Zapraszamy na szkolenia Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM sc

Zapraszamy na szkolenia
Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c.
tel. 12 4138182, kom. 660 433566, fax 12 4136197
www.systemszkolenia.pl
Temat:
Dokumenty gromadzone w aktach osobowych, pozostała dokumentacja pracownicza – nowe
regulacje prawne w 2017 r., praktyczne wzory i planowane kolejne zmiany [nr 5328]
rabat
Godzina
rozpoczęcia:
10:00 - 15:00
Data
szkolenia:
08-03-2017
Wykładowcy:
Lokalizacja:
Program:
Monika
MonikaFrączek
Frączek
- -specjalista
specjalistaprawa
prawapracy
pracyzz16
16letnim
letnimdoświadczeniem.
doświadczeniem.Prawnik,
Prawnik,wieloletni
wieloletnigłówny
głównyspecjalista
specjalistawwDepartamencie
Departamencie
Prawa
PrawaPracy
PracywwMinisterstwie
MinisterstwiePracy
Pracyi iPolityki
PolitykiSpołecznej.
Społecznej.Uczestnik
Uczestnikprac
praclegislacyjnych
legislacyjnychwwMPiPS,
MPiPS,Trójstronnej
TrójstronnejKomisji
Komisji
ds.
ds.Społeczno
Społeczno- -Gospodarczych
Gospodarczychoraz
orazwwParlamencie.
Parlamencie.Od
Odwielu
wielulat
latspecjalizuje
specjalizujesię
sięwwpraktycznych
praktycznychzagadnieniach
zagadnieniach
prawa
prawapracy.
pracy.Autorka
Autorkaopracowań
opracowańzzzakresu
zakresuprawa
prawapracy
pracykierowanych
kierowanychdo
dopracowników
pracownikówkadr
kadri idziałów
działówpersonalnych,
personalnych,
aatakże
takżepracodawców
pracodawcówi iosób
osóbzarządzających
zarządzającychwwimieniu
imieniupracodawcy
pracodawcyprzedsiębiorstwem
przedsiębiorstwemlub
lubinstytucją.
instytucją.
Miejsce:
sala
szkoleniowa
ww
centrum
miasta
Miejsce:
sala
szkoleniowa
centrum
miasta
Województwo:
Małopolskie
Województwo:
Małopolskie
Miasto:
Kraków
Miasto:
Kraków
1. Zasady wydawania i wypełniania świadectw pracy, w tym
• wydawanie zbiorczego świadectwa pracy w sytuacji, gdy wykonywanie pracy u danego pracodawcy jest
kontynuowane na podstawie kolejnych umów o pracę,
• omówienie przepisów przejściowych dotyczących zasad wydawania świadectwa pracy za umowy terminowe,
które zakończyły się w 2016 r.,
• nowy wzór świadectwa pracy – nowe informacje podawane w świadectwie pracy, ze szczególnym
uwzględnieniem przypadków, gdy odchodzący z pracy pracownik korzystał z uprawnień
rodzicielskich, omówienie z przedstawieniem praktycznych przykładów
• wypełnianie poszczególnych rubryk świadectwa pracy krok po kroku,
• dalsze, planowane od 1 czerwca br. zmiany dotyczące świadectw pracy,
2. Dokumenty kończące postępowanie rekrutacyjne: list intencyjny, przedwstępna umowa o pracę,
3. Zasady gromadzenia dokumentów w aktach osobowych w obecnie obowiązującym stanie prawnym, w
szczególności:
• kwestia porządku chronologicznego,
• zasady numerowania dokumentów gromadzonych w aktach osobowych,
• zasady sporządzania wykazu dokumentów (spisu treści),
• zasady zbierania przede wszystkim odpisów i kopii dokumentów.
