załączniki

ZAŁĄCZNIKI
do programu działania
Państwowej Inspekcji Pracy
na rok 2015
BE/<ͳE/^dBWF^dtKt:/E^W<:/WZz
ZAŁĄCZNIK NR 1
do Programu działania PIP na rok 2015
ZADANIA STAŁE PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY
Realizacja: cały rok przez wszystkie okręgowe inspektoraty pracy
001. WYPADKI PRZY PRACY
001A. Pracowników
001B. Osób wykonujących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy oraz osób samozatrudniających się
(podlegających ubezpieczeniu wypadkowemu)
001C. Zdarzenia potencjalnie wypadkowe
001D. Osób niepodlegających ubezpieczeniu wypadkowemu
001E. Kontrole przestrzegania przepisów rozp. RM z dn. 01.07.2009 r.
001F. Rekontrole zakładów, w których miały miejsce śmiertelne wypadki przy pracy – egzekwowanie
skutecznych środków zapobiegających zaistnieniu podobnego wypadku w przyszłości
001X. Inne czynności, w tym np.:
– podejmowane w podmiotach, które nie są pracodawcą dla poszkodowanego, gdzie w związku z
wypadkiem istnieje potrzeba kontroli
– podjęte w celu np. uzupełnienia niezbędnych informacji (np. przesłuchanie osób w siedzibie pracodawcy
w innym okręgu) dla już prowadzonego postępowania kontrolnego (w miejscu zaistnienia wypadku)
związanego z badaniem okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy
002. KONTROLE PRZESTRZEGANIA PRZEPISÓW BHP PODCZAS USUWANIA WYROBÓW ZAWIERAJĄCYCH AZBEST Z OBIEKTÓW BUDOWLANYCH I PRZEMYSŁOWYCH
004. PROFILAKTYCZNE BADANIA LEKARSKIE
005. KONTROLE NOWYCH MASZYN, URZĄDZEŃ, ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ ORAZ
WYROBÓW PIROTECHNICZNYCH W ZAKRESIE OCENY ICH ZGODNOŚCI Z WYMAGANIAMI
ZASADNICZYMI – DZIAŁANIA REALIZOWANE W RAMACH NADZORU RYNKU W TRAKCIE:
005A. Kontroli związanych z wydawaniem opinii na wniosek organów celnych
005B. Kontroli sprawdzających w związku z otrzymanymi informacjami o wadach wyrobów
005C. W innych przypadkach
006. SZKOLENIE W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY
007. PRZESTRZEGANIE PRZEPISÓW DOTYCZĄCYCH ZATRUDNIANIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
007A. Kontrole zakładów posiadających status zakładu pracy chronionej
007B. Kontrole zakładów ubiegających się o nadanie statusu zakładu pracy chronionej
007C. Kontrole zakładów nieposiadających statusu zakładu pracy chronionej i nieubiegających się o jego
nadanie, a przystosowujących stanowiska pracy dla potrzeb osób niepełnosprawnych
007D. Kontrole zakładów posiadających status zakładu pracy chronionej, tworzących nowe oddziały lub
inne jednostki organizacyjne („rozszerzenie” statusu)
007E. Kontrole zakładów posiadających status zakładu pracy chronionej, przystosowujących nowe stanowiska pracy dla potrzeb osób niepełnosprawnych
91
BE/<
007F. Kontrole zakładów ubiegających się o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej lub
