procedura rekrutacyjna do stowarzyszenia interim managers

PROCEDURA REKRUTACYJNA
DO
STOWARZYSZENIA INTERIM MANAGERS
Statut SIM. Rozdział III. Par.8
1. Członkami zwyczajnymi mogą być osoby fizyczne posiadające pełną zdolność do czynności
prawnych i nie pozbawione praw publicznych, które zawodowo i we własnym imieniu
podejmują i wykonują działalność jako Interim Menedżer oraz inne osoby, które na mocy
zaproszenia lub rekomendacji uzyskają akceptację Zarządu Stowarzyszenia;
2. Cudzoziemcy, bez względu na miejsce zamieszkania, mogą być członkami Stowarzyszenia
zgodnie z przepisami obowiązującymi obywateli polskich;
Statut SIM. Rozdział III. Par. 12
1. Członkiem wspierającym może być osoba fizyczna lub prawna bez względu na jej miejsce
zamieszkania i siedzibę w kraju lub zagranicą, która za swoją zgodą zostanie przyjęta do
Stowarzyszenia za okazaną pomoc w realizacji jego celów, po złożeniu wniosku zawierającego
dane, o których mowa w § 9 ust. 2 oraz oświadczenie o zakresie deklarowanej pomocy na
rzecz Stowarzyszenia;
Statut SIM. Rozdział III. Par. 13
1. Członkiem honorowym może być każda osoba fizyczna, bez względu na jej miejsce
zamieszkania, której godność tę nada Walne Zebranie Członków na wniosek Zarządu.
PROCEDURA REKRUTACYJNA – CZŁONKOWIE ZWYCZAJNI oraz CZŁONKOWIE WSPIERAJĄCY
I etap – Przesłanie przez Kandydata uzupełnionego Formularza Zgłoszeniowego i aktualnego CV do
weryfikacji
Wzór Formularza Zgłoszeniowego dostępny jest w formie elektronicznej na stronie SIM:
http://stowarzyszenieim.org/page/rejestracja-do-sim.
II etap - Ocena formalna Kandydata na podstawie Formularza Zgłoszeniowego oraz CV
Ocena formalna Kandydata na podstawie Formularza Zgłoszeniowego oraz CV dokonywana przez
Zarząd SIM lub inną wskazaną przez Zarząd osobę.
II etap – Rozmowa kwalifikacyjna i/lub rekomendacja Członka SIM na podstawie współpracy z
Kandydatem:
Członkostwo Zwyczajne:
Warunkiem uzyskania Członkostwa Zwyczajnego przez Kandydata jest rekomendacja minimum
dwóch Członków Zwyczajnych SIM, którą można uzyskać poprzez:
1. Rekomendację pisemną jednego z obecnych Członków Zwyczajnych SIM dokonaną na podstawie
wcześniejszej współpracy zawodowej z Kandydatem.
2. Rekomendację pisemną jednego z obecnych Członków Zwyczajnych SIM dokonaną na podstawie
rozmowy kwalifikacyjnej z Kandydatem.
Członkostwo Wspierające
W przypadku braku wcześniejszego doświadczenia Kandydata w realizacji projektów interim
management, istnieje możliwość uzyskania przez niego statusu Członka Wspierającego na podstawie
jednej rekomendacji od Członka Zwyczajnego SIM.
III etap – Referencje ze zrealizowanych projektów w przypadku Członkostwa Zwyczajnego:
Kandydat, który otrzymał pozytywne rekomendacje od dwóch Członków SIM do Członkostwa
Zwyczajnego przedkłada do weryfikacji referencje z przeprowadzonych projektów.
Referencje powinny być wystawione na piśmie przez osoby trzecie, które pozostawały lub pozostają
w kontaktach zawodowych z Kandydatem oraz powinny zawierać potwierdzenie rzetelnego
wywiązywania się z obowiązków zawodowych przez Kandydata. Zwyczajowo, Kandydat powinien
udostępnić kontakt do osób mogących udzielić mu takich referencji.
Jeżeli Kandydat zrealizował więcej niż jeden projekt interimowy, powinien przedłożyć minimum dwie
referencje.
IV etap - Decyzja w sprawie przyjęcia:
Zarząd SIM na podstawie analizy Formularza Aplikacyjnego, CV, rekomendacji Członków SIM oraz
pozyskanych od Kandydata referencji podejmuje decyzję o jego przyjęciu w poczet Członków
Zwyczajnych lub Członków Wspierających.
V etap: Nabycie praw członkowskich:
Kandydat który pozytywnie ukończył procedurę rekrutacyjną jest zobowiązany w terminie 14 dni od
daty poinformowania o przyjęciu w poczet Członków SIM do:
1. wypełnienia i podpisania Deklaracji Członkowskiej oraz przekazania jej oryginału do siedziby
SIM (ul. Koszykowa 69/3, 00-667 Warszawa);
2. wpłacenia na rzecz Stowarzyszenia opłaty wpisowej w wysokości 200 zł oraz pierwszej
rocznej składki członkowskiej w wysokości 500 zł na konto SIM.
Nabycie praw członkowskich następuje z dniem wypełnienia przez Kandydata ww. zobowiązań.
Odwołanie od decyzji Zarządu SIM:
Osoba, która nie przeszła pozytywnie procedury rekrutacyjnej ma prawo do złożenia odwołania od
decyzji. Odwołanie składne jest do Walnego Zebrania Członków, którego uchwała w tym przedmiocie
jest ostateczna. Odwołanie należy wnieść za pośrednictwem Zarządu, w terminie 1 miesiąca od
otrzymania pisemnej informacji o decyzji Zarządu.
Załączniki:
1.
2.
3.
4.
5.
Statut SIM
Prawa i przywileje Członków SIM
Korzyści dla Członków SIM
Formularz Aplikacyjny
Deklaracja Członkowska