rekrutacji i selekcji w Biurze Dyrektora Generalnego.

Główny Inspektorat Transportu Drogowego w Warszawie
Ogłoszenie o naborze nr 3310 z dnia 08 września 2016 r.
OFERTY DO
19
września
2016
WYMIAR ETATU
1
STANOWISKA
1
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
kierownik sekcji
do spraw: rekrutacji i selekcji
w Biurze Dyrektora Generalnego
MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY:
Warszawa
ADRES URZĘDU:
Główny Inspektorat Transportu Drogowego
Al. Jerozolimskie 94
00-807 Warszawa
WARUNKI PRACY
praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie;
częste krajowe wyjazdy służbowe;
częste kontakty z klientem wewnętrznym i zewnętrznym;
częste wystąpienia publiczne;
praca pod presją czasu;
budynek jest przystosowany dla osób z niepełnosprawnością;
naturalne i sztuczne oświetlenie z temperaturą w pomieszczeniu nie mniejszą niż 18 stopni Celsjusza;
narzędzia i materiały pracy: komputer, skaner, telefon, fax.
ZAKRES ZADAŃ




Projektowanie i wdrażanie narzędzi HR w celu budowania
spójnego systemu zarządzania zasobami ludzkimi;
Koordynowanie kompleksowej realizacji projektów
rekrutacyjnych;
Zarządzanie zespołem realizującym projekty rekrutacyjne w
Urzędzie, w tym wyznaczanie celów w podległym obszarze,
inicjowanie zmian ukierunkowanych na doskonalenie procesów
rekrutacji i selekcji, motywowanie oraz koordynowanie rozwoju
kompetencji zespołu;
Koordynowanie procesu przygotowania oraz wykorzystywania
poszczególnych narzędzi umożliwiających ewaluację kryteriów
kompetencyjnych oraz stałych właściwości psychologicznych
(wywiady kompetencyjne, Assessment/ Development Centre,
testy zdolności, kwestionariusze psychologiczne, testy
kompetencyjne) w celu zapewnienia trafności podejmowanych
decyzji personalnych;



Prowadzenie i monitorowanie oceny kompetencji kandydatów
na wyższe stanowiska w Inspektoracie oraz kandydatów na
inne kluczowe stanowiska w celu zapewnienia realizacji zadań
Urzędu przez osoby o pożądanych kompetencjach i
predyspozycjach;
Nadzorowanie i organizacja zadań związanych z odbywaniem
praktyk i staży w Urzędzie, w tym współpraca z urzędami pracy
oraz uczelniami wyższymi;
Koordynowanie i udział w projektach z obszaru zarządzania
zasobami ludzkimi m.in. związanych z procesem adaptacji
nowozatrudnionych pracowników oraz budowaniem wizerunku
Urzędu jako pracodawcy z wyboru w celu zwiększenia trafności
działań rekrutacyjnych.
WYMAGANIA NIEZBĘDNE


















Wykształcenie: wyższe na kierunku psychologia
doświadczenie zawodowe: 2 lata doświadczenia w komórce
personalnej
Znajomość przepisów: ustawy o służbie cywilnej wraz z aktami
wykonawczymi, ustawy o pracownikach urzędów państwowych
wraz z aktami wykonawczymi, ustawy – Kodeks Pracy, ustawy
o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawy o
ochronie danych osobowych, ustawy o wdrożeniu przepisów
Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania;
Znajomość struktury organizacyjnej Głównego Inspektoratu
Transportu Drogowego;
Znajomość rozwiązań z obszaru ZZL, w tym w szczególności
narzędzi rekrutacji i selekcji, employer branding’u oraz
onboarding’u;
Orientacja na klienta;
Dzielenie się wiedzą i doświadczeniem;
Motywowanie;
Delegowanie;
Kierowanie;
Ocena i rozwój pracowników;
Rozwiązywanie konfliktów;
Podejmowanie decyzji;
Myślenie analityczne;
Zarządzanie projektami.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo
lub umyśle przestępstwo skarbowe
WYMAGANIA DODATKOWE




doświadczenie zawodowe: 2 lata doświadczenia w obszarze
rekrutacji i selekcji pracowników
Studia podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi;
Język angielski – co najmniej na poziomie B2;
Znajomość przepisów ustawy prawo zamówień publicznych.
DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE




Życiorys/CV i list motywacyjny
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania
niezbędnego w zakresie wykształcenia
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania
niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu
pracy
Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia
dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego
obywatelstwa



Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych
osobowych do celów naboru
Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za
umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE



kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w
przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać
z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w
gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania
dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu
pracy
kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań
dodatkowych;
TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW
Dokumenty należy złożyć do: 19 września 2016 r.
Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
Miejsce składania dokumentów:
Główny Inspektorat Transportu Drogowego
Biuro Dyrektora Generalnego
Al. Jerozolimskie 94
00-807 Warszawa
z dopiskiem na kopercie i w liście motywacyjny:
BDG.110.54.2016.0308.
INNE INFORMACJE: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu
osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.Prosimy o napisanie w liście motywacyjnym, jakiego
ogłoszenia dotyczy oferta–numer podany w „miejscu składania dokumentów”. Kandydaci zakwalifikowani
zostaną powiadomieni o terminie postępowania rekrutacyjnego. Oferty przesłane drogą elektroniczną nie
opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym lub faksem lub otrzymane po terminie lub nie spełniające
wymagań określonych w ogłoszeniu nie będą rozpatrywane. Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.
Przyjmujemy tylko kserokopie dokumentów. W przypadku wpływu dużej liczby ofert, Urząd zastrzega sobie
możliwość rozsyłania informacji o terminie postępowania rekrutacyjnego wyłącznie drogą e-mailową. W sytuacji
braku dostępu kandydata do poczty elektronicznej, prosimy o zamieszczenie takiej informacji wraz z telefonem
kontaktowym w liście motywacyjnym.
Weryfikacja spełniania przez kandydatów wymagań formalnych dokonana zostanie na podstawie dokumentów
wymienionych w części „wymagane dokumenty i oświadczenia”. Za kompletne oferty uznane będą oferty,
zawierając wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia. Prosimy o skorzystanie ze
wzorów oświadczeń, które dostępne są na stronie internetowej Inspektoratu w zakładce Kariera pod adresem
http://www.gitd.gov.pl/kariera/dokumenty-do-pobrania. Zachęcamy do zapoznania się z informacjami dotyczącymi
zasad organizacji naboru, które są dostępne w zakładce Kariera na stronie internetowej Inspektoratu pod
adresem http://www.gitd.gov.pl/kariera. Pod tym adresem znajduję się również formularz kontaktowy,
umożliwiający bezpośredni kontakt z działem rekrutacji. Zachęcamy także do kontaktu mailowego na adres
[email protected]. Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają
wymagania określone w powyższym ogłoszeniu. Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie
aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość,
przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też
jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.