Karta przedmiotu - Krakowska Akademia

Krakowska Akademia
im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
Karta przedmiotu
obowiązuje studentów, którzy rozpoczęli studia w roku akademickim 2013/2014
WydziałPsychologii i Nauk Humanistycznych
Kierunek studiów: Psychologia
Profil: Ogólnoakademicki
Forma studiów: Stacjonarne
Kod kierunku: Psych
Stopień studiów: Magisterskie, jednolite
Specjalności:
1
2
Psychologia kliniczno-sądowa
Psychologia pracy, organizacji i zarządzania
Psychologia edukacyjna i wychowawcza
Przedmiot
Nazwa przedmiotu
Wprowadzenie do psychologii pracy i zarządzania
Kod przedmiotu
WPINH PsychAJednolite magisterskieS K25 13/14
Kategoria przedmiotu
przedmioty kierunkowe
Liczba punktów ECTS
2
Język wykładowy
polski
Forma zajęć, liczba godzin w planie studiów
Semestr
5
W
14
C
0
K
0
S
0
L
0
Legenda: W — WykładC — Ćwiczenia/językiK — KonwersatoriumS — SeminariumL — Laboratorium, WarsztatyI — Inne, Praktyki
I
0
Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
3
Cele przedmiotu
Cel 1 Wprowadzenie do specjalizacji. Dostarczenie w oparciu o efekty kształcenia wiedzy zwiazanej ze stosowaniem
psychologii w procesie zarzadzania oraz w procesie pracy, zapoznanie studentów z bardzo ważną rola psychologa w procesie zarzadzania, pokazanie relacji pomiedzy nauka o zarzadzaniu a psychologia zarzadzania
oraz wskazanie na róznice pomiedzy nimi, zaprezentowanie najwazniejszych koncepcji ergonomii, rekrutacji,
selekcji, psychologicznych cech menedzera, stresu, negocjacji, motywowania, kultury organizacyjnej, zwrócenie
uwagi na istnienie wielu istotnych róznic miedzykulturowych, przygotowanie absolwentów do samodzielnego
uczenia sie i kierowania swoim zyciem zawodowym
4
Wymagania wstępne
1 brak
5
Modułowe efekty kształcenia
MW1 Rozumieć istotę zarządzania, znać podstawowe funkcje zarządzania w organizacjach, umieć opisać proces
organizowania, znać elementy struktury organizacyjnej, znać zasady zachowania w organizacjach, znać teorie
motywowania, znać najważniejsze modele kultur organizacyjnych
MU2 Student powinien umieć zaprojektować strukturę organizacyjną, umieć rozpoznać cechy przywódcze umieć
opisać kulturę organizacji
MK3 Student powinien rozumieć wagę procesów psychologicznych w procesie zarządzania, reprezentować postawę
etyczną i być przeciwnikiem wszelkich form dyskryminacji w doborze na stanowiska pracownicze
MK4 Student powinien kształtować w sobie elementarne cechy przywódcze, umieć się prawidłowo komunikować
i współpracować w grupie, mieć wyrobioną postawę tolerancji i zrozumienia dla innych postaw i kultur.
6
Treści programowe
Lp
W1
W2
W3
W4
W5
7
Wykład
Tematyka zajęć
Opis szczegółowy bloków tematycznych
Pprzedmiot i metody psychologii pracy organizacji i zarządzania.
Charakterystyka specjalności. Praca psychologia w dziedzinie psychologii pracy,
organizacji i zarządzania
Psychologia pracy i ergonomia
Zachowania organizacyjne
Role i kompetencje kierownicze
Szkolenia menedżerskie i i nowoczesne formy coachingu. Life coaching
Razem
Metody dydaktyczne
M16. Wykłady
M10. Prezentacje multimedialne
Strona 2/4
Liczba godzin
2
3
3
3
3
14
Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
8
Obciążenie pracą studenta
Średnia liczba
godzin na
zrealizowanie
aktywności
Forma aktywności
Godziny kontaktowe z nauczycielem akademickim, w tym:
Godziny wynikające z planu studiów
14
Konsultacje przedmiotowe
6
Egzaminy i zaliczenia w sesji
5
Godziny bez udziału nauczyciela akademickiego wynikające z nakładu pracy studenta, w tym:
Przygotowanie się do zajęć, w tym studiowanie zalecanej literatury
20
Opracowanie wyników
0
Przygotowanie raportu, projektu, prezentacji, dyskusji
5
Sumaryczna liczba godzin dla przedmiotu wynikająca z
50
całego nakładu pracy studenta
2
Sumaryczna liczba punktów ECTS dla przedmiotu
9
Metody oceny
brak
Ocena podsumowująca
P1. Egzamin pisemny
Warunki zaliczenia przedmiotu
1 aktywna obecność
Kryteria oceny
Na
Na
Na
Na
Na
10
ocenę
ocenę
ocenę
ocenę
ocenę
3
3.5
4
4.5
5
50%
60%
70%
80%
90%
Macierz realizacji przedmiotu
Modułowe
efekty
kształcenia dla
przedmiotu
MW1
MU1
MK1
MK2
Odniesienie do
efektów
kierunkowych
K_W07, K_W13,
K_W16
K_U01, K_U02,
K_U06, K_U09
K_K02, K_K06
K_K07, K_K10
Treści programowe
Metody
dydaktyczne
Sposoby oceny
W1, W2, W3, W4, W5
M16, M10
P1
W1, W2, W3, W4, W5
M16, M10
P1
W1, W2, W3, W4, W5
W1, W2, W3, W4, W5
M16, M10
M16, M10
P1
P1
Strona 3/4
Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
11
Wykaz literatury
Literatura podstawowa:
[1] Zofia Ratajczak — Psychologia pracy i organizacji, Warszawa, 2008, Wydawnictwo Naukowe PWN
Literatura uzupełniająca:
[1] Anna Lubrańska — Psychologia pracy, Warszawa, 2008, Difin
12
Informacje o nauczycielach akademickich
Oboba odpowiedzialna za kartę
dr Andrzej Mirski (kontakt: [email protected])
Strona 4/4