Statut - Związek Pracodawców Ambulatoryjnej Opieki Specjalistycznej

Tekst jednolity – 08.12.2010 r.
STATUT
ZWIĄZKU PRACODAWCÓW
AMBULATORYJNEJ OPIEKI SPECJALISTYCZNEJ
Postanowienia ogólne
§ 1.
1. Tworzy się związek pracodawców pod nazwą: Związek Pracodawców Ambulatoryjnej Opieki
Specjalistycznej, zwaną w dalszej części statutu "Związkiem ".
2. Związek działa na podstawie:
1. ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców (Dz. U. z 1991r. Nr 55, poz.
235 ze zm.),
2. niniejszego statutu,
3. uchwał władz Związku.
§ 2.
1. Związek działa na obszarze Rzeczpospolitej Polskiej.
2. Siedzibą Związku jest Kraków .
§ 3.
Związek jest organizacją samorządną i niezależną w swej działalności statutowej od organów
administracji państwowej i samorządu terytorialnego, organizacji politycznych, społecznych i
zawodowych.
§ 4.
Związek może być członkiem krajowych i międzynarodowych organizacji pracodawców.
Cele i zadania Związku oraz sposoby i formy ich realizacji
§ 5.
Związek ma na celu ochronę praw i reprezentowanie interesów swoich członków wobec dysponentów
publicznych i prywatnych środków przeznaczonych na finansowanie usług medycznych, związków
zawodowych, organów władzy i administracji państwowej, organów samorządu terytorialnego oraz
innych organizacji.
§ 6.
Zadaniem Związku jest:
1.
występowanie w interesie i na rzecz swoich członków,
2.
oddziaływanie na kształtowanie polityki zdrowotnej i ustawodawstwa dotyczącego interesów
członków Związku,
3.
wspieranie członków w zakresie rokowań warunków umów z dysponentami publicznych i
prywatnych środków przeznaczonych na finansowanie usług medycznych,
4.
prowadzenie studiów i badań rynkowych na rzecz członków Związku,
5.
integracja i ułatwienie wzajemnej współpracy pomiędzy członkami Związku,
6.
rozwój niepublicznej opieki zdrowotnej oraz wspieranie prywatyzacji w ochronie zdrowia,
7.
budowanie wzajemnych więzi pomiędzy członkami Związku a pacjentami korzystającymi z systemu
ochrony zdrowia,
1
Tekst jednolity – 08.12.2010 r.
8.
wspieranie działań mających na celu podnoszenie poziomu opieki zdrowotnej i jej rozwój,
9.
ochrona prawna członków Związku.
10. negocjowanie i współtworzenie zapisów umowy kontraktowej i zasad jej finansowania w należytej
wysokości,
11. obrona wysokości realnych nakładów na świadczenia ambulatoryjnej opieki zdrowotnej
12. wspólna reprezentacja członków Związku wobec Narodowego Funduszu Zdrowia lub innych
dysponentów publicznych i prywatnych środków przeznaczonych na finansowanie usług
medycznych,
§ 7.
Cele i zadania Związku są realizowane w szczególności następującymi formami i sposobami:
1. udział w negocjacjach z dysponentami środków przeznaczonych na finansowanie usług medycznych,
2. prowadzenie studiów i badań, wymiany poglądów oraz popularyzacja wiedzy z zakresu zarządzania i
organizacji pracy,
3. formułowanie i wyrażanie opinii w sprawach dotyczących systemu ochrony zdrowia w Polsce,
wykonywania zawodów medycznych, praw pacjenta i praw pracowniczych,
4. występowanie do organów posiadających inicjatywę ustawodawczą z wnioskami legislacyjnymi oraz
opiniami w zakresie aktów prawnych dotyczących polityki zdrowotnej,
5. prowadzenie współpracy z organizacjami pracodawców w innych krajach, jak i międzynarodowymi
organizacjami zrzeszającymi pracodawców,
6. występowanie w imieniu członków oraz zrzeszonych pracodawców do agend rządowych,
administracji terenowych i Trybunału Konstytucyjnego lub właściwych organów Unii Europejskiej w
sprawach związanych z działalnością zrzeszonych pracodawców,
7. organizowanie zespołów doradczych, korzystanie z usług specjalistów i ekspertów oraz zatrudnianie
pracowników do realizacji celów i zadań statutowych,
8. organizowanie szkoleń, seminariów, staży, itp. na rzecz członków Związku,
9. tworzenie funduszy, fundacji, stypendiów, itp. związanych z realizacja zadań statutowych.
