DYREKTOR DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W
Transkrypt
DYREKTOR DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W
DYREKTOR DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W WYSOCKU 37-543 Laszki, Wysocko 2 OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY KSIĘGOWY nazwa stanowiska pracy 1. Wymagania niezbędne: 1. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, 2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4. nieposzlakowana opinia, 5. wykształcenie wyższe ekonomiczne 6. co najmniej pięcioletni staż pracy, 7. biegła znajomość poniżej wymienionych przepisów prawa: a) ustawy o finansach publicznych b) ustawy o rachunkowości c) ustawy o pomocy społecznej d) Kodeks Pracy e) ustawy o pracownikach samorządowych 8. umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office Word, Exel, Programu PŁATNIK 9. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na przedmiotowym stanowisku pracy, 2. Wymagania dodatkowe: 1. umiejętność pracy w zespole, 2. doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, 3. obowiązkowość, rzetelność, dyspozycyjność. 4. dokładność, umiejętność analitycznego myślenia, 5. kurs z zakresu rachunkowości budżetowej, 3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: 1. Sporządzanie list płacy wg programu płacowego „Płace” na podstawie: - umów o prace, 2. Dokonywanie potrąceń z płac: - wg. przedstawionych wykazów - tytułów wykonawczych - innych przepisów /ZUS i US/ a to: podatków, składek na fundusz: emerytalny, rentowy, chorobowy, zdrowotny 3. Prowadzenie dokumentacji związanej z listami płac, zabezpieczenie i archiwizowanie 4. Wystawianie zaświadczeń o dochodach pracowników, w tym też pracujących emerytów, 5. Prowadzenie spraw podatkowych a w szczególności: - terminowe sporządzanie deklaracji podatkowych - sporządzanie informacji podatkowych PiT 11 i Pit 8A, PiT 40 - rozliczanie podatku z tytułu umów o pracę, zlecenia, dzieło i f.ś.s - prowadzenie rejestru sprzedaży do celów podatku VAT 6. Prowadzenie całości spraw związanych z ubezpieczeniem społecznym a to: - obliczanie zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich oraz prowadzenie w tym zakresie odpowiedniej dokumentacji - naliczanie składek na ubezpieczenia społeczne płatne przez Dom /składki emerytalne, rentowe, wypadkowe, fundusz pracy/ - tworzenie dokumentów rozliczeniowych, przesyłanie i pobieranie potwierdzenia za pomocą programu „Płatnik „ - przestrzeganie terminu ważności kwalifikowanego podpisu elektronicznego - elektroniczne zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników i członków rodziny do ubezpieczenia społecznego oraz zdrowotnego - sporządzanie zaświadczeń o wysokości wynagrodzenia dot. Rent, emerytur /Rp7/ 7. Sporządzanie sprawozdań dotyczących płac, podatków i ZUS- IWA 8. Prowadzenie księgowości pozabudżetowej (ZFŚS) w programie FK 9. Segregowanie i dekretowanie dokumentów do księgowania 10. Prowadzenie przy użyciu komputera ewidencji księgowej syntetycznej budżetu, depozytów w programie FK zgodnie z instrukcją wydaną przez firmę Arisco oraz dokonywanie wydruków komputerowych zgodnie z przepisami ustawy o rachunkowości ( dziennik, księga główna, zestawienie obrotów i sald) 11. Współudział przy: - sporządzaniu sprawozdań budżetowych - opracowywaniu projektów planów budżetowych, planów w układzie wykonawczym i ich zmian 12. Terminowe dokonywanie przelewów w programie bankowym iBiznes 24 w tym dochodów do Starostwa Powiatowego wg. klasyfikacji budżetowej oraz ich drukowanie 4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku: 1. miejsce pracy - Dom Pomocy Społecznej w Wysocku 2. wymiar czasu pracy - pełny etat 3. praca na przedmiotowym stanowisku pracy nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy, 4. praca w godzinach: od poniedziałku do piątku: od 7ºº-15 ºº, 5. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych Informacja, czy w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6% nie dotyczy 6. Wymagane dokumenty: podpisany własnoręcznie list motywacyjny, podpisany własnoręcznie życiorys - CV, wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, wymagane do wykonywania oferowanej pracy, 5. kopie świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy lub zaświadczenia potwierdzające okresy zatrudnienia, obejmujące okresy poprzedzające w roku kalendarzowym, w którym kandydat ubiega się o zatrudnienie, 6. osoba ubiegająca się o zatrudnienie może dodatkowo przedłożyć kopie dokumentów potwierdzających jej umiejętności i osiągnięcia zawodowe, świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy lub zaświadczenia potwierdzające okresy zatrudnienia, obejmujące okresy pracy przypadające w innym roku kalendarzowym niż rok, w którym kandydat ubiega się o zatrudnienie oraz dokumenty stanowiące podstawę do korzystania ze szczególnych uprawnień w zakresie stosunku pracy, 7. referencje z poprzednich miejsc pracy, opinie ( jeżeli kandydat takie posiada), 8. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego, 9. kopie właściwych dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego( dotyczy obywateli Unii Europejskiej oraz obywateli innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej zgodnie z art.11 ust.2 i ust.3 ustawy o pracownikach samorządowych), 10. oświadczenie kandydata o posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, 11. oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 12. oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia pracy na stanowisku objętym naborem, 13. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie jego danych osobowych o treści: "Oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, na zasadach określonych w ustawie z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych(t.j. Dz.U. 2014, poz. 1182 z późn.zm.), przez Dom Pomocy Społecznej w Wysocku, zawartych w mojej ofercie pracy na potrzeby niezbędne do realizacji procesu rekrutacji oraz zgodę na przetwarzanie tych danych także po zakończeniu procesu rekrutacji na czas ich ustawowej archiwizacji zgodnie z rzeczowym wykazem akt". 14. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art.13ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych, jest obowiązany do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. 1. 2. 3. 4. Wymagane dokumenty należy składać w terminie do dnia 02.02.2016r. w zaklejonej kopercie w sekretariacie Domu Pomocy Społecznej w Wysocku w godzinach pracy Urzędu lub pocztą na adres Urzędu z dopiskiem :Nabór na stanowisko Księgowy w Domu Pomocy Społecznej w Wysocku. W przypadku przesłania dokumentów za pośrednictwem poczty, za ofertę złożoną w terminie uważa się ofertę, która wpłynie do Domu najpóźniej w ostatnim dniu wskazanym w ogłoszeniu do składania dokumentów aplikacyjnych. Aplikacje, które wpłyną do Domu Pomocy Społecznej w Wysocku po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Kandydaci spełniający wymagania formalne i dopuszczeni do kolejnego etapu rekrutacji zostaną o tym powiadomieni pisemnie. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej( www.jaroslaw.samorzady.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Domu Pomocy Społecznej w Wysocku. Wysocko, dnia 22.01.2016r. Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Wysocku Marzena Wawrzaszek