Prosimy o dołączenie klauzuli:

Transkrypt

Prosimy o dołączenie klauzuli:
Nazwa stanowiska:
PR Manager
Lokalizacja:
Wrocław
Odpowiedzialny przed:
Dyrektor Generalny
Misja:
Kształtowanie wizerunku zgodnego ze strategią PR i komunikacyjną firmy
Główne obowiązki:
tworzenie informacji i oświadczeń prasowych, bliski kontakt z mediami, organizacja spotkań
prasowych
kreowanie i dbanie o wizerunek firmy w mediach
wypowiadanie się w imieniu firmy w mediach
współpraca z mediami lokalnymi, regionalnymi, międzynarodowymi
odpowiedzialność za planowanie, koordynację i efektywność działań
tworzenie zawartości strony internetowej i innych tekstów na rzecz firmy
Kompetencje zawodowe i wymagania osobowościowe:
5 letnie doświadczenie w dziale PR na podobnym stanowisku (preferowana branża sport i rekreacja)
doskonały warsztat dziennikarski, doświadczenie we współpracy z lokalnymi i regionalnymi mediami
znajomość mechanizmów, którymi posługują się media
dobra znajomość języka angielskiego
umiejętności komunikacyjne
świadomość komercyjna
umiejętność pracy w zespole
wiedza z zakresu sprzedaży i marketingu
znajomość rynku / branży
zdolności organizacyjne
umiejętność planowania strategicznego aktywnego PR
biegła obsługa systemu Windows, pełnego pakietu MS Office
Oferujemy:
zatrudnienie w firmie będącej światowym liderem w branży zarządzania obiektami
pracę przy unikatowym i nowatorskim projekcie
możliwość rozwoju kariery w firmie o stabilnej i ugruntowanej pozycji rynkowej
komfortowe warunki pracy
atrakcyjne wynagrodzenie
dodatkowy pakiet socjalny
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aplikacji (CV i list motywacyjny języku polskim i angielskim)
na adres: [email protected]
W tytule wiadomości prosimy wskazać stanowisko, którego aplikacja dotyczy.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
Prosimy o dołączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do
realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dn.29.08.97r. o ochronie danych osobowych Dz. U. nr 133 poz. 883)”.

Podobne dokumenty