posiadających status, a ubiegających się o „rozszerzenie” statusu na inne obiekty, pomieszczenia lub
stanowiska pracy
007G. Kontrole zakładów posiadających status zakładu aktywności zawodowej
007H. Kontrole warunków pracy osób niepełnosprawnych ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności zatrudnionych w zakładach niezapewniających warunków pracy chronionej (otwarty
rynek pracy – zatrudnieni poza zpch i zaz) przeprowadzane na podstawie art. 4 ust. 6 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
007I. Kontrole warunków pracy osób niepełnosprawnych ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności zatrudnionych w zakładach niezapewniających warunków pracy chronionej, których
stanowiska pracy nie podlegały ocenie PIP w roku kontrolnym na podstawie art. 26 ust. 6 i art. 26e
ust. 5 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
007J. Kontrole warunków pracy osób niepełnosprawnych prowadzących na własny rachunek działalność
gospodarczą w zakładach pracy chronionej i zakładach aktywności zawodowej
007K. Kontrole warunków pracy osób niepełnosprawnych prowadzących na własny rachunek działalność
gospodarczą u pracodawców na otwartym rynku pracy
007X. Kontrole zakładów posiadających status zakładu pracy chronionej – jednostka organizacyjna (część
zakładu)
007Y. Kontrole zakładów ubiegających się o nadanie statusu zakładu pracy chronionej – jednostka
organizacyjna (część zakładu)
007Z. Kontrole zakładów posiadających status zakładu pracy chronionej tworzących nowe oddziały (rozszerzenie statusu) – inny OIP
008. OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO
009. ROBOTY WYKONYWANE W MIEJSCACH OGÓLNODOSTĘPNYCH (ZAGROŻENIA O CHARAKTERZE PUBLICZNYM)
010. FUNKCJONOWANIE SŁUŻBY BHP
011. PRZESTRZEGANIE UPRAWNIEŃ PRACOWNICZYCH ZWIĄZANYCH Z RODZICIELSTWEM
012. PRZESTRZEGANIE PRZEPISÓW PRAWA PRACY DOT. ZATRUDNIANIA MŁODOCIANYCH
012A. Zatrudnianie młodocianych w celu przygotowania zawodowego
012B. Zatrudnianie młodocianych w innym celu niż przygotowanie zawodowe
013. KONTROLA LEGALNOŚCI ZATRUDNIENIA I INNEJ PRACY ZAROBKOWEJ OBYWATELI
POLSKICH
013A. Kontrola legalności zatrudnienia i innej pracy zarobkowej obywateli polskich (z wyłączeniem podmiotów określonych w zadaniu 013S)
013S. Egzekwowanie przestrzegania przepisów prawa pracy i legalności zatrudnienia w podmiotach
powierzających pracę w sezonowych placówkach handlowych, punktach gastronomicznych i przedsiębiorstwach świadczących usługi hotelarskie
014. KONTROLA LEGALNOŚCI ZATRUDNIENIA, INNEJ PRACY ZAROBKOWEJ ORAZ WYKONYWANIA PRACY PRZEZ CUDZOZIEMCÓW
015. PRZESTRZEGANIE PRZEZ AGENCJE ZATRUDNIENIA PRZEPISÓW USTAWY O PROMOCJI
ZATRUDNIENIA I INSTYTUCJACH RYNKU PRACY
016. REALIZOWANIE ZADAŃ INSTYTUCJI ŁĄCZNIKOWEJ
