regulamin - WKU w Tarnowie

WOJSKOWA KOMENDA UZUPEŁNIEŃ W TARNOWIE
ZATWIERDZAM
WOJSKOWY KOMENDANT UZUPELNIEŃ
W TARNOWIE
/-/ ppłk Zbigniew SKURNOWICZ
Dnia: 12.11.2015 r.
REGULAMIN
PROWADZENIA POSTĘPOWANIA REKRUTACYJNEGO
DO SŁUŻBY PRZYGOTOWAWCZEJ W 2016 ROKU
OPRACOWAŁ
SZEF WYDZIAŁ REKRUTACJI
/-/ mjr Andrzej KŁUŚ
TARNÓW 2015 r.
Spis treści:
I.
AKTY PRAWNE...............................................................................
Str. 3
II.
WPROWADZENIE ………………………………………………………
Str. 4
III.
POSTANOWIENIA OGÓLNE ………………………………………….
Str. 4
IV.
WARUNKI I TRYB POSTĘPOWANIA REKRUTACYJNEGO……..
Str. 6
V.
ETAPY POSTĘPOWANIA REKRUTACYJNEGO ………..................
Str. 8
VI.
SYSTEM PUNKTACJI W POSTĘPOWANIU REKRUTACYJNYM..
Str. 10
1. Elementy postępowania podlegające ocenie
Str. 10
2. Punktacja wyników nauczania
Str. 11
3. Punktacja preferencji w zakresie wykształcenia
Str. 12
4. Punktacja preferencji w zakresie sprawności fizycznej
Str. 12
5. Punktacja predyspozycji ochotnika do pełnienia służby
przygotowawczej
6. Punktacja motywacji ochotnika do pełnienia służby
przygotowawczej
7. Punktacja za postawy pro obronne
Str. 13
Str. 14
Str. 15
Strona 2/15
I.
AKTY PRAWNE.
1. Rozdział 4 a ustawy z dnia 21 listopada 1967 roku o powszechnym obowiązku
obrony Rzeczypospolitej Polskiej (tekst jednolity Dz. U. z 2015r., poz. 827 z
późn. zm.).
2. Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania administracyjnego
(tekst jednolity Dz. U. z 2013 r. poz. 267z późn. zm.).
3. Rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 16 marca 2015 roku
w sprawie służby przygotowawczej (Dz. U. z 2015 r. poz. 449 z późn. zm).
4. Decyzja Nr 199/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 21 maja 2014r.
w sprawie uzupełnienia Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej żołnierzami
niezawodowymi w czasie pokoju (Dz. Urz. MON poz. 165)
5. Rozkaz Nr 548/SG/P1 Szefa Sztabu Generalnego WP z dnia
01 października 2015 roku w sprawie przedsięwzięć organizacyjnych
zapewniających uruchomienie i funkcjonowanie służby przygotowawczej
w 2016 r.
Strona 3/15
II.
WPROWADZENIE.
1. Ochotnicy posiadający uregulowany stosunek do służby wojskowej, a także
inne osoby niepodlegające obowiązkowi odbycia zasadniczej służby
wojskowej lub przeszkolenia wojskowego, mogą pełnić na ich wniosek lub
za ich zgodą służbę przygotowawczą.1
2. Służba przygotowawcza została wprowadzona w celu gromadzenia
wyszkolonych zasobów osobowych, w tym na potrzeby Narodowych Sił
Rezerwowych. Ten rodzaj służby wojskowej jest przeznaczony dla
ochotników, którzy wcześniej nie pełnili jakiegokolwiek rodzaju czynnej
służby wojskowej.
3. Służby przygotowawczej nie pełni się w okresie trwania obowiązku
odbywania zasadniczej służby wojskowej. 2
4. Stosunek służbowy służby przygotowawczej powstaje w drodze powołania,
na podstawie dobrowolnego zgłoszenia się do tej służby. 3
5. Postępowanie rekrutacyjne ma charakter konkursowy 4 , z uwzględnieniem
potrzeb Sił Zbrojnych, w tym otrzymanego limitu powołań do służby
przygotowawczej.
6. Zakwalifikowanie kandydata jest podstawą wydania przez wojskowego
komendanta uzupełnień karty powołania do służby przygotowawczej.
