Załącznik nr 1 do uchwały nr 3 - Powiatowy Urząd Pracy w Goleniowie

ANALIZA POWIATOWEGO PROGRAMU PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU
Cel główny: Promocja zatrudnienia oraz aktywizacja lokalnego rynku pracy
Cel operacyjny : Działania publicznych służb zatrudnienia na rzecz rynku pracy
Cel szczegółowy
1. Realizacja działań
aktywizujących
wynikających z ustawy
o promocji
zatrudnienia
i instytucjach rynku
pracy
Działania
W ramach realizacji celu skierowano:
Aktywizacja bezrobotnych w latach 2010 – 2012
Lp.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
Forma aktywizacji
Prace interwencyjne
Roboty publiczne
Prace społecznie użyteczne
Staże zawodowe
Szkolenia zawodowe
Pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy ( kluby
pracy )
Dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej
Refundacja wyposażenia stanowiska pracy
Stypendia dla podejmujących dalszą naukę
Studia podyplomowe
Pozyskane miejsca pracy
Doradztwo indywidualne
Doradztwo grupowe
Rok
2010
Rok
2011
Rok
2012
Stan na
dzień
31 .08.12.
102
190
58
1022
448
117
182
63
187
228
149
166
90
73
103
294
119
85
262
79
1
9
2401
460
308
114
1519
1600
407
41
41
1
1
1386
508
582
2. Standaryzacja usług
świadczonych przez
PUP w Goleniowie
Wprowadzony w roku 2011 standard pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy w myśl ustawy o Promocji
Zatrudnienia i Instytucji Rynku Pracy - obowiązuje i jest na bieżąco monitorowany.
3. Wspieranie dialogu
społecznego i
budowanie
partnerstwa
- Współpraca z PUP Police, Gryfino i Stargard Szczeciński w realizacji projektu „Zmiana na czas – Czas na
zmianę” współfinansowanego ze środków EFS, którego celem jest stworzenie Strategii Reagowania na
Zmianę Gospodarczą
- Współpraca z OPS - ami i PCPR przy realizacji projektu „Z bezradności do aktywności”
współfinansowanego z EFS, którego celem jest poprawa dostępu do zatrudnienia osób bezrobotnych i
nieaktywnych zawodowo w tym niepełnosprawnych
- Powiatowa Rada Zatrudnienia – inspiruje przedsięwzięcia zmierzające do pełnego i produktywnego
zatrudnienia, składa wnioski i wydaje opinie w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, szkolenia
oraz zatrudnienia w powiecie
- Współpraca z gminami przy realizacji działań mających na celu zmniejszenie skutków bezrobocia poprzez
realizację subsydiowanych form zatrudnienia. Pracownicy PUP biorą aktywny udział w spotkaniach i
konferencjach organizowanych przez samorządy związanych z planowanymi i realizowanymi działaniami
na rynku pracy,
- Współpraca ze szkołami – spotkania doradców zawodowych z uczniami w celu przygotowania do wejścia
na rynek pracy osób młodych nie mających jeszcze doświadczenia zawodowego,
- Współpraca z Zakładami Karnymi w Goleniowie, Nowogardzie i Płotach – informowanie osób skazanych
o ofercie urzędu oraz przełamywanie barier w procesie poszukiwania pracy po opuszczeniu Zakładu
Karnego
- Współpraca z firmą e-pro przy realizacji projektu „ Nowe perspektywy 50 +” realizowanego w ramach
Programu PO KL którego celem było współdziałanie na rzecz aktywnej integracji społecznej i zawodowej
mieszkańców powiatu goleniowskiego,
- Porozumienie z Zespołem Szkół Zawodowych w Goleniowie którego celem jest ścisła współpraca i
współdziałanie Stron poprzez dostosowanie systemu kształcenia zawodowego i praktycznej nauki zawodu
1|S t r on a
ANALIZA POWIATOWEGO PROGRAMU PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU
do rzeczywistych potrzeb lokalnego, regionalnego oraz zagranicznego rynku pracy i pracodawców,
