wrzesień 2016 - Świętokrzyski Związek Pracodawców Prywatnych

BIULETYN INFORMACYJNY ŚZPP Lewiatan wrzesień 2016
Serdecznie witamy nowe firmy członkowskie
Przedsiębiorstwo Robót Montażowo - Inwestycyjnych PROMONTIN Sp. z o.o.
ul. Górników Staszicowskich 57
25-804 Kielce
http://promontin.pl/
e-mail: [email protected]
Przedsiębiorstwo Remontowo - Montażowe KODER Sp. z o.o.
ul. Średnia 20
25-650 Kielce
http://koder.pl/
e-mail: [email protected]
O biznesie przy kawie
Serdecznie zapraszamy na spotkanie z cyklu „O biznesie przy kawie”, które odbędzie się 22 września
2016 r. (czwartek) w Kawiarni A. Blikle, ul. Sienkiewicza 29 w Kielcach.
Tematyka spotkania będzie poświęcona wyzwaniom rynku pracy. Szczegóły prześlemy Państwu
w najbliższym czasie.
Liczymy na Państwa obecność!
Paweł Althamer i Nomadzi w Kielcach
W dniach 5-8 września 2016 roku w Kielcach odbędzie się ósma edycja wydarzenia „Sztuka
w przestrzeni publicznej”. Artystycznym gospodarzem jest w tym roku Paweł Althamer. Do udziału
zaprosił blisko dwudziestu przyjaciół–artystów, których poznał na różnych etapach swojej drogi
twórczej. Po latach znów spotkają się przy wspólnym projekcie zatytułowanym „Nomada”.
Organizatorem wydarzenia jest Fundacja Nowa Przestrzeń Sztuki Państwa Doroty i Tomasza
Tworków.
Punktem wyjścia „Nomady” jest los opuszczonej żydowskiej bożnicy, która – od lat nieużywana –
niszczała w Kielcach przy ulicy Słowackiego. W 2014 roku teren, na którym stała, kupił Tomasz
Tworek, założyciel Fundacji Nowa Przestrzeń Sztuki, i zadbał o lepszą przyszłość obiektu. Dom
modlitwy znalazł nowe miejsce przy cmentarzu żydowskim w Kielcach. Wiernie odrestaurowany
na podstawie oryginalnych, zachowanych fragmentów konstrukcyjnych i dekoracyjnych odzyska także
swoje przeznaczenie modlitewne dzięki współpracy z jedną z żydowskich wspólnot religijnych. Wkrótce
miejsce to wzbogaci się również o dodatkowy budynek gościnny – dom pielgrzyma, gotowy przyjąć gości
z Polski i ze świata.
Historia cichego popadania w zapomnienie kieleckiej bożnicy, jej przenosin oraz renowacji,
zainspirowała Pawła Althamera do opracowania programu merytorycznego „Nomady” wokół tematów
pamięci, wędrówki i wspólnoty.
Między 5 a 8 września 2016 roku Althamer wraz z zaproszonymi przez siebie przyjaciółmi będą tworzyć
premierowe prace w nowej lokalizacji budynku przy ulicy Bocznej 15 na kieleckim Pakoszu. Mówią o sobie
„nomadzi”, bo poznali się przed laty przy wspólnych projektach a potem rozjechali się po świecie. Żyją
i pracują w Anglii, Holandii, Niemczech, na Ukrainie, w USA i różnych częściach Polski. „Nomada” jest dla
nich okazją, by raz jeszcze spotkać się w jednym miejscu przy wspólnym projekcie. Wszystkie działania
1
artystyczne w ramach „Nomady” mają charakter otwarty i będą dostępne dla publiczności przez cały
czas trwania imprezy.
Organizatorem ósmej edycji wydarzenia „Sztuka w przestrzeni publicznej” jest Fundacja Nowa
Przestrzeń Sztuki, która powstała z inicjatywy Doroty i Tomasza Tworków. Celem Fundacji jest promocja
sztuki współczesnej, jej działania mają charakter otwarty, skupiony na odbiorcy, na poszerzaniu kręgu osób
zainteresowanych sztuką. Od ośmiu lat Fundacja organizuje w Kielcach wydarzenie artystyczne,
odbywające się w przestrzeni publicznej przy udziale mieszkańców i turystów. Nadzór merytoryczny nad
każdą odsłoną imprezy przekazywany jest innemu artyście.