92
BE/<ͳE/^dBWF^dtKt:/E^W<:/WZz
018. KONTROLE ZAKŁADÓW
018A. Ministerstwa Obrony Narodowej
018B. Ministerstwa Spraw Wewnętrznych
018C. Policji
018D. Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego
018E. Straży Granicznej
018F. Służby Więziennej
019. PRZESTRZEGANIE PRZEPISÓW O URLOPACH WYPOCZYNKOWYCH
020. KONTROLE PRZESTRZEGANIA PRZEPISÓW USTAWY O PRODUKTACH BIOBÓJCZYCH
022. KONTROLE DOT. PROBLEMATYKI REACH
023. KONTROLE DOT. PROBLEMATYKI CLP
024. PRZESTRZEGANIE PRZEPISÓW USTAWY O ORGANIZMACH GENETYCZNIE ZMODYFIKOWANYCH – ZAMKNIĘTE UŻYCIE GMO
025. ZAGROŻENIA ZWIĄZANE Z WYSTĘPOWANIEM HAŁASU W ŚRODOWISKU PRACY
025A. Kontrole
025B. Rekontrole
029. BEZPIECZEŃSTWO W RUCHU ZAKŁADÓW GÓRNICZYCH PODCZAS PROWADZENIA PRAC
WIERTNICZYCH DOT. WĘGLOWODORÓW
030. KONTROLA DANYCH ZAWARTYCH W DRUKU ZUS IWA
030A. Kontrole, w których nie stwierdzono nieprawidłowości w druku ZUS IWA (kserokopia sprawdzonego
druku ZUS IWA dołączona do protokołu z kontroli)
030B. Kontrole, w których stwierdzono nieprawidłowości w druku ZUS IWA (konieczne wypełnienie ankiety
i powiadomienie ZUS)
030C. Kontrole, w których stwierdzono nieprawidłowości w druku ZUS IWA i zostały one skorygowane
przez pracodawcę – płatnika składki w trakcie kontroli (konieczne wypełnienie ankiety bez powiadamiania ZUS)
032. KONTROLE PRACODAWCÓW, KTÓRYM PODWYŻSZONO SKŁADKĘ NA UBEZPIECZENIE
WYPADKOWE
034. KONTROLE ZWIĄZANE Z OPINIOWANIEM WNIOSKÓW W SPRAWIE WYDANIA ZGODY NA
WYŁĄCZNIE ELEKTRYCZNE OŚWIETLENIE POMIESZCZEŃ STAŁEJ PRACY LUB NA ICH LOKALIZOWANIE PONIŻEJ POZIOMU TERENU
037. KONTROLE ZGODNOŚCI UMOWY CYWILNOPRAWNEJ Z CHARAKTEREM ŚWIADCZONEJ
PRACY (DZIAŁANIA NIEOBJĘTE ZADANIAMI CENTRALNYMI NR 100A, 100B, 100E, 100F, 100 G,
100H)
038. CZAS PRACY
039W. KONTROLE WYPŁACANIA WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO (WYNIKAJĄCEGO WPROST
Z UMOWY O PRACĘ) ORAZ TERMINOWOŚCI TYCH WYPŁAT (DZIAŁANIA NIEOBJĘTE ZADANIEM
NR 200B)
93
BE/<
040. KONTROLE PLACÓWEK HANDLOWYCH
040A. Wielkopowierzchniowe placówki handlowe (z wyłączeniem działań określonych w zadaniu nr 040Y)
040B. Pozostałe placówki handlowe (z wyłączeniem działań określonych w zadaniu nr 040Z)
040Y. Wielkopowierzchniowe placówki handlowe – kontrole przestrzegania zakazu pracy w święta
040Z. Pozostałe placówki handlowe – kontrole przestrzegania zakazu pracy w święta
046. KONTROLE ZWIĄZANE Z WYDAWANIEM ZEZWOLEŃ NA PRACĘ DZIECI
078. KONTROLE NA WNIOSEK PONADZAKŁADOWYCH STRUKTUR ZWIĄZKOWYCH ORAZ
INNYCH PODMIOTÓW
078A. Kontrole na wniosek ponadzakładowych (ogólnopolskich, krajowych, regionalnych) struktur związkowych (tj. z wyłączeniem związkowych struktur zakładowych i międzyzakładowych)
078I. Kontrole na wniosek innych podmiotów (stowarzyszeń, organizacji społecznych itd.)