- Deklaracja o dobrej współpracy zawarta z Polskim Towarzystwem Walki z Kalectwem oddział w
Szczecinie której celem jest ścisła współpraca i współdziałanie stron na rzecz aktywizacji społecznej i
zawodowej bezrobotnych mieszkających na terenie powiatu goleniowskiego
- Porozumienie na rzecz partnerskiej współpracy projektu systemowego „PIRAMIDA KOMPETENCJI”
zawarte z Województwem zachodniopomorskim – Wojewódzkim Urzędem Pracy w Szczecinie którego
celem jest dostosowanie kwalifikacji kadry pracowników urzędu pracy do potrzeb rynku pracy
- Porozumienie o współpracy w projekcie „ZIELONA LINIA, Centrum Informacyjno – Konsultacyjne Służb
Zatrudnienia” które doprowadzi do wybudowania ogólnopolskiej sieci teleinformatycznej i otworzy szerokie
możliwości dla wprowadzenia nowych usług w służbach zatrudnienia a także będzie sprzyjać realizacji
koncepcji e-urzędu,
- Lokalna Inicjatywa Partnerska na rzecz „Samorządowej Elektronicznej Platformy Informacyjnej” celem
której jest wymiana informacji pomiędzy Instytucjami i Jednostkami publicznymi
- Współpraca z Wojskową Komendą Uzupełnień w Gryficach w zakresie pozyskiwania kandydatów do
zawodowej służby wojskowej w korpusie szeregowych i podoficerów
- Porozumienie o współpracy z Zachodniopomorskim Obserwatorium Rynku Pracy w ramach zadania pn.
Akademii Badań Lokalnego Rynku Pracy, której celem jest zbudowanie sieci szybkiego reagowania na
rzecz rozwijania problemów na lokalnym rynku pracy, prowadzenie wspólnych badań z obszaru sytuacji
społeczno-zawodowej osób bezrobotnych, przewidywanie sytuacji na rynku pracy z wybranych zawodów,
branż,
- Współpraca z Gminą Goleniów w zakresie Gminnego Programu Wspierania Rodziny na lata 2012-2014
4. Identyfikowanie
potrzeb i trendów
panujących na rynku
pracy
W roku 2012 opracowano raport zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie goleniowskim.
Bieżący kontakt z pracodawcami i lokalnymi instytucjami nt. oczekiwań względem rynku pracy.
Prowadzenie okresowych analiz stanu bezrobocia w powiecie i dostosowywanie oferty PUP do
zmieniającego się rynku pracy.
5. Podnoszenie
kwalifikacji przez
pracowników PUP
Powiatowy Urząd Pracy jest beneficjentem projektu Wojewódzkiego Urzędu Pracy w ramach którego
pracownicy PUP uczestniczą w szkoleniach oraz dokształcają się w ramach studiów uzupełniających
podyplomowych oraz magisterskich.
Dyrektor PUP organizuje również szkolenia wewnętrzne nt. bieżących zmian w ustawach obowiązujących w
Urzędzie Pracy.
6. Pozyskiwanie
dodatkowych środków
na działania
podejmowane przez
urząd
W 2012 roku realizujemy 3 programy finansowane z dodatkowych środków Funduszu Pracy z Rezerwy
Ministra Pracy i Polityki Społecznej w ramach których wsparcie kierowane jest do osób bezrobotnych:
- program zwiększający aktywność zawodową bezrobotnych do 30 roku życia
- program zwiększający aktywność zawodową bezrobotnych powyżej 50 roku życia
-program zwiększający aktywność zawodową bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy
Powiatowy Urząd Pracy realizuje :
- projekt systemowy Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki „Droga do pracy” którego celem jest
aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych z terenu powiatu goleniowskiego w ramach którego
organizowane są staże, szkolenia i przyznawane dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej,
- projekt konkursowy Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki „Postaw na siebie” którego celem jest
promowanie postaw kreatywnych i przedsiębiorczych w obszarze przedsiębiorczości i samozatrudnienia.
