Pytania i odpowiedzi

Pytania i odpowiedzi
[vc_row][vc_column][vc_column_text]
Tutaj znajdziesz wszystkie ważne informacje i pomoc odnoszących się do
funkcjonowania portalu pracy online. I jeśli ten powinien – nie nawet tyle
oczywiście my odpowiemy na Twoje pytania pod [email protected]
jak.
Znajdź więcej informacji kontaktowych na stronie kontaktowej.
Często zadawane pytania i odpowiedzi
W tej dziedzinie zdobyliśmy naszej odpowiedzi na najczęściej zadawane
pytania.
[/vc_column_text][vc_accordion active_tab=”8″ collapsible=”yes”][vc_accordion_tab title=”Was ist
Meerjobs.de und wie funktioniert es?”][vc_column_text]
Meerjobs.de – publikować zadań firmy (Zobacz przykład) w regionie fryzyjski
Helgoland i Morza Bałtyckiego. Profil firmy (Zobacz przykład) na Meerjobs.de,
firmy mają możliwość wyobrazić potencjalnych wnioskodawców i wnioskodawca
jako pracodawca.
Nasza strona internetowa jest tak zaprogramowany, że działa na wszystkich
nowoczesnych przeglądarkach. Dla naszych Gości i turystów, którzy przy użyciu
urządzenia przenośnego – Smartphone lub Tablet – mamy zoptymalizowane
naszej witryny (odpowiadający projektowania).
W rozwoju naszej strony internetowej musimy podjąć na możliwe ulżyć od używać
i wszechstronne funkcje. Mamy nadzieję, że korzystanie z naszej strony
internetowej jest oczywista. Na tej stronie zebraliśmy również małą pomoc w
dodatku. Jak do nas napisać wiadomość, jeśli masz jakiekolwiek inne pytania.
[/vc_column_text][/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title=”Ist Meerjobs für die Suchenden
kostenlos?”][vc_column_text]
Tak, dla Ciebie jako gość wyszukiwanie jest wolna do
ogłoszeń na Meerjobs.de. Zbiór zadań koszt w zależności od
pakietu. Podobna pisownia:
http://meerjobs.de/preise-plaene/
[/vc_column_text][/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title=”Muss ich mich auf Meerjobs.de
registieren?”][vc_column_text]
Nie, nie musi zarejestrować jako gość, aby zobaczyć ogłoszenia o pracy.
Jako firma musisz się zarejestrować aby zamieszczac Twoje oferty pracy na
Meerjobs.de. Jeśli masz problemy z tworzeniem wyświetlacza, możesz wysłać nam
e-mail, patrzymy na to jak reklama przed premierą. Każda reklama jest poddane
przez nas przed dopuszczeniem kontroli i dostosowane SEO według. Więc możesz
być pewien, że nie wskazuje na to jest opublikowane że spełnia nie AGG, jak
również swojej i naszych roszczeń.
[/vc_column_text][/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title=”Wie kann ich Stellenanzeigen auf
Meerjobs.de schalten?”][vc_column_text]
Jak to działa:
• Wybierz pakiet pracy.
• Wpisz tytuł / stanowisko reklamowane post.
• Wypełnienia w miarę pola jako niezbędne. Informacje dodatkowe (np. Można
Tagi), ale również być przydatne, jeśli chcesz być informowany o możliwych
kandydatów przez E-Mail.
• Edytuj tekst i wprowadź informacje o pozycji i Twojej firmy. Jeśli to możliwe
napisać 300 lub więcej słów.
• Sprawdzić swoje firmy i dane kontaktowe i zmienić go w razie potrzeby.
• Przesłać logo w odpowiednie miejsce, jeśli chcesz to zrobić.
Pobierz za darmo pożądany obraz lub pliki wideo • premium wysoki.
•Sprawdź swoje dane na koniec ponownie.
• złożyć zamówienie. Wpłata na konto lub poprzez PayPal. Znajdziesz tu
poradnik: morze miejsc pracy praca eingeben.pdf.
Możemy również osobiście zapytać im więcej pytań. Nasze dane kontaktowe jest
na stronie kontaktowej.
[/vc_column_text][/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title=”Jobs suchen”][vc_column_text]
Szukaj cztery obszary, z których można wyszukiwać miejsc pracy są w naszych
poszukiwań:
Wszystkie zadania (wyszukiwanie pełnotekstowe), regionie wyszukiwanie,
wyszukiwanie kategorii, zadanie typu ograniczeń, odległość i sortowania
wyników.
Za pomocą przeszukiwanie pełnego tekstu
Jest to funkcja wyszukiwania "normalne", tzn Jak zwykle można użyć Darmowe
wyszukiwanych haseł do wyboru. Naciskając przycisk "Powrót" jest
przeszukiwane.
Uzyj Szukaj regionu
Ta opcja Szukaj jest podzielony na wiele regionów: na przykład "Helgoland",
"Północnej Fryzji", "Wyspy Północnofryzyjskie" i "Wyspy Północnofryzyjskie".
Każda sekcja zawiera wpisy, które są generowane na podstawie wybranych ofert.