7. Kształcenie
żołnierzy
służby
przygotowawczej
jest
realizowane
na potrzeby korpusu oficerów w uczelniach wojskowych, na potrzeby
korpusu podoficerów w szkołach podoficerskich, na potrzeby korpusu
szeregowych w ośrodkach szkolenia.
III.
POSTANOWNIENIA OGÓLNE.
1. Postępowanie
rekrutacyjne,
rekomendując
ochotników/kandydatów
do służby przygotowawczej prowadzi powołana rozkazem dziennym
wojskowego komendanta uzupełnień Komisja rekrutacyjna5 w składzie :
1) przewodniczący,
2) dwaj członkowie, w tym sekretarz.
2. W celu zapewnienia ciągłości działania do składu komisji rekrutacyjnej,
o której mowa w pkt.1 , wyznacza się także osoby, które, w razie niemożności
1
art.98a ust. 1 ustawy o powszechnym obowiązku obrony ustawy z dnia 21 listopada 1967 roku
o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (tekst jednolity Dz. U. z 2015 r., poz. 827).
2
art.98a ust. 2 ustawy o powszechnym obowiązku obrony ustawy z dnia 21 listopada 1967 roku
o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (tekst jednolity Dz. U. z 2015 r., poz. 827).
3
art.98a ust. 3 ustawy o powszechnym obowiązku obrony ustawy z dnia 21 listopada 1967 roku
o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (tekst jednolity Dz. U. z 2015 r., poz. 827).
4
§ 6 ust.2 Rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 16 marca 2015 r. w sprawie służby
przygotowawczej (tekst jednolity Dz. U. z 2015 poz. 449 z późn. zm.).
5
§ 6 ust.4 Rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 16 marca 2015 r. w sprawie służby
przygotowawczej (tekst jednolity Dz. U. z 2015 poz. 449 z późn. zm.).
Strona 4/15
pełnienia funkcji przez przewodniczącego lub członka (sekretarza), pełnią te
funkcje zastępczo.6
3. W postępowaniu za zgodą wojskowego komendanta uzupełnień może brać
udział przedstawiciel uczelni wojskowej, szkoły podoficerskiej, centrum
szkolenia lub jednostki wojskowej wyznaczonej do przeprowadzenia
szkolenia, gdzie osoba ubiegająca się o powołanie do służby przygotowawczej
będzie pełniła tą służbę.
4. Celem działania Komisji rekrutacyjnej jest wyłonienie spośród ochotników,
kandydatów, którzy w najwyższym stopniu spełniają wymagania określone
w rozporządzeniu w sprawie służby przygotowawczej oraz posiadają cechy
i umiejętności odpowiadające potrzebom określonym w zestawieniu zadań
uzupełnieniowych na dany turnus powołania.
5. Regulamin
prowadzenia
postępowania
rekrutacyjnego
do
służby
przygotowawczej, zwany dalej Regulaminem, opracowano celem ustalenia
jednolitych
zasad
postępowania
rekrutacyjnego
wobec
ochotników/kandydatów do służby przygotowawczej w wojskowej komendzie
uzupełnień, w oparciu o otwarty i konkurencyjny nabór, z zastosowaniem
przejrzystych kryteriów i równego dostępu na wolne miejsca w ośrodkach,
centrach szkolenia oraz jednostkach wojskowych realizujących szkolenie.
6.
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7.
6
Regulamin określa zasady, które zapewnić mają:
jednoznaczne kryteria oceny kandydatów,
obiektywne zasady weryfikacji złożonych wniosków,
jednolite zasady postępowania rekrutacyjnego dla wszystkich osób biorących
udział w rekrutacji,
udział każdej osoby spełniającej wymagania formalne w kolejnym etapie
kwalifikacji,
prowadzenie doboru kandydatów do służby przygotowawczej w oparciu
o wymagania wynikające z obowiązujących przepisów,
odzwierciedlenie w dokumentacji z postępowania rekrutacyjnego wszystkich
czynności i zdarzeń mających wpływ na wynik rekrutacji.
