kobiety 2011 dress ver mini

Kobiety na warszawskim rynku pracy
Kobiety na warszawskim rynku pracy.
Warszawa, 18 kwietnia 2011r.
Liczba osób zamieszkujących Warszawę, w tym kobiety
Na dzień 31.12.2010 r. w Warszawie
było 930 tys. kobiet, które stanowiły
54,1 % wszystkich mieszkańców.
Na 100 męŜczyzn przypadało 118
kobiet.
Źródło: Urząd Statystyczny w Warszawie.
Kobiety na warszawskim rynku pracy.
Warszawa, 18 kwietnia 2011r.
Kobiety w wieku produkcyjnym
27%
Kobiety w wieku poprodukcyjnym (60 lat i więcej)
Kobiety w wieku przedprodukcyjnym (0 - 17 lat)
Kobiety w wieku produkcyjnym (18 - 59 lat)
59%
14%
Źródło: Urząd Statystyczny w Warszawie, stan na 31.12.2010 r.
Kobiety na warszawskim rynku pracy.
Warszawa, 18 kwietnia 2011r.
Liczba pracujących kobiet w Warszawie
Zatrudnienie kobiet w poszczególnych sektorach
Liczba osób pracujących ogółem
pracujący
męŜczyźni
48%
kobiety
pracujące w
sektorze
publicznym
43%
kobiety
pracujące
52%
kobiety
pracujące w
sektorze
prywatnym,
57%
W 2010 r. liczba pracujących kobiet wynosiła 419 580 osób, co stanowiło 52% ogółu pracujących.
Źródło: Urząd Statystyczny w Warszawie, stan na 31.12.2010 r.
Kobiety na warszawskim rynku pracy.
Warszawa, 18 kwietnia 2011r.
Liczba pracujących kobiet w Warszawie
Zatrudnienie kobiet i męŜczyzn w poszczególnych sektorach w 2010 r.
120%
100%
80%
53%
39%
pracujący męŜczyźni
60%
pracujące kobiety
40%
47%
20%
61%
0%
Zarudnienie w sektorze prywatnym
Zatrudnienie w sektorze publicznym
W 2010 r. liczba pracujących kobiet wynosiła 419 580 osób, co stanowiło 52% ogółu pracujących.
Źródło: Urząd Statystyczny w Warszawie, stan na 31.12.2010 r.
Kobiety na warszawskim rynku pracy.
Warszawa, 18 kwietnia 2011r.
Liczba osób pracujących w Warszawie w poszczególnych
branŜach wg płci
pracujące kobiety
pracujący męŜczyźni
Przemysł
26 922
49 400
Budow nictw o 6 977 32 843
Opieka zdrow otna i pomoc społeczna
35 747
Działalność zw iązana z kulturą, rozryw ką i rekreacją 9 166
6 888
Edukacja
47 227
Administracja publiczna, obrona narodow a, obow iązkow e zabezpieczenia
społeczne
26 659
24 159
20 494
Działalność profesjonalna, naukow a i techniczna
42 369
Obsługa rynku nieruchomości
31 156
12 500
12 124
Działalność finansow a i ubepieczeniow a
47 442
Informacja i komunikacja
31 915
36 003
26 656
Zakw aterow anie i gastronomia
12 607
Transport i gospodarka magazynow a
18 190
Handel, napraw a pojazdów samochodow ych
Kobiety na warszawskim rynku pracy.
19 673
45 540
Administrow anie i działalność w spierająca
Źródło: Urząd Statystyczny w Warszawie, stan na 31.12.2010 r.
6 981
9 073
35 149
65 519
0
20 000
40 000
62 673
60 000
80 000
100 000 120 000 140 000
Warszawa, 18 kwietnia 2011r.
Wynagrodzenia całkowite kobiet i męŜczyzn w wybranych miastach
Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone
przez Sedlak & Sedlak w 2010r.
Kobiety na warszawskim rynku pracy.
Warszawa, 18 kwietnia 2011r.
Bezrobotni na terenie m.st. Warszawy w latach 2008-2011
(stan na koniec grudnia)
bezrobotni ogółem
w tym kobiety
41 613
45 000
38 640
40 000
31 302
35 000
30 000
25 000
20 000
15 000
18 451
20 682
14 926
10 940
47,8%
20 232
48,6%
47,7%
52,3%
10 000
5 000
0
2008
Kobiety na warszawskim rynku pracy.
