docRodzaj nieobecności Osoba uprawniona Podstawa
download 
Reklamacja Transkrypt
Rodzaj nieobecności Osoba uprawniona Podstawa
D6 Czwartek Praca i ZUS prawo.rp.pl 5 lutego 2015 dodatek tylko dla prenumeratorów „Rz” INFOLINIA 800 12 01 95 ◊ zamów prenumeratę www.rp.pl/prenumerata >TABELA1. KIEDY SZEF STAJE PRZED FAKTEM DOKONANYM (NIE MOŻE ODMÓWIĆ UDZIELENIA ZWOLNIENIA I USPRAWIEDLIWIENIA ABSENCJI) Rodzaj nieobecności urlop macierzyński dodatkowy urlop macierzyński urlop rodzicielski urlop ojcowski urlop wychowawczy osobista opieka nad zdrowym dzieckiem do lat 3 osobista opieka nad zdrowym dzieckiem do lat 8 osobista opieka nad chorym dzieckiem do lat 14 osobista opieka nad innym chorym członkiem rodziny szkolenie BHP Osoba uprawniona ∑ matka, ∑ ojciec od 14. tygodnia urlopu, ∑ pracownik, który przyjął dziecko na wychowanie ∑ matka, ∑ ojciec, ∑ pracownik, który przyjął dziecko na wychowanie ∑ matka, ∑ ojciec, ∑ pracownik, który przyjął dziecko na wychowanie ojciec pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy, wychowujący własne lub przysposobione dziecko do 5. roku życia (niepełnosprawne do 18. roku życia) matka lub ojciec Podstawa usprawiedliwienia nieobecności w pracy ∑ akt urodzenia dziecka – matka, ∑ wniosek – ojciec, rodzice adopcyjni/zastępczy Wymiar zwolnienia od 20 do 37 tygodni w zależności od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie/przyjętych jednocześnie na wychowanie od 6 do 8 tygodni w zależności od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie/przyjętych jednocześnie na wychowanie do 26 tygodni Podstawa prawna art. 180 k.p., art. 183 k.p. 2 tygodnie 36 miesięcy lub 2 x po 36 miesięcy na niepełnosprawne dziecko art. 1823 k.p. art. 186 k.p. oświadczenie pracownika o chorobie niani lub dziennego opiekuna wraz z kopią zaświadczenia lekarskiego, stwierdzającego niezdolność do pracy niani lub dziennego opiekuna, potwierdzone przez pracownika za zgodność z oryginałem pracownik oświadczenie pracownika o: ∑ konieczności opieki nad dzieckiem z powodu nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza, ∑ porodzie lub chorobie małżonka stale opiekującego się dzieckiem, jeśli choroba uniemożliwia sprawowanie opieki, ∑ pobycie małżonka w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej i braku innych członków rodziny pozostających we wspólnym gospodarstwie, którzy mogliby zapewnić opiekę dziecku ∑ zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy pracownik z powodu choroby dziecka pracownika, ∑ oświadczenie o braku innych członków rodziny pozostających we wspólnym gospodarstwie, którzy mogliby zapewnić opiekę choremu dziecku ∑ zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy pracownik z powodu choroby małżonka, rodziców, teściów, dziadków, wnuków, rodzeństwa lub dzieci w wieku powyżej 14. lat, pozostających z pracownikiem we wspólnym gospodarstwie domowym, ∑ oświadczenie o braku innych członków rodziny pozostających we wspólnym gospodarstwie, którzy mogliby zapewnić opiekę choremu członkowi rodziny pracownik przed dopuszczeniem do pracy karta szkolenia wstępnego/zaświadczenie o ukończeniu szkolenia oraz okresowo podczas trwania stosunku okresowego pracy w zależności od potrzeb § 3 pkt 3a rozporządzenia do 60 dni w roku kalendarzowym łącznie z opieką nad starszymi dziećmi i członkami rodziny pracownika § 3 pkt 3 rozporządzenia, art. 32 ust. 1 pkt 1, art. 33 ust. 1 pkt 1 i art. 34 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa pracownik decyzja właściwego państwowego inspektora sanitarnego na czas wskazany w decyzji pisemny wniosek pracownika pisemny wniosek pracownika pisemny wniosek pracownika pisemny wniosek pracownika art. 1821 k.p., art. 183 § 3 k.p. art. 1821a k.p. do 60 dni w roku kalendarzowym, łącznie z opieką nad innymi dziećmi i członkami rodziny pracownika § 3 pkt 3 rozporządzenia, art. 32 ust. 1 pkt 2, art. 33 ust. 1 pkt 1 i art. 34 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego (...) 14 dni w roku kalendarzowym, łącznie z § 3 pkt 3 rozporządzenia, art. 32 opieką nad innymi dziećmi i członkami ust. 1 pkt 3, art. 33 ust. 1 pkt 2 rodziny pracownika i art. 34 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego ∑ wstępne – od 2 godz. 15 min (sam instruktaż ogólny) do 8 godz. 15 min ∑ okresowe – od 6 do 48 godzin art. 2373 k.p., rozporządzenie MGiP z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie BHP (DzU nr 180, poz. 1860 ze zm.) § 3 pkt 2 rozporządzenia odosobnienie pracownika w związku z podejrzeniem zakażenia lub choroby zakaźnej obowiązkowe badania lekarskie i szczepienia ochronne przewidziane w przepisach o zwalczaniu chorób zakaźnych, o zwalczaniu gruźlicy oraz o zwalczaniu chorób wenerycznych choroba pracownik skierowanie od pracodawcy lub państwowego inspektora sanitarnego na czas niezbędny do ich przeprowadzenia § 9 rozporządzenia pracownik zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby lub pobytu w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej 