Zmiany w płacach za sprzątanie

Akord czasowy
Zmiany w płacach za sprzątanie
Wpływ odczuwalny w czasie pracy, naliczaniu nadgodzin, stawkach
minimalnych i podwyżkach przy wzroście stażu pracy
Płace za akord czasowy w sprzątaniu zmieniają się od następnego okresu umowy.
Główne zmiany polegają na uwzględnieniu zasad umowy, które powszechnie
obowiązują dla członków SGS. Według tych zasad, czas naliczania nadgodzin w dni
pracujące rozpoczyna się o godzinie 17.00. Zacznie również obowiązywać ta sama
tabela płac za pracę na akord w sprzątaniu, która obowiązuje w innych grupach
zawodowych. Zmiana ta nie nastąpiła jedynie w wyniku zwiększenia przetargów na
sprzątanie. Przetargi spowodowały, że profit polegający na tym, że możliwe było
ukończenie pracy w mniejszej ilości godzin niż było zapłacone, praktycznie już
zniknął i powszechnym jest płacenie wyłącznie za czas przepracowany.
Różne umowy zbiorowe i okresy umów
Praca na akord czasowy w sprzątaniu opłacana jest zgodnie z czterema, głównymi
umowami zbiorowymi, które obowiązują w SGS, t.j. na wolnym rynku z Federacją
Islandzkich Związków Zawodowych (Samtök atvinnulífsins) oraz na rynku publicznym,
Związkiem Islandzkich Gmin i państwem. Jednakże to, od kiedy nowy system zacznie
obowiązywać, zależy od okresu następnej umowy, co ustalone jest w różnych
umowach zbiorowych. Państwo zaczną płacić według nowego systemu z dniem
pierwszego lutego 2014 roku, a inne gminy, z dniem pierwszego marca 2014 roku. W
umowie grupowej z Federacją Islandzkich Związków Zawodowych wzięto pod uwagę,
że nowy system płac będzie obowiązywać z dniem pierwszego lutego 2014 roku,
kiedy to miała początkowo obowiązywać nowa umowa. Okres umowy był jednakże
przesunięty o dwa miesiące, co oznacza, że podczas odbywających się teraz rozmów
musi zostać podjęta decyzja na temat płatności za pracę na akord czasowy w grudniu
i styczniu tego roku.
Stopniowe zmiany w naliczaniu nadgodzin
Główne zmiany polegają na uwzględnieniu zasad umowy, które powszechnie
obowiązują dla członków SGS. Według tych zasad, czas naliczania nadgodzin w dni
pracujące rozpoczyna się o godzinie 17.00. W umowie zbiorowej z Federacją
Islandzkich Związków Zawodowych czas naliczania nadgodzin będzie się zmieniać
stopniowo. Od pierwszego stycznia 2015 roku zmieni się z godziny 18.00 na 17.00 i z
godziny 07.00 na 08.00.
Minimalne stawki zgodne z tabelami płac i podwyżki ze względu na staż pracy
Nowością jest również to, że stawki minimalne za pracę na akord czasowy w
sprzątaniu znajdują odniesienie w obowiązujących tabelach płac, tak jak sprzątanie w
trybie godzinnym i sprzątanie w trybie zmianowym. Ta zmiana oznacza również to,
że podwyżki przy wzroście stażu pracy będą obowiązywać także tych, którzy pracują
na akord. Dodatek za pracę na akord czasowy wynosi 20%, z czego 8% to dodatek za
przerwę na posiłek. W umowie zbiorowej z Federacją Islandzkich Związków
Zawodowych minimalna stawka za pracę na akord czasowy w sprzątaniu należy do 2
grupy płac, oprócz 20 procentowego dodatku za pracę na akord. Dodatkowo
otrzymuje się 33 procentowy dodatek za pracę w nadgodzinach, w dni pracujące
wieczorem i 45 procentowy dodatek za pracę w nocy i w weekendy. Za pracę
przekraczającą 40 godzin w tygodniu płaci się 80 procentowy dodatek za pracę w
nadgodzinach.
Opisy pracy powinny być jasne
Tak, jak do tej pory obowiązywało to w sprzątaniu na akord czasowy, bardzo ważne
jest złożenie pisemnego opisu pracy wraz z grafikiem sprzątań, gdzie jest jasno
określone to, co należy sprzątać i na co trzeba zwrócić szczególną uwagę. Należy
wskazać, o jakiej porze dnia obszar powinien być sprzątnięty i jak często należy to
robić. W systemie płatniczym obowiązującym dotychczas nie wypłacano specjalnego
dodatku za pracę na akord. Profitem miało być zakończenie pracy w krótszym czasie,
niż ten który odpowiadał ilościom godzin roboczych za które było płacone.
Założeniem nowego systemu jest płacenie za mniej godzin za pracę. Zmiany te będą
jednak rozmaicie wpływać na pracę poszczególnych pracowników i dlatego ważne
jest żeby opisy pracy były jasne.
System płatniczy sprzątania w systemie godzinowym i zmianowym pozostaje bez
zmian
System płatniczy sprzątania za pracę w systemie godzinowym i zmianowym
pozostaje bez zmian. W umowie zbiorowej z Federacją Islandzkich Związków
Zawodowych minimalne stawki za pracę w systemie godzinowym, czy też pracę w
ciągu dnia należą do grupy płatniczej 2. W dni robocze, po godz. 17.00 i w
weekendy wypłacany jest 80 procentowy dodatek za pracę w nadgodzinach. W
umowie zbiorowej z Federacją Islandzkich Związków Zawodowych minimalne stawki
za sprzątanie w systemie zmianowym należą do grupy płatniczej 6. Grafik zmian
powinien być ustalony z wyprzedzeniem w czasie i powinna być o tym wzmianka w
umowie o pracę.
Bliższe informacje na temat stawek płatniczych i dodatków w poszczególnych
umowach zbiorowych można znaleźć na stronie internetowej związku:
http://www.sgs.is/kaup-kjor/kauptaxtar/