ZASADY REKRUTACJI DO CENTRUM INTEGRACJI SPOŁECZNEJ

ZASADY REKRUTACJI DO CENTRUM INTEGRACJI SPOŁECZNEJ
(wg Szczegółowego Regulaminu Uczestnika Centrum Integracji Społecznej w Skarżysku-Kamiennej)
1. Procedura rekrutacyjna składa się z następujących etapów:
Etap I
Skierowanie do uczestnictwa w zajęciach organizowanych przez Centrum, na podstawie wniosku złożonego przez osobę
zainteresowaną, przez jej przedstawiciela ustawowego, lub przez instytucje/organizacje
Etap II
Wypełnienie ankiety rekrutacyjnej przez kandydata/kandydatkę, odbycie rozmowy z pracownikiem socjalnym –sprawdzenie
kryteriów formalnych, oraz motywacji do pracy.
Etap III
Odbycie rozmowy/rozmów rekrutacyjnych kolejno:
- opcjonalnie: ze specjalistami psychologiem i/lub terapeutą uzależnień i/lub doradcą zawodowym,
- obowiązkowo: z Komisją Rekrutacyjną Centrum, składającą się co najmniej z trzech z pracowników Centrum
Etap IV
Kwalifikacja do udziału w zajęciach
Komisja Rekrutacyjna sporządza protokół z przebiegu rozmowy rekrutacyjnej sporządza listy osób zakwalifikowanych, listy
rezerwowe oraz listy osób niezakwalifikowanych; listy zostają zatwierdzone przez dyrektora i udostępnione do wiadomości
kandydatów w siedzibie Centrum
W przypadku zakwalifikowania uczestnik/uczestniczka zostaje poinformowany osobiście lub telefonicznie o terminie rozpoczęcia
zajęć oraz o konieczności dopełnienia formalności (opinia pracownika socjalnego OPS zatwierdzona przez dyrektora OPS)
2. W przypadkach uzasadnionego podejrzenia istnienia problemu alkoholowego dyrektor Centrum może zobowiązać kandydata
do podjęcia i kontynuowania leczenia odwykowe w Poradni Terapii Uzależnienia i Współuzależnienia od Alkoholu, a
zaświadczenie o podjęciu terapii w tym przypadku stanowić będzie obligatoryjny załącznik do wniosku o skierowanie do zajęć
Centrum.
3. Z zakwalifikowanymi uczestnikami zostaje podpisany Indywidualny Program Zatrudnienia Socjalnego (zwany dalej IPZS-1)
zawierający zakres reintegracji zawodowej i społecznej w miesięcznym okresie próbnym.
4. Tylko i wyłącznie po pomyślnym zakończeniu okresu próbnego uczestnik/uczestniczka, zostaje zakwalifikowany do
dalszego uczestnictwa i podpisuje Indywidualny Program Zatrudnienia Socjalnego (IPZS-2) na pełny okres uczestnictwa.
5. Dla każdego uczestnika/uczestniczki zakwalifikowanego/-nej do udziału w zajęciach zakłada się akta osobowe, zawierające
przede wszystkim:
- wniosek o skierowanie do uczestnictwa w zajęciach Centrum wraz z opinią pracownika socjalnego MOPS
i Dyrektora MOPS
- ankietę rekrutacyjna kandydata na uczestnika Centrum
- opcjonalnie: zobowiązanie do podjęcia leczenia odwykowego
- rodzinny wywiad środowiskowy pracownika socjalnego CIS
- protokół z rozmowy kwalifikacyjnej sporządzony przez Komisję Rekrutacyjną
- indywidualny program zatrudnienia socjalnego (IPZS-1) w miesięcznym okresie próbnym i w dalszym okresie
uczestnictwa po zakończeniu okresu próbnego (IPZS-2)
- inne dokumenty dotyczące dalszej realizacji programu
6. W przypadku zaprzestania realizacji programu przez uczestnika Centrum lub jego zakończenia przed upływem okresu
przewidzianego w IPZS Komisja Rekrutacyjna może dokonać ponownego wyboru kandydatów znajdujących się na liście
rezerwowej i zaoferować im możliwość uczestniczenia w programie Centrum.