182 dni w roku kalendarzowym lub 2 dni (przy gruźlicy lub chorobie przypadającej w okresie ciąży) świadczenie rehabilitacyjne pracownik decyzja ZUS 12 miesięcy konieczność osobistego stawienia się przed organem właściwym w zakresie powszechnego obowiązku obrony konieczność osobistego stawienia się przed organem administracji rządowej lub samorządu terytorialnego pracownik imienne wezwanie pracownika zawierające adnotację potwierdzającą stawienie się pracownik imienne wezwanie pracownika zawierające adnotację potwierdzającą stawienie się konieczność osobistego stawienia się przed sądem, prokuraturą, policją lub organem prowadzącym postępowanie w sprawach o wykroczenia – w charakterze strony lub świadka konieczność wykonywania czynności biegłego w postępowaniu administracyjnym, karnym przygotowawczym, sądowym lub przed kolegium do spraw wykroczeń konieczność stawienia się przed Najwyższą Izbą Kontroli pracownik imienne wezwanie pracownika zawierające adnotację potwierdzającą stawienie się na czas niezbędny w celu załatwienia sprawy będącej przedmiotem wezwania na czas niezbędny w celu załatwienia sprawy będącej przedmiotem wezwania na czas niezbędny w celu załatwienia sprawy będącej przedmiotem wezwania § 3 pkt 1 rozporządzenia i art. 8 ustawy z 25 czerwca 1989 r. o zaświadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego, w razie choroby lub macierzyństwa art. 18 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie (...) § 3 pkt 4 i § 5 rozporządzenia pracownik będący biegłym imienne wezwanie pracownika przez sąd do 6 dni w roku kalendarzowym § 7 rozporządzenia pracownik wezwany w charakterze świadka lub powołany do udziału w postępowaniu kontrolnym prowadzonym przez NIK w charakterze specjalisty ∑ pracownik będący członkiem komisji pojednawczej ∑ pracownik będący stroną lub świadkiem w postępowaniu pojednawczym pracownik będący członkiem ochotniczej straży pożarnej imienne wezwanie przez NIK na czas niezbędny w celu załatwienia sprawy § 10 rozporządzenia zgodnie z regulaminem komisji pojednawczej na czas niezbędny do wzięcia udziału w posiedzeniu § 8 rozporządzenia konieczność udziału w posiedzeniu komisji pojednawczej działania ratownicze ochotniczej straży pożarnej szkolenie pożarnicze zaświadczenie wystawiane w trybie przyjętym przez służbę ratowniczą organizującą akcję na czas niezbędny do uczestniczenia w działaniach ratowniczych i do wypoczynku koniecznego po ich zakończeniu wniosek właściwej terytorialnie jednostki organizacyjnej Państwowej do 6 dni w roku kalendarzowym Straży Pożarnej zwolnienie następuje w trybie przyjętym przez służbę ratowniczą na czas niezbędny do uczestniczenia w akcji ratowniczej i do wypoczynku koniecznego po jej zakończeniu zaświadczenie od kierownika jednostki organizacyjnej, na rzecz na czas wykonywania tych świadczeń której zostało wykonane świadczenie § 3 pkt 4 i § 6 rozporządzenia § 3 pkt 4 i § 6 rozporządzenia § 11 ust. 1 pkt 1 i § 11 ust. 2 rozporządzenia akcja ratownicza pracownik będący członkiem ochotniczej straży pożarnej pracownik będący ratownikiem GOPR § 11 ust. 1 pkt 1 i § 11 ust. 2 rozporządzenia § 11 ust. 1 pkt 2 i § 11 ust. 2 rozporządzenia wykonywanie świadczeń osobistych pracownik mający polskie obywatelstwo oddanie krwi i przeprowadzenie zleconych przez stację krwiodawstwa okresowych badań lekarskich, jeżeli nie mogą być one wykonane w czasie wolnym od pracy przeprowadzanie szkolenia na kursie zawodowym lub zajęć dydaktycznych w szkole zawodowej, w szkole wyższej, w placówce naukowej albo w jednostce badawczo-rozwojowej uczestnictwo w posiedzeniach rady nadzorczej działającej u pracodawcy odbycie podróży służbowej w godzinach nocnych w warunkach uniemożliwiających wypoczynek, od zakończenia której pozostało mniej niż 11 godzin do rozpoczęcia pracy pracownik będący krwiodawcą zaświadczenie wydane przez stację krwiodawstwa na czas oznaczony przez stację krwiodawstwa w celu oddania krwi pracownik będący nauczycielem lub instruktorem zawodu wniosek pracownika uzupełniony o plan zajęć dydaktycznych do 6 godzin w tygodniu lub 24 godzin w miesiącu § 13 rozporządzenia pracownik będący członkiem rady nadzorczej pracownik odbywający podróż służbową żądanie zarządu lub członka rady nadzorczej zwołania posiedzenia, określające datę, miejsce i porządek obrad oświadczenie pracownika potwierdzające odbycie podróży służbowej w godzinach nocnych, zakończonej w takim czasie, że do rozpoczęcia pracy było mniej niż 11 godzin, w warunkach uniemożliwiających odpoczynek nocny na czas niezbędny do uczestniczenia w posiedzeniach tej rady zwolnienie z części lub całego dnia pracy gwarantujące skorzystanie z nieprzerwanego 11-godzinnego odpoczynku § 14 rozporządzenia § 11 ust. 1 pkt 3 rozporządzenia w związku z § 18 rozporządzenia RM z 5 października 2004 r. w sprawie świadczeń osobistych na rzecz obrony w czasie pokoju (DzU nr 229, poz. 2307 ze zm.) § 12 rozporządzenia § 3 pkt 5 rozporządzenia w związku z art. 132 k.p.
