Młodszy Specjalista ds. Zarządzania Relacjami z Klientem
Transkrypt
Młodszy Specjalista ds. Zarządzania Relacjami z Klientem
Jesteśmy globalnym, jednym z największych na świecie producentów i dostawców materiałów budowlanych. W Polsce należymy do liderów rynku materiałów budowlanych. W naszych licznych zakładach produkcyjnych oraz w biurze korporacyjnym w Warszawie zatrudniamy ponad 1300 osób. Aktualnie poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisku: Młodszy Specjalista ds. Zarządzania Relacjami z Klientem Miejsce pracy: Warszawa W ramach rekrutacji wewnętrznej proszę aplikować do 30.11.2013 Umowa na zastępstwo na okres ok. 12 miesięcy; planowany termin rozpoczęcia pracy: grudzień 2013 / styczeń 2014 Główne zadania: Współtworzenie strategii komunikacji nowych produktów i usług Realizacja projektów w ramach zintegrowanego marketingu strategicznego Wypracowywanie narzędzi marketingowych służących optymalizacji oferty handlowej Kreacja i rozwój programów nagrodowych/lojalnościowych oraz związanych z promocją sprzedaży Rozwój interaktywnych systemów komunikacji z klientem z zastosowaniem nowoczesnych technologii internetowych Współpraca z Działem Sprzedaży, Komunikacji i Marketingu oraz Centrum Obsługi Klienta Przygotowywanie raportów, analiz, dokumentów, prezentacji z obszaru CRM Wymagania formalne: Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze marketingu i zarządzania relacjami z klientem (doświadczenie w relacjach B2B będzie dodatkowym atutem) Doświadczenie w realizacji projektów w ramach zintegrowanego marketingu strategicznego, rozwoju narzędzi komunikacji z klientem oraz programów promocji sprzedaży Znajomość procesów biznesowych związanych z CRM Wiedza z zakresu nowoczesnych narzędzi marketingowych stosowanych w strategicznym zarządzaniu relacjami z klientami Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie Bardzo dobra znajomość obsługi programów pakietu MS Office Wykształcenie wyższe (preferowany kierunek: marketing) Oczekiwania interpersonalne: Samodzielność i inicjatywa w realizacji powierzonych zadań Kreatywność i gotowość do poszukiwania niestandardowych rozwiązań Umiejętność pracy w zespole i budowania efektywnych relacji biznesowych Umiejętność formułowania myśli i dostosowania przekazu do odbiorcy Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne i komunikacyjne Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu Co możesz zyskad pracując w CEMEX-ie? Pracę w dużej i stabilnej firmie o globalnym zasięgu Możliwość rozwoju, nauki i zdobywania doświadczenia w różnych obszarach biznesu Rozległą sieć międzynarodowych kontaktów Konkurencyjne wynagrodzenie, szeroki pakiet świadczeń dodatkowych oraz rozbudowane usługi dla pracowników Wszystkie osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego klikając przycisk APLIKUJ znajdujący się na dole ogłoszenia. Informujemy, że wszystkie nadesłane aplikacje zostaną poddane wnikliwej analizie, jednak odpowiemy tylko na wybrane zgłoszenia. CEMEX Polska jest firmą otwartą na zatrudnianie także osób niepełnosprawnych pod warunkiem, że spełniają wymagania rekrutacyjne. Prosimy o zamieszczenie w aplikacji następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U. z 2002r., nr 101, poz. 926 z późn. zm. ).”