2009
2010
2011
Warszawa, 18 kwietnia 2011r.
Bezrobotni na terenie m.st. Warszawy wg wieku
(stan na koniec marca 2012 r.)
13 154
14 000
bezrobotni ogółem
12 000
10 000
w tym kobiety
9 459
9 290
7 190
8 000
54,7%
6 659
6 000
4 022
4 000
4 715
4 581
50,8%
48,4%
2 888
43,4%
2 121
2 200
52,7%
2 000
0
18-24r.Ŝ.
25-34r.Ŝ.
35-44r.Ŝ.
45-54r.Ŝ.
55-59r.Ŝ
60-64r.Ŝ.
Na koniec marca br. w Urzędzie zarejestrowane były 44.784 osoby, w tym 21.495 kobiet (48% ogółu).
Kobiety na warszawskim rynku pracy.
Warszawa, 18 kwietnia 2011r.
Bezrobotni na terenie m.st. Warszawy wg wykształcenia
(stan na koniec marca 2012 r.)
bezrobotni ogółem
12 000
w tym kobiety
10 857
10 934
10 731
10 000
8 000
6 438
6 879
5 398
6 000
4 374
60%
49,4%
5 383
40,3%
3 028
4 000
2 257
56,3%
32,8%
2 000
0
gimnazjalne i poniŜej
Kobiety na warszawskim rynku pracy.
zasadnicze
zawodowe
średnie ogólnokształcące
policealne, średnie
zawodowe
wyŜsze
Warszawa, 18 kwietnia 2011r.
Bezrobotni na terenie m.st. Warszawy
wg czasu pozostawania bez pracy w miesiącach
(stan na koniec marca 2012 r.)
bezrobotni ogółem
w tym kobiety
12 000
9 719
8 869
10 000
7 962
7 378
8 000
6 215
6 000
4 158
4 641
46,9%
2 158
4 000
3 866
3 832
48,6%
51,9%
4 337
3 144
44,6%
50,6%
46,5%
2 000
0
<1
Kobiety na warszawskim rynku pracy.
<1-3>
<3-6>
<6-12>
<12-24>
<pow. 24>
Warszawa, 18 kwietnia 2011r.
KOMPLEKSOWA I PROGNOSTYCZNA INFORMACJA
O WARSZAWSKIM RYNKU PRACY
Kobiety na warszawskim rynku pracy.
Warszawa, 18 kwietnia 2011r.
Co przeszkadza w znalezieniu pracy?*
brak atrakcyjnych ofert pracy
45,9%
zbyt mała liczba adekwatnych ofert
37,8%
stres związany z negatywną oceną
33,9%
wysokie wymagania pracodawców
33,8%
stres / trema przed rozmową kwalifikacyjną
29,8%
konieczność wysyłania wielu aplikacji
21,7%
brak wiary w znalezienie pracy
20,0%
niedostateczne kwalifikacje zawodowe
18,8%
konieczność dostosowywania aplikacji
18,6%
brak wiedzy jak napisać aplikację
17,5%
brak wiedzy o tym jak szukać pracy
16,9%
brak doświadczenia zawodowego
15,1%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
*dotyczy wszystkich badanych
Kobiety na warszawskim rynku pracy.
Warszawa, 18 kwietnia 2011r.
13
Moje najmocniejsze strony*
20,7%
pracowitość, sumienność
odpowiedzialność
dyspozycyjność
zaangaŜowanie
otwartość na now e doświadczenia, nowe zadania
w iara w siebie, sw oje umiejętności
uczciwość\wysokie standardy etyczne
optymizm
zapał, entuzjazm
komunikatyw ność
łatw ość naw iązyw ania nowych kontaktów
skuteczność
umiejętność pracy w zespole
umiejętność samodzielnej organizacji pracy
zdolności organizacyjne
odw aga
ugodowość
samodzielność w działaniu
aktyw ność
asertyw ność
odporność na stres\umiejętności radzenia sobie ze stresem
umiejętność kreatywnego myślenia
umiejętność rozw iązyw ania problemów
w ysoka kultura osobista
odporność psychiczna
nie w iem
Ŝadne
*dotyczy wszystkich badanych
Kobiety na warszawskim rynku pracy.