Wybierając wpis – np. "Helgoland" – prowadzi bezpośrednio do odpowiedniej
oferty pracy.
Użyj wyszukiwania kategorii
Tutaj można wybrać wiele kategoriami. Innych wybranych kategorii kurczy się w
zestaw wyników.
Ograniczenia typu pracy
Tutaj można wyświetlić tylko te zadania, klikając z każdego rodzaju pracy, czego
potrzebujesz.
[/vc_column_text][/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title=”Wie kann ich Partner von Meerjobs.de
werden?”][vc_column_text]
Nasi partnerzy podzielają nasze zaangażowanie w regionie. Wspierasz nas z
publikacji wolnych miejsc na Meerjobs.de lub z dopiskiem na portalu na własnej
stronie internetowej Meerjobs.de. Tutaj widzimy przede wszystkim lokalnych firm
na Helgoland, regionu Fryzji i Morza Bałtyckiego.
[/vc_column_text][/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title=”Hinweise zum AGG”][vc_column_text]
Z ogólnego równego traktowania Act (udostępniony), ustawodawca w kodeks
pracy (art. 6-18) celem jest zapobieganie lub eliminacji "Dyskryminacji ze
względu na rasę lub pochodzenie etniczne, płeć, religię lub przekonania,
niepełnosprawność, wiek lub tożsamości seksualnej".
Proszę wziąć pod uwagę ten cel w ustalaniu nowych pracowników, jak również w
tworzeniu miejsc pracy. Poniżej znajdziesz kilka wskazówek (nie wyczerpująca)
dla wprowadzenia w życie prawa w odniesieniu do ogłoszenia na meerjobs.de
W tych obszarach zwracamy uwagę, że danego reklamodawcy (kontakt spółki)
jest odpowiedzialny za treść zadania (patrz również sekcja 6 naszych warunków
handlowych).
Preparatów bez dyskryminacji
Wszystkich kandydatów i kandydatów równo powinny być brane pod uwagę przy
określaniu wolnych miejsc na meerjobs.de i doświadczonych nie dyskryminacji.
Dlatego zdecydowanie nie powinno się wybierać preparaty do dyskryminacji ze
względu na ich rasę, pochodzenie etniczne, religię lub światopogląd przeciwko
wnioskodawcy (Dyskryminacja bezpośrednia).
Oczywiście należy rozmawiać również wszystkich kandydatów i kandydatów –
całkowicie neutralny i niezależne od płci / seksualnego tożsamości, wieku lub
niepełnosprawności, jeżeli masz.
Jeśli możesz np. "asystent dentystyczny" lub "Cieśla" Szukaj, należy sformułować
lepiej jako: "Asystent dentystyczny" lub "Stolarz / cieśla" lub "Asystent
dentystyczny (f/m)" lub "Stolarz (w/m)".
Apelujemy do was jako naszych klientów reklamy, nie tylko do tego
sformułowania, ale specjalnie do wdrożenia w firmie!
Wymagania bez wad
Jeśli formułuje wymagania wobec kandydata lub kandydatów w swojej pracy
reklama na meerjobs.de, zrobić pewny pośrednie wady również, np. na podstawie
niewłaściwych wymogów zawodowych, aby uniknąć.
Nie każdy człowiek jest podobny w życiu zawodowym "elastyczne, elastyczną i
mobilną" jak ty.
Uważa również, on lub ona nie mniej lub bardziej wygodne może być w "młody
zespół" jako Grupa "old ręce".
Oczywiście Życzę tylko najlepszych nowych pracowników i pracowników jako
wzmocnienie dla pracowników – ale powinien dyskryminujące sformułowanie
wniosków takich jak "dynamiczne", "wiarygodne", "uczyć się" lub "chętnych do
nauki", jak również podobne szkodliwe przymiotników czy lepiej bez.
Ty jako reklamodawca, chcemy, że projekt w zależności od potrzeb i wziąć pod
uwagę w firmie w codziennym życiu!
Neutralny Zdjęcia
Do każdego ogłoszenia pracy i każdy profil firmy na meerjobs.de masz możliwość
załadowania obrazu 1 i to w reklamie lub do reprezentowania w Twoim profilu.
Potencjalnych wnioskodawców można dostać dobre wrażenie przez jej –
ewentualnie – przyszłość środowiska pracy. Skorzystać z okazji i zaprezentować
się jako atrakcyjny pracodawca:
Jak można sobie wyobrazić również pracowników Twojej firmy – prosimy również
zwrócić uwagę na neutralny prezentacji i uniknąć kompozycje jednorodnego
obrazu (np. tylko mężczyzn, tylko młode umysły, tylko ludzie z grupy etnicznej).
Życzymy kolorowych, atrakcyjne Obrazki i dywersyfikacji przez pracowników w
swojej firmie!
Neutralny dokumenty
Ponadto należy sformułować nie zaproszenia do składania pracy aplikacji zdjęcia
i również nie do określania wieku w tekście reklamy!
[/vc_column_text][/vc_accordion_tab][/vc_accordion][/vc_column][/vc_row]