Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie 8.1

Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki
Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie
Cel Działania: Podniesienie i dostosowanie kwalifikacji i umiejętności osób
pracujących do potrzeb regionalnej gospodarki.
Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo
dla przedsiębiorstw
Tryb dokonywania wyboru projektów – projekty konkursowe
Projektodawcy/Beneficjenci:
wszystkie podmioty - z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób
prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie
przepisów odrębnych) (1 i 2 typ projektów)
przedsiębiorcy wykonujący działalność gospodarczą w zakresie szkoleń (3 typ
projektów)
osoby prawne, które zgodnie ze statutem prowadzą działalność szkoleniową
(3 typ projektów)
osoby fizyczne prowadzące działalność oświatową (3 typ projektów)
Grupy
docelowe
(osoby,
instytucje,
grupy
społeczne
bezpośrednio
korzystające z pomocy):
- przedsiębiorcy i ich pracownicy (w tym osoby wykonujące pracę na podstawie
umowy cywilno-prawnej) (1 i 2 typ projektów)
- pracujące osoby dorosłe (powyżej 18. roku życia oraz z wyłączeniem osób
fizycznych prowadzących działalność gospodarczą) uczestniczące w szkoleniach i
kursach poza godzinami pracy (3 typ projektów)
Rodzaje kwalifikujących się projektów:
- ogólne i specjalistyczne szkolenia oraz doradztwo związane ze szkoleniami dla kadr
zarządzających i pracowników przedsiębiorstw w zakresie m.in.: zarządzania,
identyfikacji potrzeb w zakresie kwalifikacji pracowników, organizacji pracy,
zarządzania BHP, elastycznych form pracy, wdrażania technologii produkcyjnych
przyjaznych środowisku, wykorzystania w prowadzonej działalności technologii
informacyjnych i komunikacyjnych (typ 1)
- doradztwo dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP), w tym dla osób
samozatrudnionych, w szczególności w zakresie ekonomii, finansów, zarządzania
zasobami ludzkimi lub rachunkowości (z wyłączeniem doradztwa związanego z
procesami inwestycyjnymi) (typ 2)
- szkolenia, kursy i poradnictwo zawodowe (jako działanie uzupełniające do szkoleń i
kursów) skierowane do dorosłych osób pracujących, które z własnej inicjatywy są
zainteresowane nabyciem nowych, uzupełnianiem lub podwyższaniem kwalifikacji i
umiejętności (poza godzinami pracy), w szczególności dla osób zatrudnionych o
niskich lub zdezaktualizowanych kwalifikacjach (z wyłączeniem kształcenia
ustawicznego w formach szkolnych realizowanego w szkołach dla dorosłych) (typ 3)
Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w
regionie
Tryb dokonywania wyboru projektów – projekty konkursowe
Projektodawcy/Beneficjenci: wszystkie podmioty - z wyłączeniem osób fizycznych
(nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na
podstawie przepisów odrębnych)
Grupy
docelowe
(osoby,
instytucje,
grupy
społeczne
bezpośrednio
korzystające z pomocy):
- pracodawcy i pracownicy przedsiębiorstw przechodzący procesy adaptacyjne i
modernizacyjne
- partnerzy społeczni
- osoby odchodzące z rolnictwa lub rybactwa
- samorządy gospodarcze i zawodowe
- jednostki samorządu terytorialnego
- instytucje rynku pracy
- społeczność lokalna
- organizacje pozarządowe
Rodzaje kwalifikujących się projektów:
- pomoc w tworzeniu partnerstw lokalnych z udziałem m.in. przedsiębiorstw,
organizacji
pracodawców,
związków
zawodowych,
jednostek
samorządu
terytorialnego, urzędów pracy i innych środowisk, mających na celu opracowanie i
wdrażanie strategii przewidywania i zarządzania zmianą gospodarczą na poziomie
lokalnym i wojewódzkim
- wsparcie dla osób zwolnionych, przewidzianych do zwolnienia lub zagrożonych
zwolnieniem z pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, zatrudnionych u
pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i modernizacyjne, realizowane w
formie tworzenia i wdrażania programów typu outplacement, w tym:
- szkoleń i poradnictwa zawodowego,
- poradnictwa psychologicznego,
- pomocy w zmianie miejsca pracy (np. jednorazowy dodatek
relokacyjny/mobilnościowy dla osoby, która uzyskała zatrudnienie w odległości
powyżej 50 km od miejsca zamieszkania),
- pomocy w znalezieniu nowej pracy (np. jednorazowy dodatek motywacyjny dla
osoby, która uzyskała zatrudnienie w nowym miejscu pracy za wynagrodzeniem
niższym niż u dotychczasowego pracodawcy),
- wsparcie dla osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą poprzez
zastosowanie co najmniej jednego z następujących instrumentów:
a) doradztwo (indywidualne i grupowe) oraz szkolenia umożliwiające
uzyskanie wiedzy i umiejętności potrzebnych do założenia i prowadzenia działalności
gospodarczej,
b) przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości, do
wysokości 40 tys. PLN,
c) wsparcie pomostowe w okresie do 6 (lub do 12) miesięcy od dnia
rozpoczęcia działalności gospodarczej, obejmujące finansowe wsparcie pomostowe
wypłacane miesięcznie w kwocie nie wyższej niż równowartość minimalnego
wynagrodzenia obowiązującego w dniu wypłacenia dotacji, połączone z doradztwem
oraz pomocą w efektywnym wykorzystaniu dotacji (wyłącznie dla osób, które
rozpoczęły działalność w ramach danego projektu)
