Programy Specjalne - Powiatowy Urząd Pracy w Malborku
Transkrypt
Programy Specjalne - Powiatowy Urząd Pracy w Malborku
PUP Malbork http://www.pup.malbork.pl/formy_aktywizacji/Programy_specjalne/332.html Dodatkowy nabór pracodawców na staże w ramach Programu Specjalnego ( forma archiwalna ) Adresaci: pracodawcy Lokalizacja: PUP Malbork, nr tel. (55) 272-33-51 wew. 328 lub 320, pokój nr 15 lub 11 Termin przyjmowania zgłoszeń: do 20.05.2016 r. Data od: 2016-05-04 Data do: 2016-05-20 Powiatowy Urząd Pracy w Malborku informuje, iż od dnia 04.05.2016 r. do dnia 20.05.2016 r. prowadzi nabór pracodawców wnioskujących o organizację 6 miesięcznych staży w ramach Programu Specjalnego realizowanego w roku 2016. Grupa docelowa to kobiety zarejestrowane jako osoby bezrobotne w PUP w Malborku, zakwalifikowane do II lub III profilu pomocy, wychowujące co najmniej jedno dziecko w wieku co najwyżej gimnazjalnym, w tym samotnie wychowujące dziecko. Planowany termin rozpoczęcia stażu – maj/czerwiec 2016r. Preferowane stanowiska to: pracownik biurowy, opiekunka dziecięca, recepcjonista hotelowy- lub inne związane z branżą hotelową, florysta, sprzedawca w systemie jednozmianowym, prace pomocnicze nie wymagające kwalifikacji. Istnieje możliwość zorganizowania Giełdy pracy- rozmów kwalifikacyjnych w siedzibie PUP MAlbork. Względem uczestniczek Programu Specjalnego przewidziane są następujące działania: 1) Poradnictwo zawodowe (indywidualne 2h oraz grupowe 12h) 2) Warsztaty wizażu (5h) + Indywidualna analiza wizerunku (0,5h), 3) Bon wizażowy (300 zł) 4) 6 miesięczny staż, 5) Zwrot kosztów opieki nad dzieckiem, 6) Zwrot kosztów dojazdu. Z uwagi na racjonalność wydatkowania środków, złożone wnioski o organizację stażu rozpatrywane będą z uwzględnieniem zobowiązania przyszłego pracodawcy do zatrudnienia bezrobotnego po ukończonym stażu na co najmniej 3 miesiące w oparciu o: • stosunek pracy, • stosunek cywilno-prawny – zatrudnienie na podstawie umowy cywilno – prawnej musi spełniać łącznie dwie przesłanki: 1. umowa zawarta musi być na okres minimum trzech miesięcy, 2. wartość umowy zlecenia/o dzieło nie może być niższa niż 3-krotność minimalnego wynagrodzenia (minimalne wynagrodzenie to najniższa miesięczna płaca brutto dla pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy (tzw. pełen etat). Wysokość minimalnego wynagrodzenia określana jest corocznie na postawie ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę). Urząd nie będzie rozpatrywał wniosków tych pracodawców, którzy wcześniej nie wywiązali się z zawartych z PUP Malbork umów. W szczególności dotyczy to tych pracodawców, którzy naruszyli zapis umowy dot. obowiązku zatrudnienia bezrobotnego, po odbytym u Pracodawcy stażu, na wskazany w umowie okres. Szczegółowe informacje udzielane są w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Malborku, pok. nr 11 lub pod numerem telefonu (55) 272 33 51 wew. 320. oraz pok. nr 15 tel. (55) 272 33 51 wew. 328 powrót do listy W razie pytań prosimy o kontakt: Imię i nazwisko Stanowisko Kontakt do pracownika urzędu Telefon (55) 272 33 51 w. 328 - pokój nr. 15 (55) 272 33 51 w. 327 - pokój nr. 15A Adres e-mail