe, brak stabilizacji zawodowej
w warunkach gospodarki kapitalistycznej i niedostatek rozwiązań systemowych, które ułatwiają powrót
na rynek pracy i godzenie ról rodzinnych z zawodowymi. Stawienie im czoła i zaproponowanie sensowych
propozycji jest wyzwaniem dla dzisiejszych rządów w krajach Zachodu. Trzeba wypracowania odpowiedzi
na pytanie - jak połączyć nieubłagane warunki gospodarki liberalnej z elementami państwa socjalnego
i zapewnić warunku sprzyjające zwiększaniu przystosuj naturalnego. Jednocześnie nie można zapominać,
że kwestia przyjmowania imigrantów w krajach Zachodu nie podlega dziś dyskusji „czy" tylko „kiedy i jak”?
Ważne terminy!
Termin
Nazwa wydarzenia
04.10.2012
Babiniec z Dorotą Zawadzką – Skarżysko-Kamienna, Niepubliczne Przedszkole „Planeta
Dziecka” godz. 9.00
04.10.2012
Babiniec z Dorotą Zawadzką – Ostrowiec Świętokrzyski, Klub Perspektywy w Miejskim
Centrum Kultury, godz. 12.30
04.10.2012
Babiniec z Dorotą Zawadzką – Skalbmierz, Miejsko Gminny Ośrodek Kultury, godz. 17.00
05.10.2012
Babiniec z Dorotą Zawadzką – Jędrzejów, Restauracja „Gracja” , godz. 11.00
05.10.2012
Babiniec z Dorotą Zawadzką – Kielce, Hotel „Leśny Dwór”, godz. 15.00
05.10.2012
Jubileusz 65-lecia ZDZ w Kielcach
05.10.2012
Jak budować kapitał intelektualny w firmie? – Siedziba Regionu Świętokrzyskiego – NSZZ
„Solidarność”, godz. 10.00
16.10.2012
Posiedzenie Zarządu PKPP Lewiatan
18.10.2012
„O biznesie przy kawie” – Kielce, Kawiarnia A.Blikle, godz. 18.30
21.11.2012
Obchody X-lecia Świętokrzyskiego Związku Pracodawców Prywatnych Lewiatan
21.11.2012
Konferencja zamykająca Projekt „Mamy pracujące mamy!”.
Biuletyn zredagowała: Katarzyna Pustuła
Źródło: własne, PKPP Lewiatan.
Świętokrzyski Związek Pracodawców Prywatnych LEWIATAN; 25-002 Kielce, ul. Sienkiewicza 67/4;
tel./fax: 041 366 12 47; www.szpp.eu, [email protected]