§ 8.
1. Dla realizacji celów i zadań Związek może prowadzić działalność gospodarczą, tworzyć fundacje i
uczestniczyć w innych przedsięwzięciach gospodarczych, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
2. Przychody uzyskane z działalności, o której mowa w ust. 1, mogą być przeznaczone wyłącznie na
realizację celów statutowych.
§ 9.
Dla realizacji celów i zadań Związek może zatrudniać pracowników oraz zawierać umowy z innymi
podmiotami.
Członkostwo
§ 10.
1. Członkiem Związek mogą być pracodawcy w rozumieniu ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o
organizacjach pracodawców (Dz. U. z 1991r. Nr 55, poz. 235 ze zm.), działający na rzecz ochrony
zdrowia.
2. Członkostwo w Związku jest dobrowolne i nie ogranicza samodzielności działania członka w
odniesieniu do prowadzonej własnej działalności. Działalność członka Związku nie może stać w
sprzeczności z interesami Związku.
§ 11.
1. Przystępujący do Związku nowi członkowie uzyskują status członka Związku z chwilą przyjęcia przez
2
Tekst jednolity – 08.12.2010 r.
Związek.
2. O przyjęciu w poczet członków Związku decyduje w drodze jednogłośnej uchwały Zarząd Związku, a
w przypadku gdyby Zarząd Związku nie podjął jednogłośnej uchwały, wówczas o przyjęciu w poczet
członków Związku decyduje Walne Zgromadzenie, na pisemny wniosek zainteresowanego
pracodawcy.
§ 12.
Członkowie Związku mają prawo do:
1. uczestniczenia w pracach Związku,
2. korzystania ze wsparcia Związku we wszystkich sprawach należących do jej kompetencji,
3. dostępu i korzystania z wszelkich informacji o pracy Związku,
4. zgłaszania wniosków dotyczących działalności Związku.
§ 13.
1. Członkowie Związku zobowiązani są do przestrzegania i wykonywania uchwał organów Związku
zapadłych w zakresie kompetencji statutowych.
2. Członkowie Związku zobowiązani są do:
a) aktywnego udziału w pracach Związku,
b) przestrzegania statutu Związku,
c) terminowego uiszczania składek,
d) udzielania organom Związku informacji niezbędnych dla realizacji zadań statutowych,
e) wspieranie Związku w wykonywaniu zadań statutowych.
§ 14.
1. Członkostwo w Związku ustaje w przypadku:
a) wystąpienia członka z Związku,
b) rozwiązania Związku,
c) wykluczenia członka ze Związku przez Walne Zgromadzenie na skutek:
• działalności członka na szkodę Związku,
• nieopłacania składek członkowskich za okres przekraczający 6 miesięcy.
2. Wniosek o wystąpienie ze Związku winien być złożony na piśmie, najpóźniej do trzech miesięcy przed
upływem roku kalendarzowego.
3. Wykluczenie następuje uchwałą Walnego Zgromadzenia
4. Uchwałą Zarządu członek Związku może być zawieszony w swych prawach na okres nie dłuższy niż
trzy miesiące, jeżeli w sprawie jego wykluczenia konieczne jest przeprowadzenie postępowania
wyjaśniającego.
5. W związku z ustaniem członkostwa członkowi Związku nie przysługuje żadne roszczenie do majątku
Związku.
Organy Związku
§ 15.
1. Organami Związku są: Zarząd, Walne Zgromadzenie, Komisja Rewizyjna.
2. Uchwały organów Związku podejmowane są w głosowaniu jawnym zwykłą większością głosów przy
obecności co najmniej 1/2 uprawnionych do głosowania, chyba że przepis szczególny stanowi
inaczej. W przypadku podejmowania uchwał przez Zarząd, decydujący głos należy do Prezesa
Zarządu.
3
Tekst jednolity – 08.12.2010 r.
3. Walne Zgromadzenie ma prawo podejmowania uchwał w pierwszym terminie przy obecności co
najmniej połowy uprawnionych do głosowania, w drugim terminie – bez względu na liczbę obecnych
członków uprawnionych do głosowania, z wyłączeniem uchwał podejmowanych w sprawach o których
mowa w § 25 ust. 1.