090. KONTROLE ZWIĄZANE Z BADANIEM SKARG I WNIOSKÓW
090A. Pracowników (z wyjątkiem pracowników niepełnosprawnych)
090B. Związku Zawodowego
090C. Byłych pracowników
090D. Anonimowych
090E. Pracowników niepełnosprawnych
090F. Dotyczących niewykonywania orzeczeń sądu pracy
090G. Dotyczących funkcjonowania ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc
pracy
090H. Dotyczących problematyki emerytur pomostowych
090I. Pracowników agencji ochrony osób i mienia
090K. Zgłoszonych przez cudzoziemców
090Z. Pozostałych
096. OCENA REALIZACJI CELÓW ZAŁOŻONYCH W PROGRAMACH PREWENCYJNYCH
097. DZIAŁANIA ZWIĄZANE Z ART. 37A USTAWY O PIP
097A. Kontrole zakończone odebraniem oświadczenia od podmiotu kontrolowanego
097B. Kontrole sprawdzające usunięcie uchybień wymienionych w oświadczeniu
098. KONTROLE SPRAWDZAJĄCE REALIZACJĘ ŚRODKÓW PRAWNYCH
099. KRÓTKIE KONTROLE W BUDOWNICTWIE UKIERUNKOWANE NA LIKWIDACJĘ BEZPOŚREDNICH ZAGROŻEŃ DLA ŻYCIA LUB ZDROWIA PRACUJĄCYCH
099B. Kontrole w budownictwie, które ujawniły bezpośrednie zagrożenia dla życia lub zdrowia pracujących
099L. Kontrole sprawdzające w budownictwie, które potwierdziły likwidację bezpośrednich zagrożeń dla
życia lub zdrowia
94
BE/<ͳE/tB^EK<Z%'Ktz,/E^W<dKZdMtWZz
ZAŁĄCZNIK NR 2
do Programu działania PIP na rok 2015
ZADANIA WŁASNE OKRĘGOWYCH INSPEKTORATÓW PRACY
OIP BIAŁYSTOK
1.
2.
3.
4.
5.
Egzekwowanie stosowania przepisów prawa pracy wobec pracowników zatrudnionych w przedszkolach niepublicznych
Egzekwowanie przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy przy eksploatacji kotłowni
i ciepłowni
Ograniczenie wpływu czynników niebezpiecznych i szkodliwych w zakładach zajmujących się obróbką
kamienia
Egzekwowanie spełniania minimalnych wymagań bhp dla maszyn i urządzeń technicznych (działania
nieobjęte zadaniem centralnym nr 255)
Konkurs „O Srebrną Siekierę Nadleśniczego Nadleśnictwa Rudka’’ (działanie prewencyjne wspierające realizację zadania centralnego nr 259P)
OIP BYDGOSZCZ
1.
2.
3.
4.
Przeciwdziałanie nierównemu traktowaniu pracowników zatrudnionych w ramach robót publicznych bądź prac interwencyjnych w urzędach i ich jednostkach organizacyjnych
Eliminowanie zagrożeń wypadkowych w zakładach zajmujących się recyklingiem, w szczególności
pojazdów wycofanych z użytkowania
Prewencja wypadkowa w zakładach pracy, w których zarejestrowano wypadki ciężkie, śmiertelne
i zbiorowe – warsztaty dla członków zespołów powypadkowych
Kujawsko – Pomorska Akademia Społecznego Inspektora Pracy – jako forma wspierania działalności społecznej inspekcji pracy
OIP GDAŃSK
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Kontrole obowiązywania ponadzakładowych układów zbiorowych pracy, do których przez ponad
5 lat nie były zawierane protokoły dodatkowe oraz nie wpływały do rejestru prowadzonego przez
ministra właściwego ds. pracy informacje o ich rozwiązaniu lub wypowiedzeniu
Przestrzeganie przepisów prawa pracy, w tym przepisów bhp, w podmiotach prowadzących działalność gospodarczą w pasie nadmorskim w sezonie letnim
Poprawa warunków bezpieczeństwa i higieny pracy przy budowie, przebudowie i remontach jednostek pływających
Kontrola pracy na statkach w celu osiągnięcia poprawy warunków życia i pracy załóg pływających
Kontrola przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy w trakcie przeładunków w portach
morskich celem zmniejszenia zagrożeń przy wykonywaniu tych prac
Ocena zgodności budowy i stanu technicznego jednostek pływających z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy:
A.
