telepraca – nowa forma organizacji pracy w przedsiębiorstwach
Transkrypt
telepraca – nowa forma organizacji pracy w przedsiębiorstwach
www.riph.pl Leszno, 18.10.2010 r. Regionalna Izba Przemysłowo-Handlowa w Lesznie zaprasza właścicieli oraz pracowników mikro, małych i średnich przedsiębiorstw do BEZPŁATNEGO udziału w szkoleniach i doradztwie realizowanych w ramach projektu „ TELEPRACA – NOWA FORMA ORGANIZACJI PRACY W PRZEDSIĘBIORSTWACH” (Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2.1.3 „Wsparcie systemowe na rzecz zwiększania zdolności adaptacyjnych pracowników i przedsiębiorstw”). Szacuje się, Ŝe umoŜliwienie pracownikom pracy zdalnej pozwala pracodawcy zaoszczędzić 30-40 % kosztów utrzymania firmy. TEMATYKA SZKOLEŃ: „ALTERNATYWNE FORMY ZATRUDNIENIA – TELEPRACA” I termin szkolenia 16 listopada 2010 r. godz. 9.00 – 16.30 II termin szkolenia 30 listopada 2010 r. godz. 9.00 – 16.30 Miejsce szkolenia Siedziba RIPH w Lesznie, ul. 55 Pułku Piechoty 34 Dla kogo właściciele i pracownicy mikro, małych i średnich przedsiębiorstw Cel szkolenia • Przedsiębiorca uzyska praktyczną wiedzę na temat alternatywnych form zatrudnienia i powodach ich rozwoju na współczesnym, zmiennym rynku pracy • Przedsiębiorca uzyska informacje o telepracy, jej uwarunkowaniach, rodzajach i specyfice • Przedsiębiorca zdobędzie praktyczną wiedzę dotyczącą atutów i wyzwań telepracy oraz działań istotnych przy wdroŜeniu, pozyskiwaniu pracowników zdalnych i zarządzaniu nimi • Przedsiębiorca pozna dobre praktyki dotyczące telepracy oraz wymieni refleksje i doświadczenia z innymi Uczestnikami Koszt szkolenia Bezpłatne (szkolenie objęte pomocą de minimis) REGIONALNA IZBA PRZEMYSŁOWO-HANDLOWA w Lesznie ul. 55 Pułku Piechoty 34, 64-100 Leszno; tel. (065) 529 56 56, fax: (065) 529 67 41; e-mail: [email protected] ODDZIAŁ w Rawiczu ul. Sienkiewicza 27, 63-900 Rawicz; tel./fax. (065) 546 00 33; e-mail: [email protected] NIP: 697-00-15-270; REGON: 410 512 932; Nr konta: 25 1090 2125 0000 0005 5401 0218 BZ WBK S.A. „ROZWIĄZYWANIE KONFLIKTÓW I KOMUNIKACJA MIĘDZYLUDZKA W RELACJACH TELEPRACOWNIKA Z PRACODAWCĄ I KLIENTEM” Termin szkolenia 14-15 grudnia 2010 r. godz. 9.00 – 16.00 Miejsce szkolenia Siedziba RIPH w Lesznie, ul. 55 Pułku Piechoty 34 Dla kogo właściciele i pracownicy mikro, małych i średnich przedsiębiorstw Cel szkolenia • Uświadomienie znaczenia telepracy jako nowoczesnej organizacji pracy • Poznanie metodologii grupowania i rozwiązywania konfliktów w kontakcie telepraco wnika z pracodawcą i klientem • Nabycie umiejętności profesjonalnego komunikowania się telepraco wnika z pracodawcą i klientami w oparciu o konstruktywne zasady i narzędzia komunikacji międzyludzkiej • Wykształcenie umiejętności radzenia sobie w róŜnych sytuacjach stresowych przez telepraco wnika • Koszt szkolenia Nabycie umiejętności asertywnego zachowania przez telepracownika Bezpłatne (szkolenie objęte pomocą de minimis) „EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE TELEPRACOWNIKAMI” Termin szkolenia 12-13 stycznia 2010 r. godz. 9.00 – 16.00 Miejsce szkolenia Siedziba RIPH w Lesznie, ul. 55 Pułku Piechoty 34 Dla kogo właściciele i pracownicy mikro, małych i średnich przedsiębiorstw Cel szkolenia Koszt szkolenia • Nabycie umiejętności efektywnego zarządzania telepracownikami • Zrozumienie róŜnic pomiędzy zarządzaniem zwykłymi i telepracownikami Bezpłatne (szkolenie objęte pomocą de minimis) W ramach kaŜdego szkolenia oferujemy: materiały szkoleniowe, zaświadczenie o udziale w szkoleniu, przerwy kawowe i lunch. FORMA PRZYJMOWANIA ZGŁOSZEŃ: w celu zgłoszenia swojego udziału w szkoleniach naleŜy wypełnić „Formularz zgłoszeniowy” dostępny na stronie www.riph.pl i wysłać na adres: [email protected]. Na stronie www.telepraca.gov.pl znajduje się równieŜ interaktywny „Formularz zgłoszeniowy” , który po wypełnieniu naleŜy przesłać pod wskazany wyŜej adres mailowy. Uwaga! Liczba miejsc ograniczona. Przy zapisach na szkolenie decyduje kolejność zgłoszeń. PoniŜej przedstawiamy tematykę szkoleń, które odbędą się w późniejszych terminach: • Skuteczne techniki sprzedaŜy w systemie telepracy 2/3 • Zarządzanie czasem własnym telepraco wnika • Aspekty BHP w pracy telepraco wnika • Telepraca jako innowacja organizacyjna: źródła finansowania wdroŜenia telepracy WIĘCEJ SZCZEGÓŁÓW O PROJEKCIE NA STRONIE www.telepraca.gov.pl 3/3