Dorota i Tomasz Tworkowie zapraszają na finisaż projektu „Nomada”, realizowanego przez
Pawła Althamera oraz jego gości, który odbędzie się 8 września 2016 r. o godz. 18.00 w Domu
Modlitwy przy ul. Bocznej 15 na kieleckim Pakoszu (koło Hali Legionów).
Od 2017 r. zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców w Polsce
Powierzanie pracy cudzoziemcom zza wschodniej granicy na podstawie oświadczenia będzie możliwe
tylko do końca 2016 r. Później pracodawca będzie musiał ubiegać się w PUP o zezwolenie na pracę
krótkoterminową. Pojawi się też nowy rodzaj zezwoleń umożliwiających pracę cudzoziemcom – tzw.
zezwolenia na pracę sezonową.
Trwają prace nad wdrożeniem tzw. dyrektywy sezonowej dotyczącej zatrudniania cudzoziemców, nowe
przepisy wejdą w życie od 1 stycznia 2017 r. Tzw. dyrektywa sezonowa, która musi być wdrożona
do końca września br. dotyczy warunków wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich w celu zatrudnienia
w charakterze pracownika sezonowego.
Wprowadzone zostaną dwa dodatkowe typy zezwoleń – na pracę sezonową i krótkoterminową –
które wydawane będą przez starostę (w praktyce powiatowy urząd pracy) uprawniające
do wykonywania pracy przez okres odpowiednio ośmiu i sześciu miesięcy w roku kalendarzowym.
Zezwolenia na pracę sezonową przeznaczone będą dla obywateli wszystkich spoza UE, a zezwolenia
na prace krótkoterminowa dla obywateli Państw zza wschodniej granicy.
Zezwolenie na pracę krótkoterminową ma zastąpić tzw. uproszczoną procedurę rejestracji w PUP
oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi. Oświadczenia takie rejestrować będzie można
do końca 2016 r., a praca na ich podstawie będzie wykonywana do końca czerwca 2017. Ubieganie się
o zezwolenia na pracę krótkoterminową czy sezonową oznacza większe formalności dla podmiotów
powierzających wykonywania pracy, związane ze złożeniem właściwego wniosku, dokonaniem opłaty,
uzyskaniem zaświadczenia, poinformowania właściwego starosty o wjeździe cudzoziemca na terytorium
RP oraz uzyskaniem odpowiedniego zezwolenia.
Przepisy wejdą w życie od dnia 01.01.2017r., ale już teraz możecie się Państwo przygotować
do bezkolizyjnego przejścia do stosowania nowych przepisów.
Szczegółowych informacji związanych z procedurą uzyskania zezwolenia udzielają specjaliści
zatrudnieni w Agencji Rozwoju Personalnego S-Kadra s.c., ul. Warszawska 34/618, tel. 41 345 47
32, kom: 721 399 915 lub 604 606 334.
Przegląd emerytalny i debaty ZUS w całym kraju
Decyzją Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Elżbiety Rafalskiej ZUS będzie wiodącą instytucją
w prowadzeniu przeglądu emerytalnego. W skład zespołu ministerialnego, który przygotowuje przegląd,
wchodzą przedstawiciele ministerstw i instytucji centralnych, związków zawodowych, organizacji
pracodawców oraz instytucji rynku ubezpieczeniowego. Hasłem przeglądu jest „Bezpieczeństwo dzięki
odpowiedzialności”. Finalna wersja raportu emerytalnego ma powstać we wrześniu. W październiku
ma się nim zająć Rada Ministrów.
W całym kraju odbędą się debaty i konsultacje społeczne. Wezmą w nich udział przedstawiciele różnych
grup społecznych - pracodawców i pracowników, naukowców i ekspertów, którzy zechcą podzielić się
swoimi wnioskami, spostrzeżeniami i wynikami badań. Na tej podstawie opracowana zostanie "Biała
Księga" z rekomendacjami i planem wprowadzania niezbędnych zmian do systemu emerytalnego.
2
Debata w Kielcach odbędzie się 28 września 2016 roku o godz. 11.00 w Centrum
Przedsiębiorczości i Biznesu UJK, ul. Świętokrzyska 21.
Badanie FGI przedsiębiorstw
Informujemy, że w najbliższym czasie, na zlecenie ŚZPP Lewiatan, wśród przedsiębiorstw z regionu będą
realizowane badania fokusowe (FGI) dotyczące szkolnictwa zawodowego. Odbędzie się 7 spotkań, w grupach 6osobowych. Uczestnicy będą dyskutować na temat stanu współpracy szkół zawodowych z przedsiębiorcami
oraz możliwości lepszego dopasowania kwalifikacji absolwentów tych szkół do wymagań rynku pracy.