- wsparcie dla pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i modernizacyjne
w tworzeniu i realizacji programów zwolnień monitorowanych (outplacement), w tym
szkoleń i doradztwa zawodowego
- podnoszenie świadomości pracowników i kadr zarządzających modernizowanych
firm w zakresie możliwości i potrzeby realizacji projektów wspierających procesy
zmian poprzez szkolenia i doradztwo
- szkolenia przekwalifikowujące i usługi doradcze w zakresie wyboru nowego zawodu
i zdobycia nowych umiejętności zawodowych (w tym indywidualne plany działań i
pomoc w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia)
- szkolenia i doradztwo dla przedsiębiorców wspomagające proces zmiany profilu
działalności przedsiębiorstwa
- badania i analizy dotyczące trendów rozwojowych i prognozowania zmian
gospodarczych
zachodzących
w
regionie
oraz
formułowania
właściwych
mechanizmów zaradczych, upowszechnianie wyników tych badań i analiz oraz
związana z nimi wymiana informacji
Poddziałanie
adaptacyjności
8.1.3
Wzmacnianie
lokalnego
partnerstwa
na
rzecz
Tryb dokonywania wyboru projektów – projekty konkursowe
Projektodawcy/Beneficjenci: partnerzy społeczni (związki pracodawców i związki
zawodowe)
Grupy
docelowe
(osoby,
instytucje,
grupy
społeczne
bezpośrednio
korzystające z pomocy):
- pracodawcy i pracownicy przedsiębiorstw
- organizacje pracodawców
- przedstawicielstwa pracownicze
- jednostki samorządu terytorialnego
- instytucje rynku pracy
- społeczność lokalna
- organizacje pozarządowe
Rodzaje kwalifikujących się projektów:
- inicjatywy podejmowane na poziomie lokalnym i regionalnym przez związki
pracodawców i związki zawodowe, mające na celu zwiększanie zdolności
adaptacyjnych pracowników i przedsiębiorców, w szczególności w zakresie:
- organizacji pracy
- form świadczenia pracy
- promocji podnoszenia kwalifikacji zawodowych
- godzenia życia zawodowego i prywatnego
- promowanie społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw, w szczególności w
odniesieniu do lokalnego rynku pracy i środowiska naturalnego
- upowszechnianie idei flexicurity
Poddziałanie 8.1.4 Przewidywanie zmiany gospodarczej
Tryb dokonywania wyboru projektów – projekty systemowe
Projektodawcy/Beneficjenci: samorząd województwa
Rodzaje kwalifikujących się projektów:
- badania i analizy dotyczące trendów rozwojowych i prognozowania zmian
gospodarczych
zachodzących
w
regionie
oraz
formułowania
właściwych
mechanizmów zaradczych, upowszechnianie wyników tych badań i analiz oraz
związana z nimi wymiana informacji
Działanie 8.2 Transfer wiedzy
Cel Działania: Zwiększenie transferu wiedzy i wzmocnienie powiązań sfery B+R z
przedsiębiorstwami, służące rozwojowi gospodarczemu regionów
Poddziałanie 8.2.1 Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw
Tryb dokonywania wyboru projektów – projekty konkursowe
Projektodawcy/Beneficjenci: wszystkie podmioty - z wyłączeniem osób fizycznych
(nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na
podstawie przepisów odrębnych)
Grupy
docelowe
(osoby,
instytucje,
grupy
społeczne
bezpośrednio
korzystające z pomocy):
- przedsiębiorcy
- pracownicy przedsiębiorstw
- uczelnie
- jednostki naukowe i naukowo-badawcze
- pracownicy uczelni, jednostek naukowych i naukowo-badawczych
- doktoranci, absolwenci (w okresie 12 miesięcy od daty ukończenia studiów) i
studenci
Rodzaje kwalifikujących się projektów:
- staże i szkolenia praktyczne dla:
- pracowników przedsiębiorstw w jednostkach naukowych
- pracowników naukowych (uczelni i innych jednostek naukowych) w
przedsiębiorstwach
- promocja idei przedsiębiorczości akademickiej, w celu komercjalizacji wiedzy i
umiejętności zespołu działającego na uczelni lub w przemyśle (firmy typu spin off lub
spin out)
- szkolenia i doradztwo dla pracowników uczelni i jednostek naukowych,
doktorantów, studentów i absolwentów uczelni zamierzających rozpocząć własną
działalność gospodarczą typu spin off lub spin out
Poddziałanie 8.2.2 Regionalne Strategie Innowacji
Tryb dokonywania wyboru projektów – projekty systemowe
Projektodawcy/Beneficjenci: samorząd województwa
Grupy
docelowe
(osoby,
instytucje,
grupy
społeczne
bezpośrednio
korzystające z pomocy):
- podmioty odpowiedzialne za opracowanie i wdrażanie RSI
- przedsiębiorcy
- pracownicy naukowi
- doktoranci
Rodzaje kwalifikujących się projektów:
- tworzenie, rozwój i aktualizacja Regionalnych Strategii Innowacji (RSI) poprzez:
- studia, analizy, ekspertyzy
- wsparcie szkoleniowo-doradcze dla podmiotów odpowiedzialnych za
opracowanie i wdrażanie RSI
- tworzenie i rozbudowę systemu monitorowania RSI
- wsparcie tworzenia i rozwoju sieci współpracy i wymiany informacji między
badaczami naukowymi a przedsiębiorcami w zakresie innowacji i transferu
technologii pomiędzy przedsiębiorstwami a instytucjami badawczo-rozwojowymi,
uczelniami i innymi podmiotami na poziomie regionalnym i lokalnym, poprzez m.in.:
- kampanie informacyjne i imprezy służące kojarzeniu partnerów i promocji
transferu wiedzy i innowacji
- rozwój systemu komunikowania się i wymiany informacji
- stypendia naukowe dla doktorantów kształcących się na kierunkach uznanych za
szczególnie istotne z punktu widzenia rozwoju województwa (określonych w RSI)