Postępowanie rekrutacyjne należy zakończyć sporządzeniem Sprawozdania
z postępowania rekrutacyjnego i złożeniem go przez Przewodniczącego
Komisji rekrutacyjnej do wojskowego komendanta uzupełnień.
§ 6 ust.5 Rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 16 marca 2015 r. w sprawie służby
przygotowawczej (tekst jednolity Dz. U. z 2015 poz. 449 z późn. zm.).
Strona 5/15
IV.
WARUNKI I TRYB POSTĘPOWANIA REKRUTACYJNEGO.
1. Do służby przygotowawczej może być powołana osoba7:
1) niekarana za przestępstwo umyślne,
2) posiadająca obywatelstwo polskie,
3) posiadająca odpowiednią zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia czynnej
służby wojskowej,
4) posiadająca wiek co najmniej osiemnastu lat;
5) posiadająca wykształcenie:
a) co najmniej wyższe w przypadku kształcenia na potrzeby korpusu
oficerów,
b) co najmniej średnie w przypadku kształcenia na potrzeby korpusu
podoficerów,
c) co najmniej gimnazjalne w przypadku kształcenia na potrzeby korpusu
szeregowych.
2. Powołanie do służby przygotowawczej pełnionej w kilku okresach (w czasie
letnich przerw wakacyjnych), w przypadku studentów uczelni wyższych,
może nastąpić, gdy czas trwania studiów osoby ubiegającej się o powołanie
do tej służby warunkuje jej ukończenie w trakcie tych studiów.8
3. Osoby ubiegające się o powołanie do służby przygotowawczej składają
wniosek (zgodnie z załącznikiem nr 1) do wojskowego komendanta
uzupełnień właściwego ze względu na miejsce pobytu stałego kandydata lub
pobytu czasowego trwającego powyżej trzech miesięcy. Do wniosku
załączają9:
1) odpis, uwierzytelnioną kopię lub po okazaniu oryginału kopię świadectwa
ukończenia gimnazjum, szkoły ponadgimnazjalnej lub dyplomu ukończenia
szkoły wyższej – w zależności od korpusu, na którego potrzeby będzie
prowadzone kształcenie,
2) odpis, uwierzytelnioną kopię lub po okazaniu oryginału kopię innych
dokumentów mogących mieć w pływna powołanie do służby
przygotowawczej, w szczególności potwierdzające posiadane kwalifikacje,
w tym certyfikaty językowe, świadectwa ukończenia szkół, kursów lub
uzyskania specjalizacji zawodowych, zaświadczenia o prawie wykonywania
zawodu.
4. Wniosek składa się w formie pisemnej albo w formie dokumentu
elektronicznego opatrzonego bezpiecznym podpisem elektronicznym
weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu
w rozumieniu ustawy z dnia 18 września 2001 r. o podpisie elektronicznym
7
art.98a ust. 4 ustawy o powszechnym obowiązku obrony ustawy z dnia 21 listopada 1967 roku
o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (tekst jednolity Dz. U. z 2015 r., poz. 827).
8
§ 3 Rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 16 marca 2015 r. w sprawie służby przygotowawczej
(tekst jednolity Dz. U. z 2015 poz. 449 z późn. zm.).
9
§ 4 ust.2 Rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 16 marca 2015 r. w sprawie służby
przygotowawczej (tekst jednolity Dz. U. z 2015 poz. 449 z późn. zm.).
Strona 6/15
(tekst jednolity Dz. U. z 2013 r. poz.262) albo podpisem potwierdzonym
profilem zaufanym ePUAP 10. Do wniosku złożonego w formie dokumentu
elektronicznego
dołącza
się
elektroniczną
kopię
dokumentów.
Jeżeli wniosek zostanie złożony w formie dokumentu elektronicznego,
oryginały dokumentów, okazuje się w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.11
5. W przypadku zamiaru wniesienia wniosku w formie elektronicznej, wniosek
ten należy wnieść przez elektroniczną skrzynkę podawczą właściwej
wojskowej komendy uzupełnień.
6. Wniesienie wniosku przez elektroniczną skrzynkę podawczą wojskowej
komendy uzupełnień wymaga posiadania przez ochotnika konta
użytkownika na elektronicznej platformie usług administracji publicznej
(ePUAP).
