hri high potentials to projekt skupiający 100

Zaproszenie do HRI High Potentials
- Pakiet HRI HiPos -
Misja HR Influencers
Budujemy elitarną platformę współpracy liderów branży HR o dużym zakresie
wpływu osobistego i zawodowego. Tworzymy przestrzeń wymiany idei
i rozwiązań pomiędzy liderami HR, liderami biznesu oraz instytucjami
rządowymi i społecznymi odpowiedzialnymi za zarządzanie rynkiem pracy.
HR Influencers: 50 najbardziej wpływowych liderów HR w Polsce
HRI High Potentials: 100 managerów HR o najlepiej rokującym
potencjale rozwojowym
Wartości HR Influencers
Współpraca i dzielenie się
Jakość relacji
Zaufanie
Autentyczność
Odpowiedzialna komunikacja
Szacunek
Program HRI HiPos
K S Z T A Ł TO W AN I E O T O C Z E N I A B I Z N E S O W E G O I B R A N Ż Y H R :
Śledzenie najważniejszych trendów społecznych i gospodarczych, które będą wpływały
na kształt rynku pracy i kapitału intelektualnego firm w perspektywie najbliższych lat
Promowanie wartości potrzebnych do budowania silnych kultur organizacyjnych
w przyszłości
Rozwój kompetencji niezbędnych do sprostania wyzwaniom przyszłości
Promowanie dobrych praktyk i kreowanie trendów HR
R O Z W Ó J Z A W O D O WY I O S O B I S T Y H R I H I G H P O T E N TI A L S :
Mapowanie kompetencji niezbędnych dla HR przyszłości
Stworzenie programu rozwojowego dla HRI High Potentials
Budowa społeczności HiPos opartej na wymianie wiedzy i doświadczeń
Program mentoringowy oferujący HiPos współpracę z Influencerami z HRI
Budowa marki eksperta i strategicznego partnera w biznesie
Profil HRI High Potentials
HRI HIGH POTENTIALS TO PROJEKT SKUPIAJĄCY
100 NAJLEPIEJ ROKUJĄCYCH MENEDŻERÓW HR:
aktywnych w realizacji planów rozwoju i gotowych do dalszego rozwijania swoich
kompetencji
zainteresowanych wymianą doświadczeń i budowaniem relacji zawodowych w branży
gotowych poświęcić czas na budowanie i promowanie dobrych praktyk dla całego
środowiska HR i biznesu
gotowych rozwijać swoją markę i zakres wpływu poprzez aktywny udział
w społeczności, mediach społecznościowych, mediach i eventach branżowych
w momencie aplikowania zatrudniownych wewnątrz organizacji w dowolnym obszarze
związanym z polityką personalną (in-house)
Rekrutacja HRI High Potentials
PROCES PRZYSTĄPIENIA DO HRI HiPos i WARUNKI CZŁONKOSTWA:
1.
Uzyskanie rekomendacji z obszaru HR oraz innego obszaru biznesowego.
2.
Aplikacja poprzez dedykowaną platformę eRecruiter i akceptacja Regulaminu HRI HiPos.
3.
Decyzja HRI HiPos Board (grona powoływanego na rok spośród Członków)
o przyjęciu do grona HRI HiPos lub decyzja odmowna.
4.
Kontakt z aplikującym– potwierdzenie zainteresowania i spełnienia kryteriów.
5.
Zamówienie Pakietu HRI HiPos poprzez platformę elektroniczną i uiszczenie opłaty
(członkostwo i dostęp do świadczeń ważne w trakcie jednego roku kalendarzowego).
Link do eRecruitera, Regulaminu HiPos i dalsze informacje: www.hrinfluencers.pl/dolacz
Pakiet HRI HiPos
OBEJMUJE ŚWIADCZENIA GRUPOWE W RAMACH ROCZNEJ OPŁATY
ZA UDZIAŁ W PROGRAMIE
Obecność w środowisku/ekosystemie HR Influencers
Aktywności HRI HiPos: strona www, blog, kanały social media
Public Relations i pozycjonowanie HRI HiPos przez media relations, debaty redakcyjne,
partnerstwa z organizatorami konferencji branżowych, organizacjami biznesowymi, uczelniami
Udział programie mentoringowym z HR Influencers
Udział w społeczności i zamkniętej platformie komunikacyjnej z HiPos i Influencers
Udział w corocznym Spotkaniu Wigilijnym dla całego środowiska
Dostęp do dodatkowych świadczeń i ofert dedykowanych HRI HiPos
Wydarzenia HRI HiPos
OBEJMUJĄ ROCZNY PROGRAM ŚWIADCZEŃ INDYWIDUALNYCH DO WYBORU,
ZA DODATKOWĄ OPŁATĄ I NA INDYWIDUALNE ZAMÓWIENIE
Warsztaty rozwojowe organizowane łącznie dla HRI oraz HiPos (co najmniej 4 do wyboru),
organizowane w Warszawie w dni powszednie, jednodniowe (4-6 h)
Spotkania tematyczne (2 razy w roku), jednodniowe, w Warszawie,
wraz z wydaniem publikacji podsumowującej spotkanie – White Paper
Konferencja programowa z udziałem całego środowiska HR Influencers (1 raz w roku),
dwudniowa, praca w zespołach tematycznych wraz z wydaniem publikacji podsumowującej
Projekty rozwojowe, studyjne i inne wynikające z potrzeb HRI HiPos,
rekomendacji HR Influencers, działalności programowej HiPos
Organizacja i wsparcie
Organizacja spotkań i warsztatów
Aktywne pozyskiwanie członków kręgu HRI i HRI HiPos
Komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna
Utrzymanie infrastruktury online: serwis rekrutacyjny, platforma komunikacji
wewnętrznej, blog i strona www, kanały w mediach społecznościowych
Rozwój partnerstw i patronatów mediowych
Wsparcie w budowaniu marki osobistej
Obsługa PR i media relations
Indywidualne wsparcie i obsługa HiPos
Oferta
1 800,00 zł
Roczna opłata uczestnika HRI HiPos za rok 2017
900,00 zł
Koszt udziału w pojedynczym (jednodniowym)
wydarzeniu HiPos (warsztaty, debaty itp.)
* podane ceny są cenami netto w PLN i nie zawierają VAT
** płatności realizowane są tylko przez platformę evenea.pl – płatność z góry
Korzyści
Wpływ – komunikacja z partnerami z branży i Influencerami kształtującymi
trendy dla całego rynku
Rozwój – udział w dedykowanych spotkaniach i warsztatach HRI HiPos
Networking – kontakty zawodowe i relacje nie tylko w branży HR
Mentoring – udział w programie mentoringowym z udziałem HR Influencers
Zaangażowanie – jakościowy kontent w profesjonalnej komunikacji w mediach
Zasięg – szybki wzrost dzięki aktywności na blogu i w social mediach, włączenie
aspirujących High Potentials, sponsorów, patronów mediowych, organizacji
biznesowych i innych działań PR
Prestiż – ekskluzywny status w ekskluzywnym projekcie
Branding – budowanie marki osobistej w relacji z najaktywniejszymi i najbardziej
wpływowymi postaciami branży HR
Organizacja:
Personal Brand Institute Sp. z o.o.
00-094 Warszawa
Wierzbowa 9/11
Informacje:
www.hrinfluencers.pl
Kontakt:
[email protected]