4. Szczegółowe zasady gromadzenia dokumentów zawierających dane na temat m.in. niekaralności oraz:
• zdjęć i referencji,
• dokumentów, których przedstawienie pozostaje w interesie osoby ubiegającej się o zatrudnienie albo
pracownika (np. potwierdzających wcześniejsze zatrudnienie u zagranicznego pracodawcy, prowadzenie
gospodarstwa rolnego, stopień niepełnosprawności, status weterana, uzyskanie stopnia naukowego doktora),
4. Problematyka spóźnionego doniesienia dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia i okresy
niewykonywania pracy mające wpływ na uprawnienia pracownicze,
5. Istotny dokument: skierowanie na badania profilaktyczne - zasady sporządzania tego dokumentu, w tym
zakres przedmiotowy skierowania dla pracowników prowadzących samochód w celach służbowych,
6. Zasady dokumentowania nawiązania stosunku pracy, w tym :
• umowa o pracę (data zawarcia umowy, a data rozpoczęcia pracy przez pracownika, wynikające z nowego
orzecznictwa sądowego zasady określania miejsca wykonywania pracy w umowie o pracę) albo
potwierdzenie warunków zatrudnienia przed dopuszczeniem do pracy,
• dodatkowe postanowienia w umowach o pracę na czas określony niepodlegających limitowaniu zgodnie z
Kodeksem pracy,
7. Dokumenty dodatkowo potwierdzające warunki zatrudnienia:
• zakres czynności,
• informacja o dodatkowych warunkach zatrudnienia (art. 29 § 3 Kodeksu pracy),
8. Dokumenty gromadzone w związku z korzystaniem przez pracowników z uprawnień rodzicielskich –
praktyczne wzory,
9. Dokumenty gromadzone w związku z wypłatą pracownikowi wynagrodzenia na konto bankowe – planowane
zmiany od 1 czerwca br.,
10. Dokumenty związane z odpowiedzialnością materialną pracownika potwierdzające powierzenie mienia, w tym
umowa o wspólnej odpowiedzialności materialnej na nowych zasadach,
11. Dokumenty związane z wymierzeniem kary porządkowej, w tym praktyczne wskazówki dotyczące ich
usuwania z akt osobowych pracownika po roku nienagannej pracy,
12. Dokumenty związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych przez pracowników,
13. Dokumenty tworzone przy rozwiązywaniu umów o pracę, w szczególności:
• oświadczenie woli pracodawcy o wypowiedzeniu lub zwolnieniu pracownika,
• notatka z udziału świadka we wręczaniu oświadczenia woli,
14. Dokumenty, których nie powinno przechowywać się w aktach osobowych pracowników, w szczególności:
dokumenty dotyczące wyjść prywatnych pracowników, wnioski o odbiór czasu wolnego za pracę w godzinach
nadliczbowych,
15. Zasady przechowywania dokumentów gromadzonych w aktach osobowych pracowników i
pozostałej dokumentacji pracowniczej – planowane od 1 czerwca br. zmiany w tym zakresie:
• możliwość przechowywania oraz prowadzenia akt osobowych w postaci elektronicznej,
• zasady dokonywania zmiany postaci przechowywanych dokumentów z papierowej na elektroniczną,
• zasady postępowania z dokumentami sporządzonymi w formie pisemnej po zmianie postaci dokumentacji w
sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych (obowiązek zwrócenia pracownikowi),
• zasady potwierdzania prawdziwości odwzorowań dokumentów posiadanych w aktach osobowych
pracowników i składających się na dotyczącą ich pozostałą dokumentacje pracowniczą,
• zasady oddawania dokumentów z akt osobowych pracowników do przechowywania wyspecjalizowanym
przechowawcom w świetle planowanych zmian,
16. Ochrona danych osobowych kandydatów do pracy oraz pracowników, w tym konieczność
przygotowania się na wejście w życie w dniu 25 maja 2018 r. rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady w
sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego
przepływu takich danych.
Forma
szkolenia:
Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia
zamkniętego.
Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82
Certyfikaty:
Uczestnik otrzymuje certyfikat ukończenia szkolenia
Cena:
CENA
DATA REJESTRACJI
340.00 netto zł./osobę (418.20
zł. brutto)
do: 01-03-2017
390.00 netto zł./osobę (479.70
zł. brutto)
od: 02-03-2017
RABAT
50.00 zł./osobę
UWAGA: opłata za szkolenie zwolniona z VAT dla jednostek finansujących udział w szkoleniu w co
najmniej 70% lub w całości ze środków publicznych.
Uczestników, których dotyczy zwolnienie z VAT prosimy o wypełnienie i przesłanie podpisanego
oświadczenia.
POBIERZ OŚWIADCZENIE <
Cena
zawiera:
Warunki
uczestnictwa:
udział w zajęciach, konsultacje
autorskie materiały szkoleniowe,
poczęstunek w przerwie kawowej,
lunch,
imienne zaświadczenie
Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: [email protected]
• Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
• Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
• Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą
elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
• Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie
zwalnia z dokonania opłaty.
Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c.
ul. Wiarusa 11 lok. 1, 32-087 Zielonki
Zgłoszenia przyjmujemy mailem: [email protected] lub [email protected]
lub telefonicznie 12 4138182, kom. 660 433566, fax 12 4136197
www.systemszkolenia.pl
Konto bankowe: BZ WBK S.A. 9 Oddział Kraków nr 35 1090 1665 0000 0001 1994 1539
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)