7. Instrukcja zakładania konta użytkownika została zamieszczona na stronie
internetowej www.epuap.gov.pl w zakładce Rejestracja w serwisie EPUAP.
8. W przypadku gdy wniosek nie spełnia wymagań formalnych, wojskowy
komendant uzupełnień wzywa osobę ubiegającą się o powołanie do służby
przygotowawczej do jego uzupełnienia w terminie 7 dni od dnia doręczenia
wezwania. Nieuzupełnienie wniosku w wyznaczonym terminie skutkuje
pozostawieniem go bez rozpatrzenia.12
9. W przypadku osoby będącej studentem szkoły wyższej i ubiegającej się
o powołanie do służby przygotowawczej pełnionej w kilku okresach
do wniosku załącza się również zaświadczenie szkoły wyższej,
poświadczające właściwy termin ukończenia studiów.
10. Wnioski złożone w okresie trwania obowiązku odbywania zasadniczej służby
wojskowej oraz przeszkolenia wojskowego pozostawia się bez rozpatrzenia,
informując o tym osobę ubiegającą się o powołanie do służby
przygotowawczej.
11. Komisja rekrutacyjna rozpatruje wnioski do danego turnusu służby
przygotowawczej, złożone do dnia zakończenia prowadzenia rozmów
kwalifikacyjnych, których terminy winne być ogłaszane do publicznej
wiadomości(na stronie internetowej wojskowej komendy uzupełnień).
10
art. 3 pkt. 15 ustawy z dnia 17 lutego 2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania
publiczne (Dz. U. z 2014 r. poz. 1114).
11
§ 4 ust.2 i 3Rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 16 marca 2015 r. w sprawie służby
przygotowawczej (tekst jednolity Dz. U. z 2015 poz. 449 z późn. zm.).
12
§ 4 ust. 5Rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 16 marca 2015 r. w sprawie służby
przygotowawczej (tekst jednolity Dz. U. z 2015 poz. 449 z późn. zm.).
Strona 7/15
V.
ETAPY POSTĘPOWANIA REKRUTACYJNEGO.
1. Postępowanie rekrutacyjne do służby przygotowawczej realizowane jest
w dwóch etapach :
1) ETAP I :
a) po wpłynięciu wniosku przewodniczący Komisji rekrutacyjnej lub
jej członek weryfikuje pod względem formalnym złożony wniosek.
W przypadku stwierdzonych uchybień, niezwłocznie informuje
wojskowego komendanta uzupełnień, który wzywa osobę ubiegającą
się o powołanie do służby przygotowawczej do jego uzupełnienia
w terminie 7 dni od dnia doręczenia wezwania;
b) po otrzymaniu zadań do realizacji w ramach powołania do służby
przygotowawczej, Komisja rekrutacyjna dokonuje wstępnej analizy
wszystkich wniosków złożonych przez kandydatów do szkolenia
w danych korpusie, a następnie typuje pod względem formalnym
kandydatury ochotników do dalszego postępowania rekrutacyjnego.
Informację o niekaralności kandydata, wojskowy komendant
uzupełnień pozyskuje z systemu SPIRALA-ZINT lub Krajowego
Rejestru Karnego;
2) ETAP II :
a) po wezwaniu kandydatów, Komisja rekrutacyjna przeprowadza
postępowanie rekrutacyjne, którego efektem jest wydanie
rekomendacji do powołania do służby przygotowawczej na określony
termin, specjalność wojskową ze wskazaniem uczelni wojskowej,
szkoły podoficerskiej, centrum szkolenia lub szkolącej jednostki
wojskowej, zgodnie z otrzymanym zadaniem.
2. Postępowanie rekrutacyjne dla osób, które złożyły wniosek ma charakter
konkursowy i obejmuje:
1) analizę złożonego wniosku wraz z dołączonymi dokumentami
2) analizę danych zawartych w ewidencji wojskowej 13,
3) rozmowę kwalifikacyjną.
