potrącenia z wynagrodzeń pracowniczych

2 czerwca 2016 r.
Rozwiązania Wrocław,
informatyczne
Ośrodek Kształcenia Samorządu Terytorialnego
im. Waleriana Pańki
CELE SZKOLENIA:
Omówienie zagadnień
związanych z dokonywaniem
potrąceń dobrowolnych,
przymusowych, na bezpośrednie
wezwanie banków
oraz administracyjnych organów
egzekucyjnych (US i ZUS),
zbiegu zajęć komorników
i urzędów skarbowych,
odpowiedzialność pracodawcy,
zwrotu kosztów obsługi zajęć
komorniczych.
POTRĄCENIA
Z WYNAGRODZEŃ
PRACOWNICZYCH
PROGRAM:
I. Prawidłowe odczytanie pisma o zajęciu – ustalenie, jakie świadczenia
pieniężne zajął organ egzekucyjny. Określenie świadczeń pieniężnych
wypłacanych pracownikowi, a zajętych przez organ egzekucyjny w zależności
od treści pisma o zajęciu - wynagrodzenie zasadnicze, dodatki: funkcyjny, specjalny,
stażowy, za pracę w porze nocnej, za pracę w nadgodzinach, inne dodatki, premie,
nagrody, ryczałt za nadgodziny, odprawy emerytalne, rentowe, za zwolnienie
z przyczyn nie dotyczących pracownika, nagroda z zakładowego funduszu nagród,
dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz należności przysługujące pracownikom
z tytułu udziału w zysku lub w nadwyżce bilansowej, odszkodowania, wypłaty
z ZFŚS.
II. Czy można kwestionować treść zajęcia egzekucyjnego? Na jakie przepisy
się powołać, aby móc uznać świadczenie za niezajęte i zamiast organowi
Szkolenie jest odpowiedzią
egzekucyjnemu wypłacić je pracownikowi. Co nie podlega egzekucji w oparciu
na problemy pojawiające się
o Kodeks pracy i ustawy dotyczące świadczeń z ubezpieczenia społecznego, a co nie
w związku z wpływającymi
podlega egzekucji według Kodeksu postępowania cywilnego i ustawy
o postępowaniu egzekucyjnym w administracji.
do pracodawców wnioskami
III.
W jakiej części skutecznie zajęte świadczenia podlegają przekazaniu do organu
komorników lub urzędów
egzekucyjnego, a w jakiej do pracownika. Kiedy o tym decyduje pracodawca, kiedy
skarbowych o dokonanie
Komornik, a kiedy Sąd.
IV. Typowe składniki wynagrodzenia, składniki zrównane z wynagrodzeniem, składniki
potraceń z wynagrodzeń
wypłacane w związku z ubezpieczeniem społecznym, świadczenia z funduszu
pracowników.
świadczeń socjalnych, umowy o dzieło i zlecenie.
V. NOWOŚĆ
–
nowelizacja
odpowiedzialności
pracodawcy,
jego
pracowników, osób reprezentujących pracodawcę za nieprawidłowe
METODOLOGIA:
wykonywanie potrąceń. Kumulacja zagrożeń.
Metodyka szkolenia: prezentacja
1. Odpowiedzialność wobec Komornika – nowy zakres kwotowy grzywny z art. 886
multimedialna przepisów prawa
KPC i objęcie grzywną zachowań dotąd bezkarnych.
2. Czy i kiedy odwołać się od wymierzonej grzywny.
mających zastosowanie,
3. Odpowiedzialność cywilnoprawna pracodawcy (art. 886 § 3 KPC) – kiedy
omówienie wzorów
wierzyciel może pozwać pracodawcę przed Sąd.
proponowanych pism, dyskusja
4. Czy pracodawca może dochodzić od swojego pracownika, który wadliwie
dokonał potrąceń odszkodowania i na jakich zasadach.
nad studiami przypadków,
VI.
Do
kiedy
istnieje obowiązek realizacji zajęcia. Sposób ustalenia czy
odpowiedzi na pytania.
z danej wypłaty jeszcze potrącić czy już nie. ,,Pułapka” na Komornika
Uczestnicy otrzymują prezentację
i usunięcie zagrożenia grzywną ze strony PIP.
w formie materiałów
VII. Czy Komornik może odesłać pracodawcy potrącone kwoty. Jak podejść
do tych pieniędzy. Wzór reakcji na postąpienie Komornika.
informacyjnych, wyciąg istotnych
VIII. Zbieg egzekucji a depozyt kwot, którymi interesują się dwa lub więcej
przepisów oraz wzory
organów egzekucyjnych. Zasada niedeponowania zajętych kwot. Wzór
proponowanych pism, także
pisma, w którym pracodawca oświadcza, że depozytu nie wykona
z uzasadnieniem.
w formie elektronicznej.
