Uchwała Nr 116/XIII/16 z dnia 25 lutego 2016 r.

DZIENNIK URZĘDOWY
WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO
Łódź, dnia 17 marca 2016 r.
Elektronicznie podpisany przez:
Anna Siwińska; Łódzki Urząd Wojewódzki w Łodzi
Poz. 1300
Data: 2016-03-17 13:28:32
UCHWAŁA NR 116/XIII/16
RADY MIEJSKIEJ W PAJĘCZNIE
z dnia 25 lutego 2016 r.
w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach
i placówkach oświatowych prowadzonych przez Gminę Pajęczno
Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j.: Dz. U. z 2015 r.
poz. 1515, poz. 1890) oraz art. 30 ust. 6 i ust. 6a, art. 49 ust. 2 i art. 54 ust. 7 oraz art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26
stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j.: Dz. U. z 2014 r. poz. 191, z 2015 r. poz. 357, poz. 1268, poz. 1418) i § 5
rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 roku w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (t.j.: Dz. U. z 2014 r. poz. 416,
poz. 922, z 2015 r. poz. 868) w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi zrzeszającymi nauczycieli Rada Miejska w Pajęcznie uchwala, co następuje:
§ 1. Uchwala się Regulamin wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez Gminę Pajęczno, stanowiący załącznik do uchwały.
§ 2. Traci moc uchwała nr 105/XII/15 Rady Miejskiej w Pajęcznie z dnia 29 grudnia 2015 r. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych
przez Gminę Pajęczno.
§ 3. Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Gminy i Miasta Pajęczno.
§ 4. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Łódzkiego, z mocą obowiązującą od 1 stycznia 2016 r.
Przewodniczący
Rady Miejskiej
Wojciech Marchewka
Dziennik Urzędowy Województwa Łódzkiego
–2–
Poz. 1300
Załącznik
do uchwały nr 116/XIII/16
Rady Miejskiej w Pajęcznie
z dnia 25 lutego 2016 r.
REGULAMIN WYNAGRADZANIA NAUCZYCIELI ZATRUDNIONYCH W SZKOŁACH
I PLACÓWKACH OŚWIATOWYCH PROWADZONYCH PRZEZ GMINĘ PAJĘCZNO
Rozdział 1
Postanowienia wstępne
§ 1. Ilekroć w dalszych przepisach jest mowa bez bliższego określenia o:
1) szkole – należy przez to rozumieć jednostki organizacyjne wymienione w art. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26
stycznia 1982 roku – Karta Nauczyciela, dla których organem prowadzącym jest gmina Pajęczno, tj.: Szkołę Podstawową Nr 1 im. Juliana Tuwima w Pajęcznie, Publiczne Gimnazjum im. Polskich Noblistów w Pajęcznie, Szkołę Podstawową im. Jana Brzechwy w Makowiskach, Publiczne Przedszkola nr 1 i 2 w Pajęcznie, dla których organem prowadzącym jest Gmina Pajęczno;
2) dyrektorze lub wicedyrektorze – należy przez to rozumieć dyrektora lub wicedyrektora jednostki o której
mowa w pkt 1;
3) burmistrzu – należy przez to rozumieć Burmistrza Gminy i Miasta Pajęczno;
4) nauczycielu – należy przez to rozumieć nauczycieli i innych pracowników pedagogicznych zatrudnionych
w jednostkach organizacyjnych, o których mowa w pkt 1;
5) roku szkolnym – należy przez to rozumieć okres pracy od 1 września danego roku do 31 sierpnia roku następnego;
6) klasie – należy przez to rozumieć także oddział lub grupę;
7) uczniu – należy przez to rozumieć także wychowanka;
8) tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin – należy przez to rozumieć tygodniowy obowiązkowy
wymiar godzin, o którym mowa w art. 42 ust. 3 i ust. 4a ustawy Karta Nauczyciela;
9) godzinie ponadwymiarowej – należy przez to rozumieć przydzieloną nauczycielowi w arkuszu organizacyjnym szkoły godzinę zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych powyżej jego tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin;
10) godzinie doraźnego zastępstwa – należy przez to rozumieć zlecone nauczycielowi jednorazowo przez dyrektora szkoły zajęcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekuńcze, które w projekcie organizacyjnym
szkoły przypisane są innemu nauczycielowi;
11) Karcie Nauczyciela – należy przez to rozumieć ustawę z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j.:
Dz. U. z 2014 r. poz. 191, z 2015 r. poz. 357);
12) Rozporządzeniu MEN – należy przez to rozumieć rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu
z dnia 31 stycznia 2005 roku w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania
za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 416, z 2015 r. poz. 868);
13) regulaminie – należy przez to rozumieć regulamin wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach
i placówkach oświatowych prowadzonych przez Gminę Pajęczno.
§ 2. 1. Regulamin określa:
1) wysokość oraz warunki przyznawania dodatków: motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy;
2) szczegółowy sposób obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i za godziny zastępstw doraźnych.
