docMonitoring zawodów - Powiatowy Urząd Pracy
download 
Reklamacja Transkrypt
Monitoring zawodów - Powiatowy Urząd Pracy
POWIATOWY URZĄD PRACY URZĄD PRACY w JELENIEJ GÓRZE Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w Jeleniej Górze i powiecie jeleniogórskim INFORMACJA SYGNALNA za II półrocze 2015 roku oraz za rok 2015 Kwiecień, 2016 Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest prowadzony przez wszystkie urzędy pracy od 2005 roku wg jednolitej metodologii opracowanej przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest jednym z zadań samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy. Od 2015 roku w ramach nowej metodologii monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych powstają 2 typy raportów opracowanych na poziomie powiatowym, wojewódzkim i krajowym: półroczne raporty sygnalne – ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w oparciu o dane z Powiatowych Urzędów Pracy, raporty roczne – rozbudowane o analizę umiejętności i uprawnień, analizę i prognozę lokalnego rynku pracy oraz analizę rynku edukacyjnego. Ogólne założenia metodyczne prowadzenia i nadwyżkowych obejmują w szczególności*: cele monitoringu podstawowe pojęcia i definicje, wykorzystane źródła danych. monitoringu zawodów deficytowych Cele monitoringu: 1. określenie kierunków i natężenia zmian zachodzących w strukturze zawodowokwalifikacyjnej na powiatowym, wojewódzkim i krajowym rynku pracy, 2. stworzenie bazy informacyjnej dla przewidywania struktur zawodowo-kwalifikacyjnych w układzie lokalnym, wojewódzkim i krajowym, 3. określenie odpowiednich kierunków szkolenia bezrobotnych dla zapewnienia spójności z potrzebami rynku pracy, 4. korekta poziomu, struktury i treści kształcenia zawodowego na poziomie ponadgimnazjalnym i wyższym, 5. usprawnienie poradnictwa zawodowego poprzez wskazanie zawodów oraz kwalifikacji deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy 6. ułatwienie realizacji programów specjalnych dla aktywizacji osób długotrwale bezrobotnych w celu promowania ich ponownego zatrudnienia. Podstawowe pojęcia i definicje: Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych – to proces systematycznego obserwowania zjawisk zachodzących na rynku pracy dotyczących kształtowania się popytu na pracę i podaży zasobów pracy w przekroju terytorialno – zawodowym oraz formułowania na tej podstawie ocen, wniosków oraz prognoz niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania systemów: szkolenia bezrobotnych oraz kształcenia zawodowego. Zawody deficytowe – to takie, na które istnieje na rynku pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba bezrobotnych w danym zawodzie, liczba ofert pracy jest wyższa niż liczba bezrobotnych, odsetek długotrwale bezrobotnych jest nieznaczny, a odpływ bezrobotnych przewyższa ich napływ w danym okresie sprawozdawczym. Zawody zrównoważone – to takie, na które istnieje na rynku pracy zbliżone zapotrzebowanie do liczby bezrobotnych w danym zawodzie, liczba ofert pracy jest zbliżona do liczby bezrobotnych, odsetek długotrwale bezrobotnych jest nieznaczny, a odpływ bezrobotnych przewyższa ich napływ w danym okresie sprawozdawczym. Zawody nadwyżkowe – to takie, na które istnieje na rynku pracy niższe zapotrzebowanie niż liczba bezrobotnych w danym zawodzie, liczba ofert pracy jest niższa od liczby bezrobotnych, odsetek długotrwale bezrobotnych jest relatywnie wysoki, a napływ bezrobotnych przewyższa ich odpływ w danym okresie sprawozdawczym. Generowanie raportów na potrzeby opracowania monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych dla powiatów, województw oraz kraju odbywa się za pomocą Aplikacji Centralnej. Informacje sygnalne są dostępne do pobrania również w serwisie mz.praca.gov.pl. Urszula Filipczuk Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Jeleniej Górze ________________________________________________________________________ * Opracowanie nowych zaleceń metodycznych „Prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy” – Instytut Nauk Społeczno Ekonomicznych –Łódź 2012 ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE w powiecie jeleniogórskim INFORMACJA SYGNALNA II PÓŁROCZE 2015 R. Sekcja Zaklasyfikowanie Grupa elementarna Kierownicy do spraw marketingu i sprzedaży Windykatorzy i pokrewni DEFICYT zawód maksymalnie deficytowy Robotnicy wykonujący prace proste w leśnictwie Kierownicy sprzedaży w marketach Programiści aplikacji Projektanci aplikacji sieciowych i multimediów