3. Podstawę uzyskania rekomendacji w sprawach powołania danej osoby
do służby przygotowawczej lub jej braku stanowią:
1) wyniki nauczania wynikające z treści świadectw,
2) poziom kwalifikacji, wynikające z przedstawionych dokumentów, a także
w przypadku studentów wnioskujących o szkolenie w dwóch okresach,
kierunek i rodzaj studiów,
3) wynik rozmowy kwalifikacyjnej, ze szczególnym uwzględnieniem
motywacji do pełnienia służby przygotowawczej oraz wykonywania
obowiązków w ramach NSR,
13
§ 6 ust.1 pkt. 1)Rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 16 marca 2015 r. w sprawie służby
przygotowawczej (tekst jednolity Dz. U. z 2015 poz. 449 z późn. zm.).
Strona 8/15
4) potrzeby Sił Zbrojnych, w tym limit powołań do służby przygotowawczej
i miejsc w szkole wojskowej lub charakter szkolenia.
4. Rozmowa kwalifikacyjna ma charakter oceniający:
1) predyspozycje do kształcenia w szkole wojskowej lub ośrodku szkolenia
na potrzeby określonego korpusu;
2) motywacje do pełnienia służby przygotowawczej oraz ze szczególnym
uwzględnieniem motywacji do wykonywania obowiązków w ramach
NSR.
5. Z postępowania rekrutacyjnego sporządza się sprawozdanie, które winno
zawierać wykaz osób, które uzyskały rekomendację w sprawie powołania do
służby przygotowawczej na dany turnus, wraz z wykazem osób, które
rekomendacji nie uzyskały. W sprawozdaniu należy wskazać:
1) przyczyny nie udzielenia rekomendacji,
2) propozycje co do dalszego procedowania wniosków, złożonych przez
ochotników, którzy nie otrzymali rekomendacji na dany turnus służby
przygotowawczej.
6. W sprawozdaniu ujmuje się kolejno osoby rekomendowane oraz, jako
rezerwowe (ilość według potrzeb), które zostaną powołane w przypadku
zaistnienia
okoliczności
uniemożliwiających
powołanie
osób
rekomendowanych z listy głównej np:
1) w przypadku negatywnych orzeczeń o zdolności do czynnej służby
wojskowej, w tym określenia zdolności do służby w Żandarmerii Wojskowej,
2) negatywnych orzeczeń wojskowej pracowni psychologicznej,
3) rezygnacji z kandydowania ,
4) długotrwałego zwolnienia lekarskiego.
7. Niezwłocznie po otrzymaniu rekomendacji, wojskowy komendant uzupełnień
kieruje kandydata ubiegającego się o powołanie do służby przygotowawczej,
który nie posiada orzeczonej zdolności do czynnej służby wojskowej do :
1) Rejonowej Wojskowej Komisji Lekarskiej w Krakowie, w celu orzeczenia
zdolności do czynnej służby wojskowej oraz wykonania innych wymaganych
badań, w tym określenia zdolności do służby w Żandarmerii Wojskowej,
2) Regionalnej
Wojskowej
Pracowni
Psychologicznej
w
Krakowie
w celu wydania orzeczenia psychologicznego w zakresie braku
przeciwwskazań do odbycia czynnej służby wojskowej.
8. Pozostałe osoby kieruje do :
1) Regionalnej
Wojskowej
Pracowni
Psychologicznej
w
Krakowie
lub Wojskowej Pracowni Psychologicznej w Nowym Sączu, w celu wydania
orzeczenia psychologicznego w zakresie braku przeciwwskazań do odbycia
czynnej służby wojskowej.
Strona 9/15
9. Wydanie karty powołania, która jest decyzją administracyjną, kończy
pozytywne rozpatrzenie wniosku ochotnika o powołanie do służby
przygotowawczej.14
SYSTEM PUNKTACJI W POSTĘPOWANIU REKRUTACYJNYM.
VI.
1. Elementy postępowania podlegające ocenie.
Maksymalna
liczba punktów
Lp.
Element postępowania podlegający ocenie.
1.
Wyniki nauczania
20
2.
Sprawność fizyczna
15
3.
Predyspozycje do kształcenia na stanowisku służbowym
30
4.
Motywacje do pełnienia służby przygotowawczej
20
5.
Postawy pro obronne
15
Łącznie:
100
Obliczenie liczby punktów, jakie uzyskali poszczególni ochotnicy w procesie
rekrutacji dokonywane jest przez Komisję rekrutacyjną w oparciu o arkusz oceny
(kalkulacyjny) ochotnika.
