odw Dokumentacja kadrowo-płacowa w 2016 roku po
Transkrypt
odw Dokumentacja kadrowo-płacowa w 2016 roku po
Polexpert - informacje o szkoleniu odw Dokumentacja kadrowo-płacowa w 2016 roku po nowelizacji przepisów prawa pracy Kod szkolenia: 582416 Miejsce: Warszawa, Centrum miasta Koszt szkolenia: 900.00 zł Program Blok: Prawo Pracy 1. Umowa o pracę po 22 lutego 2016 roku w praktyce: - Zasady nawiązywania stosunków pracy - Rodzaje umów o pracę - Jak zmienić warunki zawartej umowy o pracę? - Porozumienie zmieniające a wypowiedzenie zmieniające - Czasowe powierzenie innej pracy - Kiedy pracownik przestaje być pracownikiem? 2. Umowy o pracę a umowy cywilno-prawne - Co różni umowy o pracę od umów cywilno-prawnych? - Jaką pracę możemy wykonywać na zlecenie? - Czym różni się umowa zlecenia od umowy o dzieło? - Dlaczego nie możemy zastępować umów o pracę umowami zlecenia? - Koszty umów cywilno-prawnych a umów o pracę - Czy samozatrudnienie to umowa cywilno-prawna? 3. Rozwiązywanie stosunku pracy Polexpert - informacje o szkoleniu - Sposoby rozwiązywania umów o pracę - Jak wybrać najlepszy sposób rozwiązania umowy o pracę? - Uzasadnienie wypowiedzenie umowy o pracę - Rozwiązanie umowy w trybie dyscyplinarnym - Kto i kiedy jest chroniony przed rozwiązaniem umowy o pracę? - Kiedy pracownikowi przysługuje odprawa? 4. Urlopy wypoczynkowe i inne - Wymiar urlopu, prawo do urlopu i plan urlopowy - Kiedy możemy pracownika odwołać z urlopu? - Kiedy pracownikowi nie możemy odmówić urlopu? - Inne urlopy: okolicznościowe, bezpłatne, szkoleniowe - Pracownik choruje - zwolnienie lekarskie w praktyce - Co jeszcze usprawiedliwia nieobecność pracownika w pracy? 5. Uprawnienia rodzicielskie w praktyce - od 2 stycznia 2016 roku - po nowelizacji Kodeksu pracy: - Urlop macierzyński - Urlop rodzicielski - Urlop ojcowski - Urlop wychowawczy - Zwolnienie z "na opiekę nad dzieckiem" - 16 godzin albo 2 dni - Ochrona rodzicielska 6. Przykładowe wzory dokumentów i zapisów w regulaminie pracy. Blok: Lista płac 7. Listy płac w szczególnych przypadkach: Polexpert - informacje o szkoleniu - pracownik na urlopie - choroba pracownika - godziny nadliczbowe do wypłaty - ekwiwalent pieniężny do rozliczenia 8. Naliczanie listy płac z potrąceniem obligatoryjnym: - alimenty - zajęcie niealimentacyjne - zbieg egzekucji sądowej i administracyjnej - wynagrodzenie i zasiłek a kwota egzekucji 9. Naliczenia zasiłków na liście płac w różnych sytuacjach: - urlop macierzyński a wyrównanie przy rezygnacji z urlopu rodzicielskiego - dodatkowy zasiłek opiekuńczy przy hospitalizacji matki nowonarodzonego dziecka - orzeczenie lekarza ZUS o zdolności pracownika do pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego - świadczenie rehabilitacyjne a waloryzacja podstawy zasiłkowej 10. Zwrot nadpłaconych składek emerytalno-rentowych wynikających z przekroczenia rocznej podstawy ograniczenia składek: - ustalenie wysokości nadpłaty składek - wyliczenia składki zdrowotnej - ustalenie wysokości zaliczki na podatek dochodowy - wartość zwrotu do wypłaty dla pracownika 11. Niedopłata składek ZUS: - błędne oświadczenie ubezpieczonego Polexpert - informacje o szkoleniu - pominięcie przychodu pracownika w podstawie składek - ubruttowienie wartości świadczeń, od których pierwotnie nie naliczono składek - zaniżenie podstawy składek i podstawy opodatkowania a praktyczne skutki w odniesieniu do pracowników, którzy wyrazili zgodę na potrącenie zaległych składek i podatku oraz nie wyrazili zgody na potrącenie lub są byłymi pracownikami 12. Zalecenia pokontrolne na korygowanej liście płac oraz dokumentacji rozliczeniowej Prowadzący