program szkolenia zamkniętego polityka kadrowa w spółdzielniach
Transkrypt
program szkolenia zamkniętego polityka kadrowa w spółdzielniach
PROGRAM SZKOLENIA ZAMKNIĘTEGO POLITYKA KADROWA W SPÓŁDZIELNIACH "SAMOPOMOC CHŁOPSKA'' W KONTEKŚCIE AKTUALNEJ SYTUACJI GOSPODARCZEJ KRAJU ADRESACI: Szkolenie adresowane jest do członków zarządów spółdzielni i osób prowadzących sprawy personalne i kadrowe w spółdzielni. CEL SZKOLENIA: Zapoznanie spółdzielców z nowymi uregulowaniami prawnymi i wynikającymi stąd problemami praktycznymi w warunkach kryzysu gospodarczego. TRENERZY: Zajęcia na szkoleniu prowadzą prawnicy – specjaliści, praktycy z zakresu prawa pracy, którzy omówią przepisy uzupełniając je licznymi przykładami, a także odpowiedzą na wszystkie pytania i pomogą rozwiązać konkretne problemy dotyczące wszelkich trudnych i skomplikowanych aspektów prawa pracy. KORZYŚCI: Doskonalenie umiejętności korzystania z przepisów prawnych oraz orzecznictwa Sądu Najwyższego. PROGRAM: I dzień godz. 11.00 – 13.30 szkolenie godz. 13.30 – 14.30 przerwa obiadowa godz. 14.30 – 17.30szkolenie 18.00 kolacja 1. Zmiana treści umowy o pracę: a) wypowiedzenie zmieniające w zależności od rodzaju umowy o pracę, b) porozumienie zmieniające 2. Ustanie stosunku pracy: a) kodeksowe i pozakodeksowe sposoby ustania stosunku pracy w zależności od rodzaju umowy, b) wypowiedzenie umowy o pracę, c) zwolnienie dyscyplinarne, d) porozumienie stron, e) ochrona trwałości stosunku pracy. 3. Zasady rozwiązywania umów o pracę z przyczyn nie dotyczących pracownika : a) zwolnienia grupowe, w tym procedura zwolnień grupowych, odprawy i inne obowiązki pracodawcy, b) zwolnienia indywidualne i ich konsekwencje. II dzień godz. godz. godz. godz. godz. 8.00 – 8.30 śniadanie 8.45 – 12.30 szkolenie 12.30 – 13.30 przerwa obiadowa 13.30 – 15.15 szkolenie 18.00 - kolacja 1. Podstawowe pojęcia związane z czasem pracy (doba, tydzień, odpoczynki, okres rozliczeniowy, długość okresu, metody optymalizacji, dyżury). 2. Obowiązujące normy czasu pracy i zasady ustalania wymiaru czasu pracy w oparciu o te normy. 3. Rodzaje systemów i rozkładów czasu pracy oraz podstawowe zasady ich wprowadzania.: 4. Praca w godzinach nadliczbowych i jej rekompensowanie. 5. Praca w niedzielę lub święto – sposób rekompensowania pracy w takie dni. 6. Prawidłowe planowanie i rozliczanie czasu pracy. 7. Rozkład czasu pracy (rozkład czasu pracy a grafiki, praktyczne wskazówki tworzenia grafików). 8. Czas pracy a podróż służbowa, udział w szkoleniu, inne przypadki. 9. Przykłady rozliczania czasu pracy w świetle orzeczeń Sądu Najwyższego. 10. Analiza najczęstszych błędów i nieprawidłowości związanych z czasem pracy III dzień godz. godz. godz. godz. 8.00 – 8.30 śniadanie 8.45 – 12.30 szkolenie 12.30 – 13.30 przerwa obiadowa 13.30 – 15.15 szkolenie 1. Najbliższe zmiany w prawie pracy: a) rozszerzenie zakresu stosowania przepisów antydyskryminacyjnych , b) wzmocnienie pozycji pracownika powołującego się na naruszenie zasad równego traktowania, c) nowe wymiary urlopu macierzyńskiego, d) urlop obligatoryjny i dodatkowy, e) urlop ojcowski, f) urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego, g) praca i wykonywanie innych zajęć zarobkowych podczas urlopu macierzyńskiego, h) zasady korzystania przez dwoje rodziców z uprawnień rodzicielskich, i) modyfikacja zasad ochrony pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego, j) nowe zasady powrotu pracownika do pracy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, k) nowe zasady odpowiedzialności pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, l) zmiany w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. 2. Prawo pracownika do prywatności z elementami ochrony danych osobowych: a) granice kontroli pracownika, czyli o warunkach legalnego stosowania monitoringu poczty elektronicznej, monitoringu audiowizualnego, kontroli korzystania z zasobów internetowych, kontroli rozmów telefonicznych ,rewizji ogólnych i osobistych, b) zasady legalnego przekazywania informacji o pracownikach takim instytucjom jak banki, instytucje kredytowe, organy kontroli, c) odpowiedzialność cywilna i karna pracodawcy. 3. Inne zagadnienia: a) nowe obowiązki pracodawców w zakresie przechowywania i archiwizacji akt osobowych i innej dokumentacji ze stosunku pracy – w jakich warunkach powinny być przechowywane akta osobowe po 28.04.2007, b) zakaz pracy w święta w placówkach handlowych, c) nowe zasady korzystania z pracy pracowników tymczasowych, d) problematyka przepisów bhp przy zatrudnieniu na podstawie umów cywilnoprawnych/ samozatrudnieniu. ---------------------------------------------------------------------------------------------------- Formularz zgłoszeniowy uczestników szkolenia nt. " Polityka kadrowa w Spółdzielniach "Samopomoc Chłopska" w kontekście aktualnej sytuacji gospodarczej kraju". 1. Imiona i nazwiska uczestników, pełnione funkcje: ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ 2. Spółdzielnia : ............................................................................................................................................................ 3. Adres Spółdzielni, nr.tel, fax, e-mail: .................................................................................................. ............................................................................................................................................................ . 4. Zgłaszam w/w osoby do uczestnictwa w szkoleniu w terminie:............................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................ Podpis Dojazd do Centrum Szkoleniowo-Konferencyjnego z Dworca PKP Warszawa Wschodnia autobusem miejskim nr.146 - do przystanku "Romantyczna". Kontakt : tel. + fax 022/ 872 06 80 , e-mail: [email protected] Adres: Centrum Szkoleniowo - Konferencyjne 04-867 Warszawa, ul Odrębna 4.