4. Głosowanie tajne zarządza przewodniczący posiedzenia na wniosek co najmniej 1/3 obecnych
uprawnionych do glosowania.
5. Kadencja organów związku trwa 3 lata.
§ 16.
1. Walne Zgromadzenie jest najwyższym organem Związku.
2. Walne Zgromadzenie wyraża swoją wolę w formie uchwał.
3. Każdemu Członkowi przysługuje jeden głos.
4. Czynne i bierne prawo wyborcze do organów Związku przysługuje wszystkim członkom Związku.
5. Walne Zgromadzenie zbiera się co najmniej raz w roku kalendarzowym.
6. Zarząd zwołuje Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie w terminie nie dłuższym niż sześć tygodni od
daty wpłynięcia wniosku:
a) co najmniej 1/4 członków,
b) Komisji Rewizyjnej,
c) w celu uzupełnienia składu Zarządu lub składu Komisji Rewizyjnej w przypadku ich
zmniejszenia się poniżej 2/3 składu wymaganego przez statut.
§ 17.
Do kompetencji Walnego Zgromadzenia należy:
1.
uchwalanie programów działania Związku,
2.
uchwalanie zmian w statucie Związku,
3.
powoływanie i odwoływanie członków Zarządu i Komisji Rewizyjnej,
4.
podejmowanie uchwał w przedmiocie rozwiązania Związku,
5.
podejmowanie uchwał w sprawie tworzenia fundacji i ustanawiania stypendiów oraz prowadzenia
działalności gospodarczej,
6.
uchwalanie budżetu i zatwierdzanie sprawozdań finansowych,
7.
podejmowanie uchwał w sprawie udzielenia absolutorium członkom Zarządu na wniosek Komisji
Rewizyjnej w oparciu o coroczne sprawozdanie z działalności Zarządu,
8.
podejmowanie uchwał w sprawie wstępowania lub występowania z organizacji krajowych i
zagranicznych,
9.
ustalanie wysokości składki członkowskiej na każdy rok kalendarzowy oraz wysokości wpisowego
dla nowo przyjmowanych członków Związku,
10.
przyjmowanie członków związku w przypadku braku jednomyślnej uchwały Zarządu w tej sprawie
oraz wykluczanie członków Związku,
11.
ocena uchwał Zarządu z możliwością ich uchylania.
§ 18.
1. Zarząd prowadzi sprawy Związku i reprezentuje Związek.
2. Zarząd składa się z od 5 do 9 członków. Członków Zarządu powołuje i odwołuje Walne Zgromadzenie
spośród członków Związku.
3. Na pierwszym posiedzeniu, nie później niż w ciągu miesiąca od daty wyboru, członkowie Zarządu
dokonują spośród siebie wyboru Prezesa Zarządu.
4. Zarząd wyraża swoja wolę w formie uchwał.
4
Tekst jednolity – 08.12.2010 r.
5. Wygaśnięcie mandatu członka Zarządu następuje w przypadku:
a) ustania członkostwa w Związku,
b) odwołania członka Zarządu,
c) rezygnacji członka Zarządu,
d) śmierci członka Zarządu,
e) wyboru członka Zarządu do władz ustawodawczych i wykonawczych Rzeczypospolitej
Polskiej i Unii Europejskiej lub skazania go prawomocnym wyrokiem na karę pozbawienia
wolności,
f) zatrudnienia członka Zarządu u płatnika dysponenta środków na finansowanie usług
medycznych.
6. Szczegółowe zasady pracy Zarządu określa regulamin uchwalony przez ten organ i zatwierdzony
przez Walne Zgromadzenie.
§ 19.
1. W sprawach nie przekraczających zwykłego zarządu Związek reprezentuje Prezes Zarządu lub inny
członek Zarządu, upoważniony na mocy uchwały Zarządu.
2. W sprawach przekraczających zwykły zarząd Związek reprezentuje dwóch członków Zarządu.
3. Zwykły zarząd należy rozumieć jako podejmowanie decyzji, w których jednorazowa wartość
zobowiązania nie przekracza 10 000,00 zł.
§ 20.