Kierownicy w handlu detalicznym i hurtowym Specjaliści do spraw sprzedaży (z wyłączeniem technologii informacyjno-komunikacyjnych) zawód deficytowy Właściciele sklepów Posadzkarze, parkieciarze i glazurnicy RÓWNOWAGA Specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi zawód zrównoważony Projektanci grafiki i multimediów Robotnicy wykonujący prace proste w budownictwie drogowym, wodnym i pokrewni Ślusarze i pokrewni Technicy elektrycy Robotnicy leśni i pokrewni zawód nadwyżkowy Masarze, robotnicy w przetwórstwie ryb i pokrewni Pracownicy opieki osobistej w ochronie zdrowia i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani Tynkarze i pokrewni Cieśle i stolarze budowlani Pomoce kuchenne Średni personel do spraw statystyki i dziedzin pokrewnych NADWYŻKA Dietetycy i żywieniowcy Operatorzy maszyn i urządzeń do obróbki drewna Formowacze wyrobów szklanych, krajacze i szlifierze szkła Maszyniści i operatorzy maszyn i urządzeń dźwigowo-transportowych i pokrewni Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów spożywczych i pokrewni zawód maksymalnie nadwyżkowy Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji i przetwórstwa metali Zamiatacze i pokrewni Ceramicy i pokrewni Plastycy, dekoratorzy wnętrz i pokrewni Gońcy, bagażowi i pokrewni Operatorzy maszyn i urządzeń do przeróbki mechanicznej kopalin Tapicerzy i pokrewni Robotnicy budowy dróg Robotnicy wykonujący prace proste w hodowli zwierząt *Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych został wykonany według nowej metodologii przygotowanej w ramach projektu współfinansowanego ze środków UE w ramach EFS „Opracowanie nowych zaleceń metodycznych prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy”. ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE w powiecie jeleniogórskim INFORMACJA SYGNALNA 2015 r. Sekcja Zaklasyfikowanie Grupa elementarna Kierownicy do spraw marketingu i sprzedaży DEFICYT Windykatorzy i pokrewni zawód maksymalnie deficytowy Robotnicy wykonujący prace proste w leśnictwie Kierownicy sprzedaży w marketach Programiści aplikacji Projektanci aplikacji sieciowych i multimediów Właściciele sklepów zawód deficytowy Specjaliści do spraw ochrony środowiska RÓWNOWAGA Specjaliści do spraw sprzedaży (z wyłączeniem technologii informacyjnokomunikacyjnych) Pracownicy usług osobistych gdzie indziej niesklasyfikowani zawód zrównoważony Kierownicy do spraw produkcji przemysłowej Kierownicy w handlu detalicznym i hurtowym Operatorzy maszyn i urządzeń do obróbki drewna zawód nadwyżkowy Pracownicy opieki osobistej w ochronie zdrowia i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani NADWYŻKA Pracownicy wykonujący prace proste gdzie indziej niesklasyfikowani Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji i przetwórstwa metali Plastycy, dekoratorzy wnętrz i pokrewni zawód maksymalnie nadwyżkowy Technicy nauk chemicznych, fizycznych i pokrewni Gońcy, bagażowi i pokrewni Operatorzy maszyn i urządzeń do przeróbki mechanicznej kopalin Operatorzy urządzeń pakujących, znakujących i urządzeń do napełniania butelek Pośrednicy handlowi *Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych został wykonany według nowej metodologii przygotowanej w ramach projektu współfinansowanego ze środków UE w ramach EFS „Opracowanie nowych zaleceń metodycznych prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy”. ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE w Jeleniej Górze INFORMACJA SYGNALNA II PÓŁROCZE 2015 R. Sekcja Zaklasyfikowanie Grupa elementarna Pracownicy wykonujący dorywcze prace proste Układacze towarów na półkach Kierownicy do spraw marketingu i sprzedaży Bukmacherzy, krupierzy i pokrewni Farmaceuci specjaliści Kierownicy do spraw budownictwa Sprzedawcy (konsultanci) w centrach sprzedaży telefonicznej / internetowej Operatorzy maszyn do prania zawód maksymalnie deficytowy Programiści aplikacji Przewodnicy turystyczni i piloci wycieczek Pracownicy lombardów i instytucji pożyczkowych Projektanci aplikacji sieciowych i multimediów Szlifierze narzędzi i polerowacze metali Ankieterzy Dealerzy i maklerzy aktywów finansowych DEFICYT Monterzy maszyn i urządzeń mechanicznych Operatorzy wprowadzania danych Sekretarze medyczni i pokrewni Doradcy finansowi i inwestycyjni Pracownicy wsparcia rodziny, pomocy społecznej i pracy socjalnej Pracownicy sprzedaży i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani Pracownicy przygotowujący posiłki typu fast food Operatorzy maszyn do szycia