- projekt „JUNIOR – program aktywizacji zawodowej absolwentów niepełnosprawnych” współfinansowany
ze środków PFRON w ramach którego niepełnosprawni bezrobotni uczestniczą w stażach oraz otrzymują
wsparcie w postaci świadczeń na rehabilitację zawodową,
- aktywizacja zawodowa osób poszukujących pracy niepełnosprawnych w ramach środków PFRON
Powiatowy Urząd Pracy przystąpił również do konkursu w ramach EFS ogłoszonego przez Wojewódzki
Urząd Pracy w Szczecinie:
- „7 kroków – mama wraca do pracy” którego celem jest podniesienie poziomu aktywności kobiet z terenu
pow. goleniowskiego
7. Promocja usług
publicznych służb
zatrudnienia
Promocja poprzez:
- strona WWW Urzędu Pracy
- zorganizowano I edycję Targów Pracy,
- ogłoszenia w prasie lokalnej
- udzielanie wywiadów w telewizji lokalnej
- współpraca z mediami lokalnymi
- utworzenie strony WWW dedykowanej uczestnikom projektu konkursowego
- kolportaż ulotek i materiałów informacyjnych o ofercie i usługach rynku pracy
Cel operacyjny: Sprzyjanie rozwojowi przedsiębiorczości
Cel szczegółowy
2|S t r on a
ANALIZA POWIATOWEGO PROGRAMU PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU
Działania
1. Wspieranie
samozatrudnienia,
sektora MŚP i
podmiotów
ekonomii
społecznej
PUP Goleniów udzielił w 2012r.:
-dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej dla 41 osób w ramach których wszystkie osoby uczestniczyły
w szkoleniu wewnętrznym nt. przedsiębiorczości,
- refundacji kosztów doposażenia lub wyposażenia stanowiska pracy dla 41 skierowanych bezrobotnych
- staży zawodowych,
- prac interwencyjnych.
Powiatowy Urząd Pracy nadal jest partnerem w projekcie „Czas na zmianę – zmiana na czas” realizowany
przez Pomorską Akademię Kształcenia Zawodowego w Szczecinie mający na celu stworzenie Strategii
Reagowania na Zmianę Gospodarczą.
Realizujemy projekt konkursowy współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego którego jednym z
celów będzie utworzenie nowych podmiotów gospodarczych oraz udzielenie wsparcia pomostowego
Współpraca z Fundacją PROFIT w zakresie przekazywania informacji o możliwości skorzystania z bezpłatnego
szkolenia ABC Przedsiębiorczości
2. Pomoc w
pozyskiwaniu
informacji o rynku
pracy i
możliwościach
pozyskiwania
środków na rozwój
przedsiębiorczości
Doradztwo dla przedsiębiorców i bezrobotnych w zakresie możliwości pozyskania środków ze źródeł
zewnętrznych na rozwój kompetencji zawodowych i realizację planów inwestycyjnych przedsiębiorstw.
3. Promowanie
lokalnych
Przedsiębiorstw i
produktów
W ramach warsztatów aktywnego poszukiwania pracy PUP promuje lokalnych pracodawców za pomocą
prezentacji multimedialnej, która przedstawia środowisko pracy i cykl produkcyjny 29 przedsiębiorców
Goleniowskiego Parku Przemysłowego.
4. Dostosowanie
oferty
Pośrednictwa
pracy do potrzeb
pracodawców
Zgodnie z uregulowaniami wewnętrznymi PUP średniomiesięcznie pośrednicy pracy odwiedzają 72
pracodawców promując usługi i instrumenty oferowane przez urząd oraz pozyskują informacje o wolnych
miejscach pracy. Pośrednicy pracy zachęcają również do organizowania giełd pracy i spotkań z potencjalnymi
pracownikami, zachęcają do rozważenia udziału w kolejnych edycjach Targów Pracy.
