NOWA ZASADA PRAWNA W ZAKRESIE OSKŁADKOWANIA
Transkrypt
NOWA ZASADA PRAWNA W ZAKRESIE OSKŁADKOWANIA
NOWA ZASADA PRAWNA W ZAKRESIE OSKŁADKOWANIA PRZYCHODÓW CZŁONKÓW ZARZĄDU SPÓŁEK KAPITAŁOWYCH W uchwale z dnia 17 czerwca 2015 roku Sąd Najwyższy w składzie 7 sędziów (sygn. akt III UZP 2/15) przesądził, że tytułem do podlegania ubezpieczeniom społecznym przez członka zarządu spółki akcyjnej, który zawarł z tą spółką umowę o świadczenie usług w zakresie zarządzania w ramach prowadzonej przez siebie pozarolniczej działalności gospodarczej, jest umowa o świadczenie usług (art. 6 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych - jednolity tekst: Dz.U. z 2015 r. poz. 121 – dalej usus). Powiększony skład Sądu Najwyższego nadał powyższej uchwale moc zasady prawnej, zastrzegając że przedstawiona w niej wykładnia wiąże od dnia jej podjęcia. W stanie faktycznym sprawy Jastrzębska Spółka Węglowa S.A. zawarła z członkami zarządu umowy o świadczenie usług – kontrakty menadżerskie, w których zobowiązali się oni do kierowania przedsiębiorstwem spółki oraz zarządzania jej majątkiem. Menadżerowie zawarli powyższe umowy w ramach prowadzonej przez siebie na podstawie wpisu do CEiDG działalności gospodarczej, której przedmiotem jest prowadzenie usług w zakresie zarządzania działalnością gospodarczą. Spółka wystąpiła do ZUS z wnioskiem o interpretację przepisów prawa w zakresie, jaki jest tytuł podlegania obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym przez członków zarządu – czy z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej, czy też z tytułu zawartego kontraktu menadżerskiego. Spółka stała na stanowisku, że tytuł stanowi prowadzenie działalności gospodarczej, w ramach której zawarty został kontrakt menadżerski, ZUS zaś – że sam kontrakt jako umowa o świadczenie usług. Wątpliwości potęgowało zmienne orzecznictwo Sądu Najwyższego w analogicznych stanach faktycznych. Początkowo Sąd Najwyższy przyjmował, że kontrakt menadżerski nie stanowi samodzielnej podstawy podlegania ubezpieczeniom społecznym na podstawie art. 6 ust. 1 pkt 4 usus, jeżeli jest realizowany w ramach pozarolniczej działalności gospodarczej , uznając że tytuł do podlegania ubezpieczeniom społecznym jest pochodny od działalności (zatrudnienia) wybranej przez ubezpieczonego – także jeśli dotyczy to członka zarządu danego podmiotu (tak SN w wyroku z dnia 9 grudnia 2008 roku, sygn. akt I UK 138/08, OSNP 2010/11-12/144 oraz w wyroku z dnia 4 listopada 2014 roku, sygn. akt I UK 103/14). Odmienne stanowisko Sąd Najwyższy zaprezentował w wyroku z dnia 12 listopada 2014 roku (sygn. akt I UK 126/14) uznając, że choćby kontrakt menedżerski został zawarty w ramach działalności gospodarczej prowadzonej przez członka zarządu spółki kapitałowej, zarządzanie spółką na podstawie takiego kontraktu nie jest prowadzeniem działalności gospodarczej stanowiącym tytuł podlegania ubezpieczeniu społecznemu. W uzasadnieniu tego orzeczenia SN wprawdzie potwierdził, że w przypadku powierzenia zarządzania przedsiębiorstwem osobie fizycznej na podstawie umowy menedżerskiej w ramach prowadzonej przez nią działalności gospodarczej w zakresie zarządzania osoba taka podlega ubezpieczeniu społecznemu jako przedsiębiorca (art. 6 ust. 1 pkt 5 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych). Jeśli jednak umowa taka podpisana jest z członkami zarządu, skoro reprezentują oni spółkę – osobę prawną, nie mogą we własnym imieniu działać na jej Chudzik i Wspólnicy Kancelaria Prawna ul. Tymienieckiego 7 | 90-365 Łódź tel. (+48) 42 680 23 33 | www.chudzik.pl| e-mail: [email protected] rzecz ani w jej interesie. Występujący w roli przedsiębiorcy - menedżera członek zarządu jako piastun osoby prawnej może