W przypadku uzyskania takiej samej liczby punktów, o udzieleniu ochotnikowi
rekomendacji, decyduje komisja biorąc pod uwagę lepszy wynik:
1) z predyspozycji do kształcenia w szkole wojskowej, ośrodku szkolenia
(jednostce wojskowej),
2) z motywacji do pełnienia służby przygotowawczej,
3) z wyników nauczania.
14
Art. 104 § 1 Ustawy z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2013 r.
poz. 267 z późn. zm.), oraz art. 60 ust. 1 w związku z art. 59 pkt. 4 ustawy o powszechnym obowiązku
obrony (tekst jednolity Dz. U. z 2015 r., poz. 827).
Strona 10/15
2. Punktacja wyników nauczania (ocena na podstawie złożonej
dokumentacji).
2.1. Wyniki nauczania – ocena wyników nauczania osób legitymujących się
wykształceniem gimnazjalnym (do korpusu szeregowych) lub osób
posiadających wykształcenie średnie (do korpusu podoficerów), polega
na obliczeniu średniej ocen ze świadectwa ukończenia gimnazjum (do
korpusu szeregowych) lub szkoły średniej (do korpusu podoficerów)
i ocenie w systemie punktowym według następującego schematu:
L.p.
Ocena końcowa (średnia ocen) ukończenia gimnazjum,
technikum, liceum
Liczba punktów
1.
od 2,0 – do 2,6
1
2.
od 2,7 – do 3,1
2
3.
od 3,2 – do 3,6
3
4.
od 3,7 – do 4,0
4
5.
od 4,1 – do 4,4
5
6.
od 4,5 – do 4,8
6
7.
od 4,9 – do 5,1
7
8.
od 5,2 – do 5,4
8
9.
od 5,5 – do 5,7
9
10.
od 5,8 – do 6,0
10
2.2.
W przypadku ochotników posiadających wyższy niż wymagany poziom
wykształcenia, nie dokonuje się oceny ich świadectw. Osoby te
otrzymują obligatoryjnie najwyższą liczbę punktów tj. 10. Do liczby tej
dolicza się liczbę punktów preferencyjnych (według posiadanego
wykształcenia).
Strona 11/15
2.3.
W przypadku kandydatów do szkolenia na potrzeby korpusu oficerów
w systemie punktowym według następującego schematu:
L.p.
Ocena końcowa
wyższych
z dyplomu
ukończenia
studiów
1.
dostateczny
3
2.
dobry
7
3.
bardzo dobry
10
Liczba punktów
3. Punktacja preferencji w zakresie wykształcenia (ocena na podstawie
złożonej dokumentacji).
Posiadane wykształcenie
L.p.
Liczba punktów
1. Ukończone gimnazjum
1
2. Ukończona szkoła zawodowa
2
3. Ukończone liceum ogólnokształcące
3
4. Ukończone technikum zawodowe
5
5. Ukończona szkoła policealna
6
6. Ukończone studia I stopnia
7
7.
Ukończone studia I stopnia o kierunku
technicznym
8. Ukończone studia II stopnia
9.
Ukończone studia II stopnia o kierunku
technicznym
8
9
10
4. Punktacja preferencji w zakresie sprawności fizycznej (ocena
na podstawie złożonej dokumentacji).
4.1. Preferencje dotyczące ochotników w zakresie sprawności fizycznej
dotyczą, uprawiania dyscyplin sportowych przydatnych w służbie
wojskowej w szczególności: sportów walki, technik wysokościowych,
strzeleckich, spadochronowych, pływanie i podlegają ocenie
w systemie punktowym, według następującego schematu:
Strona 12/15
L.p.
Rodzaj sprawności fizycznej
1.
Udokumentowane
uprawianie
dyscyplin
sportowych przydatnych w służbie wojskowej.
2.
3.
Udokumentowane
posiadanie
osiągnięć
sportowych, czynne uprawianie sportu w klubach,
sekcjach.
Oświadczenie ochotnika o uprawianiu innych form
aktywności fizycznej ze wskazaniem konkretnej
dyscypliny sportu.