2. Zasady i warunki przyznawania nagród ze specjalnego funduszu nagród określa odrębna uchwała.
Dziennik Urzędowy Województwa Łódzkiego
–3–
Poz. 1300
Rozdział 2
Dodatki
Dodatek motywacyjny
§ 3. 1. Dodatek motywacyjny może być przyznany nauczycielowi (poczynając od stopnia nauczyciela kontraktowego) po przepracowaniu w danej placówce, co najmniej 1 roku.
2. Nauczycielowi przysługuje dodatek motywacyjny w zależności od osiąganych wyników pracy,
a w szczególności za:
1) osiągnięcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze;
2) jakość świadczonej pracy;
3) posiadanie, co najmniej dobrej oceny pracy lub pozytywnej oceny dorobku zawodowego;
4) zaangażowanie w realizację czynności i zajęć określonych w art. 42 ust. 2 pkt 2 i 3 Karty Nauczyciela.
3. Wysokość środków finansowych przeznaczonych na dodatki motywacyjne dla nauczycieli wynosi minimum 3% średniego wynagrodzenia nauczyciela stażysty na etat przeliczeniowy miesięcznie.
4. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela nie może być niższy niż 50 złotych miesięcznie, ani wyższy niż
20 % jego wynagrodzenia zasadniczego.
5. Dodatek motywacyjny przyznaje się na czas określony, nie krótszy niż 2 miesiące i nie dłuższy niż 1 rok
szkolny.
6. Dodatek motywacyjny dla nauczycieli przyznaje, w granicach posiadanych środków finansowych, zgodnie z obowiązującym regulaminem oraz po zasięgnięciu opinii Rady Pedagogicznej i działających w szkole
organizacji związkowych - dyrektor szkoły, a dla dyrektora szkoły - burmistrz.
7. Decyzja o przyznaniu dodatku motywacyjnego przekazywana jest w formie pisemnej.
Dodatek funkcyjny
§ 4. 1. Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoły albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoły, przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości określonej
w poniższej tabeli:
Stanowisko
Dyrektor szkoły
Dyrektor przedszkola
Wicedyrektor szkoły
Wychowawca klasy w szkole
Wychowawca oddziału w przedszkolu
Opiekun stażu
Doradca metodyczny
Wysokość dodatku
od 400 zł do 1000 zł
od 400 zł do 600 zł
od 400 zł do 600 zł
od 200 zł do 250 zł
od 200 zł do 250 zł
od 150 zł do 200 zł
od 150 zł do 200 zł
2. Wysokość dodatku funkcyjnego dla dyrektora szkoły ustala burmistrz, a dla wicedyrektora i nauczyciela,
któremu powierzono inne stanowisko kierownicze dyrektor szkoły.
3. Przy ustalaniu wysokości dodatku funkcyjnego uwzględnia się w szczególności wielkość szkoły, liczbę
oddziałów, liczbę uczniów w oddziale, warunki organizacyjne, złożoność zadań wynikających z powierzonego
stanowiska, liczbę istniejących w szkole stanowisk kierowniczych, warunki lokalowe, społeczne i środowiskowe, w jakich szkoła funkcjonuje.
4. W przypadku zbiegu prawa do dwóch lub więcej dodatków funkcyjnych nauczycielowi przysługuje jeden dodatek (wyższy) – z wyjątkiem opiekuna stażu.
5. Dodatek funkcyjny przysługuje także nauczycielom, którym powierzono obowiązki kierownicze w zastępstwie.
6. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło powierzenie stanowiska kierowniczego, a jeżeli powierzenie nastąpiło pierwszego dnia miesiąca
– od tego dnia.
Dziennik Urzędowy Województwa Łódzkiego
–4–
Poz. 1300
7. Nauczyciel, któremu powierzono stanowisko kierownicze na czas określony traci prawo do dodatku
funkcyjnego z upływem tego okresu, a w razie wcześniejszego odwołania – z końcem miesiąca, w którym nastąpiło odwołanie, a jeżeli odwołanie nastąpiło pierwszego dnia miesiąca – od tego dnia.
8. W przypadku zastępstwa dyrektora dodatek funkcyjny w stawce ustalonej dla dyrektora przysługuje wicedyrektorowi od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po trzech miesiącach pełnienia
zastępstwa.
Dodatek za trudne i uciążliwe warunki pracy
§ 5. 1. Dodatek za trudne i uciążliwe warunki pracy przysługuje nauczycielowi prowadzącemu zajęcia
określone w § 8 i § 9 rozporządzenia MEN.
2. Wysokości dodatku za trudne i uciążliwe warunki pracy wynosi do 20 % stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela obliczonej na zasadach określonych w § 6 ust. 1 regulaminu za każdą godzinę faktycznie
przepracowaną w trudnych warunkach.