Realizatorem badań na zlecenie ŚZPP Lewiatan jest firma ASM-Centrum Badań i Analiz Rynku Sp. z o.o.
Powodzenie realizowanego badania zależy w dużej mierze od aktywnego uczestnictwa oraz współpracy
z przedsiębiorstwami. Jeśli chcą Państwo mieć wpływ na kształt szkolnictwa zawodowego. Zachęcamy
Państwa do udziału w zogniskowany wywiadzie grupowym (FGI). Wywiady będą realizowane przez
cały wrzesień 2016 r. Każde spotkanie będzie trwało ok. 2 godzin.
Informacje, jakie uzyskamy podczas tych spotkań posłużą nam do przygotowania raportu określającego
modelową współpracę szkół zawodowych z ich otoczeniem społeczno-gospodarczym w ramach realizowanego
przez Związek projektu.
Wszelkich informacji na temat Projektu udzielają: ze strony Świętokrzyskiego
Związku
Pracodawców Prywatnych Lewiatan – Pani dr Anna Kaczor-Małecka (e-mail: [email protected], tel.
41 341 70 39) oraz ze strony Wykonawcy badania – Pan dr Jakub Grabowski (e-mail:
[email protected], tel. 607 120 670).
Spotkanie z Delegacją z Białorusi w Bydgoszczy
Nadwiślański Związek Pracodawców Lewiatan zaprasza na spotkanie z gospodarczą delegacją
Republiki Białoruś. Celem spotkania jest zapoznanie polskich przedsiębiorców z warunkami
prowadzenia działalności gospodarczej w Wolnych Strefach Ekonomicznych w Brześciu oraz
Grodnie na Białorusi, omówienie możliwości inwestycyjnych i przedstawienie kierunków
importowo-eksportowych do euroazjatyckiej wolnej strefy handlu (Rosja, Białoruś, Kazachstan,
Kirgistan).
W spotkaniu wezmą udział przedstawiciele Wolnej Strefy Ekonomicznej „Brześć” oraz Grodno.
Przewidziana jest możliwość bilateralnych rozmów z delegacją białoruską po wcześniejszym zgłoszeniu
takiej potrzeby. Dysponujemy małymi salkami konferencyjnymi.
Spotkanie odbędzie się 7 września 2016 r. w Budynku IDEA Przestrzeń Biznesu, ul. Bydgoskich
Przemysłowców 6, 85-862 Bydgoszcz, w godz. 14.00-16.00. Udział w spotkaniu jest bezpłatny.
Również po spotkaniu, osoby chętne, zostaną oprowadzone po Budynku IDEA Przestrzeń Biznesu.
Potwierdzenie swojej obecności na spotkaniu należy przesłać na adres: [email protected],
wskazując imię i nazwisko oraz nazwę firmy, którą Państwo reprezentujecie, a także czy są Państwo
zainteresowani zwiedzaniem Budynku IDEA.
Zmiany w Kodeksie pracy: Od 1 września najpierw umowa potem praca
Nowelizacja Kodeksu pracy, która weszła w życie 1 września 2016 roku zakłada, że pracodawca
i każdy pracownik będzie zobowiązany posiadać umowę na piśmie albo pisemne potwierdzenie jej
warunków - jeszcze przed dopuszczeniem pracownika do pracy.
Jeżeli umowa o pracę nie będzie zawarta na piśmie (np. strony ustalą ustnie jej warunki) pracownik
będzie musiał otrzymać na piśmie potwierdzenie warunków wcześniej zawartej umowy jeszcze przed
dopuszczeniem do pracy. Za brak pisemnego potwierdzenia warunków umowy przed dopuszczeniem
pracownika do pracy będzie mogła być wymierzona grzywna dla pracodawcy.
Poprzednie przepisy pozwalały pracodawcy na dopełnienie formalności związanych z umową do końca
pierwszego dnia pracy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zmiany uzasadnia tym,
że poprzednie przepisy pozwalały na odwlekanie podpisania umów, a w przypadku kontroli
3
na tłumaczenie, że pracownik jest zatrudniony dopiero pierwszy dzień, zatem ustawowy termin
na pisemne potwierdzenie warunków umowy o pracę (zawartej w formie innej niż pisemna) jeszcze nie
minął.