8,3%
8,2%
6,7%
5,7%
4,6%
4,5%
3,7%
2,8%
2,7%
2,6%
2,2%
2,1%
2,1%
1,7%
1,7%
1,7%
1,6%
1,5%
1,4%
1,3%
1,2%
1,2%
1,0%
1,0%
0,2%
0%
2,1%
5%
10%
15%
20%
25%
Warszawa, 18 kwietnia 2011r.
14
Poszukiwane charakterystyki osobowościowe
- perspektywa pracodawcy
zaangaŜowanie
59,6%
pracowitość, sumienność
58,3%
odpowiedzialność
56,3%
komunikatywność
54,9%
48,6%
odporność na stres \ umiejętności radzenia sobie ze stresem
umiejętność pracy w zespole
46,6%
otwartość na nowe doświadczenia, nowe zadania
43,8%
aktywność
43,7%
wysoka kultura osobista
43,6%
dyspozycyjność
40,4%
uczciwość \ wysokie standardy etyczne
37,1%
samodzielność w działaniu
36,5%
zapał, entuzjazm
35,0%
33,6%
skuteczność
odporność psychiczna
32,1%
wiara w siebie, swoje umiejętności
32,0%
umiejętność rozwiązywania problemów
29,2%
umiejętność samodzielnej organizacji pracy
27,0%
łatwość nawiązywania nowych kontaktów
26,2%
umiejętność kreatywnego myślenia
26,1%
zdecydowanie w działaniu
26,0%
optymizm
25,9%
zdolność do pracy pod presją czasu
25,7%
0%
Kobiety na warszawskim rynku pracy.
10%
20%
30%
40%
50%
60%
Warszawa, 18 kwietnia 2011r.
70%
15
Kobiety na warszawskim rynku pracy.
brak znajomości programów
brak prawa jazdy
brak znajomości obsługi komputera
mała dyspozycyjność
obawy dotyczące rzetelności
kandydata
brak znajomości języka obcego
nieumiejętność obsługi urządzeń
brak odpowiednich kursów
zawodowych
niekorzystny sposób
autoprezentacji
niespełnienie wymogów formalnych
oczekiwania co do warunków
zatrudnienia
niepoŜądane cechy osobowościowe
zbyt niski poziom wykształcenia
brak odpowiedniego profilu
wykształcenia
brak odpowiedniej wiedzy \
umiejętności
brak doświadczenia zawodowego
zbyt wysokie oczekiwania co do
zarobków
zbyt niskie kwalifikacje zawodowe
Dlaczego ich nie zatrudniam?
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Warszawa, 18 kwietnia 2011r.
16
Kobiety na rynku pracy
Badania potwierdzają, Ŝe sytuacja kobiet na rynku pracy jest
trudniejsza z powodu roli, jaką tradycyjnie przypisuje się im
w rodzinie.
To kobiety zazwyczaj biorą na siebie obowiązki związane
z opieką nad członkami rodziny i one przede wszystkim deklarują
tego rodzaju ograniczenia przy poszukiwaniu pracy.
Kobiety nieco częściej niŜ męŜczyźni jako główne przyczyny swoich
niepowodzeń w kontaktach z pracodawcami wskazują na ich zbyt
wygórowane wymagania co do warunków pracy
(np. pracy w nocy, w systemie zmianowym, w nielimitowanym
czasie pracy).
Kobiety na warszawskim rynku pracy.
Warszawa, 18 kwietnia 2011r.
Kobiety na rynku pracy – cd.
Płeć w pewnym stopniu determinuje równieŜ emocjonalne przeŜywanie
sytuacji poszukiwania pracy. Kobiety częściej niŜ męŜczyźni (33% wobec
25%) odczuwają strach przed negatywną oceną lub/i odmową zatrudnienia
i gorzej znoszą sytuację braku informacji zwrotnej od pracodawcy,
uzasadniającej odmowę przyjęcia do pracy.
Lęk ten moŜe blokować je w podejmowaniu aktywności prowadzących do
znalezienia pracy.
