postępowanie w przypadku zaistnienia wydarzenia nadzwyczajnego

PB-7
OBSZAR:
BEZPIECZEŃSTWO
PROCEDURY POSTĘPOWANIA W PRZYPADKU ZAISTNIENIA WYDARZENIA
NADZWYCZAJNEGO
1. Wydarzeniem nadzwyczajnym określa się zdarzenie z udziałem nieletniego lub nieletnich,
które spowodowało zagrożenie lub naruszenie bezpieczeństwa zakładu lub schroniska,
zagrożenie dla zdrowia lub życia nieletniego lub pracownika zakładu lub schroniska, oraz
naruszenie prawa przez wymienionych ścigane z urzędu albo stan, w którym istnieje takie
zagrożenie, skutkujące ucieczką indywidualną, ucieczką zbiorową, agresją wobec personelu,
agresją wobec współwychowanka, samouszkodzeniem, próbą samobójczą, samobójstwem,
zagrożeniem z zewnątrz lub buntem.
2. Każdy pracownik zakładu i schroniska przeciwdziała w szczególności:
1) zachowaniom mogącym zakłócić bezpieczeństwo lub porządek w zakładzie lub
schronisku;
2) negatywnym oddziaływaniom nieletnich wobec innych nieletnich;
3) przejawom powstawania podkultury nieletnich.
3. W przypadku ucieczki lub usiłowania ucieczki nieletniego z zakładu lub schroniska pracownik
ma obowiązek:
1) podjąć niezbędne działania w celu uniemożliwienia ucieczki;
2) poinformować przełożonych o usiłowaniu ucieczki lub jej dokonaniu przez
nieletniego oraz zawiadomić o tym fakcie pracowników na posterunkach w
wewnętrznym i zewnętrznym systemie ochrony;
3) ocenić sytuację, jeżeli jest zasadne nakazać strażnikowi sprawdzenie miejsca
potencjalnego ukrycia się wychowanka/ów;
4) zabezpieczyć pozostałych wychowanków;
5) jeżeli zatrzymanie nieletniego nie jest możliwe, prowadzić obserwację kierunku
ucieczki, w miarę możliwości zabezpieczyć ślady i przekazać swoje obserwacje
dyrektorowi zakładu i schroniska lub innemu pracownikowi zajmującemu stanowisko
kierownicze;
6) niezwłocznie wypełnić formularz dot. przebiegu wydarzenia nadzwyczajnego i
sporządzić dokładny opis przebiegu zdarzenia – wzór formularza stanowi załącznik
nr 1.
4. W przypadku zaistnienia wydarzenia nadzwyczajnego - agresji ze strony wychowanka wobec
innego wychowanka lub pracownika opiekun jest zobowiązany do:
1) oceny sytuacji i zareagowania w sposób adekwatny;
2) podjęcia działań zmierzających do rozładowania przyczyny napięcia, konfliktu
prowadząc do jego ustabilizowania lub wygaszenia;
3) w przypadku braku efektów działań wymienionych w ust. 2 wezwania strażnika lub
innych nauczycieli w celu zapobieżenia eskalacji agresji;
4) niezwłocznego wypełnienia formularza dot. przebiegu wydarzenia nadzwyczajnego i
sporządzenia dokładnego opisu przebiegu zdarzenia – wzór formularza stanowi
załącznik nr 1.
5. W przypadku buntu nieletnich w zakładzie lub schronisku pracownik ma obowiązek:
1)
powiadomić przełożonych, w tym w szczególności dyrektora zakładu lub
schroniska, oraz innych pracowników na posterunkach w wewnętrznym systemie
ochrony;
2)
zapewnić obronę dyżurki, a w szczególności zabezpieczyć klucze, dokumentację i
szczególne środki bezpieczeństwa oraz podręczny sprzęt gaśniczy przed
zniszczeniem lub przywłaszczeniem przez zbuntowanych nieletnich;
3) wykonywać polecenia kierującego akcją
4) niezwłocznego wypełnienia formularza dot. przebiegu wydarzenia nadzwyczajnego
i sporządzenia dokładnego opisu przebiegu zdarzenia – wzór formularza stanowi
załącznik nr 1.
6. W przypadku buntu dyrektor zakładu i schroniska podejmuje decyzję o:
1) wezwaniu do placówki niezbędnych pracowników pedagogicznych, strażników oraz
potrzebne służby obsługi administracyjnej, technicznej i medycznej,
2) zabezpieczeniu budynku od wewnątrz przed samowolnym wydostaniem się
wychowanków na zewnątrz,
3) zakazie prowadzenia zajęć poza zakładem i wstrzymaniu udzielania przepustek
wychowankom do odwołania.