statki śródlądowe,
B.
statki morskie,
C.
obiekty zanurzalne
Kontrole dotyczące czynników szkodliwych w środowisku pracy, we współpracy z laboratorium
sekcji badań środowiska pracy OIP w Gdańsku
95
BE/<
OIP K ATOWICE
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Eliminowanie zagrożeń podczas stosowania niebezpiecznych substancji i mieszanin chemicznych w
procesach: mycia, prania, czyszczenia, dezynfekcji, udrażniania przepływu itp. (w szczególności
w podmiotach z branż usługowych, placówkach oświaty i wychowania, hotelach)
Poprawa stanu przestrzegania przepisów prawa pracy , w tym bhp, w firmach wykonujących prace
na rzecz dystrybutorów i producentów energii elektrycznej (działania w ramach programu „Zdobądź Dyplom PIP”)
Konkurs wiedzy o bezpieczeństwie pracy w budownictwie dla uczniów szkół ponadgimnazjalnych
kształcących się w zawodach budowlanych
Konkurs „Skok do bhp z górnictwa”
Akademia SIP
Projekt pilotażowy „Recepta na bezpieczny szpital”
OIP KIELCE
1.
2.
3.
4.
Ograniczenie zagrożeń w magazynach wysokiego składowania
Egzekwowanie przepisów technicznego bezpieczeństwa pracy w podmiotach, gdzie stwierdzono
zagrożenia związane z występowaniem pyłów przemysłowych w środowisku pracy
Przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach pracy wyposażonych w
monitory ekranowe
Ograniczenie zagrożeń środowiska pracy w zakładach produkcji wyrobów z drewna, w tym mebli
OIP KR AKÓW
1.
2.
Ograniczenie zagrożeń przy pracach remontowo - budowlanych w centrum Krakowa
Przestrzeganie przepisów prawa pracy, w tym przepisów bhp, w podmiotach prowadzących działalność gastronomiczną w miejscowościach turystycznych w Małopolsce
OIP LUBLIN
1.
2.
3.
4.
5.
6.
96
Ograniczenie zagrożeń zawodowych w zakładach wydobywających kopaliny nieobjęte własnością górniczą
Eliminowanie zagrożeń przy wykonywaniu prac na wysokości z zastosowaniem drabin, klamr, koszy
roboczych i podnośników (działania nieobjęte zadaniem centralnym nr 211)
Ograniczenie zagrożeń pracowników zatrudnionych w samochodowych zakładach naprawczych
Prawidłowość ustalania przez organy prowadzące szkoły i placówki oświatowe składników wynagrodzeń nauczycieli, w tym dodatków do wynagrodzeń pracowników pedagogicznych szkół, a także
legalność tworzenia i wydatkowania środków z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
pracowników oświaty
Przestrzeganie postanowień Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników
Przemysłu Energetycznego z dnia 13 maja 1993 r. oraz Ponadzakładowego Układu Zbiorowego
Pracy dla Pracowników Zaplecza Energetyki z dnia 6 maja 2004 r. przez podmioty gospodarcze
w sytuacji rozwiązania wszystkich organizacji pracodawców, które w ich imieniu zawarły ww. układy
Kontrole obowiązywania ponadzakładowych układów zbiorowych pracy, do których przez ponad
5 lat nie były zawierane protokoły dodatkowe oraz nie wpływały do rejestru prowadzonego przez
ministra właściwego ds. pracy informacje o ich rozwiązaniu lub wypowiedzeniu
BE/<ͳE/tB^EK<Z%'Ktz,/E^W<dKZdMtWZz
OIP ŁÓDŹ
1.
2.
3.
4.