Cel operacyjny: Dostosowanie oferty edukacyjnej do potrzeb rynku pracy
Cel szczegółowy
Działania
1. Współpraca PUP
z jednostkami
oświatowymi
Doradcy zawodowi odbywają spotkań z uczniami szkół podstawowych , gimnazjalnych oraz
ponadgimnazjalnych w ramach których przedstawiana jest oferta Urzędu Pracy oraz udzielone jest
wsparcie w określeniu zainteresowań i predyspozycji zawodowych. W ramach indywidualnych spotkań z
uczniami zapraszani są do siedziby Urzędu Pracy w celu preorientacji zawodowej.
2. Badanie potrzeb
edukacyjnych
z uwzględnieniem
zmian zachodzących
na rynku pracy
Prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych.
Współdziałanie z Powiatową Radą Zatrudnienia w opiniowaniu kierunków kształcenia
3. Promocja
kształcenia
ustawicznego
Powiatowy Urząd Pracy zarówno na stronie internetowej jak i w siedzibie PUP informuje osoby
zainteresowane o możliwościach dokształcania i rozwoju osobistego w ramach szkoleń, studiów
podyplomowych i kontynuacji nauki. Informujemy o możliwości skorzystania z bezpłatnego udziału w
projektach edukacyjnych firm i instytucji zewnętrznych.
Cel operacyjny : Przeciwdziałanie i zapobieganie wykluczeniu społecznemu wśród osób
bezrobotnych i poszukujących pracy
3|S t r on a
ANALIZA POWIATOWEGO PROGRAMU PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU
Cel szczegółowy
Działania
1. Aktywizacja osób
zagrożonych i
wykluczonych
społecznie
zarejestrowanych w
PUP w Goleniowie
W celu przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu z osobami bezrobotnymi i poszukującymi pracy
realizowane są następujące działania:
- indywidualne poradnictwo zawodowe
- zajęcia aktywizacyjne w formie Klubu Pracy
- warsztaty aktywnego poszukiwania pracy
- opracowywanie Indywidualnych Planów Działania
- organizacja szkoleń w systemie indywidualnym
- KONKURSY rezerwa – inicjuje się programy i pozyskuje się dodatkowe środki finansowe
2. Pozyskiwanie
środków na rzecz osób
marginalizowanych
i zagrożonych
wykluczeniem
społecznym
Powiatowy Urząd Pracy realizuje na zasadach współpracy z firmą e-Pro projekt „Nowe perspektywy 50 + ,
oraz partnerstwa z lokalnymi OPS i PCPR których celem jest współpraca przy aktywizacji osób
zagrożonych wykluczeniem społecznym
3. Promocja i
wykorzystywanie
dobrych praktyk
- współpraca z Zachodniopomorskim Obserwatorium Rynku Pracy w ramach zadania pn. Akademii Badań
Lokalnego Rynku Pracy, której celem jest zbudowanie sieci szybkiego reagowania na rzecz rozwijania
problemów na lokalnym rynku pracy, prowadzenie wspólnych badań z obszaru sytuacji społecznozawodowej osób bezrobotnych, przewidywanie sytuacji na rynku pracy z wybranych zawodów, branż,
- współpraca w projekcie „ZIELONA LINIA, Centrum Informacyjno – Konsultacyjne Służb Zatrudnienia” która
doprowadzi do wybudowania ogólnopolskiej sieci teleinformatycznej i otworzy szerokie możliwości dla
wprowadzenia nowych usług w służbach zatrudnienia a także będzie sprzyjać realizacji koncepcji e-urzędu,
- Lokalna Inicjatywa Partnerska na rzecz „Samorządowej Elektronicznej Platformy Informacyjnej” celem
której jest wymiana informacji pomiędzy Instytucjami i Jednostkami publicznymi
4. Współpraca z
instytucjami
działającymi na rzecz
osób wykluczonych i
marginalizowanych
Współpraca z OPS-ami powiatu goleniowskiego, PCPR, Zakład Karny w Goleniowie, Nowogardzie i Płotach
Trwają przygotowania do w drożenia programu SEPI w OPS-ach naszego powiatu.
Współpraca z Gminą Goleniów w zakresie Gminnego Programu Wspierania Rodziny na lata 2012-2014
4|S t r on a