Po zmianach pisemna umowa o pracę lub pisemne potwierdzenie ustaleń związanych z zawarciem
umowy o pracę, będzie musiało być wręczone pracownikowi jeszcze przed dopuszczenie go do pracy. Drugi
egzemplarz musi posiadać pracodawca. Za brak pisemnego potwierdzenia warunków umowy przed
dopuszczeniem pracownika do pracy, pracodawcy grozić będzie nadal kara grzywny. Pozostanie ona
w niezmienionej wysokości – to jest od 1 do 30 tys. zł, tylko że łatwiej będzie inspektorom udowodnić
nielegalne zatrudnienie.
Państwowa Inspekcja Pracy zyska bardziej efektywne narzędzie do skutecznej kontroli w zakresie
legalnego zatrudniania pracowników. Kara grzywny pozostanie w niezmienionej wysokości – to jest
od 1 do 30 tys. zł, tylko pracodawca nie będzie już mógł się tłumaczyć, że pracownik jest zatrudniony
pierwszy dzień.
Świętokrzyski Związek Pracodawców Prywatnych Lewiatan zgadza się z kierunkiem proponowanych
rozwiązań, mającym przeciwdziałać nielegalnemu zatrudnianiu. Należy walczyć z szarą strefą, która
powoduje nieuczciwą konkurencję i przynosi straty budżetowi państwa oraz wpływa demoralizująco
na społeczeństwo. Niemniej takie rozwiązanie usztywni proces zatrudniania pracowników. ŚZPP Lewiatan
wyraża obawy, że nowelizacja KP może pogorszyć sytuację uczciwych pracodawców.
Budżet 2017: bardzo prospołeczny, bardzo ryzykowny
Ministerstwo Finansów przekazało członkom Rady Ministrów wstępny projekt budżetu na 2017 rok.
Komentarz dr Jacka Adamskiego, doradcy Zarządu Konfederacji Lewiatan:
Z przedstawionych przez Ministerstwo Finansów założeń budżetu na 2017 rok wynika, że rząd
zdecydowanie prowadzi, a nawet wzmacnia, fiskalną stymulację spożycia krajowego. Limit wydatków
podwyższono o 35 mld zł wobec 2016 roku w celu sfinansowania wydatków z tytułu programu 500+,
obniżenia wieku emerytalnego, jednorazowych dodatków dla emerytów i rencistów, wyższych świadczeń
rodzinnych, podwyższenia wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej, bezpłatnych leków dla
seniorów i większego dofinansowania ubezpieczeń rolniczych.
Czy gospodarka to wytrzyma? Możliwe zagrożenia to wzrost deficytu finansów publicznych ponad
dopuszczalny w UE limit 3% PKB już w 2017 roku oraz – bardzo niebezpieczne w średnim okresie - dalsze
osłabienie inwestycji prywatnych i samorządowych prowadzące do obniżenia tempa wzrostu
gospodarczego. Zaznaczyć jednak należy, że w 2016 wykonanie równie ekspansywnego budżetu jest, jak
dotąd, wyraźnie lepsze od oczekiwań.
Deficyt budżetowy w 2017 r. założono na poziomie 59,3 mld zł, a deficyt sektora finansów publicznych
na poziomie 2,9% PKB, czyli nieco poniżej limitu unijnego. Ryzyko, że nie uda się tych deficytów utrzymać
w ryzach, jest jednak największe od lat. Nie będzie w 2017 tak łatwo dostępnych dodatkowych źródeł
dochodów, jak przychody z aukcji częstotliwości i wysoki zysk NBP, jak w 2016. „Uszczelnienie” systemu
podatkowego to dochody bardzo niepewne, podobnie jak trudne będzie osiągniecie ograniczenia kosztów
administracji i obsługi długu. W 2017 rząd powinien być więc przygotowany na konieczność dokonania
szybkiej nowelizacji budżetu w razie stwierdzenia znaczącego pogorszenia warunków zewnętrznych,
osłabienia tempa wzrostu PKB lub osłabienia dochodów budżetowych.
Konfederacja Lewiatan
Misja przedsiębiorstw ICT do Japonii
Rusza nabór do udziału w misji wyjazdowej do Japonii dla firm z sektora ICT zainteresowanych
przeprowadzeniem inwestycji na rynku japońskim. Misja do Tokio organizowana przez JETRO - Japońską
Organizację Handlu Zagranicznego, odbędzie się w dniach 23 - 28 października 2016 r.