Eliminowanie zagrożeń wypadkowych oraz ograniczenie wpływu czynników niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia w zakładach prowadzących obróbkę kamienia
Ograniczenie zagrożeń pracowników zatrudnionych w samochodowych zakładach naprawczych
Temperatura w pomieszczeniach pracy
Przestrzeganie przepisów o urlopach wypoczynkowych w jednostkach samorządu terytorialnego
OIP OLSZTYN
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Ograniczenie zagrożeń wypadkowych w zakładach rolnych
Egzekwowanie przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładach:
A.
produkcji wyrobów z drewna,
B.
produkcji mebli
Egzekwowanie przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładach konserwacji
i naprawy pojazdów samochodowych
Przestrzeganie postanowień Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników
Przemysłu Energetycznego z dnia 13 maja 1993 r. oraz Ponadzakładowego Układu Zbiorowego
Pracy dla Pracowników Zaplecza Energetyki z dnia 6 maja 2004 r. przez podmioty gospodarcze
w sytuacji rozwiązania wszystkich organizacji pracodawców, które w ich imieniu zawarły ww. układy
Kontrole obowiązywania ponadzakładowych układów zbiorowych pracy, do których przez ponad
5 lat nie były zawierane protokoły dodatkowe oraz nie wpływały do rejestru prowadzonego przez
ministra właściwego ds. pracy informacje o ich rozwiązaniu lub wypowiedzeniu
Konkurs „Sprawny w zawodzie” dla uczestników Ochotniczych Hufców Pracy (organizowany we
współpracy z Komendą OHP)
Konkurs plastyczny dla młodzieży i dzieci - „Bezpieczeństwo pracy zależy od Ciebie”
OIP OPOLE
1.
2.
3.
Ograniczenie zagrożeń zawodowych w zakładach zajmujących się wydobyciem i przeróbką kopalin
w odkrywkowych zakładach górniczych
Konkurs promujący pożądane postawy w zakresie bezpieczeństwa pracy przy pracach budowlanych
– o tytuł „Młodego Inspektora Pracy” - adresowany do studentów i uczniów szkół ponadgimnazjalnych o profilu budowlanym
Konkurs promujący pożądane postawy w zakresie bezpieczeństwa pracy przy pozyskiwaniu drewna
kierowany do młodzieży szkół ponadgimnazjalnych w ramach Ogólnopolskiego Konkursu Drwali
w Bobrowej
OIP POZNAŃ
1.
2.
3.
4.
5.
Bezpieczeństwo pracy w warunkach narażenia na promieniowanie optyczne
Egzekwowanie przestrzegania przepisów bhp oraz legalności zatrudnienia w mikroprzedsiębiorstwach prowadzących punkty skupu, segregacji i składowania złomu, ze szczególnym uwzględnieniem punktów złomowania pojazdów samochodowych
Ograniczenie zagrożeń zawodowych i zapewnienie przestrzegania przepisów o czasie pracy w przychodniach weterynaryjnych
Instrukcja bhp - podstawowe źródło znajomości zagrożeń wypadkowych
Świadomość zagrożeń zawodowych na stanowiskach biurowo-administracyjnych
97
BE/<
OIP RZESZÓW
1.
2.
Prawidłowość ustalania przez organy prowadzące szkoły i placówki oświatowe składników wynagrodzeń nauczycieli, w tym dodatków do wynagrodzeń pracowników pedagogicznych szkół, a także
legalność tworzenia i wydatkowania środków z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
pracowników oświaty
Poprawa stanu bhp w warsztatach napraw pojazdów samochodowych
OIP SZCZECIN
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Przestrzeganie przepisów prawa pracy, w tym przepisów bhp, w podmiotach prowadzących działalność gospodarczą w pasie nadmorskim w sezonie letnim
Przestrzeganie przepisów prawa pracy, w tym przepisów bhp, w ramach organizowania imprez okolicznościowych (targi, koncerty i inne imprezy masowe)
Program prewencyjny „Czas na Społeczną Inspekcję Pracy”
Kampania informacyjno - promocyjna „Na fali pierwszej pracy”
Konkurs dla uczniów ponadgimnazjalnych szkół rolniczych „Wiedza z zakresu bhp w rolnictwie”
Konkursy „Wiedzy o bhp dla uczniów ponadgimnazjalnych szkół budowlanych”
Konkurs „BHP w praktyce” dla zakładów usług leśnych (działania wspierające realizację zadania
centralnego nr 259P)
Konkurs dla młodzieży szkół salezjańskich „Bezpieczna obróbka drewna”
OIP WARSZAWA
1.
