„Zarządzanie kadrami – szkolenie i staż dla osób zagrożonych

„Zarządzanie kadrami – szkolenie i staż dla osób zagrożonych wykluczeniem”
Okres realizacji projektu
01 lutego 2011 – 31 maja 2011
Cele projektu
Cel główny: zwiększenie poziomu aktywności zawodowej i społecznej 14 osób zagrożonych
wykluczeniem społecznym.
Cel szczegółowy: podniesienie kwalifikacji zawodowych osób zagrożonych wykluczeniem
społecznym (osób niepełnosprawnych oraz osób w wieku 15 – 25 lat,) w zakresie zarządzania
kadrami w przedsiębiorstwie lub organizacji pozarządowej na terenie miasta Warszawy.
Grupy docelowe projektu
Osoby niepełnosprawne.
Młodzież poniżej 25 roku życia, zagrożona wykluczeniem społecznym (pułapką dziedziczenia
biedy, pochodzącą z rodzin patologicznych, domów dziecka).
Działania w ramach projektu
1. Szkolenie z obsługi kadrowo – płacowej – 15 dni (90 godzin).
2. Miesięczne staże dla absolwentów szkolenia w działach kadrowych prywatnych firm i
organizacji pozarządowych.
Osiągnięte rezultaty
1. 14 osób zagrożonych wykluczeniem społecznym zdobyło podstawowe kwalifikacje w zakresie
obsługi kadrowo – płacowej.
2. 12 absolwentów szkolenia z obsługi kadrowo - płacowej zdobyło doświadczenie zawodowe w
trakcie miesięcznych staży na otwartym rynku pracy (7 organizacji pozarządowych i 3 firmy
komercyjne).
Wartość projektu
44 651,12 złotych
Uwagi
Projekt został prawidłowo rozliczony.
Źródło finansowania:
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu
Społecznego, Poddziałanie 7.2.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (umowa nr UDAPOKL.07.02.01-14-061/08).