Do kompetencji Zarządu należy w szczególności:
1.
uchwalanie regulaminów wewnętrznych,
2.
przygotowywanie uchwał w sprawie wstępowania lub występowania z organizacji krajowych i
zagranicznych,
3.
przygotowywanie programów działania Związku i przedkładanie ich do zatwierdzenia przez Walne
Zgromadzenie,
4.
przygotowywanie projektów polityki finansowej, w tym opracowywanie budżetu i przedkładanie tych
dokumentów Walnemu Zgromadzeniu,
5.
podejmowanie uchwał w zakresie finansowania działalności Związku przez jej członków,
6.
podejmowanie decyzji w sprawie nabycia i zbycia środków trwałych,
7.
podejmowanie decyzji w sprawie utworzenia lub likwidacji Biura Związku oraz zatrudniania
pracowników Biura,
8.
zatwierdzanie planów i projektów działania Biura Związku,
9.
podejmowanie uchwał w sprawie tworzenia funduszy,
10. składanie Walnemu Zgromadzeniu rocznych sprawozdań z działalności,
11. podejmowanie uchwał we wszystkich innych sprawach nie zastrzeżonych dla Walnego
Zgromadzenia.
§ 21.
1. Komisja Rewizyjna jest organem kontrolnym Związku.
2. Komisja Rewizyjna składa się z od 3 do 5 członków.
3. Na pierwszym posiedzeniu, nie później niż w ciągu miesiąca od daty wyboru, członkowie Komisji
Rewizyjnej dokonują spośród siebie wyboru Przewodniczącego Komisji i Sekretarza oraz uchwalają
regulamin pracy Komisji.
4. Wygaśnięcie mandatu członka Komisji Rewizyjnej następuje w przypadkach:
a) ustania członkostwa w Związku członka Komisji Rewizyjnej,
5
Tekst jednolity – 08.12.2010 r.
b) odwołania członka Komisji Rewizyjnej,
c) rezygnacji członka Komisji Rewizyjnej,
d) śmierci członka Komisji Rewizyjnej.
e) wyboru członka Komisji Rewizyjnej do władz ustawodawczych i wykonawczych
Rzeczypospolitej Polskiej i Unii Europejskiej lub skazania go na karę pozbawienia
wolności,
f) zatrudnienia członka Komisji Rewizyjnej u płatnika dysponenta środków na finansowanie
usług medycznych.
§ 22.
1. Komisja Rewizyjna może występować do Zarządu z wnioskami wynikającymi z ustaleń kontroli, żądać
wyjaśnień i zgłaszać określone zalecenia.
2. Komisja Rewizyjna może występować do Zarządu o zwołanie Nadzwyczajnego Walnego
Zgromadzenia.
3. Komisja Rewizyjna na Walnym Zgromadzeniu składa sprawozdanie i wnioskuje o udzielenie
absolutorium członkom Zarządu.
4. Komisja Rewizyjna może zgłaszać Walnemu Zgromadzeniu wniosek o odwołanie członka Zarządu.
§ 23.
Organizację wewnętrzna Biura Związku określa regulamin uchwalony przez Zarząd.
Majątek Związku
§ 24.
1. Majątek Związku stanowią ruchomości, nieruchomości, fundusze i prawa majątkowe.
2. Dochodami Związku są:
a) wpływy ze składek członkowskich,
b) wpływy z działalności gospodarczej,
c) dochody z majątku Związku,
d) subwencje, darowizny, spadki i zapisy osób lub instytucji.
3. Składki członkowskie są miesięczne. Składki uiszczane są do 10 dnia każdego następnego miesiąca.
4. Związek może tworzyć fundusze:
a) statutowy,
b) zakładowy fundusz pracowniczy i inne fundusze celowe, tworzone w oparciu o przepisy
prawa i uchwały władz Związku.
5. Związek ze swoich funduszy może ustanawiać nagrody i fundować stypendia.
Postanowienia końcowe
§ 25.
1. Uchwała o rozwiązaniu Związku może być podjęta przez Walne Zgromadzenie większością 3/4
głosów, przy obecności co najmniej 2/3 uprawnionych do głosowania.
2. W przypadku likwidacji Związku majątek Związku zostanie podzielony pomiędzy członków Związku,
zgodnie z uchwałą Walnego Zgromadzenia.
§ 26.
Niniejszy Statut uchwalony został na Zgromadzeniu Założycielskim w dniu 5 lutego 2009 r.
6