FOLIAŁ Życie zaczyna się „po czterdziestce

TAI Press
0706110337501 Echo Dnia z dnia 2007-06-04
Unio Europejska dla świętokrzyskich kobiet
FOLIAŁ Życie zaczyna się „po czterdziestce"
nastyki zdrowotnej w klubie fitness, oraz
z konsultacji wizażysty i kreatora wizerunku.
Uczestniczki projektu miały możliwość
uzupełnienia i podniesienia kwalifikacji
zawodowych poprzez udział w kursach
Europejski fundusz Spoteaiy
z zakresu: obsługi komputera w biurze,
rachunkowości, obsługi kas fiskalnych czy
obsługi klienta na recepcji. Dla pań
W ramach realizacji polityki
pragnących otworzyć własną działalność
społecznej Unii Europejskiej
przygotowano szkolenie z przedsiębiorpodejmowane są liczne inicjatywy
czości (zakładanie firmy, rejestracja, podatpromujące rozwiązania możliwe
Ten niezwykły projekt mógł być realizo- ki, ubezpieczenia społeczne itd.).
do zastosowania w całej Unii.
Panie
mogły
też
korzystać
z
indywiwany dzięki zaangażowaniu wielu insty ftjcji,
Jedną z nich jest Inicjatywa
które utworzyły Partnerstwo na Rzecz Roz- dualnego doradztwa psychologicznego,
zawodowego,
gospodarczego
oraz
prawWspólnotowa EQUAL, będąca
woju „Życie zaczyna się po czterdziestce".
częścią strategii Unii Europejskiej
Strategicznym celem Partnerstwa jest nego.
Aby zapewnić jak najdłuższe efekty dziapomoc w powrocie na rynek pracy
na rzecz stworzenia większej liczby
kobietom po 45 roku życia, które z powodu łania projektu uczestniczki utworzyły Stolepszych miejsc pracy i zapewobowiązków rodzinnych (np. opieka nad warzyszenie „Świętokrzyska Koalicja na
nienia szerokiego do nich dostępu.
Rzecz
Aktywizacji
Kobiet".
Stowarzyszenie
dziećmi lub chorymi członkami rodziny)
Finansowana przez Europejski
służyć będzie wsparciem l pomocą
przerwały pracę a obecnie chciałyby
Fundusz Społeczny (EFS),
ponownie podjąć obowiązki zawodowe. wszystkim bezrobotnym kobietom
Inicjatywa Wspólnotowa EQUAL
Kobiety te ze względu na sytuację na rynku ze Skarżyska-Kamiennej, a w przyszłości
pracy wysokie bezrobocie, szybkie zmiany z całego województwa świętokrzyskiego.
ma na celu testowanie i promotechnologiczne i wzrost wymagań ze stro- Dzięki temu uczestniczki projektu będą
wanie
nowych sposobów zwalny pracodawców, znalazły się w szczegól- miały możliwość podzielenia się swoją
czania
dyskryminacji
i nierówności
nie trudnej sytuacji. Niesłusznie obciążane wiedzą i doświadczeniem, o tym jak
skutecznie wychodzić z bezrobocia.
na
rynku
pracy.
sq konsekwencjami swoich uprzednich,
Celem Partnerstwa jest także zmiana
prospołecznych decyzji. Ich dyskryminacja
stereotypowego postrzegania kobiet jako Rozwoju Regionu S.A. jako przedstawiciel
na rynku pracy wypływa przede wszystkim
Partnerstwa uczestniczy w spotkaniach
z braku aktualnego wykształcenia, kwalifi- pracowników niewygodnych i mniej efekpartnerstwa międzynarodowego ComCoRe
tywnych,
a
takie
promocja
idei
społecznej
kacji oraz stażu zawodowego.
gdzie dzieli się doświadczeniami i efektami
Ideą projektu jest przetestowanie odpowiedzialności pracodawców poprzez
nagradzanie w drodze konkursu - firm realizacji projektu z przedstawicielami
różnorodnych metod i wypracowanie
innych państw członkowskich: Hiszpanii,
takiego modelu wsparcia, aby stał się on przyjaznych rodzinie Służyć temu ma
Niemiec, Włoch i Irlandii. DziękitemuDobre
konkurs
dta
pracodawców,
w
którym
firmy
nie tylko skuteczny ale także możliwy
najbardziej przyjazne kobietom i realizujące Praktyki są szybciej i skuteczniej prodo wdrożenia przez instytucje rynku pracy
w praktyce ideę godzenia życia zawod- pagowane w poszczególnych krajach
w Polsce i w krajach Unii.
członkowskich UE.
W ramach projektu Partnerstwo owego i rodzinnego odznaczone zostaną
Po zakończeniu projektu podejmowane
nagrodą
„Znak
Równości"
promującą
na Rzecz Rozwoju „Życie zaczyna się po
działania, a także uzyskane rezultaty
równe
szansę
kobiet
i
mężczyzn
na
rynku
czterdziestce" jego uczestniczki brały
wydane zostaną w formie publikacji (także
pracy.
udział w warsztatach i szkoleniach a także
w języku angielskim), jako przykład
Projekt
„Życie
zaczyna
się
po
czterkorzystały z doradztwa indywidualnego.
Dobrych Praktyk w zakresie wsparcia rynku
Podczas warsztatów z zakresu aktywizacji, dziestce" realizowany jest także na forum
międzynarodowym. Świętokrzyska Agencja pracy.
panie zdobywały wiedzę o tym jak motywować się do kolejnych kroków przy poOsoby zainteresowane tematem zapraszamy do odwiedzenia strony
szukiwaniu pracy, jak dbać o swoją
samoocenę, przygotować dokumenty
projektu www.zyciepo40.com.pl lub strony Świętokrzyskiej Agencji Rozwoju
aplikacyjne, rozmawiać z przyszłym pracoRegionu S.A. www. sarr.org.pl lub siedziby Świętokrzyskiej Agencji Rozwoju
dawcą. Przez pól roku korzystały z gimRegionu S.A. Kielce, ul. Planty 16 C/3, tel. 0/41/34-433-16.
•
Kiedyś przerwały pracę,
a dziś chcą realizować się
zawodowo. Kobietom po 45 roku
życia bardzo trudno wrócić
na rynek pracy.
Dzięki programowi Inicjatywy
Wspólnotowej EQUAL kobiety
w województwie świętokrzyskim
otrzymały taką szansę.
PARTNERZY PROJEKTU
nowa
Świętokrzyska Agencja
Rozwoju Regionu SA.
Dziennik
Śr. nakład 45137 egz.
Zasięg lokalny
s. 5
GIMNASTYKA ZDROWOTNA