Specjaliści do spraw rynku nieruchomości Specjaliści do spraw księgowości i rachunkowości zawód deficytowy Specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi Przedstawiciele handlowi Magazynierzy i pokrewni Analitycy finansowi Robotnicy robót stanu surowego i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani Kierownicy w handlu detalicznym i hurtowym Kierownicy sprzedaży w marketach Kierownicy do spraw innych typów usług gdzie indziej niesklasyfikowani NADWYŻ RÓWNOWAGA KA Specjaliści do spraw reklamy i marketingu Specjaliści do spraw public relations zawód zrównoważony Spedytorzy i pokrewni zawód nadwyżkowy Krawcy, kuśnierze, kapelusznicy i pokrewni Robotnicy wykonujący prace proste w przemyśle gdzie indziej niesklasyfikowani Ustawiacze i operatorzy obrabiarek do metali i pokrewni Malarze budowlani i pokrewni Dekarze Kierowcy samochodów osobowych i dostawczych Robotnicy wykonujący prace proste w budownictwie ogólnym Pomoce kuchenne Pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i pokrewne Pracownicy wykonujący prace proste gdzie indziej niesklasyfikowani Sprzedawcy sklepowi (ekspedienci) Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów gumowych Gospodarze budynków Elektromechanicy i elektromonterzy Formowacze wyrobów szklanych, krajacze i szlifierze szkła Robotnicy pracujący przy przeładunku towarów Górnicy podziemnej i odkrywkowej eksploatacji złóż i pokrewni Rolnicy produkcji roślinnej i zwierzęcej Pośrednicy usług biznesowych gdzie indziej niesklasyfikowani Tynkarze i pokrewni zawód maksymalnie nadwyżkowy Monterzy sprzętu elektrycznego Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów spożywczych i pokrewni Konduktorzy i pokrewni Operatorzy centrali telefonicznych Muzycy i pokrewni Introligatorzy i pokrewni Operatorzy urządzeń energetycznych Pracownicy zakładów pogrzebowych Robotnicy w produkcji wyrobów mleczarskich *Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych został wykonany według nowej metodologii przygotowanej w ramach projektu współfinansowanego ze środków UE w ramach EFS „Opracowanie nowych zaleceń metodycznych prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy”. ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE w Jeleniej Górze INFORMACJA SYGNALNA 2015 R. Sekcja Zaklasyfikowanie Grupa elementarna NADWYŻKA RÓWNO WAGA DEFICYT Układacze towarów na półkach Pracownicy wykonujący dorywcze prace proste Kierownicy do spraw budownictwa Instruktorzy fitness i rekreacji ruchowej Bukmacherzy, krupierzy i pokrewni Farmaceuci specjaliści Operatorzy maszyn do prania zawód Pracownicy świadczący usługi na ulicach maksymalnie Pracownicy lombardów i instytucji pożyczkowych deficytowy Dealerzy i maklerzy aktywów finansowych Agenci i administratorzy nieruchomości Kierownicy do spraw obsługi biznesu i zarządzania gdzie indziej niesklasyfikowani Monterzy izolacji Programiści aplikacji Projektanci aplikacji sieciowych i multimediów Szlifierze narzędzi i polerowacze metali Pracownicy sprzedaży i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani Pracownicy wsparcia rodziny, pomocy społecznej i pracy socjalnej Operatorzy maszyn do szycia Kierownicy do spraw marketingu i sprzedaży Pracownicy przygotowujący posiłki typu fast food Doradcy finansowi i inwestycyjni Kierownicy sprzedaży w marketach Sprzedawcy (konsultanci) w centrach sprzedaży telefonicznej / internetowej zawód deficytowy Specjaliści do spraw księgowości i rachunkowości Projektanci grafiki i multimediów Robotnicy robót stanu surowego i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani Specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi Recepcjoniści (z wyłączeniem hotelowych) Kasjerzy i sprzedawcy biletów Kierownicy do spraw innych typów usług gdzie indziej niesklasyfikowani Specjaliści do spraw rynku nieruchomości Pracownicy domowej opieki osobistej zawód Ankieterzy zrównoważony Magazynierzy i pokrewni Pracownicy bibliotek, galerii, muzeów, informacji naukowej i pokrewni zawód nadwyżkowy Zamiatacze i pokrewni Konstruktorzy i krojczowie odzieży Operatorzy maszyn przędzalniczych i pokrewni zawód Asystenci dentystyczni maksymalnie Konduktorzy i pokrewni nadwyżkowy Operatorzy centrali telefonicznych *Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych został wykonany według nowej metodologii przygotowanej w ramach projektu współfinansowanego ze środków UE w ramach EFS „Opracowanie nowych zaleceń metodycznych prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy”.