Maksymalna
Liczba punktów
15
10
5
5. Punktacja
predyspozycji
ochotnika
do
pełnienia
służby
przygotowawczej ( ocena w czasie rozmowy kwalifikacyjnej).
5.1. Predyspozycje do pełnienia służby przygotowawczej, ocenia się
w dwóch płaszczyznach, badając ogólne predyspozycje ochotnika
do pełnienia służby przygotowawczej w określonej specjalności
wojskowej, zgodnie z otrzymanym zadaniem uzupełnieniowym:
1) predyspozycje ogólne – wartościuje się w oparciu
o przeprowadzoną z ochotnikiem rozmowę kwalifikacyjną, która
ma na celu w szczególności ocenę; postawy estetycznej,
umiejętności pracy w zespole, odporności na stres, gotowości
podporządkowania się dyscyplinie służbowej. Ponadto ocenie
podlega
umiejętność
formułowania
wypowiedzi
oraz
autoprezentacja;
2) predyspozycje do pełnienia służby w określonej specjalności
wojskowej – ocenie podlega posiadanie przez ochotnika
uprawnień, umiejętności lub wykształcenia (zawodu), zgodnych
ze specjalnością wojskową, w której będzie się kształcił w ramach
szkolenia specjalistycznego. Komisja dokonuje tej oceny
w oparciu o otrzymane do uzupełnienia stanowiska służbowe
(specjalności wojskowe), w jakich żołnierze będą odbywać
szkolenie specjalistyczne w ramach danego turnusu. Korzystnie
na
ocenę
winna
wpływać
zdolność
do
służby
w jednostkach powietrzno-desantowych, natomiast paragrafy
zdrowotne mogące wpłynąć negatywnie na przydatność
do służby wojskowej winny obniżyć ocenę predyspozycji
ochotnika do służby w określonej SW .
Strona 13/15
Uprawnieniami (kwalifikacjami) szczególnie przydatnymi w służbie wojskowej są:
a) kierowca kat. C, C+E lub D;
b) sporty spadochronowe;
c) płetwonurek, nurek;
d) sanitariusz/ratownik, ratownik medyczny;
e) operator sprzętu do robót ziemnych i urządzeń pokrewnych;
f) operator maszyn i urządzeń dźwigowo-transportowych;
g) instruktor sportu.
5.2.
Punktacja predyspozycji ochotnika do pełnienia służby przygotowawczej:
Maksymalna
liczba punktów
L.p.
Po przeprowadzonej rozmowie kwalifikacyjnej
1
Ogólne predyspozycje do pełnienia służby
10
2
Predyspozycje do pełnienia służby w określonej SW
20
6. Punktacja motywacji ochotnika do pełnienia służby przygotowawczej
(ocena w czasie rozmowy kwalifikacyjnej).
6.1. Motywacje do pełnienia służby przygotowawczej ocenia się
w oparciu o przeprowadzoną z ochotnikiem rozmowę kwalifikacyjną,
w wyniku której ustala się pobudki jakimi kierował się ochotnik składając
wniosek o powołanie do służby przygotowawczej. Ocenie podlega
w szczególności:
1) zamiar pełnienia służby w Narodowych Siłach Rezerwowych,
2) postawa patriotyczna,
3) świadomość obronna,
4) tradycja rodzinna,
5) zainteresowania (poparte np. udziałem w obozach przetrwania,
podnoszeniem kwalifikacji w obszarach przydatnych w służbie
wojskowej itp.)
6.2.
Punktacja motywacji ochotnika do pełnienia służby przygotowawczej.
L.p.
Po przeprowadzonej rozmowie kwalifikacyjnej
Maksymalna
punktów
1.
Motywacje do pełnienia służby przygotowawczej
20
liczba
Strona 14/15
7. Punktacja za postawy pro obronne (ocena na podstawie złożonej
dokumentacji).
L.p.
1.
2.
Ocena postaw pro obronnych
Liczba punktów
Ukończenie edukacji w klasie o profilu
10
mundurowym
Członkostwo w organizacjach pozarządowych o
charakterze
obronnym
zarejestrowanych 5
zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
Strona 15/15