IX. Zasady przekazywania zajętych kwot organom egzekucyjnym.
Przekazywane narzędzie
1. Zasada chronologii a zasada uprzywilejowania świadczeń alimentacyjnych.
elektroniczne do obsługi zajęć
2. Przykłady i wzory pism kierowanych do poszczególnych organów
egzekucyjnych.
komorniczych pozwala
X. Skuteczność zajęcia w przypadkach zawierania nowej umowy o pracę,
na udzielenie prawidłowej
zawierania umowy zlecenia w miejsce umowy o pracę, zawierania umowy
odpowiedzi do komornika
zlecenia obok umowy o pracę, przejścia na samozatrudnienie, rozwiązania
umowy o pracę. Wzmianki w świadectwie pracy.
na każde możliwe zajęcie.
XI. Czy i od kogo można żądać zwrotu kosztów obsługi zajęć komorniczych.
XII. Pytania i odpowiedzi.
S ZKOL EN I E SKIEROWANE JEST
DO:
pracowników działów kadr
odpowiedzialnych za prawidłowe
potrącenia i współpracę
z komornikami i urzędami
skarbowymi, zakładem ubezpieczeń
społecznych
DAN E D O KO NT AKT U :
Ośrodek Kształcenia Samorządu
Terytorialnego im. Waleriana Pańki
40-014 Katowice ul. Mariacka 1
NIP: 522-000-18-95
Tel 32 259 86 73, 32 253 84 09
Fax. 32 259 86 73 w. 22, 26
e-mail: [email protected]
www . oks t .p l
OS O BA D O KO NT AKT U :
Marlena Moliszewska-Gumulak
tel. 32 206 80 39,
32 206 98 43 w. 29
[email protected]
MIEJSCE SZKOLENIA:
Wrocław, siedziba Ośrodka, ul. Piłsudskiego 49 – 57, III
piętro.
Mapkę dojazdu do miejsca szkolenia znajdą Państwo
na www.okst.pl/dojazd
TERMIN SZKOLENIA:
Wrocław, 2 czerwca 2016 r., godz. 10.00 – 15.00.
CENA: 350 zł netto/os.
Udział w szkoleniu zwolniony z VAT w przypadku
finansowania szkolenia ze środków publicznych. Cena
zawiera materiały szkoleniowe, zaświadczenie o ukończeniu
szkolenia, poczęstunek i serwis kawowy.
ZGŁOSZENIA: Wypełnioną kartę zgłoszenia należy
przesłać mailem, faksem lub poprzez formularz zgłoszenia
na www.okst.pl do 30 maja 2016 r.
Jesteśmy członkiem:
KOD SZKOLENIA
☐ Wrocław 637/16D/G
Nazwa nabywcy (dane do
faktury)
Adres nabywcy
(ulica, nr domu, kod
pocztowy, miejscowość)
NIP
Telefon
Email
1.
Imię i nazwisko
uczestnika, stanowisko
2.
Imię i nazwisko
uczestnika, stanowisko
3.
Imię i nazwisko
uczestnika, stanowisko
Oświadczam, że szkolenie dla ww. pracowników jest kształceniem zawodowym
finansowanym w całości lub co najmniej 70% ze środków publicznych (proszę
zaznaczyć właściwe)
Członek FORUM (proszę zaznaczyć właściwe)
UWAGA Ilość miejsc ograniczona. O udziale w szkoleniu decyduje kolejność zgłoszeń.
Zgłoszenie na szkolenie musi zostać potwierdzone przesłaniem do Ośrodka karty
zgłoszenia (mail, fax lub formularz na www.okst.pl). Brak pisemnej rezygnacji
ze szkolenia najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem będzie równoznaczny
z obciążeniem Państwa należnością za to szkolenie niezależnie od przyczyny rezygnacji.
Płatność należy uregulować przelewem przed lub po szkoleniu (na przelewie prosimy podać
nazwę szkolenia lub jego kod).
NR RACHUNKU: BPH: 68-10600076-0000321000197618
TAK ☐
NIE ☐
TAK ☐
NIE ☐
PODPIS