7. W razie stwierdzenia zagrożenia bezpieczeństwa wewnątrz placówki lub w jej najbliższym
rejonie dyrektor podejmuje następujące działania:
1) wyznacza do rozmów z wychowankami osoby o szczególnych umiejętnościach
wyciszania, rozładowywania, wyhamowania zaistniałych napięć,
2) wzmacnia dyżury personelu pedagogicznego we wszystkich działach.
8. Dyrektor lub wyznaczona przez niego osoba przeprowadza postępowanie wyjaśniające, które
zawiera opis rozmów z uczestnikami / w miarę możliwości/ i świadkami wydarzenia, osobami
sprawującymi nadzór i innymi osobami, które mogą wnieść istotne dla wydarzenia informacje.
9. Pracownik/pracownicy sprawujący opiekę nad wychowankiem/wychowankami będącymi
sprawcami / uczestnikami wydarzenia nadzwyczajnego dokładają wszelkich starań w celu jak
najpełniejszego wyjaśnienia wszelkich okoliczności wydarzenia, przede wszystkim pozostają
do pełnej dyspozycji dyrektora na terenie placówki, gromadząc niezbędne informacje,
ustalając okoliczności zdarzenia, gromadząc niezbędną dokumentację, zabezpieczając
zeznania świadków w formie notatek służbowych itp.
10.W razie zbiorowego usiłowania sforsowania zabezpieczeń dyrektor zakładu i schroniska
wspólnie z Komendantem KPP w Raciborzu:
a) organizuje posterunki na zewnątrz budynku złożone z policjantów i
strażników zakładu,
b) stosuje wobec prowodyrów środki w postaci izolacji, pasów
obezwładniających, kaftanów bezpieczeństwa.
10. Na wypadek dużego nasilenia zagrożenia, czynnej agresji, podpalenia dyrektor
schroniska zarządza:
zakładu i
a) ewakuację pracowników i wychowanków nie biorących udziału w buncie do
pomieszczeń nie zagrożonych i dobrze zabezpieczonych lub poza teren zakładu,
b) zawiadamia miejscową straż pożarną na wypadek niszczenia mienia przez
podpalenie,
c) wprowadza wspólnie z Komendantem KPP w Raciborzu blokadę zagrożonego
rejonu.
11. W przypadku dalszego nasilania się buntu, groźnego niszczenia, dewastacji i agresji czynnej
Prezes Sądu Okręgowego w Gliwicach w porozumieniu z Komendantem Powiatowym Policji w
Raciborzu poleca wprowadzenie sił porządkowych na teren obiektu. W razie braku możliwości
skontaktowania się z Prezesem Sądu Okręgowego decyzję o wprowadzeniu sił policyjnych
podejmuje Dyrektor w porozumieniu z Komendantem Powiatowym Policji w Raciborzu.
ZAŁĄCZNIK NR 1.
Racibórz, dn……………………….. r.
L.dz. …………………..
Dyrektor ZPiSdN w Raciborzu
Informacja o wydarzeniu nadzwyczajnym
1.
Rodzaj i miejsce wydarzenia:
2.
Data wydarzenia, godzina:
3.
Opis wydarzenia (okoliczności, skutki):
Proszę szczególnie uwzględnić sposób sprawowania bezpośredniego nadzoru nad grupą/nieletnim, zachowanie opiekuna, stan
zabezpieczeń, działania sprawującego opiekę zmierzające do uniemożliwienia zaistnienia wydarzenia nadzwyczajnego.
4.
Osoba(y) sprawująca nadzór / opiekę:
5.
Świadkowie wydarzenia:
6.
Imię i nazwisko osoby (osób) z kierownictwa przebywających na terenie placówki:
7.
Decyzje pracownika pełniącego opiekę nad sprawcą/sprawcami wydarzenia podjęte po wydarzeniu:
8.
O wydarzeniu poinformowano (data, godzina i forma powiadomienia):
.
9.
Podjęte środki wychowawcze:
Informację sporządził: ………………………………………………………
Na podstawie §4 ust. 2 oraz Regulaminu Zakładu Poprawczego i Schroniska dla
Nieletnich w Raciborzu z dnia 30.08.2011 r. dokument został zatwierdzony do użytku na
posiedzeniu Rady Zakładu Poprawczego i Schroniska dla Nieletnich w Raciborzu na
posiedzeniu w dniu 24.02.2015 r.