Kobiety częściej starały się podnosić swoje kwalifikacje oraz wykorzystywały
czas pozostawania bez pracy na uzupełnienie wykształcenia.
Kobiety na warszawskim rynku pracy.
Warszawa, 18 kwietnia 2011r.
Rynek pracy do 2015 r.
•
Raczej bez rewolucyjnych zmian
•
Podobne zapotrzebowanie na zawody i kierunki wykształcenia:
– ekonomiści
– pedagodzy (wychowawcy i nauczyciele)
– handlowcy
– inŜynierowie
– pracownicy gastronomii
– lekarze i terapeuci
•
Brak zmian w oczekiwaniach dotyczących poziomów wykształcenia – wciąŜ
największy popyt na:
– magistrów
– osoby z wykształceniem średnim technicznym
•
Niewystarczające wykształcenie:
– ogólnokształcące
– zasadnicze zawodowe
Kobiety na warszawskim rynku pracy.
Warszawa, 18 kwietnia 2011r.
Rynek pracy do 2015 r.
• Nasilanie się obecnych tendencji:
zatrudnianie osób o wąsko określonym profilu zawodowym, udokumentowanym
wykształceniu i adekwatnym do stanowiska doświadczeniu.
• Nacisk na kwalifikacje merytoryczne wobec coraz szerszego spektrum stanowisk
i zawodów:
możliwe większe trudności ze znalezieniem pracy w przypadku osób nisko
kwalifikowanych
• Brak zmian w obszarze oczekiwanych kompetencji społecznych:
ustabilizowany charakter warszawskich firm i ich kultury organizacyjnej
Kobiety na warszawskim rynku pracy.
Warszawa, 18 kwietnia 2011r.
20
„Kobiety na rynku pracy województwa mazowieckiego”
– raport z badań
Aktywność zawodowa Warszawa (N = 1036)
pracujące
%
bezrobotne
bierne zawodowe
89
86
86
58
48
38
36
13
18-24 lata
12
7
2
4
25-34 lata
35-44 lata
7
7
45-54 lata
6
55-59 lata
•
W miastach województwa mazowieckiego pracuje 71% kobiet w wieku 18−59 lat, 21% jest
biernych zawodowo, a 8% to bezrobotne.
•
Najlepsza sytuacja jest na warszawskim rynku pracy. Odsetek pracujących kobiet w
przedziale wiekowym 25–54 lat przekracza 85% ,a dla kobiet w wieku 55+ wynosi 58%.
•
Specyfiką rynku pracy w Warszawie jest wysoki poziom wykształcenia kobiet.
Źródło: „Kobiety na rynku pracy województwa mazowieckiego”, CBOS, Instytut Nauk Społeczno-Ekonomicznych
Kobiety na warszawskim rynku pracy.
Warszawa, 18 kwietnia 2011r.
„Kobiety na rynku pracy województwa mazowieckiego”
– raport z badań
Czy zrezygnowałaby Pani z pracy zawodowej na rzecz zajęcia się
w większym stopniu domem i wychowaniem dzieci, gdyby Pani mąŜ (partner)
zarabiał wystarczająco na utrzymanie rodziny na zadowalającym poziomie?
Warszawa (N=1036)
Pozostałe miasta
(N=933)
Miasta ogółem (N=2029)
zdecydowanie tak
23%
23%
23%
raczej tak
19%
19%
19%
raczej nie
26%
31%
29%
zdecydowanie nie
21%
30%
2%
7%
26%
4%
trudno powiedzieć
Wskaźnik chęci do wycofania się z rynku pracy jest na tyle wysoki, Ŝe skłania do
przypuszczenia, Ŝe dla wielu kobiet aktywność zawodowa nie jest wartością istotną samą
w sobie, a ma wymiar wyłącznie finansowy.
Źródło: „Kobiety na rynku pracy województwa mazowieckiego”, CBOS, Instytut Nauk Społeczno-Ekonomicznych
Kobiety na warszawskim rynku pracy.
Warszawa, 18 kwietnia 2011r.