3. Dodatek za trudne i uciążliwe warunki pracy przyznaje nauczycielowi dyrektor szkoły.
Rozdział 3
Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny zastępstw doraźnych
§ 6. 1. Stawkę osobistego zaszeregowania nauczyciela oblicza się dzieląc jego wynagrodzenie zasadnicze
przez iloczyn liczby godzin tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin oraz liczby 4,16 z zaokrągleniem
do pełnych godzin w ten sposób, że czas zajęć do 0,5 godziny pomija się, a co najmniej 0,5 godziny liczy się za
pełną godzinę.
2. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypłaca się, gdy faktyczna liczba przepracowanych godzin w tygodniu przekracza tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin, chyba, że zmniejszenie liczby przepracowanych w tygodniu godzin wynikało z dnia ustawowo wolnego od pracy lub z sytuacji, gdy zajęcia rozpoczynały się lub kończyły w środku tygodnia. W takim przypadku tygodniowa liczba godzin ponadwymiarowych przewidzianych dla nauczyciela w arkuszu organizacyjnym winna być pomniejszona o 1/5 tego wymiaru
za każdy taki dzień.
3. Stałe godziny ponadwymiarowe podlegają rozliczeniu w skali miesięcznej.
4. Wynagrodzenie za jedną godzinę zastępstwa doraźnego oblicza się jak za godzinę ponadwymiarową.
Rozdział 4
Dodatek za wysługę lat, wiejski i mieszkaniowy
§ 7. Dodatek za wysługę lat przysługuje nauczycielowi za okres urlopu dla poratowania zdrowia oraz za
dni, za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie, z zastrzeżeniem art. 20 ust. 6 Karty Nauczyciela. Dodatek
ten przysługuje również za dni nieobecności w pracy spowodowane chorobą lub koniecznością osobistego
sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego.
§ 8. 1. Zgodnie z art. 54 ust. 5 Karty Nauczyciela, nauczycielom zatrudnionym w Szkole Podstawowej im.
Jana Brzechwy w Makowiskach w wymiarze nie niższym niż ½ etatu i posiadającym kwalifikacje wymagane
od zajmowanego stanowiska przysługuje dodatek wiejski w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego.
2. Dodatek wiejski wypłacany jest z góry wraz z wynagrodzeniem zasadniczym.
§ 9. 1. Zgodnie z art. 54 ust. 3 Karty Nauczyciela, nauczycielom zatrudnionym w Szkole Podstawowej im.
Jana Brzechwy w Makowiskach w wymiarze nie niższym niż 1/2 etatu i posiadającym kwalifikacje wymagane
od zajmowanego stanowiska przysługuje dodatek mieszkaniowy.
2. Wysokość dodatku mieszkaniowego jest uzależniona od liczby osób w rodzinie i wynosi miesięcznie:
1) przy 1 i 2 osobach w rodzinie 1% średniego wynagrodzenia nauczyciela stażysty, o którym mowa w art. 30
ust. 3 Karty Nauczyciela z zaokrągleniem do pełnych złotych;
2) przy 3 i więcej osobach w rodzinie 2% średniego wynagrodzenia nauczyciela stażysty, o którym mowa
w art. 30 ust. 3 Karty Nauczyciela z zaokrągleniem do pełnych złotych.
Dziennik Urzędowy Województwa Łódzkiego
–5–
Poz. 1300
3. Do członków rodziny zalicza się nauczyciela oraz wspólnie z nim zamieszkujące:
1) pozostające na wyłącznym utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego współmałżonka dzieci do ukończenia 18 roku życia lub do czasu ukończenia przez nie szkoły ponadgimnazjalnej, nie dłużej jednak niż do
21 roku życia;
2) pozostające na wyłącznym utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego współmałżonka niepracujące
dzieci będące studentami, do czasu ukończenia przez nie studiów wyższych, nie dłużej jednak niż do ukończenia 26 roku życia;
3) dzieci niepełnosprawne nieposiadające własnego źródła dochodów.
4. Małżeństwu nauczycieli przysługuje tylko jeden dodatek mieszkaniowy.
5. Dodatek mieszkaniowy przyznaje na wniosek nauczyciela dyrektor szkoły, a dyrektorowi burmistrz.
6. Dodatek mieszkaniowy przysługuje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym
nauczyciel złożył wniosek o jego przyznanie.
7. Prawo dodatku wygasa:
1) z ostatnim dniem miesiąca kalendarzowego, w którym ustały warunki uprawniające do pobierania dodatku;
2) z ostatnim dniem miesiąca kalendarzowego, w którym nastąpiło wygaśnięcie lub rozwiązanie stosunku pracy.
8. Wypłacanie dodatku ulega zawieszeniu na okres urlopu bezpłatnego nauczyciela.
9. Nauczyciel, któremu wypłacany jest dodatek jest zobowiązany do niezwłocznego powiadomienia dyrektora szkoły o okolicznościach powodujących utratę prawa do dodatku lub jego zmniejszenia.
10. Dodatek mieszkaniowy wypłaca się z dołu.