działać tylko jako jej organ (spółka sama), w więc w jej imieniu i na jej rachunek, a nie jako samodzielny przedsiębiorca bezpośrednio uprawnionym lub zobowiązanym działaniami we własnym imieniu. W uzasadnieniu postanowienia zwykłego składu SN którym przedstawiono powstałe zagadnienie prawne w sprawie do rozpoznania Sądowi Najwyższemu w składzie powiększonym SN zauważył także, że w przypadku zawierania kontraktu menadżerskiego przez aktualnego członka zarządu spółki na uwadze należy mieć również, że już w momencie powołania między spółką a tą osobą zawiązuje się stosunek organizacyjny, stanowiący wystarczającą podstawę pełnienia funkcji w zarządzie. Kontrakt menadżerskie nie przekazuje zatem uprawnień do zarządzania spółką, a jedynie ustala szczególne obowiązki dotyczące zarządzania oraz z ustala wynagrodzenie członka zarządu. Odróżnia to w sposób istotny typowe umowy o zarządzanie, których przedmiotem jest wyznaczenie praw i obowiązków w zakresie zarządzania, od kontraktów menadżerskich zawieranych przez spółki z członkami ich zarządu. W konsekwencji wykonywanie przez członka zarządy spółki kapitałowej kontraktu menadżerskiego nie mieści się w przedmiocie zarejestrowanej przez niego działalności określonej jako zarządzanie. Uchwała składu siedmiu sędziów SN ostatecznie przesądza tytuł podlegania ubezpieczeniom społecznym członka zarządu w opisanej sytuacji. Nadanie jej mocy zasady prawnej oznacza, że kolejne składy Sądu Najwyższego nie będą dokonywać odmiennej wykładni powołanych w uchwale przepisów, bowiem odstąpienie przez Sąd Najwyższy od zasady prawnej wymaga podjęcia rozstrzygnięcia przez izbę, przez połączone izby albo przez pełny skład Sądu Najwyższego. Skutkiem uchwały jest zmiana wykładni przepisów prawa. Poprzez uznanie, że oskładkowane powinny być rzeczywiste dochody uzyskiwane przez menadżerów – członków zarządu spółek kapitałowych, nie zaś prowadzona przez nich jednoosobowa działalność gospodarcza, znacząco wzrośnie wysokość składek odprowadzanych do ZUS. Dotychczas bowiem nierzadko członkowie zarządu decydowali się na prowadzenie działalności gospodarczej zakresie świadczenia usług zarządzania, wiązało się to bowiem ze znacznie niższymi obciążeniami w zakresie ubezpieczenia społecznego. Choć na uzasadnienie tej uchwały trzeba jeszcze poczekać, zapewnie będzie miała ona wpływ na rozstrzyganie przez ZUS i sądy kwestii tytułu podlegania ubezpieczeniom społecznym w analogicznych przypadkach, tj. gdy członek zarządu osoby prawnej świadczy na jej rzecz usługi zarządzania na podstawie kontraktu menadżerskiego w ramach prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej. Orzeczenie nie determinuje jednak tytułu podlegania ubezpieczeniom społecznym w przypadku zawierania przez spółkę z członkami jej zarządu spółki w ramach prowadzonej przez nich działalności umów o świadczenie usług innego rodzaju (np. w zakresie promocji i reklamy). Podobnie nie zmienia dotychczasowego stanowiska SN co do tytułu podlegania ubezpieczeniom społecznym w przypadku przychodów uzyskiwanych z wykonywania w ramach prowadzonej działalności gospodarczej kontaktów menadżerskich zawartych ze spółką przez osoby inne niż członkowie jej zarządu. Łódź, dnia 29 czerwca 2015 r. dr Iwona Więckiewicz - Szabłowska radca prawny * Zastrzeżenie prawne. Przedstawiona informacja jest udostępniania nieodpłatnie, ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej. W celu uzyskania wiążącej porady prawnej i szczegółowych informacji, wszystkich zainteresowanych prosimy o kontakt z Kancelarią Chudzik i Wspólnicy Radcowie Prawni sp.p. Chudzik i Wspólnicy Kancelaria Prawna ul. Tymienieckiego 7 | 90-365 Łódź tel. (+48) 42 680 23 33 | www.chudzik.pl| e-mail: [email protected]