„Kobiety na rynku pracy województwa mazowieckiego”
– raport z badań
Ocena korzyści i strat, które przynosi Ŝyciu rodzinnemu praca
Czy, Pani zdaniem, to, Ŝe kobieta pracuje zawodowo, przynosi jej Ŝyciu
rodzinnemu:
Warszawa (N=1036)
Pozostałe miasta
(N=933)
Miasta ogółem
(N=2029)
więcej korzyści niŜ strat
36%
33%
34%
tyle samo korzyści co strat
więcej strat niŜ korzyści
36%
41%
8%
6%
9%
7%
10%
14%
39%
praca zawodowa kobiety w ogóle nie ma
wpływu na jej Ŝycie rodzinne
7%
9%
trudno powiedzieć
11%
Respondentki z wykształceniem poniŜej wyŜszego częściej wyraŜają opinię, Ŝe praca
zawodowa kobiety przynosi tyle samo korzyści co strat.
Kobiety z wyŜszym wykształceniem częściej sądzą, Ŝe praca zawodowa kobiety przynosi jej
Ŝyciu rodzinnemu więcej korzyści niŜ strat.
Źródło: „Kobiety na rynku pracy województwa mazowieckiego”, CBOS, Instytut Nauk Społeczno-Ekonomicznych
Kobiety na warszawskim rynku pracy.
Warszawa, 18 kwietnia 2011r.
„Kobiety na rynku pracy województwa mazowieckiego”
– raport z badań
Szanse na awans i dostępność stanowisk kierowniczych dla kobiet
Jak Pani sądzi, czy w POLSCE kobieta pracująca na takim samym stanowisku jak
męŜczyzna i posiadająca takie same kwalifikacje jak męŜczyzna ma w porównaniu
z męŜczyzną:
Warszawa (N=1036)
1%
2%
Pozostałe miasta
(N=933)
1%
3%
Miasta ogółem
(N=2029)
1%
2%
duŜo lepsze szanse na awans zawodowy
trochę lepsze szanse na awans zawodowy
24%
31%
38%
ani lepsze, ani gorsze szanse na awans
zawodowy
50%
trochę lepsze szanse na awans zawodowy
44%
37%
duŜo gorsze szanse na awans zawodowy
17%
12%
14%
9%
7%
trudno powiedzieć
5%
Respondentki mieszkające w Warszawie znacznie niŜej oceniają moŜliwość awansu zawodowego
kobiet w Polsce – 67% sądzi, Ŝe kobiety mają gorsze szanse na taki awans, natomiast respondentki
mieszkające w mniejszych miastach województwa oceniają sytuację mniej krytycznie.
Źródło: „Kobiety na rynku pracy województwa mazowieckiego”, CBOS, Instytut Nauk Społeczno-Ekonomicznych
Kobiety na warszawskim rynku pracy.
Warszawa, 18 kwietnia 2011r.
„Kobiety na rynku pracy województwa mazowieckiego”
– raport z badań
Kobiety jako grupa szczególnie zagroŜona utratą pracy
Czy, Pani zdaniem, kobieta w POLSCE pracująca na takim samym stanowisku jak
męŜczyzna i posiadająca takie same kwalifikacje jak męŜczyzna jest w porównaniu
z męŜczyzną:
Warszawa (N=1036)
Pozostałe miasta
(N=933)
Miasta ogółem
(N=2029)
14%
12%
13%
zdecydowanie bardziej zagroŜona utratą pracy
trochę bardziej zagroŜona utratą pracy
26%
30%
34%
tak samo zagroŜona
trochę mniej zagroŜona utratą pracy
50%
46%
42%
zdecydowanie mniej zagroŜona utratą pracy
1%
1%
1%
1%
8%
1%
1%
10%
9%
trudno powiedzieć
Wśród mieszkanek Warszawy przewaŜa opinia, Ŝe bardziej zagroŜone utratą pracy są kobiety.
Źródło: „Kobiety na rynku pracy województwa mazowieckiego”, CBOS, Instytut Nauk Społeczno-Ekonomicznych
Kobiety na warszawskim rynku pracy.
Warszawa, 18 kwietnia 2011r.
Dziękuję za uwagę.
www.up.warszawa.pl
Kobiety na warszawskim rynku pracy.
Warszawa, 18 kwietnia 2011r.