Asystent rodziny Pracownik socjalny Kurator sądowy

Projekt „Wola aktywnej integracji” jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Porównanie zadań asystenta rodziny, pracownika socjalnego i kuratora
Źródło: Krasiejko I., „Zawód asystenta rodziny w procesie profesjonalizacji. Wstęp do teorii i praktyki nowej profesji społecznej”, Toruń 2013
Asystent rodziny
Pracownik socjalny
Kurator sądowy
Ocena sytuacji rodziny.
Ocena sytuacji rodziny, kontraktowanie, zobowiązywanie,
kontrola, rozliczanie.
Pomoc finansowa, usługowa, rzeczowa.
Wnioskowanie o świadczenia z pomocy społecznej.
Udzielanie informacji o formach pomocy, działalności
instytucji, w tym uzyskanie rzetelnej wiedzy dotyczącej
zadań asystenta i przekazanie jej rodzinie przed objęciem
asystenturą.
Współpraca z innymi specjalistami, w tym z asystentem
rodziny.
Prowadzenie dokumentacji, redagowanie pism w sprawach
podopiecznych.
Zakładanie Niebieskiej Karty.
Ocena sytuacji rodzinnej, szkolnej.
Wspieranie rodziny w znajdowaniu i rozwiązań
trudnej sytuacji.
Praca nad gotowością do zmian - obudzenie
potrzeby zmiany.
Motywowanie do podjęcia działań oraz do
kontynuowania podjętych już działań.
Praca z klientami nad podnoszeniem poczucia
własnej ich wartości.
Zauważenie nawet najmniejszego sukcesu i
komplementowanie za to.
Wykorzystywanie mocnych stron członków
rodziny - praca na zasobach.
Uwrażliwienie na potrzeby innych.
Wspieranie, motywowanie, pomoc w
planowaniu (budżet, dzień, czas wolny).
Informowanie gdzie i w jaki sposób można
szukać pomocy.
Pomoc w dotarciu do lekarza i innych
specjalistów.
Pomoc w redagowaniu pism.
Kierowanie do Gminnej Komisji Rozwiązywania Problemów
Alkoholowych.
Realizacja spraw urzędowych dotyczących klientów.
Podejmowanie interwencji.
Udział w spotkaniach, grupach roboczych, m.in. dot.
przemocy w rodzinie.
Informowanie z zakresu prawa, psychologii, psychiatrii.
Towarzyszenie klientom w różnych instytucjach.
Współpraca z pracownikami instytucji.
Dążenie do usamodzielnienia się klienta.
Pomoc rzeczowa.
Prowadzenie dokumentacji, weryfikowanie jej zgodnie ze
zmieniającą się sytuacją rodziny i jej potrzebami.
Nakazywanie zmian, motywowanie.
Nadzór nad wykonaniem postanowień sądu,
monitorowanie sytuacji rodziny, rozliczanie z
podjętych działań.
Przeprowadzanie interwencji.
Wnioskowanie o zmianie środka
wychowawczego.
Współpraca z przedstawicielami różnych
instytucji, w tym z asystentem rodziny.
Pisanie opinii, sprawozdań.
Projekt „Wola aktywnej integracji” jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Zadania pracownika socjalnego (Ustawa o pomocy społecznej z dnia
Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów
Przeprowadzanie na zlecenie sądu lub sędziego wywiadów
12 marca 2004 r.)
psychologicznych.
środowiskowych.
Realizowanie pracy socjalnej -działalności zawodowej mającej na celu
pomoc osobom i rodzinom we wzmacnianiu lub odzyskiwaniu zdolności do
funkcjonowania w społeczeństwie poprzez pełnienie odpowiednich ról
społecznych oraz tworzenie warunków sprzyjających temu celowi.
Dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na
świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych
świadczeń.
Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania
spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie
rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej.
Pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej
poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania
pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje
pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy.
Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych
w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i
środowisk społecznych.
Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i
ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych,
łagodzenie skutków ubóstwa.
Inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną
sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi
służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin.
Zadania asystenta rodziny (Ustawa o wspieraniu rodziny i systemie
pieczy zastępczej z dnia 9 czerwca 2011 r.)
Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami
rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym.
Opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej
pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem
pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej.
Udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w
zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa
domowego.
Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych.
Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów
wychowawczych z dziećmi.
Wspieranie aktywności społecznej rodzin.
Motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji
zawodowych.
Udzielanie pomocy w poszukiwaniu,
utrzymywaniu pracy zarobkowej.
podejmowaniu
i
Motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców,
mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców
rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych.
Udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w
zajęciach psychoedukacyjnych.
Podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji
zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin.
Prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla
rodziców i dzieci.
Prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną.
Dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż
co pół roku, i przekazywanie tej oceny kierownikowi jednostki.
Monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z
rodziną.
Sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach.
Współpraca
z
jednostkami
administracji
rządowej
i
samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz
innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach
na rzecz dziecka i rodziny.
Współpraca z właściwym samorządem i organizacjami
społecznymi, które statutowo zajmują się opieką, wychowaniem,
resocjalizacją, leczeniem i świadczeniem pomocy społecznej w
środowisku otwartym.
Organizacja i kontrola pracy podległych kuratorów społecznych
oraz innych osób, uprawnionych do wykonywania dozorów lub
nadzorów.
Sygnalizowanie sądowi przyczyn przewlekłości postępowania
wykonawczego
lub
innych
uchybień
w
działalności
pozasądowych podmiotów wykonujących orzeczone środki.
Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 12 czerwca
2003 r. w sprawie szczegółowego sposobu wykonywania
uprawnień i obowiązków kuratorów sądowych
Kurator rodzinny, któremu powierzono sprawowanie nadzoru:
1) zaznajamia się z aktami sprawy i innymi niezbędnymi
źródłami informacji o podopiecznym, a w szczególności z
przebiegiem dotychczasowych nadzorów;
2) nawiązuje pierwszy kontakt z podopiecznym, nie później niż w
ciągu 7 dni od daty wpływu prawomocnego orzeczenia do
zespołu kuratorskiej służby sądowej;
3) poucza podopiecznego o prawach i obowiązkach
wynikających z orzeczenia sądu oraz omawia sposób i terminy
ich realizacji;
4) planuje wobec podopiecznego oddziaływania profilaktycznoresocjalizacyjne i opiekuńczo-wychowawcze;
5) współpracuje z rodziną podopiecznego
oddziaływań, o których mowa w pkt 4;
w
zakresie
Współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą.
6) udziela podopiecznemu pomocy w organizowaniu nauki,
pracy i czasu wolnego oraz w rozwiązaniu trudności życiowych;
Zadania kuratora sądowego (Ustawa
sądowych z dnia 27 lipca 2001 r.)
7) kontroluje zachowanie podopiecznego
zamieszkania, pobytu, nauki i pracy;
o
kuratorach
Występowanie w uzasadnionych wypadkach z wnioskiem o
zmianę lub uchylenie orzeczonego środka.
w
miejscu
8) współdziała z organizacjami, instytucjami, stowarzyszeniami i
innymi podmiotami, których celem działania jest pomoc
podopiecznym.