2.
3.
Kontrole obowiązywania ponadzakładowych układów zbiorowych pracy, do których przez ponad
5 lat nie były zawierane protokoły dodatkowe oraz nie wpływały do rejestru prowadzonego przez
ministra właściwego ds. pracy informacje o ich rozwiązaniu lub wypowiedzeniu
Przestrzeganie przepisów prawa pracy i bhp w zakładach usług gastronomicznych
Propagowanie wśród rolników prowadzących działalność w zakresie szeroko rozumianego sadownictwa i ogrodnictwa - przepisów o ochronie pracy i legalności zatrudnienia, dotyczących najemnego
zatrudniania osób
OIP WROCŁAW
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
98
Prawidłowość ustalania przez organy prowadzące szkoły i placówki oświatowe składników wynagrodzeń nauczycieli, w tym dodatków do wynagrodzeń pracowników pedagogicznych szkół
Poprawa przestrzegania przepisów o tworzeniu i wydatkowaniu środków z zakładowego funduszu
świadczeń socjalnych, w szczególności w placówkach oświatowych
Przestrzeganie postanowień Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników
Przemysłu Energetycznego z dnia 13 maja 1993 r. oraz Ponadzakładowego Układu Zbiorowego
Pracy dla Pracowników Zaplecza Energetyki z dnia 6 maja 2004 r. przez podmioty gospodarcze
w sytuacji rozwiązania wszystkich organizacji pracodawców, które w ich imieniu zawarły ww. układy
Kontrole obowiązywania ponadzakładowych układów zbiorowych pracy, do których przez ponad
5 lat nie były zawierane protokoły dodatkowe oraz nie wpływały do rejestru prowadzonego przez
ministra właściwego ds. pracy informacje o ich rozwiązaniu lub wypowiedzeniu
Ograniczenie zagrożeń w zakładach dużego i zwiększonego ryzyka wystąpienia poważnej awarii
przemysłowej (na terenie działania oddziału OIP w Legnicy)
Poprawa przestrzegania przepisów prawa pracy, w tym bhp, w placówkach oświatowych, w domach
dziecka i placówkach opiekuńczo-wychowawczych
Poprawa przestrzegania przepisów prawa pracy, w tym bhp, oraz legalności zatrudnienia w zakładach
przetwórstwa spożywczego
BE/<ͳE/tB^EK<Z%'Ktz,/E^W<dKZdMtWZz
8.
Konkurs dla pracowników młodocianych zatrudnionych w ramach OHP – promujący pożądane
postawy w zakresie ochrony pracy (realizowany w ramach zadania centralnego nr 404D)
9. „Pracodawca przyjazny młodocianym pracownikom” – program prewencyjny dla pracodawców
zatrudniających młodocianych pracowników w ramach OHP (działania wspierające realizację zadania
centralnego nr 105P)
10. „Od smyka do pracownika” – program edukacyjny (realizowany w ramach zadania centralnego
nr 401)
11. Konkurs „Wzorowy pracownik służby bhp”
OIP ZIELONA GÓR A
1.
Eliminowanie zagrożeń przy magazynowaniu i stosowaniu substancji i mieszanin chemicznych
w małych zakładach (zatrudnienie do 49 pracowników) różnych branż
99