Uczestnicy misji - firmy ICT z krajów Europy Środkowo-Wschodniej, podczas programu pobytu
w Japonii, będą mieli okazję do udziału w targach Japan IT Week, w seminarium inwestycyjnym dot. rynku
japońskiego oraz japońskiego sektora IT. Odbędą też szereg wizyt w znanych przedsiębiorstwach IT oraz
zapoznają się z usługami JETRO świadczonymi dla zagranicznych inwestorów. Podczas misji polscy
4
przedsiębiorcy odwiedzą również centrum biznesowe JETRO (IBSC), Jokohamę oraz wezmą udział
w przyjęciu biznesowym zorganizowanym w Ambasadzie RP w Tokio.
Program misji oraz formularz zgłoszeniowy znajdą Państwo na stronie internetowej Polskiej
Agencji Informacji i Inwestycji Zagranicznych: www.paiz.gov.pl oraz www.jetro.go.jp/poland/.
Europejskie Forum Nowych Idei - SOPOT 28-30 WRZEŚNIA 2016
Europejskie Forum Nowych Idei to międzynarodowe spotkanie dyskusyjne środowisk biznesowych
na temat przyszłości Europy i jej gospodarki, postrzeganych w szerokim, globalnym kontekście. Jest
organizowane od 2011 r. przez Konfederację Lewiatan we współpracy z BUSINESSEUROPE, Miastem Sopot
oraz polskimi i międzynarodowymi firmami i instytucjami. Co roku na świecie pojawiają się setki nowych
idei mających zmieniać różne aspekty rzeczywistości. Tylko niektóre z nich prowadzą do sukcesu. Właśnie
o nich rozmawiamy w Sopocie.
W 2016 roku będą poruszane tematy dotyczące przede warunków i czynników, pod wpływem których
zmieni się nasza praca. Czy rzeczywiście roboty zastąpią ludzi? Czy nieodwołalnie czeka nas polaryzacja
i fragmentaryzacja pracy? Jeśli tak, to jak poradzimy sobie z brakiem stałego zatrudnienia?
Rozmowy będą dotyczyły: nowoczesnych stosunków pracy, efektywnego dialogu pracodawców
i pracobiorców, problemów europejskiego rynku pracy, zwłaszcza w kontekście napływu
uchodźców i emigrantów, koniecznych zmian systemu opieki społecznej w nowych warunkach
i formach zatrudnienia.
Każdego roku w sesjach plenarnych, panelach dyskusyjnych i wszelkiego rodzaju debatach Europejskiego
Forum Nowych Idei uczestniczy około 130 panelistów i gości z całej Europy, ale także z innych
kontynentów. Są wśród nich wybitni menedżerowie i przedsiębiorcy, eksperci o znaczącym dorobku
biznesowym, naukowym lub politycznym, liderzy kultury, mediów i organizacji pozarządowych.
Wysoka płaca minimalna zagraża mikroprzedsiębiorstwom
Wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2017 roku do 2000 zł, czyli do 47 proc. przeciętnej płacy
w gospodarce narodowej oznacza, że w mikroprzedsiębiorstwach może ono stanowić nawet ponad 70
proc. średniej płacy. W konsekwencji mikrofirmy będą uciekać z zatrudnieniem do szarej strefy.
Komentarz dr Małgorzaty Starczewskiej-Krzysztoszek, głównej ekonomistki Konfederacji
Lewiatan
Przeciętne
wynagrodzenia
w
mikroprzedsiębiorstwach,
czyli
firmach
zatrudniających
do 9 pracowników są dużo niższe niż w firmach małych, średnich i dużych. Analiza lat 2008-2014
wskazuje, że nigdy w tym okresie nie przekroczyły one 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia w firmach
dużych i 2/3 przeciętnego wynagrodzenia w firmach małych. Płace w firmach małych (zatrudnienie 10-49
pracowników) były w całym analizowanym okresie wyższe o ponad 50 proc. od przeciętnego
wynagrodzenia w firmach mikro.
Oznacza to, że podnoszenie minimalnego wynagrodzenia wpływa w najsilniejszy sposób
na przedsiębiorstwa mikro. Przeciętne wynagrodzenie w mikroprzedsiębiorstwach jest niewiele wyższe
od wynagrodzenia minimalnego – w 2014 r. wynosiło ono 2,3 tys. zł wobec przeciętnego wynagrodzenia
w sektorze przedsiębiorstw na poziomie 3,9 tys. zł, a w firmach dużych – ponad 4,7 tys. zł. Wzrost
minimalnego wynagrodzenia, który proponuje rząd w 2017 r. wymusi podniesienie płacy nie tylko osobom
zarabiającym minimalne wynagrodzenie, ale także pracownikom zarabiającym więcej – aby utrzymać
dotychczasowe proporcje wynagrodzeń Ponieważ dostępne są w tej chwili dane GUS dotyczące
wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw w podziale według klas wielkości tylko do 2014 r., można
dokonać analizy wpływu podniesienia w 2014 r. minimalnego wynagrodzenia do poziomu 47 proc.
przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w 2014 r. (tabela 1.). Potwierdza ona, że minimalne
wynagrodzenie na poziomie 47 proc. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej stanowiłoby
w 2014 r. 77 proc. przeciętnego wynagrodzenia w mikroprzedsiębiorstwach. Należy zakładać, że podobnie
będzie w 2017 r. – minimalne wynagrodzenie na poziomie 2000 zł będzie stanowiło 75-80 proc.
przeciętnego wynagrodzenia w mikroprzedsiębiorstwach.
Wpłynie to negatywnie na zdolność do zatrudniania w mikroprzedsiębiorstwach. Efektem mogą być
5
zwolnienia części pracowników z oficjalnego zatrudnienia.
Szczególnie silnie odczują
to mikroprzedsiębiorstwa działające w sektorach: pozostała działalność usługowa, zakwaterowanie
i gastronomia, budownictwo, transport i gospodarka magazynowa, a także działalność w zakresie usług
administracyjnych
i
działalność
wspierające,
bo
tam
przeciętne
wynagrodzenie
w mikroprzedsiębiorstwach jest najniższe ze względu na ich niską produktywność. A gdy jeszcze
mikroprzedsiębiorstwa działające w tych sektorach zlokalizowane są w regionach Polski Wschodniej,
w lubuskim lub łódzkim, to sytuacja tych mikrofirm będzie najtrudniejsza.
Rząd wielokrotnie deklarował, że priorytetem dla niego jest wspieranie małych firm. Decyzja
o podniesieniu minimalnego wynagrodzenia do poziomu 2000 zł w 2017 r. idzie dokładnie w odwrotnym
kierunku. Konsekwencją tak wysokiego wzrostu minimalnego wynagrodzenia – o ponad 8 proc. w stosunku
do 2016 r. - będzie w wielu przypadkach konieczność zmniejszenia zatrudnienia, częściowe „przeniesienie
się” firm do szarej strefy. A w przypadkach, gdy taka „ucieczka” nie będzie możliwa, a właściciele firm nie
będą mogli skorzystać z pracy członków rodziny, mogą pojawić się decyzje o zamykaniu działalności
gospodarczej. I w ten sposób w regionach o najniższym poziomie rozwoju sytuacja zamiast się poprawiać
ulegnie pogorszeniu.
Konfederacja Lewiatan
Preferencyjne pożyczki na inwestycje z zakresu ochrony środowiska
Wojewódzki Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Kielcach oferuje
przedsiębiorcą preferencyjne pożyczki na inwestycje z zakresu ochrony środowiska.
Pomoc ze środków WFOŚiGW udzielana jest w formie preferencyjnej pożyczki, w wysokości do 95%
kosztów kwalifikowanych, oprocentowanie 3%-4% w stosunku rocznym (w zależności od rodzaju
zadania). Pożyczka może być udzielona na okres do 8 lat (wliczając okres karencji – max. 12 miesięcy).
Pożyczka może być częściowo umorzona, wysokość umorzenia – max. 15% udzielonej pożyczki, będzie
zależne od rodzaju zadania, okresu spłaty oraz terminowości jej dokonywania.
Więcej informacji w załączonej ulotce WFOŚiGW lub na stronie internetowej: www.wfos.com.pl,
w zakładce Obsługa Beneficjenta.
Ważne terminy
Termin
Nazwa wydarzenia
05.09.2016
06.09.2016
22.09.2016
28.09.2016
28.09.2016
„Sztuka w przestrzeni publicznej”, ul. Boczna 15, Pakosz- Kielce
XXVI Forum Ekonomiczne, Krynica
„O biznesie przy kawie”, Kawiarnia A. Blikle, Kielce
Debata ZUS – przegląd emerytalny, Kielce
EFNI 2016: Przyszłość pracy – przyszłość biznesu, Sopot
Biuletyn zredagował: Paweł Wysocki;
Źródła: własne, Konfederacja Lewiatan.
Świętokrzyski Związek Pracodawców Prywatnych Lewiatan;
Kielce, ul. Warszawska 25/4; tel.: 41 341 70 39
http://www.szpp.eu, e-mail: [email protected]
6